大學(xué)生就業(yè)簽約管理相關(guān)規(guī)定

1、1、目前我國(guó)實(shí)行什么樣的就業(yè)政策？國(guó)家招生計(jì)劃內(nèi)普通高等學(xué)校本、專(zhuān)科學(xué)生，凡取得畢業(yè)資格的，在國(guó)家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下,在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)。2、本科畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，在就業(yè)政策方面有什么區(qū)別？畢業(yè)生在國(guó)家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下通過(guò)供需見(jiàn)面、雙向選擇在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)；已落實(shí)工作單位的畢業(yè)生國(guó)家負(fù)責(zé)為其辦理就業(yè)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，學(xué)校將檔案、戶(hù)口轉(zhuǎn)回其家庭所在地，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助推薦就業(yè)。結(jié)業(yè)生就業(yè)由學(xué)校向用人單位一次性推薦或自薦就業(yè)，落實(shí)了工作單位的，可以派遣，但必須在報(bào)到證上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)單位接收的，由學(xué)校將其檔案、戶(hù)口轉(zhuǎn)至家庭

2、所在地，自謀職業(yè)。很多省市對(duì)外地本專(zhuān)科結(jié)業(yè)生進(jìn)入本地就業(yè)進(jìn)行了一系列限制，比如北京、上海等地都明確規(guī)定不接收非本地生源的本專(zhuān)科結(jié)業(yè)生。肄業(yè)生國(guó)家不負(fù)責(zé)其辦理就業(yè)手續(xù)。4、什么是簽約？簽約就是畢業(yè)生和用人單位雙方相互了解后，畢業(yè)生與用人單位之間達(dá)成就業(yè)錄用意向。此時(shí)，需要簽訂一式三份的就業(yè)協(xié)議書(shū)（單位一份、學(xué)校一份、畢業(yè)生本人一份），并以此為依據(jù)辦理報(bào)到證。6、簽約的一般程序是怎樣的？畢業(yè)生準(zhǔn)備推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷一聯(lián)系用人單位，投放個(gè)人簡(jiǎn)歷和推薦表（復(fù)印件）一單位面試、面談一簽訂協(xié)議書(shū)（推薦表原件留給用人單位）一到校就業(yè)指導(dǎo)中心審核、蓋章，留兩份協(xié)議書(shū)備案一交用人單位一份協(xié)議書(shū),本人保留一份協(xié)議書(shū)

3、一畢業(yè)時(shí)領(lǐng)取報(bào)到證、辦理戶(hù)籍遷出手續(xù)一憑報(bào)到證到所在單位報(bào)到。7、畢業(yè)生就業(yè)為什么需要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)？現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是教育部統(tǒng)一制訂的具有法律效力的書(shū)面材料，對(duì)畢業(yè)生本人、用人單位、培養(yǎng)院校均有約束力，也是學(xué)校落實(shí)、匯總、上報(bào)省就業(yè)主管部門(mén)，作為畢業(yè)生就業(yè)方案的唯一依據(jù)，所以畢業(yè)生不論參加哪個(gè)地區(qū)的招聘會(huì)、就業(yè)市場(chǎng)等活動(dòng)，凡被用人單位錄用的均需簽訂由學(xué)校頒發(fā)的國(guó)家教育部統(tǒng)一制訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)每人只限一份，嚴(yán)格管理，按照編號(hào)登記并發(fā)放協(xié)議書(shū)，編號(hào)與畢業(yè)生一一對(duì)應(yīng)，不得隨意交換、轉(zhuǎn)借他人使用。畢業(yè)生在社會(huì)上購(gòu)買(mǎi)、復(fù)印、仿制的協(xié)議書(shū)一律無(wú)效。8、就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)要求？就業(yè)協(xié)議書(shū)各項(xiàng)內(nèi)

4、容要如實(shí)填寫(xiě)，填寫(xiě)時(shí)要求用鋼筆或簽字筆。就業(yè)協(xié)議書(shū)畢業(yè)生情況中“培養(yǎng)方式”一欄，填寫(xiě)“并軌”或“統(tǒng)招”；“學(xué)缶一欄填寫(xiě)“三年”、“四年”或“五年”；“家庭住址”一欄，填寫(xiě)生源所在地住址?！奥?lián)系方式”一欄盡量填寫(xiě)畢業(yè)生當(dāng)前使用的手機(jī)號(hào)碼和家庭聯(lián)系電話，以便就業(yè)指導(dǎo)中心能夠盡快聯(lián)系到畢業(yè)生。13、哪些用人單位須加蓋上級(jí)主管部門(mén)公章？所有市屬單位都須加蓋當(dāng)?shù)厝耸戮帧爱厴I(yè)生分配專(zhuān)用章”；天津市區(qū)屬單位須加蓋該區(qū)人才交流中心“畢業(yè)生分配專(zhuān)用章”；中央直屬和省直屬單位有上級(jí)主管部門(mén)的須加蓋上級(jí)主管部門(mén)公章。注意：畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，要問(wèn)明該單位是否具有上級(jí)主管部門(mén)，如有須加蓋上級(jí)主管部門(mén)公

5、章。14、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同有何區(qū)別？畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家教育部統(tǒng)一印制，其形式和內(nèi)容有既定的模式。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，也是維護(hù)畢業(yè)生和用人單位合法權(quán)益的法律保障。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生在依據(jù)就業(yè)協(xié)議派遣到用人單位后，畢業(yè)生作為勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商簽訂的，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)

6、更為具體、明確。16、什么是報(bào)到證？報(bào)到證的全稱(chēng)是“全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，是由國(guó)。家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)共同簽發(fā)的、畢業(yè)生到工作單位報(bào)到的唯一憑證,證明持證者是國(guó)家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生；是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向工作崗位的依據(jù)，也是人事管理部門(mén)核定干部身份及參加工作時(shí)間的重要依據(jù)；是工作變動(dòng)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的有力證據(jù)；是人事檔案中不可缺少的材料，報(bào)到證只能一人一份，由其它部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。畢業(yè)生離校時(shí)，學(xué)校要向畢業(yè)生發(fā)放由河北省人事廳依據(jù)畢業(yè)生與用人單位簽定的就業(yè)協(xié)議書(shū)簽發(fā)的“就

