運行部績效考核方案

1、績效考核方案（運行部）二零一三年一月說明：一、個人工資分為基本工資、績效工資、考勤工資（即全勤獎）三部分。暫定考核部分工資為 1000 元。二、考核部分分數(shù)滿分均為 100 分，根據(jù)每個人的得分百分數(shù)，乘以績效工資數(shù)，即為個人所得績效工資。值長崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1燃料成本當期每發(fā)1kwh電，需要的燃料量：燃 料量/發(fā)電量考核第三名每增加0.001kg/kwh，扣（2 ）分2廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量x 100%考核第三名每增加0.1%,扣（2 ）分4發(fā)電量計劃完成率當期本值實際完成發(fā)量電/計劃完成發(fā)電量X 100%100%每增加1%加（2 ）

2、分5超欠發(fā)電量當期本值實際發(fā)電量 -計劃曲線電量 （不含推遲卜網(wǎng)電量）0 萬 kwh每增加1萬kwh,力口（ 2 ）分；每減少1萬kwh,扣（2 ）分6汽耗當期本值汽耗考核第三名每增加0.1 ，扣（2 ）分7發(fā)電曲線合格率當期本值不合格點數(shù)/總點數(shù)x 100%100%每增加1%加（1 ）分8補水率當期本值補水量/總量X 100%100%每增加0.1%,扣（1 ）分10操作票合格率當期本值合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)X 100%100%每降低1%扣（1 ）分11工作票合格率當期本值合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)X 100%100%每降低1%扣（1 ）分12現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)100%每處扣一分13安

3、 全 指 標一類障礙當期本值發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分 責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（5 ）分；超過1次，扣（5 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分； 超過1次，扣（2 ）分；14二類障礙當期本值發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分 責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（5 ）分； 超過1次，扣（5 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分； 超過1次，扣（2）分；15人身輕傷事故當期本值經(jīng)勞動和社會保障部門工傷 鑒定的事故起數(shù)0人次每發(fā)生1人次，扣（5 ）分；每超過1人次，扣（10 ）分16火警起數(shù)當期本值發(fā)生的火警起數(shù)0起每發(fā)生1起，扣（5 ）分； 每超過1起，扣（10 ）分17違草、違紀

4、當期本值員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法 律法規(guī)的次數(shù)0人次每出現(xiàn)1人次，扣（1 ）分； 每超過1人次，扣（2 ）分電氣運行主值崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量X 100%考核第三名每增加0.1%,扣（2 ）分2發(fā)電量計劃完成率當期本值實際完成發(fā)量電 /計劃完 成發(fā)電量X 100%100%每降低1%扣（1 ）分；每增加1%加（1 ）分3運行操作正確率（千 差率）當期本班組正確操作次數(shù) /總操作次數(shù)X 100%100%每降低0.1%,加（2 ）分4操作票合格率當期本班組合格操作票數(shù) /操作票總數(shù)X 100%100%每降低1%扣（2 ）分5

5、設(shè)備缺陷管理當期本班所轄范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā) 現(xiàn)的缺陷。0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分；每超過1次，扣（2 ）分6設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及 時性每班四次每少一次,扣（2 ）分7安規(guī)考試合格率本班組安規(guī)考試合格人數(shù) /參加安 規(guī)考試人數(shù)X 100%100%低于100%, 90%及90%以下，分別扣（1 ）、（ 2 ）和（3 ）分8業(yè)務(wù)考試合格率本班組業(yè)務(wù)考試合格人數(shù) /參加運 規(guī)考試人數(shù)X 100%100%低于100%, 90%及90%以下，分別扣（1 ）、（ 2）和（3）分9現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)100%每處扣1分10安 全 指 標一類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的一類 障礙的次數(shù)，分

6、責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（10 ）分；超過1次，扣（20）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（5）分；超過1次，扣（10）分；11二類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的二類 障礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。責任性不超過（）次；設(shè)備性不超過（） 次責任性每發(fā)生1次，扣（3 ）分；超過1次，扣（5 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2）分；超 過1次，扣（4）分；12人身輕傷事故當期本班組經(jīng)勞動和社會保障部 門工傷鑒定的事故起數(shù)0人次每發(fā)生1人次，扣（5 ）分； 每超過1人次，扣（10 ）分13火警起數(shù)當期本班組所轄范圍發(fā)生的火警 起數(shù)。起每發(fā)生1起，扣（5 ）分； 每超過1起，扣（10 ）分14違草、違

