勞動合同書（律師擬制版）

1、第 頁勞動合同書 甲 方： 身份證號碼： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方： 身份證號碼： 地 址： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國HYPERLINK t _blank勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。第一條本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月（試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月）。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_年;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂

2、定。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以簽訂合同之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第三條 乙方每月“薪資待遇”稅前：（基礎(chǔ)工資_ 元、崗位補(bǔ)助 _元、單休補(bǔ)助 _元、各類補(bǔ)貼_元 = _元）。 績效工資部分遇離職延后一個月發(fā)放，期間發(fā)生退費(fèi)等事項需要予以抵扣。第四條 甲方聘用乙方從事_ 部門（校區(qū)） _崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_。第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職并承諾與其他單位不存在勞動關(guān)系。第六條有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予接受：（一）甲方因教學(xué)需要、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化

3、需調(diào)動乙方工作崗位及工作地點(diǎn)時，乙方應(yīng)予接受；（二）甲方因教育服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；（三）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到教學(xué)質(zhì)量等指標(biāo)，不能勝任本職工作的，乙方應(yīng)接受甲方的崗位調(diào)整。第七條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_）。A.標(biāo)準(zhǔn)工時制。B.不定時工時制。C.綜合計算工時制。第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按公司規(guī)定安排調(diào)休，以保證乙方合法權(quán)益。第九條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十條 甲方依法建立和完善員工手冊，甲方應(yīng)將制定、變更的員工

4、手冊進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。如有須要甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議將作為本合同的附件。第十二條 乙方違反員工手冊的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第十三條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬， 甲方于每15日至20日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十四條 乙方?jīng)]有參加社會保險的，甲方將為其按照廣州市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。第十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況

5、發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第十七條 乙方在HYPERLINK 試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方通知乙方解除合同。第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償：（一）如無特別約定的，合同簽約后7天內(nèi)員工未能上崗的；（二）因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；（三）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾

6、病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等；（四）嚴(yán)重違反員工手冊的；（五） 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成XXXX元（含）以上重大損害的。（六） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失XXXX元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（七）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。（八）乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日

7、以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排（僅一次）的工作的；乙方能否從事該工作的認(rèn)定權(quán)屬于甲方；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后（僅一次）仍不能勝任工作的，乙方是否勝任的認(rèn)定權(quán)屬于甲方；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條 乙方在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方解除合同，超過試用期乙方欲解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方，并按照員工手冊辦理離職手續(xù)。第二十一條本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù): （一）向甲方指定的人交接工

8、作; （二）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);（三）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;（四）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);（五）完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); （六）處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第二十二條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): （一）為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù); （二）為乙方出具解除勞動關(guān)系證明；（三）應(yīng)乙方要求, 及時、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。第二十三條乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十條、第二十一條及第二十六條規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地

9、承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十四條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第二十五條除按合同第二十二條規(guī)定解除合同之外的，凡屬HYPERLINK t _blank勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予HYPERLINK 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付HYPERLINK 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第二十六條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、提成、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第二十七條乙方入職前或在合同期間接受甲方提供的出資專項技能培訓(xùn)的，雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議屬于本合同的附件，按約定服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲乙雙方如簽訂的保密協(xié)議的，屬于本合同的附件。第二十九條 員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第 三十條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，適用法律、法規(guī)。第三十一條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方下落不明、因病住院、喪失人身自由等情形