電子版勞動(dòng)合同5篇

1、電子版勞動(dòng)合同篇1甲方：XXX乙方：XXX根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平 等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXX工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第三條 乙方每周工作X日，分別為周X-周X;每日工作X小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)XX元。甲方向乙方支付工資形式為XX（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）。支付 周期不得超過(guò)5日。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方應(yīng)當(dāng)依

2、法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī) 定對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條 件和勞動(dòng)防護(hù)用品：XXXo第二十一條、以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限, 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作，由甲方解除本合同的。第二十二條、以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限, 滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或者負(fù)傷

3、，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合 同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解 除勞動(dòng)合同的；3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高 于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第二十三條、甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)? 除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的百分之五十支付 額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年

4、的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同 約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng) 向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的賠償應(yīng)遵 循逐年遞減的原那么。九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容：第二十七條、甲方制定的員工手冊(cè)和保密承諾書為本合 同不可分割的組成局部。第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定 相悖的，按有關(guān)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二十九條、乙方必須認(rèn)可，在簽署此合同前，對(duì)此合同的解釋 有充分細(xì)致的了解。第三十條、本合同以中文文本為準(zhǔn)。第三十一條、本合同

5、正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期：電子版勞動(dòng)合同篇4甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵 循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么，訂立本勞動(dòng) 合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20_ 年1月5日起至20_年1月4日止。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方工作能力和表 現(xiàn)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，

6、安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工 作級(jí)別，乙方同意服從甲方的管理和安排。第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工 作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或 者不定時(shí)工作制度的，平均每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān) 報(bào)酬依據(jù)勞動(dòng)法及甲方內(nèi)部管理制度辦理。第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)，具體的方法見附表1、2O乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情 況，以及乙方在

7、甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方 工資待遇。第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同 約定的內(nèi)容。第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照勞 動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通 知對(duì)方。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，并不支 付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；如下內(nèi)容均系用 人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除 勞動(dòng)合同，乙方除無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

8、償，并需賠償給甲方造成的一 切損失。（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘 用合同；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其 他雇主的。（2）乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制 度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn) 品、銷售等信息）予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含 復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場(chǎng)所，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有 關(guān)資料，離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商 業(yè)秘密的行為。（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)

9、的規(guī)定。本合同簽訂前，乙方已經(jīng) 詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī) 章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造 成甲方損失1000元以上的為重大損害；4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的工作任 務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）用人單位有以下情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處及時(shí)是指在乙方全面履行 勞動(dòng)合同的前

10、提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定, 按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、 勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時(shí);3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;4、因違反勞動(dòng)合同法使勞動(dòng)合同無(wú)效的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（五）有以下情形之一的，本合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

11、第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者 終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦 結(jié)的，無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的 義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提 供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前, 甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條競(jìng)業(yè)限制條款 解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方

12、，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè) 秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類 業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類 產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié) 商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管 轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并 知悉全文，愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后公布或修訂的規(guī)章制度。第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按 國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份

13、，存乙方檔案一份, 具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：電子版勞動(dòng)合同篇5甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方 為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合 同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至年 月 日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為 元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原那么, 簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù).甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章

14、制度，甲方 有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán) 重的追究法律責(zé)任；c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事 故，乙方自行負(fù)責(zé)；.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件；.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和 培訓(xùn)I;五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù).乙方的權(quán)利 a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；C.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止 試用合同；2.乙方的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；c.維護(hù)公

15、司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲 方有權(quán)提前解除本合同；b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng) 合同；七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng) 甲乙雙方簽章生效。甲方：乙方：日期：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)

16、解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：XXXo第九條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXX乙方（簽章）:XXXXXX年XX月XX日電子版勞動(dòng)合同篇2甲方：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍阂曳剑鹤≈罚荷矸葑C號(hào)碼：聯(lián)系 ：風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必 須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之 日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞 動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式 勞動(dòng)合同，不得以試用期合同“搪塞”，假設(shè)簽訂合同為試用期合同的，

17、該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限，薪資水平按同等崗位的水 平發(fā)放。甲乙雙方在老實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就 甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自 年 月日起至 年 月 日止。2、試用期限為：風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定, 勞動(dòng)合同法第19條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期 不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用 期不得超過(guò)三個(gè)月。第二條、工作地點(diǎn)省 市 路 號(hào)。第三條、工作內(nèi)容1、乙方

18、的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方 的的工作崗位和工種。2、假設(shè)因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后 的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小 時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 原那么上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為

19、人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：4、甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)（俗稱五險(xiǎn)）， 合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，假設(shè) 用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無(wú)效，合同 其他局部繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買五險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分 之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門

20、處欠繳數(shù)額一倍以 上三倍以下的罰款?！耙唤稹睍翰粚儆趶?qiáng)制范圍之內(nèi)。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件; 保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防范 措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的, 應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng) 關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方單 獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十條、勞動(dòng)

21、合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知 甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事 項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因 乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒 互讓的原那么協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合

22、同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以 及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí) 一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者 蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：日期：年月日電子版勞動(dòng)合同篇3甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng) 營(yíng)企業(yè)法及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商 一致，就乙方受聘于甲方事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條、本合同有效期自 年 月 日起，至年 月 日止。二、工作內(nèi)容 第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第

23、三條、乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。工作時(shí)間標(biāo) 準(zhǔn)為：周一至周五9： 0018： 00,其中1小時(shí)為用餐時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及 有關(guān)費(fèi)用在內(nèi)。甲方應(yīng)于下月的15號(hào)向乙方支付上月工資。根據(jù)國(guó) 家有關(guān)規(guī)定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個(gè)人 需支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方每年支付12個(gè)月工資給乙方。第五條、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。但 不得低于當(dāng)時(shí)市政府規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)福利待遇第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假 日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等，同時(shí)享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假（11天）， 該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原那么上在自然年度內(nèi)休完。第八條、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)及工作所在地有關(guān)社 會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積 金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù)，在簽 署勞動(dòng)合同的同時(shí)亦需簽署公司制定的奧邁思員工手冊(cè)。第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方 有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資，或給予紀(jì)律處分，直至解除 本合同。七、勞動(dòng)合同的變