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文檔簡介

1、中層管理人員績效評(píng)價(jià)表(一)360度績效評(píng)價(jià)表被評(píng)價(jià)者姓名:評(píng)價(jià)指標(biāo)職位:分值部門:程度描述個(gè)人素質(zhì)(10)工作業(yè)績(20)工作民主性(5)品德修養(yǎng)(5)辦事效率(10)工作質(zhì)量(10)責(zé)任心(5)協(xié)作性(5)54321543211086421086425432154321民主性強(qiáng)民主性較強(qiáng)有民主性民主性較差民主性差謙虛謹(jǐn)慎,能堅(jiān)持真理,修正錯(cuò)誤堅(jiān)持實(shí)事求是原則尚能實(shí)事求是作風(fēng)浮夸,人云亦云表里不一,陽奉陰違速度超群速度在標(biāo)準(zhǔn)以上速度符合標(biāo)準(zhǔn)速度離標(biāo)準(zhǔn)還差一步離時(shí)間要求相差甚遠(yuǎn)工作質(zhì)量無懈可擊工作質(zhì)量在標(biāo)準(zhǔn)以上工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)在保持質(zhì)量方面時(shí)有誤差工作質(zhì)量難以保證,需要經(jīng)常檢查其工作明確自己的

2、崗位職責(zé),自覺主動(dòng)對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)在有上級(jí)監(jiān)督的情況下,對(duì)自己的行為及后果負(fù)責(zé)在一般情況下,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)對(duì)工作中的失誤,有時(shí)進(jìn)行逃避,或推卸責(zé)任對(duì)工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任,愛發(fā)牢騷或者作各種辯解能與同事很好地協(xié)作如沒有上級(jí)的指標(biāo),則無論對(duì)誰都能積極協(xié)作沒有突出的表現(xiàn),但能與他人配合默契在某種時(shí)間和場合,協(xié)調(diào)性差與他人難以協(xié)調(diào)態(tài)度(20)進(jìn)取性(5)紀(jì)律性(5)5432154321總是懷有爭先的欲望面對(duì)挑戰(zhàn)充滿激情對(duì)所辦的事情,基本上有辦好的愿望對(duì)于執(zhí)行上級(jí)指示缺乏積極性完全不領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示,缺乏積極性不僅能遵守規(guī)章制度,而且能以身作則為形成良好的工作秩序而努力能很好地遵守各項(xiàng)規(guī)章制

3、度,維持公共場所的秩序大體上遵守規(guī)章制度,不服從命令的事少有發(fā)生不遵守規(guī)章制度,不服從命令的事時(shí)有發(fā)生經(jīng)常發(fā)生不守紀(jì)律,不服從命令的事,必須再三提醒其注意續(xù)表工作能力(50)業(yè)務(wù)知識(shí)能力(10)分析決策能力(10)創(chuàng)新能力(10)自我學(xué)習(xí)能力(10)指導(dǎo)能力(10)108642108642108642108642108642具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的其他知識(shí)具有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí),但對(duì)相關(guān)的其他知識(shí)還不完全具備業(yè)務(wù)知識(shí)水平合格,對(duì)相關(guān)的其他知識(shí)了解得不夠業(yè)務(wù)知識(shí)水平尚需進(jìn)一步提高,缺乏相關(guān)的其他知識(shí)缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的其他知識(shí)分析決策能力強(qiáng),并能正確判斷處理具有分析決策能力,亦能正確判斷處理稍具有分析決策能力,能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷在較窄范圍內(nèi),能自行判斷只能按照上級(jí)指示進(jìn)行創(chuàng)新能力強(qiáng),銳意求新創(chuàng)新能力較強(qiáng)有一定創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力差無創(chuàng)新能力自學(xué)能力強(qiáng),能迅速獲取新知識(shí)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力有一定的學(xué)習(xí)能力自學(xué)能力弱缺乏自學(xué)能力能對(duì)下級(jí)進(jìn)行正確的指導(dǎo)能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo),其管理的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系對(duì)下級(jí)的指導(dǎo)馬馬虎虎不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行有效的指導(dǎo)根本不能對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo),下級(jí)對(duì)其感到失望事假一天評(píng)價(jià)者:評(píng)價(jià)得分:被評(píng)價(jià)者:評(píng)價(jià)

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