7、業(yè)報(bào)到證”。“就業(yè)報(bào)到證”作用是：(1)到工作單位報(bào)到的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持“就業(yè)報(bào)到證”。用人單位憑“就業(yè)報(bào)到證”為畢業(yè)生辦理接收手續(xù)；(2)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)憑“就業(yè)報(bào)到證”為畢業(yè)生辦理戶(hù)口的落戶(hù)手續(xù)；(3)學(xué)校依據(jù)“就業(yè)報(bào)到證”為畢業(yè)生辦理投遞檔案手續(xù)和戶(hù)口遷移手續(xù)；(4)“就業(yè)報(bào)到證”由畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時(shí)間的初始記載和憑證。(5)暫時(shí)未就業(yè)的畢業(yè)生注意保存好自己的“就業(yè)報(bào)到證”，以后簽約就業(yè)或考研調(diào)檔時(shí)需要用到“就業(yè)報(bào)到證”。19、畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到？報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開(kāi)報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)

8、生應(yīng)事先征求用人單位的意見(jiàn)。已經(jīng)落實(shí)就業(yè)單位并領(lǐng)取報(bào)到證的畢業(yè)生，超過(guò)三個(gè)月不報(bào)到，按有關(guān)規(guī)定取消其按畢業(yè)生就業(yè)渠道就業(yè)的資格。20、哪些城市和單位需要提供“接收函”？根據(jù)河北省人事廳的就業(yè)政策，目前河北省人事廳對(duì)我省畢業(yè)生出省就業(yè)不再限制，但是部分城市對(duì)于接收畢業(yè)生方面有地方政策上的限制，需要向畢業(yè)生提供“接收函”，并以此為依據(jù)辦理畢業(yè)生報(bào)到證。需要“接收函”的城市有北京市、上海市、天津市、南京市、廈門(mén)市、杭州市、深圳市、廣州市、中山市、佛山市、惠州市、青島市等。22、報(bào)到證遺失后，該如何辦理？報(bào)到證作為畢業(yè)生的重要憑證一定要妥善保管,遺失可以補(bǔ)辦但手續(xù)非常繁瑣,更重要的是遺失補(bǔ)辦的報(bào)到證不

9、允許改派。具體補(bǔ)辦程序見(jiàn)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦流程簽約是嚴(yán)肅的法律行為，畢業(yè)生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信觀念，培養(yǎng)職業(yè)道德意識(shí)。學(xué)校希望每位畢業(yè)生找到理想的單位，尊重畢業(yè)生追求發(fā)展空間的想法；同時(shí)也需要維護(hù)就業(yè)協(xié)議的嚴(yán)肅性，維護(hù)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)的聲譽(yù)。即使一些畢業(yè)生認(rèn)為（或誤認(rèn)為）不理想的單位，對(duì)其他畢業(yè)生，包括今后每年畢業(yè)的學(xué)生還有吸引力，學(xué)校還要與單位保持合作關(guān)系,不致影響該單位對(duì)我校其他畢業(yè)生的招錄。一方面，如果錄用單位用人不規(guī)范，對(duì)學(xué)生利益造成損失，學(xué)校在充分了解事實(shí)的基礎(chǔ)上，必要時(shí)可以協(xié)助畢業(yè)生共同制止用人單位的不規(guī)范行為；另一方面，如果畢業(yè)生隨意違反協(xié)議，學(xué)校將不予支持，對(duì)于有損學(xué)校榮譽(yù)的，學(xué)校將有所制約。就業(yè)協(xié)

10、議一經(jīng)簽訂，不允許隨意違約。在學(xué)院上報(bào)就業(yè)方案前，因特殊情況不能執(zhí)行就業(yè)協(xié)議的，須經(jīng)原協(xié)議單位出具同意解約公函和新的用人單位接收函，報(bào)所在分院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可變動(dòng)，違約方要根據(jù)就業(yè)協(xié)議書(shū)要求承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；在學(xué)院上報(bào)就業(yè)方案后，原則上不再受理違約事宜，如有極特殊情況需違約調(diào)整的，在手續(xù)齊全（原接收單位同意違約函和新接收單位有效接收函）情況下，上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)審批同意后，方可確認(rèn)。解除協(xié)議按時(shí)間劃分有兩種情況，上報(bào)就業(yè)方案前稱(chēng)作違約，上報(bào)就業(yè)方案后稱(chēng)為改派。具體辦理程序見(jiàn)違約流程。25、什么是畢業(yè)生檔案材料？畢業(yè)生檔案材料是畢業(yè)生在校期間所有材料的匯總。包括：高考成績(jī)單、高考體

11、檢表、大學(xué)成績(jī)單（教務(wù)處提供）、畢業(yè)生登記表、學(xué)位登記表、報(bào)到證下聯(lián)（白聯(lián)）、入黨（團(tuán)）材料、獎(jiǎng)勵(lì)材料、處分材料等。26、畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄如何辦理？離校前簽約的畢業(yè)生檔案大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心在畢業(yè)生離校一周內(nèi)以快遞形式寄發(fā)到畢業(yè)生單位,離校時(shí)未簽約的畢業(yè)生，享受兩年擇業(yè)期待遇，其檔案、戶(hù)口根據(jù)本人意愿，可以申請(qǐng)保留在學(xué)校兩年，也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)至畢業(yè)生生源所在地就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)。畢業(yè)生檔案申請(qǐng)保留學(xué)校，需辦理檔案代管協(xié)議，以明確雙方責(zé)任，方便畢業(yè)生后期手續(xù)辦理。檔案保留學(xué)校期間，該畢業(yè)生不再具有本校學(xué)籍，不享受任何在校生待遇，學(xué)校可繼續(xù)為其提供就業(yè)指導(dǎo)、需求信息等相關(guān)服務(wù)，并允許參加本校的畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)。

12、檔案在校期間，只辦理與就業(yè)有關(guān)的事宜，不開(kāi)具與就業(yè)無(wú)關(guān)的各種證明材料。在兩年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；兩年內(nèi)仍未落實(shí)就業(yè)單位的，期滿由學(xué)校將畢業(yè)生檔案移交生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)，戶(hù)口關(guān)系遷至家庭所在地。28、考研學(xué)生如何辦理調(diào)檔？參加研究生考試的畢業(yè)生，在聯(lián)系用人單位時(shí)應(yīng)對(duì)用人單位說(shuō)明。簽訂協(xié)議后又被錄取為研究生而不到用人單位工作，應(yīng)盡早主動(dòng)通知簽約單位，解除與用人單位簽訂的協(xié)議，并取得用人單位同意解除協(xié)議的書(shū)面證明。否則如果簽約單位追究責(zé)任，由畢業(yè)生個(gè)人承擔(dān)。被錄取為研究生的畢業(yè)生須將空白協(xié)議書(shū)、推薦表及時(shí)交回并提交調(diào)檔函或錄取通知書(shū)，已簽訂協(xié)議書(shū)的還應(yīng)出具與單位解除協(xié)議

