論企業(yè)社會責任構建

1、-PAGE . z論企業(yè)的社會責任構建容摘要：企業(yè)社會責任是20世紀初以來凸現(xiàn)于西方國家、尤其是英美等國諸多學科領域的一個重要概念，亦是建構企業(yè)與社會和諧關系的一種根本思想。企業(yè)社會責任CSR是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承當法律責任的同時，還要承當對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的奉獻。本文從界定企業(yè)社會責任入手，在探討國外企業(yè)社會責任現(xiàn)狀、分析我國企業(yè)在承當社會責任現(xiàn)存問題及原因的根底上，提出我國企業(yè)社會責任制度的構構建容。 關鍵詞：社會責任；企業(yè)社會責任；利益相關者企

2、業(yè)社會責任簡稱CSR是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承當法律責任的同時，還要承當對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責任。企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的奉獻。自二十世紀八十年代以來，在世界圍掀起了對企業(yè)社會責任研究的熱潮。西方興旺國家的研究認為，企業(yè)作為“企業(yè)公民，與傳統(tǒng)意義上的公民一樣，應該承當相應的社會責任，也即企業(yè)社會責任。企業(yè)不僅僅為股東所擁有，而是由股東與利益相關者共同所有，其中利益相關者包括雇員、消費者、供給商、債權人、社區(qū)和政府等。企業(yè)在創(chuàng)造利潤和對股東負責的同時，還要承當起對利益相關者的責任，以獲

3、得經(jīng)濟、社會、環(huán)境等多領域和全方位的可持續(xù)開展能力。我國在經(jīng)濟開展的同時也伴隨著“血汗工廠、“黑心工廠、“封閉工廠和童工問題屢見不鮮,近些年來的劣質(zhì)奶粉事件、丹紅事件、康弗欣假藥事件等更讓我們看到了*些企業(yè)在追逐利潤時道德的淪喪和良知的泯滅，企業(yè)社會責任被日益迫切地提到議事日程上來。我國?公司法?(2005)第五條在法律條文上第一次正式規(guī)定了“公司應履行社會責任，盡管在該語境中公司社會責任仍然模糊和不確定，但它突顯了我國對企業(yè)社會責任的新認識，是對企業(yè)社會責任研究的新起點。在這樣的背景下，對企業(yè)社會責任的深入研究更彰顯了其現(xiàn)實意義。一、企業(yè)社會責任的界定一企業(yè)社會責任的涵義企業(yè)社會責任簡稱CS

4、R的正式定義雖經(jīng)國、外論壇屢次討論，卻仍莫衷一是。目前國際上普遍認同CSR理念：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承當對員工、對社會和環(huán)境的社會責任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)平安、職業(yè)*、保護勞動者的合法權益、節(jié)約資源、保護環(huán)境等要求。本文贊同盧代富教授對企業(yè)社會責任作的簡短的定義，所謂企業(yè)社會責任，乃指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會公益的義務。二企業(yè)社會責任的特征與它種責任形態(tài)相比，企業(yè)社會責任具有以下幾方面的特征： 一是企業(yè)社會責任是一種關系責任或積極責任。企業(yè)社會責任實為企業(yè)的義務，盡管違反此義務將產(chǎn)生*種道義上的甚至法律上的否認性后果，但依各國學者的理解，后者

5、并未納入企業(yè)社會責任這一疇。二是企業(yè)社會責任以企業(yè)的非股東利益相關者為企業(yè)義務的相對方。按照各國的通常理解，此所謂企業(yè)的非股東利益相關者，為企業(yè)的利益相關者(Stakeholders)之構成局部，系指在股東以外，受企業(yè)決策與行為現(xiàn)實的和潛在的、直接的和間接的影響的一切人。三是企業(yè)社會責任是企業(yè)的法律義務和道德義務的統(tǒng)一體。法律義務是法定化的且以國家強制力作為其履行現(xiàn)實和潛在保證的義務。這種義務在法律中不僅有具體的容和履行上的要求，而且對于其怠于或拒不履行也有否認性的法律評價和相應的法律補救，因此它實際上是對義務人的“硬約束，是維護根本社會秩序所必需的最低限度的道德的法律化。道德義務是未經(jīng)法定化

