學(xué)校“導(dǎo)師制”活動實(shí)施方案

1、學(xué)?！皩?dǎo)師制”活動實(shí)施方案一、培養(yǎng)對象2022年分配、人才引進(jìn)和調(diào)入的青年教師。二、培養(yǎng)期限2022年10月至2023年7月。三、導(dǎo)師資格.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為 人師表，教書育人。.在本學(xué)科內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識， 豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)效果和教研水平優(yōu)良。.原那么上指導(dǎo)教師必須為中學(xué)一級及以上職稱的同學(xué) 科骨干教師。四、導(dǎo)師職責(zé).擬寫一份學(xué)期指導(dǎo)青年教師規(guī)劃方案。（一式三份， 教務(wù)處、年級組和被指導(dǎo)教師各存一份）.進(jìn)行師德教育，加強(qiáng)對青年教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教書 育人責(zé)任感的培養(yǎng)，引導(dǎo)青年教師嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、實(shí)事求是的工 作態(tài)度和敬業(yè)精神。.根據(jù)被指導(dǎo)青年教師的

2、具體情況，指導(dǎo)青年教師的職 業(yè)成長和專業(yè)開展，具體制訂提高教育教學(xué)能力的培養(yǎng)計(jì)劃, 明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容和措施，并催促實(shí)施。.指導(dǎo)青年教師熟悉備課、授課、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、 實(shí)驗(yàn)、考試等各教學(xué)環(huán)節(jié)。.為青年教師上示范課，安排青年教師聽課，使青年教 師掌握教學(xué)方法；深入青年教師課堂聽課、評課每學(xué)期不少 于10個(gè)學(xué)時(shí)，并從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué) 技巧等各方面進(jìn)行評價(jià)和指導(dǎo)。要及時(shí)點(diǎn)評并填寫聽課記錄, 評課意見。（注意保存）.指導(dǎo)教師每學(xué)期應(yīng)指導(dǎo)青年教師上好2節(jié)不同類型的 公開課。.每次月考后要幫助被指導(dǎo)的青年教師分析考試的得 與失，指導(dǎo)以后的教學(xué)工作。五、導(dǎo)師配備.指導(dǎo)教師的配備采用雙

3、向選擇原那么，由學(xué)校確定導(dǎo)師 與被指導(dǎo)青年教師，并自行聘任。.為保證培養(yǎng)質(zhì)量，原那么上1名導(dǎo)師1名青年教師，最 多不超過2名。六、青年教師（一）基本要求.思想端正，素質(zhì)良好。.嚴(yán)于律己，主動提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)。（二）主要任務(wù).積極主動并虛心接受導(dǎo)師指導(dǎo)，尊師重道，虛心求教，勤奮好學(xué)，積極進(jìn)取。.在導(dǎo)師指導(dǎo)下制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)并付諸 實(shí)施。盡快熟悉教育教學(xué)要求，掌握教學(xué)規(guī)律和教學(xué)規(guī)范， 熟練掌握教學(xué)大綱，認(rèn)真編制授課計(jì)劃、教案和課件，充分 準(zhǔn)備課堂教學(xué)內(nèi)容。.在培養(yǎng)期內(nèi)聽導(dǎo)師的課每學(xué)期不少于15課時(shí)，并做 好聽課記錄。（每月交年級組登記蓋章）.每次月考后，寫一份考試總結(jié)和教學(xué)反思，并主

4、動 和指導(dǎo)教師一起分析考試的得與失，以便確定今后的教學(xué)方 向和教學(xué)思路。.學(xué)期末就個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行反思，及 時(shí)向?qū)焾?bào)告并聽取指導(dǎo)意見。培養(yǎng)期滿，應(yīng)對自己所完成 的教學(xué)、教研工作和培養(yǎng)收獲進(jìn)行總結(jié)?？偨Y(jié)成績、收獲體 會，分析存在的問題與缺乏，針對性地制定改進(jìn)措施和方法， 存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。七、考核與獎勵.期滿學(xué)校對“導(dǎo)師制”活動完成情況進(jìn)行考核，對完 成要求的指導(dǎo)教師，每月末按指導(dǎo)教師實(shí)際聽被指導(dǎo)青年教 師課的節(jié)數(shù)3倍計(jì)入課時(shí)補(bǔ)貼。.在階段考試保優(yōu)評比中，青年教師獲獎，以同等獎次 獎勵給指導(dǎo)教師。.青年教師參加學(xué)校組織的期滿教學(xué)考核比賽，評出一、 二、三等獎，并分別給與指導(dǎo)教師和青年教師800元、500 元和300元的