13、證明，否則不予辦理調(diào)檔手續(xù)。獲得職業(yè)信息，是職業(yè)規(guī)劃的硬指標(biāo)知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！奥殬I(yè)指導(dǎo)之父”帕森斯指出，要做好職業(yè)規(guī)劃，除了要了解自我外，還要了解職業(yè)，然后進(jìn)行以上兩方面的綜合考慮。在對(duì)自己了解方面，每個(gè)學(xué)生經(jīng)歷了十幾二十幾年的生活，對(duì)自己各方面都會(huì)有所把握。只是這種把握缺乏一些系統(tǒng)性和結(jié)構(gòu)性。而對(duì)多數(shù)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)信息了解的缺乏是他們硬性的難題。學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是壓倒一切的大事。但是，在競(jìng)爭(zhēng)的今天社會(huì)，需要反思學(xué)習(xí)的東西是什么？有什么事情更需要學(xué)習(xí)？而哪些是可以慢慢來(lái)學(xué)習(xí)的？小江今年大四。他在校期間，年年拿獎(jiǎng)學(xué)金。學(xué)習(xí)、社會(huì)工作都做得很多也很好?？墒敲鎸?duì)就業(yè)的問(wèn)題，他產(chǎn)生困惑了

14、，他不知道自己究竟應(yīng)該選擇什么職業(yè)。他學(xué)的是理工科專(zhuān)業(yè)，但是他發(fā)現(xiàn)自己好像更喜歡與人打交道的事情。于是，他就想轉(zhuǎn)到銷(xiāo)售方面，但是面試了幾家單位都不行，他不知道是自己的不足在哪里，非?？鄲?。像小江的這種情況在大學(xué)生中并不少見(jiàn)。從小他們就被教育要好好學(xué)習(xí)，要拿獎(jiǎng)學(xué)金，要成為學(xué)生干部，要入團(tuán)入黨等等，但是應(yīng)該怎樣選擇職業(yè)，畢業(yè)后怎樣發(fā)展卻從來(lái)沒(méi)有關(guān)心過(guò)。結(jié)果十幾年書(shū)讀完的時(shí)候，終于要面對(duì)職業(yè)選擇時(shí)顯得手足無(wú)措。結(jié)果，就有不少人存在著不同程度的逃避就業(yè)的情況，甚至有些人寧愿失業(yè)也不愿意去就業(yè)。在考研和出國(guó)問(wèn)題上，也不同程度地存在著忽視職業(yè)導(dǎo)向的情況。小蘭今年大三，她不喜歡自己的機(jī)械專(zhuān)業(yè)，看到大家都在準(zhǔn)

15、備考研，她也決心考取金融學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生，并打算研究生畢業(yè)后到銀行工作。當(dāng)問(wèn)到她喜歡銀行里的哪個(gè)職業(yè)時(shí)，她瞪大了雙眼，半天回答不上來(lái)。因?yàn)樗幌矚g到銀行工作，至于做什么職位，她從來(lái)沒(méi)考慮過(guò)。學(xué)生對(duì)職業(yè)的了解更多時(shí)候僅限于職業(yè)的名稱(chēng)，而非其真正的內(nèi)涵和詳細(xì)信息。那么該如何面對(duì)和解決這些問(wèn)題？第一、拓寬職業(yè)信息渠道據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生了解職業(yè)信息主要還是通過(guò)間接渠道，如互聯(lián)網(wǎng)、大眾傳媒、就業(yè)指導(dǎo)課程以及相關(guān)講座等。而社會(huì)實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)等方式一般是大三后學(xué)校才統(tǒng)一安排，而且時(shí)間和次數(shù)都不夠。很多都只是形式，學(xué)生得不到真正的鍛煉。在所有這些渠道中，互聯(lián)網(wǎng)已成為許多大學(xué)生了解職業(yè)信息的主要方式。但是互聯(lián)網(wǎng)上的

16、信息都有一定的局限性。因?yàn)榫W(wǎng)上的職業(yè)信息都是通過(guò)職業(yè)招聘廣告的形式呈現(xiàn)，而這種呈現(xiàn)往往會(huì)淡化許多職業(yè)的信息。這樣使得大學(xué)生對(duì)職業(yè)信息的了解，依然停留在片面化的狀態(tài)。面對(duì)這種形勢(shì)和具體情況，坐等社會(huì)和學(xué)校的解決往往是遙遙無(wú)期的。學(xué)生應(yīng)學(xué)會(huì)利用直接渠道接觸社會(huì)職業(yè)，以取得及時(shí)、真實(shí)的職業(yè)信息。比如可以通過(guò)親戚朋友或校友的關(guān)系，主動(dòng)聯(lián)系參觀自己感興趣的單位，現(xiàn)場(chǎng)觀摩感興趣職業(yè)的真實(shí)情況。更有甚者可以在暑期或平時(shí)做一些兼職，當(dāng)然是以了解職業(yè)為目的的兼職活動(dòng)。這是了解職業(yè)信息的最有效途徑，可以獲得對(duì)職業(yè)的切身感受。并且這種方式還可以作為未來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提及。除此之外，還可以把自己當(dāng)作畢業(yè)生去參加招聘會(huì)，

17、通過(guò)切身的交互來(lái)獲得一些職業(yè)的詳細(xì)信息。第二、進(jìn)行生涯人物訪談所謂生涯人物訪談,就是通過(guò)對(duì)同一行業(yè)中數(shù)位資深工作者的深入交流獲取職業(yè)信息的一種方法。這不但可以檢驗(yàn)和印證以前通過(guò)其它渠道獲得的信息，而且可以了解到工作者的內(nèi)心感受?？梢粤私獾酱斯ぷ黝I(lǐng)域里一些比較深入的信息：比如顯存和潛在的入職標(biāo)準(zhǔn)、核心素質(zhì)要求、晉升路徑等。并且還有一個(gè)好處是可以借此建立個(gè)人關(guān)系，拓展自己的人脈資源。那么，如果獲得這樣的生涯人物呢？可以通過(guò)教師、家人、校友等的推薦找到這些被訪談?wù)?，也可以按照自己的志愿去確定和主動(dòng)聯(lián)系他們，后者更適合那些準(zhǔn)備投身高挑戰(zhàn)性職業(yè)的大學(xué)生。只是要注意，在交流的時(shí)候一定要守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)到達(dá)、準(zhǔn)時(shí)

