委托代理招聘協(xié)議書范例(9篇)

1、委托代理招聘協(xié)議書范例甲方(委托方)：成都北方汽車職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校乙方(受托方)：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方招聘簡章一、招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫企業(yè)委托書;二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負(fù)

2、責(zé)對應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起_個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿_天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過_人名的，由乙方負(fù)責(zé)在_天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負(fù)責(zé)解決;三、人員的聘用：1、首批人員的提供時間，乙方在_年_月_日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的

3、工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于_名;3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù);四、企業(yè)聘用長期工的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人_元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人_元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用;2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付_元招聘費用;滿_天(包含甲方

4、安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人。3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，不滿_天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人;4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約

5、定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前_日內(nèi)通知乙方;5、如有超過_名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的_%;6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過_名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費用;7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;五、實習(xí)生的管理辦法及費用的支付方式：1、乙方在_年_月_日前安排不少于_名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);2、實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/天;3、甲方按照每人_元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的

6、人員在甲方指定的工作崗位上滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，不滿_天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人;4、實習(xí)生的實習(xí)時間不得低于_個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習(xí)生的到位時間定為上一批實習(xí)生實習(xí)結(jié)束的前_天;5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān);6、乙方安排一名帶隊老師專門負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;7、工資的發(fā)放：由乙方

7、指定的人員進(jìn)行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;9、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負(fù)責(zé)解決;六、保密條款：1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。七、違約責(zé)任1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故

8、未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的_%/天。八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為_年_月_日至_年_月_日止。九、其他1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_代表：_ 代表：_簽訂日期：400_678_8888簽訂日期：_年_月_日委托代理招聘協(xié)議書范例（二）甲方(委托方)：乙方(受托方)：甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以公平，公正，守信，誠意為原則，達(dá)成以下協(xié)議：1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招

9、聘服務(wù)。2.代理招聘服務(wù)費為_元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付_元/人，直至滿三個月后支付完畢。以_日為月周期，不足_日無須支付服務(wù)費。3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)

10、聘進(jìn)展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。7.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后，應(yīng)在_個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。9.甲方在錄用人員

11、后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。_對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。_本協(xié)議有效期自_年_月_日至_年月_日。_本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(公章)：乙方：經(jīng)辦人：日期：_年_月_日 日期：_年_月_日委托代理招聘協(xié)議書范例（三）甲方：_ 乙方：_地址：_ 地址：_聯(lián)系人：_ 聯(lián)系人：_電話：_ 電話：_甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法

12、律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達(dá)成合作協(xié)議如下：一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機(jī)構(gòu)(公司)。3甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展?fàn)顩r，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎(chǔ)。二、雙方約定的服務(wù)流程1、委托甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點、

13、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書。2、甄選乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進(jìn)行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對簡歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。3、面試每批人員進(jìn)行面試前，甲方雙方應(yīng)將面試的地點和時間進(jìn)行商定。通常條件下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地，如一次

14、性復(fù)試超過_人，甲方可派人專程赴乙方所在地復(fù)試。4、聘用經(jīng)甲方對候選人進(jìn)行復(fù)試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達(dá)候選人。員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護(hù)、社會保險、崗位培訓(xùn)等，甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。三、代理費用1、人數(shù)確認(rèn)：以乙方招募的甲方確認(rèn)錄用人員為一個標(biāo)準(zhǔn)人次。2、付費標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元標(biāo)準(zhǔn)人次。3、費用結(jié)算時間及支付方式：此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。四

15、、雙方的相關(guān)約定1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務(wù)保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務(wù)按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù)。4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用_天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費用。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議。六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?yīng)

16、的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿后，自動失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_甲方代表人：乙方代表人：_年_月_日 _年_月_日委托代理招聘協(xié)議書范例（四）委托代理招聘協(xié)議書協(xié)議編號：協(xié)議簽定地：甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：開戶行：戶名：銀行帳號：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的_個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷，每個職位提供簡歷_份。甲方在收到乙方推薦人

17、選后_日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人

18、民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(_%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指_個月的稅前月薪總額)5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。6.付款期限及方式1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

19、2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第_款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。7.乙方開戶行開戶行：_ 戶名：_銀行帳號：8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。9.服務(wù)保證9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。10.

20、服務(wù)限制對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。11.保密原則1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。12.乙方推薦人員1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第_條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用

21、給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在_小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機(jī)和方式，達(dá)成共識后方可進(jìn)行。14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，

22、直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。16.違約責(zé)任1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。2)如甲方未能按照本協(xié)議第_條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。3)如乙方違反本協(xié)議第_條“服務(wù)限制”，乙

23、方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。4)如乙方在_個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。17.其它1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。甲方：代表：乙方：代表：_年_月_日 _年_月_日委托代理招聘協(xié)議書范例（五）甲方(委托方)：成都北方汽車職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校乙方(受托方)：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述

24、，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方招聘簡章一、招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫企業(yè)委托書;二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起_個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作

25、時間未滿_天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過_人名的，由乙方負(fù)責(zé)在_天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負(fù)責(zé)解決;三、人員的聘用：1、首批人員的提供時間，乙方在_年_月_日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于_名;3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù);四、企業(yè)聘用長期工的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人_元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙

26、方招聘費用，第二批及人員甲方按每人_元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用;2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付_元招聘費用;滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人。3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用

27、_元，不滿_天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人;4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前_日內(nèi)通知乙方;5、如有超過_名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的_%;6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過_名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費用

