非常完善的勞務(wù)合同書

1、.PAGE ：.；編號(hào)：勞動(dòng)合同書一、總那么第一條 為了構(gòu)建調(diào)和勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)、和等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽署本合同。合同雙方根本信息一用人單位以下簡(jiǎn)稱甲方根本情況甲方稱號(hào)甲方地址登記注冊(cè)類型社會(huì)保證號(hào)碼法定代表人郵政編碼二勞動(dòng)者以下簡(jiǎn)稱乙方根本情況姓 名性別出生年月畢 業(yè) 院 校學(xué) 歷居民身份證號(hào) 碼專業(yè)技術(shù)職 務(wù)社 會(huì) 保 險(xiǎn)手 冊(cè) 號(hào) 碼就業(yè)登記證 號(hào) 碼通 信 地 址聯(lián) 系 電 話第三條 甲乙雙方承諾以上信息真實(shí)有效，如有變卦必需在變卦前以書面方式通知其他方。第四條 乙方有義務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制

2、度。第五條 勞動(dòng)合同的管轄地商定為 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。二、勞動(dòng)合同類型及期限第六條 甲乙雙方選擇以下第 種方式確定本合同期限：一 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二 無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。三 以完成一定的任務(wù)義務(wù)為期限：自 年 月 日起至任務(wù)義務(wù)完成時(shí)即行終止。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊同，勞動(dòng)合同期限可以變卦。三、任務(wù)內(nèi)容和任務(wù)地點(diǎn)第八條 當(dāng)次勞動(dòng)合同期限內(nèi)經(jīng)協(xié)商乙方贊同從事 崗位，任務(wù)內(nèi)容為： 由甲方按實(shí)踐任務(wù)崗位確定 。乙方該當(dāng)按商定的任務(wù)內(nèi)容履行任務(wù)職責(zé)，按時(shí)完成甲方規(guī)定的任務(wù)數(shù)量

3、和質(zhì)量要求。第九條 乙方了解并贊同：甲方根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求、乙方任務(wù)才干及表現(xiàn)而安排或調(diào)開任務(wù)崗位、任務(wù)內(nèi)容、勞動(dòng)定額等。第十條 甲方安排乙方的任務(wù)地點(diǎn)在 。乙方贊同甲方可根據(jù)任務(wù)和消費(fèi)實(shí)踐需求變卦乙方的任務(wù)地點(diǎn)。四、任務(wù)時(shí)間和休憩休假第十一條 甲方實(shí)行規(guī)范工時(shí)制，但乙方了解并贊同：甲方假設(shè)經(jīng)同意實(shí)行不定時(shí)任務(wù)制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾情愿服從甲方任務(wù)時(shí)間上的安排。第十二條 乙方了解并贊同：甲方可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定按任務(wù)需求安排乙方加班；乙方加班必需征得用工單位書面贊同。第十三條 乙方在合同期內(nèi)根據(jù)雙方商定的工時(shí)制享用國(guó)家規(guī)定的休憩、休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十四條 乙方在試用期內(nèi)的工資不低于本市當(dāng)期規(guī)定

4、最低工資規(guī)范。試用期滿后，確定乙方實(shí)行以下第 種方式：A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的崗位等級(jí)工資制度方法確定，根據(jù)乙方任務(wù)崗位確定其每月工資。B、甲方對(duì)乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資詳細(xì)規(guī)范依甲方薪酬制度執(zhí)行并根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的任務(wù)業(yè)績(jī)、任務(wù)時(shí)間，勞動(dòng)成果和實(shí)踐奉獻(xiàn)按照內(nèi)部分配方法考核確定。C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額該當(dāng)是甲方同崗位百分之九十以上乙方在法定任務(wù)時(shí)間內(nèi)可以完成的，乙方在法定任務(wù)時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方該當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。第十五條 甲方每月 日前以貨幣方式支付乙方工