6、的、由義務人自愿履行且以國家強制力以外的其他手段作為其履行保障的義務。這種義務的容存在于一定社會的道德意識之中，通過人們的言行和道德評價表現(xiàn)出來。四是企業(yè)社會責任是對傳統(tǒng)的股東利潤最大化原則的修正和補充。企業(yè)社會責任則以社會本位為著眼點，認為企業(yè)的目標應是二元的，除實現(xiàn)股東利潤最大化外，還應盡可能地維護和增進社會利益。在企業(yè)社會責任的倡導者看來，于利潤和社會利益兩方面的企業(yè)目標，任一目標的最大化都將受到另一目標的制約，因此，利潤目標和社會利益目標經(jīng)常處于深沉的力之中。二者在相互約束的條件下實現(xiàn)其各自的最大化，便在企業(yè)目標上達致一種均衡狀態(tài)。顯然，企業(yè)社會責任是對股東利潤最大化這一傳統(tǒng)原則的修正

7、和補充，且這一修正與補充并不否認股東利潤最大化原則，其主旨，在于以企業(yè)的二元目標代替?zhèn)鹘y(tǒng)的一元企業(yè)目標。至于企業(yè)的利潤目標和社會利益目標的沖突及其平衡問題，則正是企業(yè)社會責任理論之提出和建構的出發(fā)點和歸宿。三明確企業(yè)社會責任的意義在我國的市場經(jīng)濟建立過程中，企業(yè)社會責任受到越來越多的關注。市場經(jīng)濟的進一步開展使企業(yè)社會責任成為推動經(jīng)濟和社會開展的重要因素，也成為企業(yè)可持續(xù)開展的主要指標。企業(yè)主動承當社會責任不僅可以樹立良好的企業(yè)形象，還可以提升企業(yè)在國、國際市場的競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)和社會的可持續(xù)開展。因此，就當前的中國而言，強調(diào)企業(yè)社會責任有以下戰(zhàn)略意義：1、企業(yè)社會責任的明確有助于解決就業(yè)問

8、題除通過增加投資，新增工程，擴大就業(yè)外，最重要的是提倡各企業(yè)科學安排勞動力，擴大就業(yè)門路，創(chuàng)造不減員而能增效的經(jīng)歷，盡量減少把人員推向社會而加大就業(yè)壓力。2、企業(yè)社會責任的明確有助于保護資源和環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)開展企業(yè)作為社會公民對資源和環(huán)境的可持續(xù)開展負有不可推卸的責任，而企業(yè)履行社會責任，通過技術革新可首先減少生產(chǎn)活動各個環(huán)節(jié)對環(huán)境可能造成的污染，同時也可以降低能耗，節(jié)約資源，降低企業(yè)生產(chǎn)本錢，從而使產(chǎn)品價格更具競爭力。3、企業(yè)履行社會責任有助于緩解貧富差距，消除社會不安定的隱患一方面，大中型企業(yè)可集中資本優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢對貧困地區(qū)的資源進展開發(fā)，既可擴展自己的生產(chǎn)和經(jīng)營，獲得新

9、的增長點，又可彌補貧困地區(qū)資金的缺乏，解決當?shù)貏趧恿唾Y源閑置的問題，幫助當?shù)孛撠氈赂?。另一方面，企業(yè)也可通過慈善公益行為幫助落后地區(qū)的人民開展教育、社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，既解決當?shù)卣蛸Y金困難而無力投資的問題，幫助落后地區(qū)逐步開展社會事業(yè)，又通過公益事業(yè)到達無與倫比的廣告效應，提升企業(yè)的形象和消費者的認可程度，提高市場占有率。4、經(jīng)濟的深層次開展，需要更多的社會責任經(jīng)濟的開展本身會造成更多的貧富差異，而市場并不存在著解決這些問題的機制。所以，當經(jīng)濟越來越開展、全球化越來越深入的時候，社會的問題也會越來越嚴重；而這些社會問題的解決，一方面需要政府，另一方面需要企業(yè)本身的參與因為企業(yè)也是造成