7、紀當期發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法 規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5）分電氣副值崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量X 100%考核第三名每增加0.1%,加（2 ）分；2發(fā)電量計劃完成率當期本值實際完成發(fā)量電 /計劃完 成發(fā)電量X 100%100%每降低1%扣（1 ）分；每增加1%加（1 ）分3計劃完成率當期本班組已完成的工作項數(shù) /計 劃的工作項數(shù)X 100%100%每降低1%扣（1 ）分4運行操作正確率（千 差率）當期本班組正確操作次數(shù) /總操作次數(shù)X 100%100%每降低0.1%,加（1 ）分5操作票合

8、格率當期本班組合格操作票數(shù) /操作票總數(shù)X 100%100%每降低1%扣（1 ）分6設(shè)備缺陷管理當期本班所轄范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā) 現(xiàn)的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（2 ）分7設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及 時性每班四次每少一次,扣（2 ）分8安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（3 ）分9運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（3 ）分9現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)100%每處扣1分10安 全 指 標一類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的一類 障礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性，0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1次，扣（4）分；設(shè)備性每發(fā)生1

9、次，扣（2 ）分；超 過1次，扣（4）分；11二類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的二類 障礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性，。次；責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超 過1次，扣（4 ）分；14違草、違紀當期發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法 規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5）分電氣助手崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完成 不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分2抄表準確性當期抽查發(fā)現(xiàn)抄表差錯次數(shù)0次每發(fā)現(xiàn)1次，扣（1 ）分3運行操作正確性當期由于本人責任造成的

10、誤操作次 數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分4設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn) 的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分5培訓(xùn)時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培（）課時每低于1課時，扣（2 ）分訓(xùn)的課時總數(shù)6技術(shù)問答當期本人的技術(shù)問答不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分；7現(xiàn)場考問當期本人的現(xiàn)場考問不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分；8安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分9運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分10違草、違紀當期違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次 數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5 ）分9現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合

11、格次數(shù)100%每處扣1分汽機運行主值崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量X 100%考核第三名每增加0.1%,力口（ 2 ）分；2發(fā)電量計劃完成率當期本值實際完成發(fā)量電/計劃完成發(fā)電量X 100%100%每降低1%扣（1 ）分；每增加1%,加（1 ）分3汽機真空（本班組范圍）()kPa不合格每次扣（2 ）分4汽耗當期本值汽耗考核第三名每增加0.1 ，扣（2 ）分5主汽壓力（本班組范圍）()MPa不合格每次扣（2 ）分6端差循環(huán)水的出口溫度與排氣溫度之差 （本班組范圍）()c不合格每次扣（2 ）分7主汽溫度（本班組范圍）()c超出目標

12、范圍每次扣（1 ）分8設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及時 性每小時一次每少一次，扣2分9設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn) 的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分10安規(guī)考試合格率本班組安規(guī)考試合格人數(shù)/參加安規(guī)考試人數(shù)X 100%100%低于100%, 95%, 90%及以下，分別扣 （1 ）、 （ 2）、 （ 3 ）分11運規(guī)考試合格率本班組運規(guī)考試合格人數(shù)/參加運規(guī)考試人數(shù)X 100%100%低于100%, 95%, 90%及以下，分別扣 （1 ）、（2 ）、（ 3 ）分12現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)100%每處扣1分13安 全 指 標一類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的一類障 礙的

13、次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（3）分；超過1次，扣（5 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4）分；14二類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的二類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（3 ）分；超過1 次，扣（5 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4）分；15人身輕傷事故當期本班組經(jīng)勞動和社會保障部門 工傷鑒定的事故起數(shù)0人次每發(fā)生1人次，扣（5 ）分； 每超過1人次，扣（10 ）分16火警起數(shù)當期本班組所轄范圍發(fā)生的火警起 數(shù)。起每發(fā)生1起，扣（5 ）分；每超過1起，扣（10）分17違草、違紀當期發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法