28、;7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;五、實習(xí)生的管理辦法及費用的支付方式：1、乙方在_年_月_日前安排不少于_名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);2、實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/天;3、甲方按照每人_元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿_天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，不滿_天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿_天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿_天(包含甲方安排的假期)

29、后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人;4、實習(xí)生的實習(xí)時間不得低于_個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習(xí)生的到位時間定為上一批實習(xí)生實習(xí)結(jié)束的前_天;5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān);6、乙方安排一名帶隊老師專門負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;9、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負(fù)責(zé)解決;六、保密條款：1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單

30、獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。七、違約責(zé)任1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的_%/天。八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為_年_月_日至_年_月_日止。九、其他1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議

31、簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_代表：_ 代表：_簽訂日期：400_678_8888簽訂日期：_年_月_日委托代理招聘協(xié)議書范例（六）甲方：_ 乙方：_地址：_ 地址：_聯(lián)系人：_ 聯(lián)系人：_電話：_ 電話：_甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達(dá)成合作協(xié)議如下：一、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境，合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍

32、內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業(yè)績的機(jī)構(gòu)(公司)。3甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展?fàn)顩r，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎(chǔ)。二、雙方約定的服務(wù)流程1、委托甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書。2、甄選乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進(jìn)行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內(nèi)，通過雙方給定的聯(lián)系方

33、式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對簡歷資料進(jìn)行必要的審核，乙方應(yīng)客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。3、面試每批人員進(jìn)行面試前，甲方雙方應(yīng)將面試的地點和時間進(jìn)行商定。通常條件下，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地，如一次性復(fù)試超過_人，甲方可派人專程赴乙方所在地復(fù)試。4、聘用經(jīng)甲方對候選人進(jìn)行復(fù)試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達(dá)候選人。員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn)，體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護(hù)、社會保險、崗位培訓(xùn)等，甲方保

34、證按照招聘承諾足額發(fā)放工資，為員工提供公平、公正的環(huán)境，合理規(guī)范的管理。三、代理費用1、人數(shù)確認(rèn)：以乙方招募的甲方確認(rèn)錄用人員為一個標(biāo)準(zhǔn)人次。2、付費標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元標(biāo)準(zhǔn)人次。3、費用結(jié)算時間及支付方式：此條雙方協(xié)商后確定，并寫入?yún)f(xié)議中。四、雙方的相關(guān)約定1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議，雙方均有義務(wù)保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務(wù)按照約定招聘條件，繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù)。4、乙方

35、承諾乙方所推薦之人員到崗后保用_天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費用。五、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并形成補(bǔ)充協(xié)議。六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)信守執(zhí)行，協(xié)議修訂、中止或終止，雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害，違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?yīng)的補(bǔ)償，由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達(dá)到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿后，自動失效，本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_甲方代表人：乙方代表人：_年_月_日 _年_月_日委托代理招聘協(xié)

36、議書范例（七）協(xié)議簽定地：甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：開戶行：戶名：銀行帳號：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的_個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷，每個職位提供簡歷2_3份。甲方在收到乙方推薦人選后_日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織

37、結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(_%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通

38、知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。6.付款期限及方式1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。7.乙方開戶行開戶行：_ 戶名：_銀行帳號：8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費

39、如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。9.服務(wù)保證9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。10.服務(wù)限制對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。11.保密原則1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。12.乙方推薦人員1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，

40、在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為

41、盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機(jī)和方式，達(dá)成共識后方可進(jìn)行。14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。16.違約責(zé)任1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾

42、期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。17.其它1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。甲方：代表：乙方：代表：_年_月_日 _年_月_日委托代理招聘協(xié)議書范例（八）甲方

43、(委托方)：成都北方汽車職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校乙方(受托方)：甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務(wù)的原則，就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜，在遵照國家有關(guān)法律的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方招聘簡章一、招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫企業(yè)委托書;二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：1、乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進(jìn)行綜合考評和查證，2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的初試，;力求

44、客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負(fù)責(zé);3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數(shù)超過_人名的，由乙方負(fù)責(zé)在7天內(nèi)將人員補(bǔ)充到位;5、為了人員穩(wěn)定，乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守，甲方負(fù)責(zé)該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負(fù)責(zé)解決;三、人員的聘用：1、首批人員的提供時間，乙方在_年_月_日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后

45、的具體合作名額;2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù);四、企業(yè)聘用長期工的收費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：1、協(xié)議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人_元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人_元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用;2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付_元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)

46、后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人。3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎(chǔ)上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人;4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定

47、的時間節(jié)點順延，但甲方需要在費用支付前_日內(nèi)通知乙方;5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工，造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的，甲方有權(quán)終止合作，并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的_%;6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方不需支付任何招聘費用;7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;五、實習(xí)生的管理辦法及費用的支付方式：1、乙方在_年_月_日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);2、實習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/天;3、甲方按照每人_元的標(biāo)準(zhǔn)付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行，乙方提供

48、的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日內(nèi)向乙方支付招聘費用_元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在_日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計_元/人;4、實習(xí)生的實習(xí)時間不得低于3個月，為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性，下一批次實習(xí)生的到位時間定為上一批實習(xí)生實習(xí)結(jié)束的前10天;5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān);6、乙方安排一名帶隊老師專門負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;8、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;9、實習(xí)生在實習(xí)期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負(fù)責(zé)解決;六、保密條款：1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。七、違約責(zé)任1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推