10、這些問題的直接原因之一。5、企業(yè)社會責任的推行有利于擴大需造成目前國需求不旺、需乏力的三個因素：城鄉(xiāng)居民收入的增長幅度不大尤其是中低層的收入；現(xiàn)在對市場經(jīng)濟引起就業(yè)的不確定性增加，社會保障制度不完善，人們就必須要儲蓄，消費需求受到抑制；在消費需求上，缺乏新的消費熱點。因此，擴大需，成為企業(yè)進一步開展的必要條件。企業(yè)社會責任運動如果能改善農(nóng)民工待遇和推動社會保障，則有利于擴大需，促進經(jīng)濟的*、穩(wěn)定開展。6、增強企業(yè)社會責任有利于轉(zhuǎn)變貿(mào)易增長方式從外貿(mào)開展來看，增強企業(yè)社會責任有利于對出口企業(yè)形成壓力機制，加快外貿(mào)增長方式從數(shù)量擴型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的外貿(mào)增長方式不但容易引發(fā)貿(mào)易摩擦，從長期看

11、，也不利于這些產(chǎn)業(yè)競爭力的提高和產(chǎn)業(yè)構造升級，甚至會喪失現(xiàn)有的競爭優(yōu)勢。同時，增強企業(yè)社會責任有利于進一步緩解人民幣升值壓力。對于歐美等興旺國家早日成認我國完全市場經(jīng)濟地位，增強企業(yè)社會責任也有著積極的促進作用。二、我國企業(yè)承當社會責任現(xiàn)存問題雖然在我國有越來越多的企業(yè)關注企業(yè)社會責任，并自覺地承當社會責任，但目前，我國企業(yè)在承當社會責任中仍存在的如下問題：一企業(yè)社會責任過重，界限劃分不清在中國，國有企業(yè)辦社會，幾十年來已形成很大的攤子，一年支出約在3000億元，從事企業(yè)后勤工作的職工約有2000萬人。全國國有企業(yè)職工7460萬人，后勤工作人員約占27%，全國國有企業(yè)總資產(chǎn)中，后勤資產(chǎn)達100

12、0億元。占有這樣多資產(chǎn)、擁有這樣多的人員，負擔著國有企業(yè)職工及家屬的生活效勞工作，實際上是替國家和社會承當了一局部社會效勞職能和任務。據(jù)有關資料顯示：1994年全國3.4萬戶地方國有工業(yè)企業(yè)，共有各類學校16873所，醫(yī)療衛(wèi)生機構3619個，每年支付的教育經(jīng)費15億元。醫(yī)療衛(wèi)生費20億元，支付新辦學校、醫(yī)院職工工資20億元，購建職工住房支出50多億元，支付離退休統(tǒng)籌170億元。這些數(shù)字說明了這樣一個事實，國有企業(yè)承當了大量社會福利負擔，大體反映了我國國有企業(yè)承當社會重負的總體水平，雖在近幾年，我國加大了這方面的改革力度，但一些地方性國有企業(yè)還沒有完全甩掉這些包袱。二企業(yè)不考慮環(huán)境問題人類進入工

13、業(yè)革命以來，企業(yè)在這個進程中創(chuàng)造了巨大物質(zhì)財富的同時，也帶來了嚴重的環(huán)境破壞和資源的過度消耗。在全球圍，溫室氣體大量排放導致氣候系統(tǒng)紊亂，洪水、干旱、赤潮、荒漠化等自然災害劇增，酸雨加劇，南極出現(xiàn)臭氧空洞等等，引起了越來越多的關注、憂慮和抗議。在中國，大氣污染、水污染、城市垃圾、工業(yè)廢棄物排放、水土流失、土地沙化和沙塵暴等環(huán)境問題已經(jīng)成為經(jīng)濟社會開展中要著力解決的突出問題。 三我國企業(yè)在履行社會責任方面沒有樹立正確的生產(chǎn)經(jīng)營意識，沒有正確的經(jīng)營理念而這方面涉及更多的是企業(yè)失信、欺詐行為危害社會，極增加了經(jīng)濟生活中的交易本錢，敗壞了商業(yè)風氣和市場環(huán)境，影響到企業(yè)甚至一國的經(jīng)濟開展。世界上的主要經(jīng)

