委托招聘合同新(6篇)

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁委托招聘合同新法定代表人：代理單位：(以下簡稱乙方)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務(wù)說明概要)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。甲方工作程序甲方需向乙方用書面形式提供有關(guān)企業(yè)資料主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產(chǎn)品，經(jīng)營發(fā)展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共份(此描述作為合同附件)主要包括：人數(shù)、職務(wù)名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結(jié)構(gòu)等其它相關(guān)內(nèi)容3、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)提供錄用確認書復印

2、件予乙方。否則，乙方有權(quán)對該候選人進行其它推薦。第三條 乙方工作程序：乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經(jīng)驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務(wù)往來中的關(guān)系、權(quán)限等一系列內(nèi)容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結(jié)構(gòu)尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協(xié)議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應(yīng)按該職位描述總費用的_%另行支付乙方作為服務(wù)補償。通過人才資源網(wǎng)絡(luò)接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條

3、件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格、能力和潛質(zhì)的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協(xié)助聘用合同的最終簽署。保證條款1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內(nèi)，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應(yīng)在十五天內(nèi)向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務(wù)費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務(wù)費用差額部分。乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三

4、方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務(wù)，如有上述情況，甲方應(yīng)無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經(jīng)濟、信譽補償金。甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果書面反饋給乙方。第五條 收費條款經(jīng)乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的作為服務(wù)費用，推薦成功一人，收取一人的費用。預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb)元作為委托招聘前期服務(wù)費用，此費用作為前期業(yè)務(wù)費，可在支付合同最后一次的服務(wù)費中扣除。余款給付：人才上崗后_日內(nèi)付清余款。特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(nèi)(以三個月為上限)

5、，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權(quán)終止合同，由乙方退還全部費用的_%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應(yīng)試所產(chǎn)生的費用由甲方負責。乙方承諾在三年內(nèi)不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務(wù)費。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協(xié)議完成。第六條 其他條款1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現(xiàn)金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應(yīng)聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經(jīng)

6、雙方協(xié)商解決。協(xié)議時間從甲方款到乙方時計算。其它補充條款：_。第七條 法律條款1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。2、本合同司法履行地在武漢。3、本協(xié)議隨服務(wù)完成即自行終止。甲方簽章：乙方簽章：甲方代表：_ 乙方代表：_開戶行：賬號：_年_月_日委托招聘合同新（二）委托方(簡稱甲方)：受托方(簡稱乙方)：甲方現(xiàn)委托乙方為其招聘就業(yè)人員，根據(jù)合同約定給予乙方相應(yīng)的招聘工作費用，現(xiàn)雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商就委托事項達成如下共識：第一條 委托事項1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內(nèi)容，為甲方代招相關(guān)人員。2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認

7、單。第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)如實發(fā)布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應(yīng)內(nèi)容完整、具體以及真實。2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。3、甲方應(yīng)自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數(shù)，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續(xù)支付乙方招聘工作費用。總共支付叁個月，共叁佰元人民幣。5、甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式向乙方支付報酬。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方應(yīng)按照甲方代招人員招

8、聘簡章中崗位要求、薪資待遇內(nèi)容，發(fā)布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。2、乙方不得故意向應(yīng)聘人員隱瞞與甲方有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。第四條 違約責任1、甲方可以單方撤銷委托，但應(yīng)提前五日以書面形式通知乙方。2、甲方應(yīng)按合同約定及時支付乙方報酬。第五條 其他約定1、本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成提交武漢市人民法院管轄。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日委托招聘合同新

9、（三）甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為搜尋(獵聘)各類中甲方(委托方)：乙方(受托方)：高級人才等事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。甲方委托乙方招聘各類中高級人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪資福利等承諾見委托招聘登記表。一、雙方責任與義務(wù)：1、甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照副本復印件，企業(yè)的經(jīng)營概況，人員配備，發(fā)展前景及資質(zhì)等情況，并保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，客觀負責地向候選人介紹甲方情況。2、甲方必須詳盡填寫委托招聘登記表，所提要求及待遇標準必須嚴格執(zhí)行。3、乙方根據(jù)甲方簽字蓋章確認后的委托招聘登記表，