18、結(jié)束。并且在最后，請(qǐng)生涯人物再給你推薦其它相關(guān)的生涯人物。這樣就可以以滾雪球的方式拓展自己的職業(yè)認(rèn)知領(lǐng)域。第三、進(jìn)行有針對(duì)性的實(shí)踐社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生了解社會(huì)職業(yè)信息的有效渠道，那么是否越多越好呢？阿強(qiáng)今年大四，他的志愿是當(dāng)一名硬件工程師，在其簡(jiǎn)歷上羅列了他林林總總的打工和兼職經(jīng)歷，包括促銷(xiāo)員、餐廳服務(wù)員、家教等，唯獨(dú)沒(méi)有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和科研實(shí)踐方面的經(jīng)歷，用人單位一看，自然會(huì)覺(jué)得他在專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)上有所欠缺。而宏濤則不同，他要應(yīng)聘的是報(bào)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員，在其四年的大學(xué)生活中，有大量的銷(xiāo)售和活動(dòng)策劃經(jīng)歷，而且還有較強(qiáng)的采編和寫(xiě)稿能力，求學(xué)期間曾在公開(kāi)報(bào)刊上發(fā)表過(guò)文章。這些經(jīng)驗(yàn)和能力的積累對(duì)他的求職和今后職業(yè)的發(fā)展非

19、常有利。所以實(shí)踐（兼職）是需要有針對(duì)性的，社會(huì)實(shí)踐應(yīng)圍繞將來(lái)可能要從事的職業(yè)展開(kāi)，要有一定的方向性。用人單位更關(guān)心的是你的經(jīng)驗(yàn)和能力是否適合你要應(yīng)聘的崗位，而不是你的興趣有多廣泛。也就是說(shuō)，你未來(lái)發(fā)揮自己能力、興趣的空間是工作的領(lǐng)域，所以要積累的是工作領(lǐng)域里需要的品質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。而且，如果求職時(shí)自己無(wú)關(guān)的“經(jīng)歷”過(guò)多，一方面給人的印象是不真實(shí)，另一方面可能會(huì)使人懷疑你做事的持久性，懷疑你興趣的專(zhuān)注水平。最后、還要注意自我與職業(yè)的匹配狀況大學(xué)生是否了解了社會(huì)職業(yè)的發(fā)展前景、工作內(nèi)容和任職資格就可以據(jù)此進(jìn)行職業(yè)定位了呢？小胡是數(shù)學(xué)系大一新生，他在自己的職業(yè)規(guī)劃中把精算師列為今后的職業(yè)目標(biāo)，并為此制定了

20、非常詳盡的大學(xué)計(jì)劃，讓周?chē)耐瑢W(xué)稱(chēng)贊不已。這可以看出小胡是一個(gè)有目標(biāo)感學(xué)生，而且有較強(qiáng)的行動(dòng)力度。但是經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)，發(fā)現(xiàn)他他的職業(yè)興趣類(lèi)型與自己追求的職業(yè)有出入。原來(lái)，精算師要求的職業(yè)興趣類(lèi)型是常規(guī)型、研究型和現(xiàn)實(shí)型（CIR）,而他是屬于企業(yè)型、社會(huì)型和藝術(shù)型（ESA）的。并且，他自己的本意也不希望長(zhǎng)期與數(shù)字打交道，他只是看到精算師的有關(guān)報(bào)道，就覺(jué)得是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，其實(shí)他真正的興趣在金融、投資和管理方面。經(jīng)過(guò)一番探索后，他調(diào)整了自己的職業(yè)目標(biāo)。研究表明，一個(gè)人所從事的工作與其職業(yè)興趣相吻合，能發(fā)揮其全部才能的8090%,并能長(zhǎng)時(shí)間地保持高效率的工作而不疲勞；反之，在這方面只能發(fā)揮全部才能的2030

21、%,還容易感到厭倦和疲勞。其實(shí)，個(gè)人與職業(yè)的匹配除了職業(yè)興趣類(lèi)型以外，還有性格、能力等方面的因素，此外，同一職業(yè)由于不同單位的性質(zhì)、規(guī)模、文化、所處生命周期的不同而各有其特點(diǎn)。因此，專(zhuān)家提醒大學(xué)生在選擇職業(yè)時(shí)要避免過(guò)度追捧某些“熱門(mén)”職業(yè)，一定要盡可能全面地了解該職業(yè)所在單位的真實(shí)情況，慎重考慮這些職業(yè)是否與自己的性格、職業(yè)興趣相符合，是否能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，是否有利于今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。對(duì)于那些沒(méi)那么“熱門(mén)”的職業(yè)，也不要隨便放棄，畢竟，職業(yè)是本無(wú)貴賤之分的，適合的就好。大學(xué)生求職：先規(guī)劃再行動(dòng)【發(fā)布時(shí)間：2011-03-1418:19:17【訪問(wèn)人數(shù)：588【關(guān)閉】“金三銀四”招聘黃金

22、期，大學(xué)生工作機(jī)會(huì)縮水，就業(yè)壓力空前巨大。很多人不知道如何開(kāi)始找工作，找怎樣的工作，以什么標(biāo)準(zhǔn)來(lái)找工作，即使拿到一份Offer也表現(xiàn)得無(wú)法勝任。在此我們結(jié)合多年來(lái)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的深入研究，從數(shù)千個(gè)真實(shí)案例中總結(jié)出大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃六步走的基本方法，以供大家參考：1、認(rèn)清自我擇業(yè)首先要認(rèn)識(shí)自我，了解自己的性格、氣質(zhì)以及能力、興趣、特長(zhǎng)，給自己恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和定位，搞清適合干什么，能干什么，從而確定大致的選擇方向和范圍。其次，必須明確職業(yè)價(jià)值觀，即確定自己在職業(yè)中最看重什么。通過(guò)工作，是為了賺錢(qián)，還是希望有個(gè)良好發(fā)展空間,或是為將來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)和技能？在搞清楚階段性目的和價(jià)值取向之后，才會(huì)有一

23、個(gè)相對(duì)明確的求職方向和目標(biāo)。只有弄清了自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，才能避免擇業(yè)時(shí)的盲目。2、解讀職業(yè)對(duì)自己想從事的職業(yè)要進(jìn)行深入綜合的分析，了解該職業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練、能力、年齡、性格特點(diǎn)等要求，職業(yè)的性質(zhì)、工作環(huán)境、福利待遇以及發(fā)展空間和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。除此之外，還要清楚公司文化和人文環(huán)境。這樣就不會(huì)在費(fèi)盡心思找到工作后，因?yàn)榕c自己的期望相差甚遠(yuǎn)而放棄工作機(jī)會(huì)。案例數(shù)據(jù)顯示，職場(chǎng)新人總是在頻繁地更換工作單位，許多人或以薪資作參考，或以環(huán)境舒適度為指標(biāo)，很少有人從行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、優(yōu)劣勢(shì)、發(fā)展前景預(yù)測(cè)等出發(fā)，理性而全面地思考問(wèn)題，最終導(dǎo)致個(gè)人得不到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3、準(zhǔn)確定位大學(xué)生求職難的真正原因在于，他們不能為自己確