14、規(guī) 的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2）分；每超過1次，扣（5 ）分汽機運行副值崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量X 100%考核第三名每增加0.1%,扣（2 ）分2汽機真空（本機組范圍）()kPa每降低1%扣（1 ）分；3主汽壓力（本機組范圍）()MPa不合格每次扣（2 ）分4端差循環(huán)水的出口溫度與排氣溫度之 差（本機組范圍）()c不合格每次扣（2 ）分5主汽溫度（本機組范圍）()c不合格每次扣（2 ）分6給水溫度（本機組范圍）()C不合格每次扣（2 ）分7汽耗當期本值汽耗考核第三名每增加0.1 ，扣（2 ）分8操作票完成情況當期本人

15、負責或參與的操作票完 成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分9設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及 時性每小時一次沒少一次，扣（2 ）分10設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā) 現(xiàn)的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分11安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分12運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分13現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)100%每處扣1分14安 全 指 標一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4）分

16、；15二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障 礙的次數(shù)。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；16火警起數(shù)當期本人負責范圍發(fā)生的火警起 數(shù)不超過（）起每發(fā)生1起，扣（5 ）分； 每超過1起，扣（10 ）分17違草、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法 律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5 ）分汽機助手崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1汽耗當期本值汽耗考核第三名每增加0.1 ，扣（2 ）分2汽機真空（本班組范圍）()kPa每降低1%扣（1 ）分；3給水溫度（本班

17、組范圍）()c不合格每次扣（2 ）分4除氧器壓力()MPa不合格每次扣（2 ）分5除氧器水溫()c不合格每次扣（2 ）分6溶氧合格率不超過（）ug/L不合格每次扣（2 ）分7操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完 成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分8抄表準確性當期抽查發(fā)現(xiàn)抄表差錯次數(shù)0次每發(fā)現(xiàn)1次，扣（1 ）分9運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作 次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分10設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及 時性每小時一次沒少一次，扣（2 ）分11設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā) 現(xiàn)的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分12安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不

18、合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分13運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分14現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)100%每處扣1分15安 全 指 標一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2）分；超過1 次，扣（4 ）分；16二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。責任性不超過 （）次；設(shè)備性不超過 （）次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；17火警起數(shù)當期本人負責范圍發(fā)

19、生的火警起 數(shù)。起每發(fā)生1起，扣（5 ）分；每超過1起，扣（10）分18違草、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法 律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5 ）分汽機值班員崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1汽耗當期本值汽耗考核第三名每增加0.1 ，扣（2 ）分2冷卻塔水位()米每低于0.1米，扣（2 ）分3操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完成 不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分4抄表準確性當期抽查發(fā)現(xiàn)抄表差錯次數(shù)()次每發(fā)現(xiàn)1次，扣（1 ）分5運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作次 數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分6設(shè)備缺陷管理

20、當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn) 的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分7培訓(xùn)時數(shù)當期要求本人接受技能、安全等培 訓(xùn)的課時總數(shù)（）課時每低于1課時，扣（2 ）分8安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分9運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分11現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)100%每處扣1分12安 全 指 標一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一類障礙 的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2）分；超過1次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；13二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障礙 的次數(shù)，分責任性和設(shè)備

21、性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；14違草、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律 法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5 ）分鍋爐主值崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量X 100%考核第三名每增加0.1%,扣（2 ）分2發(fā)電量計劃完成率當期本值實際完成發(fā)量電 /計劃完 成發(fā)電量X 100%100%每降低1%扣（1 ）分；每增加1%,加（1 ）分3主汽壓力（本班組范圍）()MPa超出目標范圍每次扣（1）分4主汽溫度（本班組范