10、通過各種渠道為甲方搜尋所需人才。委托招聘登記表作為本合同的附件一，具有同等的法律效力。4、乙方負責對應(yīng)聘人才的性格，管理能力，專業(yè)知識與技能等綜合能力進行測評;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進行面試。如未達成意向，則由乙方重新推薦合適人選。5、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起_日內(nèi)將是否聘用(含試用)的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。6、乙方在甲方確定試用人選后，協(xié)助雙方簽約，辦理錄用調(diào)動手續(xù)。7、乙方有義務(wù)為甲方選拔優(yōu)秀人才，甲方有責任在決定留用(含試用)該人才的同時將服務(wù)費用按時支付給乙

11、方。二、保證條款：1、乙方保證按照勞動法的規(guī)定和獵頭行規(guī)開展獵頭業(yè)務(wù);而甲方亦保證按照合同的條款進行履約。2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才;而甲方亦保證在委托乙方同時，不再委托第二方獵尋同職位的人才。3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。4、合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還;若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費用。5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起_日內(nèi)。三、保密條款：1、甲乙雙方對所簽訂合同內(nèi)容應(yīng)嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調(diào)查;乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。2、

12、乙方應(yīng)確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續(xù)。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，一切由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。四、服務(wù)費用的支付方式：1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等)的_%收取人民幣(大寫)服務(wù)費。(按議定工資總額計算)2、簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金(預付款)計人民幣元。3、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費全部余款，計人民幣(大寫)_元;(按議定工資總額結(jié)算)4、人才的保證期為到崗后的_天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方

13、提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應(yīng)免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。5、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在_個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費。五、違約責任：1、規(guī)定的支付服務(wù)費用期限內(nèi)，甲方未能按時支付費用，則視為違約;甲方違約需向乙方支付雙倍服務(wù)費用。2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約;乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費用(但和約解除者除外)。六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

14、，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。委托招聘合同新（四）甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以公平，公正，守信，誠意為原則，達成以下協(xié)議：1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。2.代理招聘服務(wù)費為_元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付_元/人，直至滿三個月后支付完畢。以_日為月周期，不足_日無須支付服務(wù)費。3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不

15、得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應(yīng)聘資料進行初步篩選。(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在_個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依

16、法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。_對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔全部責任。_本協(xié)議有效期自_年_月_日至_年月_日。_本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

17、，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：乙方：經(jīng)辦人：日期：_ 日期：_委托招聘合同新（五）甲方(委托方)：_乙方(受托方)：_甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：第一條 聲明本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方同意委托乙方就_職位(詳見委托招聘服務(wù)登記表)開展委托招聘服務(wù)，總服務(wù)費為人民幣大寫_元。2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫委托招聘服務(wù)登記表。3.乙方根據(jù)甲方提供的委托招聘服務(wù)登記表在三個工作日內(nèi)與企

18、業(yè)聯(lián)系，進一步明確要招聘的職位。4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。5.乙方對這些候選人進行初次篩選。6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。7.乙方在合同簽定后_個工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡歷發(fā)給甲方，甲方在兩個工作日內(nèi)完成確認并將確認結(jié)果返回給乙方。8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數(shù)量提交給甲方。9.乙方推薦的候選人簡歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。_本合同的服務(wù)資費不予

19、退回。如遇面試后雙方不滿意，網(wǎng)站不重新推薦人選。第三條 雙方承諾(以下“總服務(wù)費”系指原該委托招聘服務(wù)合同約定的總服務(wù)費)1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實，甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起_個工作日內(nèi)，給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。3.乙方承諾在三年內(nèi)對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的委托招聘服務(wù)

20、登記表為準。5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內(nèi)容透露給第三方。6.甲乙雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。第四條 免責條款由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時，不應(yīng)視作乙方違約，甲方對此表示認同。第五條 其它_本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。2.面試時如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費，由甲方負責。3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務(wù)時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。_本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費之日起，具法律效力。第六條 糾紛處理當雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時，須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)提起仲裁。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_代表：_ 代表：_(蓋章):_ (蓋章):_年_月_日 _年_月_日委托招聘合同新（六）甲方：_(以下簡稱甲方)乙方：_管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組