常見(jiàn)勞動(dòng)合同萬(wàn)能范本五篇范文

1、常見(jiàn)勞動(dòng)合同萬(wàn)能范本五篇范文常見(jiàn)勞動(dòng)合同萬(wàn)能范本1甲方（用人單位）乙方（員工、工作人員）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方 本著平等、自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事 工種工作，擔(dān)任 職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式明確合同期限：1、合同期限為一年一個(gè)月，從 年一月日起至年月日止。其中前一個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為,期限自年月日起，預(yù)計(jì)至 年一月日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第一種工作制：1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由 幾局部構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為.第二條工作時(shí)間1、甲方實(shí)行國(guó)家的以下第種工作制度：A.標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制 度。B.不定時(shí)工作制。C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第三條工作內(nèi)容及工作條件1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要,安置乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后， 必須服從甲方的工作安置。2、乙方需遵照甲方明確的崗位職責(zé)及時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)經(jīng)受

3、公司教育培訓(xùn)考核。4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，提供符合國(guó)家規(guī) 定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身平安環(huán)境條件下 從事工作。5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意 見(jiàn)的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，明確乙方月基本工資為人民幣元（大 寫(xiě)：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況明確。2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分 配為主的原那么，調(diào)整乙方的工資額。3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類(lèi)福利。 如公司遇

4、特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè) 人所得稅由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因 公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦10理。第六條規(guī)章制度1、甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè) 機(jī)密。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可遵照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批 評(píng)、教育、處分、直至解除勞動(dòng)合同。第七條勞動(dòng)合同終止條件1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定終止合同

5、條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合 同期滿(mǎn)，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。2、有以下情況之一，雙方均可無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。(2)遇不可抗因素，無(wú)法履行勞動(dòng)合同時(shí)。3、有以下情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。乙方違反我國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。4、有以下情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前三十天書(shū)面通知 乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法勝任甲方另 行布置適當(dāng)之工作

6、時(shí)。乙方無(wú)法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適 應(yīng)所有工作時(shí)。合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化時(shí)，致本合同無(wú)法履行，經(jīng) 雙方協(xié)議無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需 裁減人員的。5、有以下情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：11（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未遵照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí)；6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解 除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用 期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)

7、，應(yīng)領(lǐng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成，爭(zhēng) 議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲 方所在地的人民法院起訴。第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法 律法規(guī)執(zhí)行。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，二份具有同等法律效力，雙 方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字，并于甲方蓋章之日起生效。用人單位:（公章）受用人（簽名）法定代表人乂簽名）身份證號(hào)碼：地址：居住地址：簽約時(shí)間:年月日常見(jiàn)勞動(dòng)合同萬(wàn)能范本5甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)：根據(jù)勞動(dòng)法、省勞動(dòng)合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽 訂本合同。一、甲方義務(wù)（一）遵照國(guó)家及省、市的法

8、律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；（二）及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；12（三）及時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；（四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;（五）依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保障；（六）依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；（七）保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（一）遵照國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（二）遵照甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作 安置；（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

9、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工 作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用：A（固定期限）;B（無(wú)固定期限）;C（以完成一定的工作 為期限）。A：本合同自年月一日起生效，至一年一月一日終止。其 中生效后的前一個(gè)月為試用期。B：本合同自年月一日起生效，至以下條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生 效后的前一個(gè)月為試用期。C：本合同自年月一日起生效，至 工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前一個(gè)月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用： A（定時(shí)工作制）

10、;B（不定時(shí)工作制）;C（綜合 計(jì)算工時(shí)工作制）。A：乙方每天為甲方工作不超過(guò) 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)小時(shí)，每周至少休息 天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延13 長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 小時(shí)，每月不得超過(guò) 小時(shí)。B：不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的方法執(zhí)行）。C：綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的方法執(zhí)行）。（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安置其從事 工作。（四）工資給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支付 次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)效益狀況和

11、職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙 方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3、加班工資：（1）甲方安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)%支付 工資；（2）甲方安置乙方在休息日工作又不能安置補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 %支付工資；甲方安置乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 %支付工資。四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前 日以書(shū)面形式通知乙方）：1、在試用期間被證明不

12、符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;147、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無(wú)法履行， 甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞 動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。（三）乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得 解除本合同：1、患職

13、業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。（四）有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒 定甲方未履行本合同第一條第（I四）款義務(wù)的；4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)

14、當(dāng)提前 日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按 乙方在本單位工作年限每滿(mǎn) 年（不滿(mǎn) 年的按 年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò) 個(gè)月。（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條 第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲 方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn) 年發(fā)給相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)15 濟(jì)補(bǔ)償金。（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在

15、 本單位工作年限每滿(mǎn) 年發(fā)給相當(dāng)于 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別遵照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的%或%增發(fā)醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前 個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平 均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、醫(yī)療期及待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò) 天的，甲方發(fā)給乙方工資%的病假工資;超過(guò) 天的，發(fā)給乙方工資%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致