22、圍）()c超出目標范圍每次扣（1）分5排煙溫度（本班組范圍）()c超出目標范圍每次扣（1）分6汽包水位正常運行汽包水位（本班組范圍）()mm高/低于目標（）、（）及（）以上 時，分別加/扣（）、（）及（）分7運行操作正確率（千 差率）當期本班組正確操作次數(shù) /總操作次數(shù)X 100%100%每降低0.1%,加（1 ）分8操作票合格率當期本班組合格操作票數(shù) /操作票總數(shù)X 100%100%每降低1%扣（1 ）分9安規(guī)考試合格率本班組安規(guī)考試合格人數(shù) /參加安 規(guī)考試人數(shù)X 100%100%低于100%, 95%, 90%及以下，分別扣 （1 ）、（ 2 ）和（3 ）分10運規(guī)考試合格率本班組運規(guī)考

23、試合格人數(shù) /參加運 規(guī)考試人數(shù)X 100%100%低于100%, 95%, 90%及以下，分別扣 （1 ）、（ 2 ）和（3 ）分11設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及 時性每小時一次沒少一次，扣（2 ）分2設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā) 現(xiàn)的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分12現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)100%每處扣1分14安 全 指 標一類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的一類 障礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性 .0次責任性每發(fā)生1次，扣（2）分；超過1次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2）分；超過1 次，扣（4）分；15二類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的二類 障礙的次數(shù)，分責任性

24、和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；16人身輕傷事故當期本班組經(jīng)勞動和社會保障部 門工傷鑒定的事故起數(shù)0人次每發(fā)生1人次，扣（5 ）分； 每超過1人次，扣（10 ）分17火警起數(shù)當期本班組所轄范圍發(fā)生的火警 起數(shù)0起每發(fā)生1起，扣（5 ）分；每超過1起，扣（10）分18違草、違紀當期發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法 規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（3 ）分； 每超過1次，扣（5 ）分鍋爐副值崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量X 100%考核第三名每增

25、加0.1%,扣（2 ）分2主汽壓力（本機組范圍）()MPa超出目標范圍每次扣（1）分3主汽溫度（本機組范圍）()c超出目標范圍每次扣（1）分4排煙溫度（本機組范圍）()c超出目標范圍每次扣（1）分5汽包水位正常運行汽包水位（本機組范圍）()mm高/低于目標（）、（）及（）以上 時，分別加/扣（）、（）及（）分6操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完 成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分7運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作 次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（3 ）分8設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā) 現(xiàn)的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分9設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及 時性每小

26、時一次沒少一次，扣（2 ）分10安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣（2 ）分11運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣（2 ）分12現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)每處扣1分13安 全 指 標一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4）分；14二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4）分；14火警起數(shù)當期本人負

27、責范圍發(fā)生的火警起 數(shù)。起每發(fā)生1起，扣（5 ）分； 每超過1起，扣（10 ）分15違草、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法 律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5 ）分鍋爐助手崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1主汽壓力（本機組范圍）()MPa超出目標范圍每次扣（1）分2主汽溫度（本機組范圍）()c超出目標范圍每次扣（1）分3排煙溫度（本機組范圍）()c超出目標范圍每次扣（1）分4汽包水位正常運行汽包水位（本機組范圍）()mm高/低于目標（）、（）及（）以上 時，分別加/扣（）、（）及（）分5操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完 成

28、不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分6運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作 次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分7設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā) 現(xiàn)的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分8設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡查和反饋結(jié)果的及 時性每小時一次沒少一次，扣（2 ）分9安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣（2 ）分10運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣（2）分11現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)每處扣1分12安 全 指 標一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性 .0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2

29、）分；超過1 次，扣（4 ）分；13二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4）分；14火警起數(shù)當期本人負責范圍發(fā)生的火警起 數(shù)0起每發(fā)生1起，扣（5 ）分； 每超過1起，扣（10 ）分15違草、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法 律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5 ）分鍋爐值班員崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完 成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分2上級

30、安排執(zhí)行情況當期本人不執(zhí)行上級安排情況0個每增加1個，扣（2 ）分3抄表準確性當期抽查發(fā)現(xiàn)抄表差錯次數(shù)0次每發(fā)現(xiàn)1次，扣（1 ）分4運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作 次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分5設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā) 現(xiàn)的缺陷0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分6安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分7運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分12現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)每處扣1分8安 全 指 標一類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的一類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）