24、立一個(gè)清晰的職業(yè)定位，給自己制定一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)生應(yīng)該先解決這個(gè)根本問(wèn)題，然后再尋求專(zhuān)業(yè)包裝以獲得更好的職位。如今有很多大學(xué)生選擇通過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)武裝自己，增加自己求職時(shí)的祛碼，請(qǐng)專(zhuān)家?guī)妥约捍_立職業(yè)定位，制定職業(yè)規(guī)劃，從根本上解決就業(yè)難問(wèn)題。另外也有一些大學(xué)生選擇參加相關(guān)的職場(chǎng)特訓(xùn)，比如在JCP求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)中，頂級(jí)就業(yè)力專(zhuān)家就會(huì)破解職業(yè)規(guī)劃的秘密，教授大家找對(duì)職業(yè)平臺(tái)的技巧和方法，同時(shí)在求職簡(jiǎn)歷和面試環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練，大大地幫助學(xué)員提高求職能力，高效找到最適合的工作。4、鎖定目標(biāo)通過(guò)前面三個(gè)步驟后，現(xiàn)在需要根據(jù)自己的特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)條件，確立生涯目標(biāo)。也就是說(shuō)順利找到職業(yè)定位后,需要對(duì)自己過(guò)往的實(shí)

25、習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真的疏理，在此基礎(chǔ)上，你的就業(yè)范圍便能夠進(jìn)行鎖定，比如在哪些行業(yè)什么職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現(xiàn)和發(fā)揮。當(dāng)你的求職目標(biāo)變得“有的放矢時(shí)，你的求職行動(dòng)就會(huì)變得更加有成效。思考之后的行動(dòng)，更能體現(xiàn)其價(jià)值。5、確定方案確認(rèn)了就業(yè)范圍，還需要為自己制定一個(gè)可操作的短期目標(biāo)計(jì)劃。CCDM專(zhuān)家組指出，對(duì)于缺乏工作經(jīng)歷的大學(xué)生，找到進(jìn)入職場(chǎng)的機(jī)會(huì)是當(dāng)前的首要任務(wù)。這時(shí)要學(xué)會(huì)積極主動(dòng)地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，盡早接觸社會(huì)，尋找各類(lèi)工作機(jī)會(huì)。同時(shí)要注重自己學(xué)習(xí)能力的培訓(xùn)與提升，不單單是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技能，而是多個(gè)領(lǐng)域都可能用到的技能和素質(zhì)，包括自信心、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、分析

26、問(wèn)題、解決問(wèn)題、挫折應(yīng)對(duì)、時(shí)間管理等方面的能力,這些技能和素質(zhì)的增強(qiáng)，有助于提升求職成功率、在職場(chǎng)的適應(yīng)程度等。6、客觀評(píng)估職業(yè)生涯行動(dòng)計(jì)劃表實(shí)施了一個(gè)階段后，需要適時(shí)地進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。因?yàn)楦鶕?jù)個(gè)人需要和現(xiàn)實(shí)的不斷變化,職業(yè)生涯目標(biāo)計(jì)劃也要進(jìn)行一系列不斷的調(diào)整。在這個(gè)階段，你可以將自己做得好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，需要完善的方面進(jìn)行改進(jìn)，同時(shí)對(duì)實(shí)施過(guò)種中需要調(diào)整的方面進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷摹Ｔ谡麄€(gè)職業(yè)生涯目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中，行動(dòng)力是關(guān)鍵。如果做好計(jì)劃而不去執(zhí)行，前面付出的努力就等于白費(fèi)功夫、毫無(wú)意義?，F(xiàn)在有些專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，特別針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題提供了多種專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和培訓(xùn)課程，如JCP超級(jí)規(guī)劃家培

27、訓(xùn)，在第一階段的求職就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)中，就是幫助大學(xué)畢業(yè)生確定并最有效率地找到最適合的工作。進(jìn)行過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)生，求職成功率比參加特訓(xùn)前提高了十倍，規(guī)劃后投出去的簡(jiǎn)歷幾乎是有求必應(yīng)，并且當(dāng)他們獲得自己心儀的offer后，工作持久性和滿意度明顯增強(qiáng),個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提升，職業(yè)生涯走得十分順利。目前，大學(xué)生職業(yè)目標(biāo)相對(duì)模糊，對(duì)自我缺乏認(rèn)知，而提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃后再去找工作已成為許多大學(xué)生的共識(shí)。不管就業(yè)形勢(shì)如何，大學(xué)生們都應(yīng)避免產(chǎn)生恐慌心理，不知所措和焦慮不安都無(wú)益于成功求職。走出象牙塔的職場(chǎng)新人們要調(diào)整好心態(tài)，掌握一些必要的求職技巧，積極面對(duì)職業(yè)中的第一次選擇，成功走好職業(yè)生涯的第一小/Xo決策平

28、衡單法決策指南：(1)判斷各個(gè)職業(yè)選項(xiàng)的利弊得失：平衡單中提供咨詢(xún)者思考的重要得失，集中于四個(gè)方面，詳如上表所示。咨詢(xún)者可依據(jù)重要的得失方面，結(jié)合自身情況，逐一檢視各個(gè)職業(yè)選項(xiàng)，并以+5至-5的H點(diǎn)量表（+5,+4,+3,+2,+1,0,-1,-2,-3,-4,-5）,來(lái)衡量各個(gè)職業(yè)選項(xiàng)。（2）各項(xiàng)考慮因素的加權(quán)計(jì)分：咨詢(xún)者在各個(gè)方面的利弊得失之間，會(huì)因身處于不同情境而有不同的考量。因此，在詳細(xì)列出各項(xiàng)考慮層面之后，須再進(jìn)行加權(quán)計(jì)分。即對(duì)當(dāng)時(shí)個(gè)人而言，重要的考慮因素可乘以一至五倍分?jǐn)?shù)（*5）,依次遞減。（3）計(jì)算出各個(gè)職業(yè)選項(xiàng)的得分：咨詢(xún)者須逐一計(jì)算各個(gè)職業(yè)選項(xiàng)在“得”（正分）與“失”（負(fù)分）