16、病的，在醫(yī)療 期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承當(dāng) 賠（補(bǔ)）償責(zé)任。（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額 支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部 外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足局部%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā) 該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未到達(dá)雙方約定的服務(wù)期而解除

17、本合 同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。（五）雙方約定：O八、附那么（一）本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。16（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（三）本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須 嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并 由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）甲方（蓋章）年 月 日乙方（簽名）年 月 日172、試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后的工資待遇為.3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得

18、低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào) 整按甲方工資分配制度和管理方法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的, 由有過(guò)錯(cuò)的一方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承 擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額 的明確方法為；給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和 責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的明確方法為 ；合同一方因不可抗力未能履行合同并給 對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任 何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）

19、或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的， 方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之 日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份， 雙方各1份，員工本人檔案存入1份。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、以下材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：（一）;.甲方（蓋章）乙方（簽章）年月日年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：常見(jiàn)勞動(dòng)合同萬(wàn)能范本2合同編號(hào)：甲方（用人單位）全稱(chēng)：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：

20、乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：戶(hù)籍所在地：省（自治區(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、浙江省勞動(dòng)合同方法 等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從以下a、b中選擇）：a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止；b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從以下a、b中選擇）：a.無(wú)試用期；b.試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安置乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠 勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的

21、工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合 理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3第四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，明確乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下 列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于工程所在地政 府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為元（人民幣大寫(xiě)：）；b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬, 每工日工資為元（人民幣大寫(xiě)：）；c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算 工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專(zhuān)人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí) 間（工作量）等在記

22、工考勤卡上予以記錄;甲方工程部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工 考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元（人民幣 大寫(xiě)：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從以下a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低 于工程所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a、每月日前結(jié)算付清上月工資；b.每月日前支付元（人民幣大寫(xiě)：）,余款按如下約定結(jié)算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從以下a、b中選擇）：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶(hù)，工資發(fā)放均通過(guò)此賬 戶(hù)進(jìn)行；b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙

23、方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽 名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間為（從以下a、b中選擇）：a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其 他工作和休息方法，并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方應(yīng)遵照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān) 規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和 福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)遵照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、平安生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方 提供合格的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞開(kāi)工具、

24、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職 業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安 全和健康。第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前平安生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必 須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活 條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jcjl46-20_)。第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng) 操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工平安和健 康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞

25、動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已 經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)按時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方

26、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；.甲方不能遵照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；.甲方不能遵照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。第十九條有以下情況之一的，勞動(dòng)合同終止：.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算, 并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：L甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ) 發(fā)工資外，還應(yīng)按每天元（人民幣大寫(xiě)：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第 七條約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算）。.任

27、何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。.其他：十、雙方約定的其它事項(xiàng)第二十二條雙方約定：十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成 的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū) 面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日 向人民法院提起訴訟。十二、其它事項(xiàng)第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容， 按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。甲方（蓋章）:乙方（簽字）:甲

28、方法定代表人（委托代理人）：（簽字或蓋章）年月日年月日常見(jiàn)勞動(dòng)合同萬(wàn)能范本3雇 傭 單 位 （甲 方）：雇員（乙方）： 身份證號(hào)碼： ： 住 址 ：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、平等、 協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期：自 年 月 日至 年 月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用 元作為押金。.需要辭職的，需前一個(gè)月向?qū)W校負(fù)責(zé)人打招呼，否那么扣除押金。.需要請(qǐng)假的，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請(qǐng)假現(xiàn)象，現(xiàn) 制定一月內(nèi)有請(qǐng)假一次月底扣除 元工資。需要請(qǐng)假的請(qǐng)按時(shí)與家長(zhǎng)溝通并

29、進(jìn)行調(diào)課工作。第二條乙方的權(quán)利1、按約定取得 人民幣月的授課報(bào)酬;甲方按月支付授課報(bào)酬。2、要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利1、給學(xué)生授課必須準(zhǔn)備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進(jìn)行課程;課堂 做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。2、及時(shí)上課、按點(diǎn)下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)7課全部工資。3、上課必須認(rèn)真對(duì)待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強(qiáng)行 要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語(yǔ)言笨、慢、錯(cuò)了等推薦鼓勵(lì)、贊美教學(xué)法。4、布置作業(yè)要合理，而且要求布置課前預(yù)習(xí)作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前 回訪。5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，對(duì)每節(jié)課沒(méi)來(lái)學(xué)生必須做好 回訪工作。對(duì)缺勤的 學(xué)生安置適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課；6、有組織課堂紀(jì)律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂 紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)按時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或 家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。7、保證教學(xué)質(zhì)量的晉升，學(xué)期末組織考試以及考級(jí)。經(jīng)常主動(dòng)與本中心負(fù) 責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，經(jīng)受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，按時(shí) 反映學(xué)生的學(xué)生要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理