14、濟大國，都曾經(jīng)歷過從信用缺失到逐漸健全的過程。過去和現(xiàn)在，即使在信用制度較為興旺的國家，也不斷發(fā)生違背商業(yè)道德和法律的欺詐行為。美國自安然公司事件以來，財務丑聞不斷，股市大幅下跌，嚴重挫傷了投資者的信心，阻礙了美國經(jīng)濟的復上升。現(xiàn)在，人們寄希望于實踐，寄希望于老實的商業(yè)行為。四企業(yè)社會責任過重，界限劃分不清有些個別企業(yè)一提到企業(yè)社會責任感覺是非常陌生，根本不知其容是什么。改革開放以來，伴隨著生產(chǎn)力進步、經(jīng)濟體制改革的深化和對外開放格局的形成，我國的企業(yè)得到很大的開展，企業(yè)為社會為人民群眾提供了越來越多的產(chǎn)品和效勞，為市場繁榮、經(jīng)濟增長和人民生活顯著改善做出了奉獻。企業(yè)在這個過程中盡到了自己的經(jīng)

15、濟責任，并通過提供大量稅收等形式履行了很大的社會責任。但不可否認，我們的*些企業(yè)在開展中也出現(xiàn)了只講經(jīng)濟責任不講社會責任的傾向，比方急功近利，過度追求利潤最大化，甚至只追求自身利益，無視甚至犧牲公眾和社會利益。有的企業(yè)搞不正當競爭，有的盡量逃避稅收和社保繳費，有的較少考慮社會就業(yè)而將包袱甩向社會，有的較少考慮環(huán)境保護而將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的根底上，有的惟利是圖欺詐消費者，有的依靠壓榨企業(yè)職工的收入和福利來謀取利潤，有的拒不提供公共效勞，對公益事業(yè)不管不問，如此等等。三、我國企業(yè)社會責任制度構建企業(yè)社會責任制度的建立和健全，對于構建股東、員工和社會的和諧環(huán)境，謀求企業(yè)的可持續(xù)開展有著重要意

16、義，為此本文對于我國企業(yè)社會責任制度提出如下構建容：一企業(yè)承當?shù)亩嘀刎熑尾⒅仄髽I(yè)是社會的細胞，在建立社會主義和諧社會中處于特殊地位。企業(yè)應盡的社會責任包括兩個方面：一是在企業(yè)，要為出資者創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造平安生產(chǎn)條件，提高工資和福利待遇，依法保護其合法權益，構造各利益主體之間的和諧氣氛；二是在企業(yè)外，要樹立誠信、守法、公正的企業(yè)形象，要向社會提供物質(zhì)產(chǎn)品和效勞，依法納稅和交納各項基金，維護產(chǎn)品消費者的合法權益，為社會積累財富，按照科學開展觀和循環(huán)經(jīng)濟的要求組織生產(chǎn)，主動承當對自然環(huán)境、對社會各利益相關者的義務，支持和贊助社會公益事業(yè)，扶貧濟困，救助災害，幫助殘疾人和社會弱勢群體。這兩方面的社

17、會責任，對于不同經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)雖有差異，但根本容是一致的。一是企業(yè)應該承當并履行好經(jīng)濟責任，為極大豐富人民的物質(zhì)生活，為國民經(jīng)濟的快速穩(wěn)定開展發(fā)揮自己應有的作用。最直接地說就是盈利，盡可能擴大銷售，降低本錢，正確決策，保證利益相關者的合法權益。二是企業(yè)應履行自己的法律責任，在遵紀守法方面作出表率，遵守所有的法律、法規(guī)，包括環(huán)境保護法、消費者權益法和勞動保護法。完成所有的合同義務，帶頭誠信經(jīng)營，合法經(jīng)營，承兌保修允諾。帶動企業(yè)的雇員、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀守法，共建法治社會。三是倫理、道德責任是社會對企業(yè)的期望，企業(yè)應努力使社會不遭受自己的運營活動、產(chǎn)品及效勞的消極影響。加速產(chǎn)業(yè)技術升級和產(chǎn)業(yè)

18、構造的優(yōu)化，大力開展綠色企業(yè)，增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力，為環(huán)境保護和社會安定盡職盡責。四是企業(yè)的慈善責任?，F(xiàn)階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力開展社會事業(yè)，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等事業(yè)的開展直接關系人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否，和諧與否。很多地方在開展社會事業(yè)上投資缺乏或無力投資，這就需要調(diào)動一切可以調(diào)動的資本，企業(yè)應充分發(fā)揮資本優(yōu)勢，為開展社會事業(yè)，為成為一個好的企業(yè)公民而對外捐助。支援社區(qū)教育、支持*、人文關心、文化與藝術、城市建立等工程的開展，幫助社區(qū)改善公共環(huán)境，自愿為社區(qū)工作?？偟恼f來，對企業(yè)社會責任的涵的把握和外延的理解應該是全面的。企業(yè)以盈利為目的，并不否認公司