29、的加權(quán)計(jì)分與累加結(jié)果，并計(jì)算各個(gè)生涯選項(xiàng)的總分。（4）排定各個(gè)職業(yè)選項(xiàng)的優(yōu)先順序：最后，依據(jù)各職業(yè)選項(xiàng)在總分上的高低，排定優(yōu)先次序，（如表）。職業(yè)選項(xiàng)的優(yōu)先次序即可作為咨詢(xún)者職業(yè)生涯決策的依據(jù)。如下表:選項(xiàng)考慮因權(quán)重生涯選項(xiàng)一：就業(yè)+一生涯選項(xiàng)二：讀研+個(gè)人物質(zhì)得失個(gè)人收入健康狀況休閑時(shí)間未來(lái)發(fā)展升遷狀況社交范圍5533143(15)1(5)3(9)3(3)5(20)4(-12)4(20)3(-15)2(-6)1(-3)0(0)0(0)他人物質(zhì)得失家庭收入53(15)4(20)個(gè)人精神得失所學(xué)應(yīng)用2312(4)4(4)0(0)3(-9)5(10)5(15)3(-3)進(jìn)修需求332(6)2(6)

30、1(3)改變生活方式富挑戰(zhàn)性成就感他人精神得失父親支持55(25)3(-15)母親支55(25)3(-15)持35(15)2(-6)男/女朋友支持總分12511河北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策（1）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（自主創(chuàng)業(yè)）的大中專(zhuān)畢業(yè)生免費(fèi)項(xiàng)目:工商部門(mén)免收大中專(zhuān)畢業(yè)生的個(gè)體工商戶(hù)注冊(cè)登記費(fèi)、個(gè)體工商戶(hù)管理費(fèi)、集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同鑒證費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)；稅務(wù)部門(mén)免收大中專(zhuān)畢業(yè)生的稅務(wù)登記證工本費(fèi)；衛(wèi)生部門(mén)免收大中專(zhuān)畢業(yè)生的行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測(cè)費(fèi)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)、預(yù)防性體檢費(fèi)、衛(wèi)生許可證工本費(fèi)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員衛(wèi)生救護(hù)訓(xùn)練費(fèi)；民政部門(mén)免收大中專(zhuān)畢業(yè)生的民辦非企業(yè)單位登記費(fèi)（含證書(shū)費(fèi)）；勞動(dòng)保障部門(mén)免

31、收大中專(zhuān)畢業(yè)生的勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、職業(yè)資格證書(shū)工本費(fèi)；技術(shù)人員職業(yè)技能鑒定費(fèi)、高中級(jí)技師評(píng)審費(fèi)、技師職業(yè)資格證書(shū)工本費(fèi)；交通部門(mén)免收大中專(zhuān)畢業(yè)生的公路運(yùn)輸單證工本費(fèi)；發(fā)改委免收大中專(zhuān)畢業(yè)生的飲食服務(wù)業(yè)技術(shù)等級(jí)考核費(fèi)；國(guó)務(wù)院以及財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)設(shè)立的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的其他登記類(lèi)、證照類(lèi)和管理類(lèi)收費(fèi)項(xiàng)目。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，申請(qǐng)辦理有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)免交手續(xù)，應(yīng)向相關(guān)收費(fèi)單位出具畢業(yè)證原件并提交復(fù)印件，經(jīng)收費(fèi)單位審核后，免交有關(guān)收費(fèi)。（2）小額擔(dān)保貸款。自主創(chuàng)業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，自籌資金不足的，可憑就業(yè)失業(yè)登記證提出申請(qǐng)，經(jīng)街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)（或其委托的社區(qū)居委會(huì)）審核，當(dāng)?shù)刭J款擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)

32、保，向經(jīng)辦銀行申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，申請(qǐng)額度不超過(guò)5萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)3年。除國(guó)家限制的行業(yè)外，均可由財(cái)政給予全額貼息。（3）參加減免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。大中專(zhuān)畢業(yè)生可參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并享受一次性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（最高不超過(guò)1000元）o大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策匯總為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。近年來(lái)，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開(kāi)業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。對(duì)打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，了解這些政策，才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。（一）大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門(mén)辦理營(yíng)業(yè)

33、執(zhí)照，注冊(cè)資金（本）在50萬(wàn)元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10%（出資額不低于3萬(wàn)元），1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。（二）大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢(xún)業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅；新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。（三）各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城

34、市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開(kāi)戶(hù)和結(jié)算便利，貸款額度在2萬(wàn)元左右。貸款期限最長(zhǎng)為兩年，到期確定需延長(zhǎng)的，可申請(qǐng)延期一次。貸款利息按照中國(guó)人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。（四）政府人事行政部門(mén)所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案（包括代辦社保、職稱(chēng)、檔案工資等有關(guān)手續(xù)）2年；提供免費(fèi)查詢(xún)?nèi)瞬?、勞?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。（五）大學(xué)畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)日起，1年內(nèi)免交個(gè)體戶(hù)登記注冊(cè)費(fèi)、個(gè)體戶(hù)管

35、理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)等。此外，如果成立非正規(guī)企業(yè)，只需到所在區(qū)縣街道進(jìn)行登記，即可免稅3年。以上優(yōu)惠政策是國(guó)家針對(duì)所有自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生所制定的，各地政府為了扶持當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)，也出臺(tái)了相關(guān)的政策法規(guī)，而且更加細(xì)化，更貼近實(shí)際。了解這些優(yōu)惠政策，會(huì)讓大學(xué)生感受到國(guó)家和政府的支持力度，更加堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的決心。.大學(xué)生村官河北省首次對(duì)專(zhuān)科高校畢業(yè)生說(shuō)“不”，只有全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生才可報(bào)考。條件報(bào)名得有本科學(xué)歷今年，全省選聘到村任職高校畢業(yè)生3433名。此次選聘對(duì)象為全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,且為中共黨員（含預(yù)備黨員）的應(yīng)屆畢業(yè)生。

36、各市、縣2009年及以前自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生，參加“三支一扶”活動(dòng)和西部志愿者服務(wù)期滿，符合要求的也可參加選聘。據(jù)悉，選聘的高校畢業(yè)生是中共黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理;中共預(yù)備黨員或非中共黨員，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理。經(jīng)實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過(guò)推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記等職；依村民委員會(huì)選舉辦法，經(jīng)村民代表會(huì)議討論同意，也可競(jìng)選村委會(huì)主任或村委會(huì)成員。待遇享當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄公務(wù)員待遇大學(xué)生村官待遇，比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級(jí)別工資總和確定工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。工作津貼、生活補(bǔ)貼，則與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公