5、資。否那么視為甲方曾經(jīng)做出書面拒付工資。第十六條 乙方在依法享用年休假、探親假、婚喪假等假期期間，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 乙方了解并贊同：甲方可以實(shí)行崗變薪變，乙方了解并承諾愿服從甲方的決議。績(jī)效工資、各種津貼和獎(jiǎng)金的支付根據(jù)甲方對(duì)乙方的考核、任務(wù)時(shí)間和工資制度確定。六、勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件第十八條 在實(shí)踐任務(wù)中對(duì)能夠產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方該當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故、減少職業(yè)危害。第十九條 乙方享有甲方提供的相應(yīng)的勞動(dòng)維護(hù)和勞動(dòng)條件。第二十條 乙方享有甲方執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)規(guī)范和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。第二十一條 甲方按照國(guó)家關(guān)

6、于女職工、未成年工的特殊維護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方維護(hù)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十二條 甲方和乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按照有關(guān)規(guī)定交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方該當(dāng)提供協(xié)助 。甲方和乙方雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，如沒有爭(zhēng)議，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案的接續(xù)、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第二十三條 乙方如發(fā)生工傷事故，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向勞動(dòng)保證行政部門提出工傷認(rèn)定懇求，為乙方依法辦理勞動(dòng)才干鑒定。第二十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，以及女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各項(xiàng)待遇，按國(guó)

7、家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十五條 乙方了解并承諾，嚴(yán)厲遵守甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)定，完成任務(wù)義務(wù)、提高職業(yè)技藝、執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和遵守職業(yè)品德。第二十六條 乙方違反規(guī)章制度或管理規(guī)定的，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。第二十七條 乙方保證一乙方保證其與原單位曾經(jīng)依法解除勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與用人工單位有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制；二乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)的有效憑證，如因乙方延遲遞交而呵斥的任何后果，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；三乙方了解并贊同，誠(chéng)信是重要的原那么，因此保證不會(huì)做出任何不誠(chéng)信的行為；四假設(shè)因乙方緣由導(dǎo)致對(duì)用工

8、單位及其他第三方的任何賠償責(zé)任包括但不限于違反合同的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任、對(duì)甲方及其他任何第三方呵斥的任何經(jīng)濟(jì)損失等應(yīng)由乙方承當(dāng)。九、勞動(dòng)合同的變卦、解除、終止、續(xù)訂第二十八條 勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變卦。第二十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十條 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二嚴(yán)重違反用工單位或甲方的規(guī)章制度的；三嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工或甲方呵斥艱苦損害的；四乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的任務(wù)義務(wù)呵斥嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不矯正的；五因相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；六乙方了解并贊同，違

9、反本合同第二十七條商定無論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立刻解除本合同；七被依法清查刑事責(zé)任的。第三十一條 有以下情形之一的，乙方可以解除本合同。一甲方未按照相關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)維護(hù)或者勞動(dòng)條件的；二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；三未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；四公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；五出現(xiàn)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；六法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第三十二條 本合同期限屆滿時(shí)，甲乙雙方均無異議的，視同本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，并依此類推。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十三條 本勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立生效，即具法律約束力，雙方該當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同

10、法的履行、變卦、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。第三十四條 當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的， 該當(dāng)依法根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定或者雙方商定的內(nèi)容承當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第三十五條 甲乙方方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商處理。調(diào)解不成的，雙方也可直接向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求仲裁。十二、雙方商定的其他事項(xiàng)第三十六條 由于乙方未提早三十天通知甲方解除本合同，呵斥甲方損失的由乙方承當(dāng)。該損失包括但不限于甲方的直接損失，以及甲方尋覓接替者的費(fèi)用。第三十七條 其他商定：1、 真實(shí) 2、 3、 4、 十三、其他第三十八條 乙方在本合同中所提供的自然情況如姓名、通訊地址、聯(lián)絡(luò)方式等均視為真實(shí)有效，且以上信息應(yīng)作為甲方變卦、解除、終止、續(xù)訂本合同的獨(dú)一有效聯(lián)絡(luò)方式，如有任何變卦，那么乙方應(yīng)書面通知甲方