19、社會責任，公司在最求經(jīng)濟利益目標的同時，也要考慮社會整體利益、提高社會效益，不能把追求盈利和社會效益對立起來。正如卡羅爾企業(yè)社會責任金字塔模型，企業(yè)社會責任從下往上共包括四各方面的責任 ：經(jīng)濟責任，法律責任，倫理、道德責任和慈善責任。其認為企業(yè)社會責任不僅包括經(jīng)濟責任即盈利，為政府多創(chuàng)稅收，還包括法律責任即要求盈利必須是在合法的前提下，在這兩個根底上，企業(yè)還應該量力而行得多承當?shù)赖仑熑魏痛壬曝熑?。美國法學研究院1984年制定的?公司治理原則：分析與建議?第201條：把公司社會責任的強制性的強弱分為三個層次：1強制性責任：公司與自然人一樣，必須遵守法律，在法律允許的圍活動；2道義性責任：可以適當

20、考慮與公司經(jīng)營中執(zhí)行社會責任相符的倫理因素；3勸導性責任：可以基于公共福利、人道主義、教育和慈善的目的，從事合理數(shù)目的捐贈。這種層次的劃分也可以是我國目前企業(yè)承當社會責任的度量。二確立我國企業(yè)的社會責任標準應從以下八個方面確立我國企業(yè)社會責任的標準：一是承當明禮誠信確保產(chǎn)品貨真價實的責任。由于種種原因造成的誠信缺失正在破壞著社會主義市場經(jīng)濟的正常運營，由于企業(yè)的不守信，造成假冒商品隨時可見，消費者因此而造成的福利損失每年在25002700億元，占GDP比重的3-3.5%。很多企業(yè)因商品造假的干擾和打假難度過大，導致企業(yè)難以為繼，岌岌可危。為了維護市場的秩序，保障人民群眾的利益，企業(yè)必須承當起明

21、禮誠信確保產(chǎn)品貨真價實的社會責任。二是承當科學開展與交納稅款的責任。企業(yè)的任務是開展和贏利，并擔負著增加稅收和國家開展的使命。企業(yè)必須承當起開展的責任，搞好經(jīng)濟開展，要以開展為中心，以開展為前提，不斷擴大企業(yè)規(guī)模，擴大納稅份額，完成納稅任務，為國家開展做出大奉獻。但是這個開展觀必須是科學的，任何企業(yè)都不能只顧眼前，不顧長遠，也不能只顧局部，不顧全局，更不能只顧自身，而不顧友鄰。所以無論哪個企業(yè)，都要高度重視在“五個統(tǒng)籌的科學開展觀指導下的開展。三是承當可持續(xù)開展與節(jié)約資源的責任。中國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業(yè)的開展一定要與節(jié)約資源相適應。企業(yè)不能顧此失彼，不顧全局。作為企業(yè)家，一定要站

22、在全局立場上，堅持可持續(xù)開展，高度關注節(jié)約資源。并要下決心改變經(jīng)濟增長方式，開展循環(huán)經(jīng)濟、調(diào)整產(chǎn)業(yè)構造。尤其要響應中央號召，實施“走出去的戰(zhàn)略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經(jīng)濟的運行平安。這樣，我們的開展才能持續(xù)，再翻兩番的目標才能實現(xiàn)。四是承當保護環(huán)境和維護自然和諧的責任。隨著全球和我國的經(jīng)濟開展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污染日益嚴重。野生動植物的生存面臨危機，森林與礦產(chǎn)過度開采，給人類的生存和開展帶來了很大威脅，環(huán)境問題成了經(jīng)濟開展的瓶頸。為了人類的生存和經(jīng)濟持續(xù)開展，企業(yè)一定要擔當起保護環(huán)境維護自然和諧的重任。五是承當公共產(chǎn)品與文化建立的責任。醫(yī)療衛(wèi)生，公共教育與文化建立，