37、務(wù)員享同等待遇，并按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定,參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中，建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息余額，由國(guó)家代償。在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，還可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。在村任職2年期滿后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，可享受在筆試成績(jī)中加5分、同等條件下優(yōu)先錄用的政策。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員重點(diǎn)從大學(xué)生村官中選聘。聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱(chēng)職，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

38、大學(xué)生村官被正式錄用（聘用）后,在村工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶(hù)口可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地，并發(fā)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。報(bào)名25日起報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)市此次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名并接受資格審查。原則上，河北生源畢業(yè)生應(yīng)報(bào)考原籍所在市，省外高校畢業(yè)生根據(jù)本人意愿確定報(bào)考去向，但每人只能報(bào)考一個(gè)市。報(bào)名時(shí)間為7月25日9：00至8月3日17：00關(guān)于印發(fā)河北省特崗教師管理辦法（試行）的通知冀教師（2010）15號(hào)各設(shè)區(qū)市教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦:為加強(qiáng)對(duì)我省特崗教師的管理，增強(qiáng)特崗教師的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮特崗教師在農(nóng)村學(xué)校教書(shū)育人的積極作用，推進(jìn)農(nóng)村義

39、務(wù)教育事業(yè)的發(fā)展，我們制定了河北省特崗教師管理辦法（試行），現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。河北省教育廳河北省財(cái)政廳河北省人力資源和社會(huì)保障廳河北省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室二零一零年三月九日河北省特崗教師管理辦法（試行）第一章總則第一條為切實(shí)做好河北省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施工作，加強(qiáng)對(duì)特崗教師的管理，特制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)特崗教師是指由國(guó)家教育部、財(cái)政部、人社部、中央編辦組織實(shí)施的通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任教三年的教師。第二章管理與考核第三條特崗教師實(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。第四條特崗教師在服務(wù)期間實(shí)行省、市、縣、校分級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)管理。省級(jí)教育、財(cái)政、人力

40、資源和社會(huì)保障、編制部門(mén)負(fù)責(zé)全省特崗教師宏觀管理工作，制定政策和辦法，指導(dǎo)設(shè)崗縣及其所在市對(duì)特崗教師的管理工作，建立河北省特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)招聘的特崗教師進(jìn)行跟蹤評(píng)估，監(jiān)督、協(xié)調(diào)特崗教師相關(guān)保障政策的落實(shí)。市級(jí)教育、財(cái)政、人事、編制部門(mén)協(xié)助省級(jí)相關(guān)部門(mén)對(duì)特崗教師進(jìn)行宏觀管理，指導(dǎo)設(shè)崗縣相關(guān)部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的特崗教師進(jìn)行管理，建立轄區(qū)內(nèi)特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)特崗教師的解聘、辭聘工作?？h級(jí)教育、財(cái)政、人事、編制部門(mén)按照河北省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用協(xié)議書(shū)規(guī)定條款加強(qiáng)對(duì)縣域內(nèi)特崗教師的日常管理，負(fù)責(zé)安排特崗教師服務(wù)的學(xué)校，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)特崗教師相關(guān)政策保障，指導(dǎo)設(shè)崗

41、學(xué)校對(duì)特崗教師的使用和管理，負(fù)責(zé)建立特崗教師考核檔案，審核設(shè)崗學(xué)校每學(xué)年度對(duì)特崗教師確定的年度考核等次，負(fù)責(zé)縣域內(nèi)特崗教師的解聘、辭聘工作。設(shè)崗學(xué)校負(fù)責(zé)本校特崗教師的日常管理和考核，根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置需要和特崗教師的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)為本校特崗教師提供合適的工作崗位，并對(duì)特崗教師的工作給予指導(dǎo)和幫助，負(fù)責(zé)為特崗教師提供必要的工作及生活條件。第五條服務(wù)期間，特崗教師出現(xiàn)重大疾病，按以下規(guī)定辦理：根據(jù)醫(yī)院（二甲及二甲以上級(jí)別的醫(yī)院，下同）檢查證明，經(jīng)服務(wù)學(xué)校報(bào)設(shè)崗縣教育行政部門(mén)批準(zhǔn)，可暫停服務(wù)工作，根據(jù)醫(yī)生建議積極進(jìn)行治療，治療期間繼續(xù)發(fā)放工資及津補(bǔ)貼，并根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。治療痊愈的，憑醫(yī)

42、院證明，經(jīng)服務(wù)學(xué)校同意報(bào)設(shè)崗縣教育主管部門(mén)批準(zhǔn)，可返回服務(wù)崗位繼續(xù)工作，服務(wù)時(shí)間不再延長(zhǎng)。在三個(gè)月內(nèi)無(wú)法治愈或治愈后不適宜繼續(xù)工作的，憑醫(yī)院證明，應(yīng)解除服務(wù)協(xié)議，終止服務(wù)工作，停發(fā)工資及相關(guān)福利。解除服務(wù)協(xié)議由設(shè)崗縣教育行政部門(mén)書(shū)面向所在市教育局報(bào)告，市教育局向省教育廳報(bào)告?zhèn)浒?。第六條特崗教師在服務(wù)期內(nèi)原則上不得申請(qǐng)流動(dòng)，若確因工作需要，經(jīng)服務(wù)學(xué)校同意，設(shè)崗縣級(jí)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)，按畢業(yè)生就業(yè)或有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)。第七條特崗教師的考核分學(xué)年度考核和服務(wù)期滿考核。考核內(nèi)容為特崗教師工作職責(zé)的履行情況和工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況。第八條特崗教師的考核辦法參照設(shè)崗學(xué)校教職工考核辦法執(zhí)行。學(xué)校考核工作結(jié)束

43、后，將考核結(jié)果報(bào)縣教育行政部門(mén)審批，并將考核登記表存入特崗教師的檔案，同時(shí)將縣域內(nèi)特崗教師的考核結(jié)果報(bào)市教育局備案。第九條特崗教師經(jīng)考核不合格者，縣教育行政部門(mén)有權(quán)單方中止協(xié)議，實(shí)行解聘。凡特崗教師的解聘，由服務(wù)學(xué)校據(jù)實(shí)提供相關(guān)證明材料和依據(jù)，書(shū)面報(bào)告縣級(jí)教育部門(mén)會(huì)同財(cái)政、人事、編制等部門(mén)審核同意后，報(bào)市教育行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)審批，并報(bào)省教育廳等有關(guān)部門(mén)備案。不得隨意解聘特崗教師。第十條特崗教師在服務(wù)期間，除不可抗力因素外，不得自行提出終止協(xié)議。否則，其畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)不再為其辦理畢業(yè)生改派手續(xù)。第三章職責(zé)與義務(wù)第十一條特崗教師應(yīng)具備中華人民共和國(guó)教師法規(guī)定的相應(yīng)條件和基本素養(yǎng)，履行