31、分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；9二類障礙當期本人負責范圍發(fā)生的二類障 礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。責任性不超過 （）次；設(shè)備性不超過 （）次責任性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1 次，扣（）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（）分；超過1 次，扣（）分；10火警起數(shù)當期本人負責范圍發(fā)生的火警起 數(shù)不超過（）起每發(fā)生1起，扣（5 ）分； 每超過1起，扣（10 ）分11違草、違紀當期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法 律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5 ）分化學(xué)運行值班員崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1廠用電率當期廠用電量/發(fā)

32、電總量X 100%()%每降低0.1%,加（1 ）分；每增加0.1%,扣（1 ）分2發(fā)電量計劃完成率當期本值實際完成發(fā)量電 /計劃完 成發(fā)電量X 100%100%每降低1%扣（1 ）分；每增加1%,加（1 ）分3計劃完成率當期本班組已完成的工作項數(shù) /計 劃的工作項數(shù)X 100%100%每降低1%扣（2 ）分4化學(xué)藥劑當期核定給本班組的化學(xué)藥劑費 用總額（）萬元每節(jié)支1萬兀，力口（ 2 ）分； 每超支1力尢，扣（2 ）分5酸耗率當期用酸量X比重X酸濃度（%）X 102/周期制水量X （酸度+堿度）（本班組范圍）不超過（）千克/克當量每增加1千克/克當量，扣（1 ）分6堿耗率當期用堿量X比重X堿

33、濃度（）X 102/周期制水量X （堿度不超過（）千克/克當量每增加1千克/克當量，扣（1 ）分+CO/44+SiO 2/60 )(本班組范圍)7爐內(nèi)汽水品質(zhì)合格 率（本班組范圍）不低于（）%每降低1%扣（1 ）分8補水率當期補水量/總量X 100% （本班組 范圍）()%每降低0.1%,力口（ 1 ）分；每增加0.1%,扣（1 ）分9化驗準確率當期本班組各類化驗的合格次數(shù)/總數(shù)X 100%100%每降低1%扣（2 ）分10運行操作正確率（千 差率）當期本班組正確操作次數(shù) /總操作次數(shù)X 100%100%每降低0.1%,力口（ 2 ）分11操作票合格率當期本班組合格操作票數(shù) /操作票總數(shù)X 1

34、00%100%每降低1%扣（2 ）分12現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)每處扣1分13安 全 指 標一類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的一類 障礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；14二類障礙當期本班組所轄范圍發(fā)生的二類 障礙的次數(shù)，分責任性和設(shè)備性。0次責任性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（2 ）分；超過1 次，扣（4 ）分；16火警起數(shù)當期本班組所轄范圍發(fā)生的火警 起數(shù)0)起每發(fā)生1起，扣（5 ）分； 每超過1起，扣（10 ）分17違草、違紀當期發(fā)

35、生違反規(guī)章制度及法律法 規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分； 每超過1次，扣（5）分化水制水工崗位任務(wù)績效考核指標編RKPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準1酸耗率當期用酸量X比重X酸濃度（%）X 102/周期制水量X （酸度+堿度）（本班組范圍）不超過（）千克/克當量每增加1千克/克當量，扣（1 ）分2堿耗率當期用堿量X比重X堿濃度（）X 102/周期制水量X （堿度+CQ/44+SiO 2/60 ）（本班組范圍）不超過（）千克/克當量每增加1千克/克當量，扣（1 ）分3補水率當期補水量/總量x 100% （本班組 范圍）()%每降低0.1%,力口（ 1 ）分；每增加0.1%,扣（1 ）分4操作票完成情況當期本人負責或參與的操作票完 成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分5運行操作正確性當期由于本人責任造成的誤操作 次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（2 ）分6設(shè)備缺陷管理當期本人負責范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷（現(xiàn)場缺陷出現(xiàn)超過1小時）次數(shù)0次每出現(xiàn)1次，扣（2 ）分7安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2 ）分8運規(guī)考試合格本人運規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（2）分9現(xiàn)場衛(wèi)生當期衛(wèi)生不合格次數(shù)每處扣1分0安 全 指 標一類障