23、對一個國家的開展極為重要。特別是公共教育，對一個國家的脫除貧困、走向富強就更具有不可低估的作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體*，也影響社會勞力資源的供給保障。文化建立則可以通過休閑娛樂，冶人的情操，提高人的素質(zhì)。我們的國家，由于前一個時期對這些方面投入較少，欠債較多、存在問題比較嚴重。而公共產(chǎn)品和文化事業(yè)的開展固然是國家的責任，但在國家對這些方面的扶植困難、財力缺乏的情況下，企業(yè)應當分出一些財力和精力擔當起開展醫(yī)療衛(wèi)生、教育和文化建立的責任。六是承當扶貧濟困和開展慈善事業(yè)的責任。雖然我國經(jīng)濟取得了巨大開展，但是作為一個有13億人口的大國還存在很多困難。特別是農(nóng)村的困難就更為繁重，更有一些窮

24、人需要扶貧濟困。這些責任固然需要政府去努力，但也需要企業(yè)為國分憂，參于社會的扶貧濟困。為了社會的開展，也是為企業(yè)自身的開展，我們的廣闊企業(yè)，更應該重視扶貧濟困，更好承當起扶貧濟困的責任。七是承當保護職工*和確保職工待遇的責任。人力資源是社會的珍貴財富，也是企業(yè)開展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命，*和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關系到企業(yè)的持續(xù)*開展，而且也關系到社會的開展與穩(wěn)定。為了應對國際上對企業(yè)社會責任標準的要求，也為了使中央關于“以人為本和構建和諧社會的目標落到實處，我們的企業(yè)必須承當起保護職工生命，*和確保職工待遇的責任。作為企業(yè)要堅決作好尊紀守法，保護企業(yè)的員工，搞好勞動保護，不

25、斷提高工人工資水平和保證按時發(fā)放。企業(yè)要多與員工溝通，多為員工著想。八是承當開展科技和創(chuàng)新自主知識產(chǎn)權的責任。當前，就總的情況看，我國企業(yè)的經(jīng)濟效益是較差的，資源投入產(chǎn)出率也十分低。為解決效益低下問題，必須要重視科技創(chuàng)新。通過科技創(chuàng)新，降低煤、電、油、運的消耗，進一步提高企業(yè)效益。改革開放以來，我國為了盡快改變技術落后狀況，實行了拿來主義，使經(jīng)濟開展走了捷徑。但時至今日，我們的引進風依然越刮越大，越刮越嚴重，很多工廠幾乎都成了外國生產(chǎn)線的博覽會，而對引進技術的消化吸收確沒有引起注意。因此，企業(yè)要高度重視引進技術的消化吸收和科技研發(fā)，加大資金與人員的投入，努力做到創(chuàng)新以企業(yè)為主體。在積極建立我國

26、企業(yè)社會責任標準的同時，還應正視我國企業(yè)社會責任與國際現(xiàn)存標準的差異，逐步縮小與國際標準的差距。如在核心勞動標準方面，我國勞動法規(guī)定職工與企業(yè)“可以簽訂集體合同，而國際勞工組織第98號公約規(guī)定的是“應當，到目前為止我國仍未參加有關平等就業(yè)權方面的國際勞工組織的111號公約和關于強迫勞動的29號、105號公約等。三企業(yè)自身應建立企業(yè)社會責任戰(zhàn)略應包括有以下容：一是企業(yè)應該建立明確的流程，確保社會問題以及新興社會力量在最高級別得到充分探討，并納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃中，從公司總體開展戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)的社會責任貫穿到公司整體經(jīng)營活動中；二是企業(yè)應該設置專門的機構來負責社會責任的推行，并設置相應的社會責任考核指標；三是培養(yǎng)企業(yè)員工的社會責任意識，使企業(yè)的每個員工在實際的日常行為中處處履行社會責任；四是持續(xù)定期發(fā)放企業(yè)社會責任報告，全面真實地展現(xiàn)企業(yè)公民形象；五是積極應對國際化進程，樹立社會責任管理新理念。四國家和有關政府機構應制定和完善有關強化企業(yè)社會責任的政策法規(guī)，引導企業(yè)積極履行社會責任強化企業(yè)的社會責任必須盡快制定強化企業(yè)社會責任的一系列政策法規(guī)，縱觀我國現(xiàn)有關于企業(yè)社會責任的立法，?公司法?第4條只是對職工根本權益做了一些規(guī)性要求，有的學者認為，?公司法?總則中的后半局部尤其是第14條第1款可以成為我國?公司法