44、相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。第十二條特崗教師在服務(wù)期間，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育行政部門(mén)和服務(wù)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育行政部門(mén)和服務(wù)學(xué)校的統(tǒng)一管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，按照服務(wù)學(xué)校統(tǒng)一安排的工作崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。第十三條特崗教師除參加崗前培訓(xùn)外，在服務(wù)期間，有權(quán)利和義務(wù)參加服務(wù)學(xué)校和各級(jí)教育行政部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第四章待遇及政策保障第十四條服務(wù)期間，特崗教師依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日和寒、暑假，因特殊情況需請(qǐng)病假、事假的，應(yīng)書(shū)面提出申請(qǐng)（病

45、假需提供醫(yī)院證明）并按規(guī)定報(bào)批。第十五條特崗教師在聘任期間，執(zhí)行設(shè)崗縣教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn),其它津補(bǔ)貼和福利待遇也享受當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師同等待遇。特崗教師在服務(wù)期間按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受與當(dāng)?shù)卦诰幵趰徆k教師相同的社會(huì)保障待遇，相關(guān)保障（保險(xiǎn)）手續(xù)由設(shè)崗縣教育行政部門(mén)統(tǒng)一辦理。第十六條服務(wù)期滿且考核合格的特崗教師，將頒發(fā)教育部統(tǒng)一印制的特崗教師服務(wù)證書(shū)，憑此證書(shū)可以享受中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)的通知（中辦發(fā)200518號(hào)）、原人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知（國(guó)人部發(fā)200616號(hào)）規(guī)

46、定的有關(guān)優(yōu)惠政策。第十七條特崗教師三年服務(wù)期滿后，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的，各設(shè)崗縣在編制范圍內(nèi)招錄教師時(shí)要優(yōu)先安排特崗教師入編，工齡和教齡自當(dāng)年簽訂聘任合同之日起計(jì)算。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要在他們離校前做好工作、財(cái)產(chǎn)等交接工作并完善相關(guān)手續(xù)，省、市、縣有關(guān)部門(mén)要在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶(hù)口遷移提供方便條件和必要的幫助。城市、縣城學(xué)校教師編制空缺需要補(bǔ)充新教師的，同等條件下優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。第十八條特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。符合推薦免試攻讀教育碩士相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩

47、士。第十九條特崗教師在聘用期間，具備教師職務(wù)任職資格條件的，可按照中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件和規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。特崗教師在服務(wù)期間違反協(xié)議、擅自離開(kāi)服務(wù)崗位、從事違法亂紀(jì)活動(dòng)或因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，均不能享受相關(guān)優(yōu)惠政策。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處分第二十條特崗教師在服務(wù)期間工作成績(jī)特別突出、考核優(yōu)秀的，要及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)其典型事跡和經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)廣泛宣傳，并推薦其參加縣、市、省和國(guó)家的相關(guān)表彰。第二十一條對(duì)服務(wù)期間有不良行為的特崗教師，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行警示談話，并視情節(jié)輕重予以處理，對(duì)拒不接受批評(píng)教育者，設(shè)崗縣教育行政部門(mén)可與其解除服務(wù)協(xié)議。特崗教師有下列情況之一的，按黨紀(jì)、政紀(jì)的相關(guān)規(guī)

48、定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并予以解聘。1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、不履行教師崗位職責(zé)給學(xué)校教育教學(xué)工作帶來(lái)?yè)p失的；2、品行不良，侮辱、體罰學(xué)生影響惡劣；從教不廉，亂辦班、亂收費(fèi)，強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買(mǎi)資料、商品和索要財(cái)物等師德不正的；3、隨意停課、曠教、不遵守規(guī)章制度，不服從組織分配的；4、故意迫使學(xué)生輟學(xué)的；5、因工作失職造成重大事故的。第六章戶(hù)籍檔案管理第二十二條特崗教師服務(wù)期間，其戶(hù)口根據(jù)本人自愿，可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；黨（團(tuán)）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位，參加工作單位的黨（團(tuán)）組織活動(dòng)；特崗教師人事檔案原則上由服務(wù)縣政府人事部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)期滿后，被國(guó)家機(jī)關(guān)

49、、國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位正式錄（聘）用的，在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人事部門(mén)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理第七章附則第二十三條本辦法由河北省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。河北省人力資源和社會(huì)保障廳單位地址聯(lián)系人聯(lián)系電話郵編石家莊市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)處石家莊市中山東路216號(hào)孫玉華03118668913150011承德市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科承德市武烈路2號(hào)汪劍宏0314205019367000張家口市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室張家口市橋西區(qū)西壩崗55號(hào)陳愛(ài)萍03

50、13202488475000秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生分配辦公室秦皇島市燕山大街147號(hào)沈貴波0335361087966000唐山市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室唐山巾新華路122號(hào)孫皓031523404066300()廊坊市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科廊坊市新華路112號(hào)劉東風(fēng)0316215168465000保定市人事局錄用配用調(diào)配處保定市蓮池北大街50號(hào)陳樹(shù)文0312335505571000滄州市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室滄州市朝陽(yáng)中路30號(hào)劉娟0317207979261001衡水市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生分配辦公室衡水市勝利中路2號(hào)閆海娟03182

51、10556653000邢臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科邢臺(tái)市鋼鐵北路118號(hào)謝振方0319268659154000邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心邯鄲市人民路258號(hào)郭志宏0310311879156002.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃相關(guān)知識(shí)一、什么是西部計(jì)劃?答:根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神,從2003年開(kāi)始,團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織實(shí)施西部計(jì)劃,按照公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到中西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)從事志愿服務(wù)工作。志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動(dòng)就業(yè)，并在升學(xué)、就業(yè)方

52、面給予一定政策支持。二、報(bào)名參加西部計(jì)劃需要哪些基本條件？答:西部計(jì)劃面向教育部全國(guó)普通高校名單中所列高校（可在xibu.youth,cn查詢(xún)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和在讀研究生招募。報(bào)名志愿者的學(xué)分總績(jī)點(diǎn)（或?qū)W業(yè)成績(jī)）排名在本院系同年級(jí)學(xué)生總數(shù)前70%之內(nèi)，獲得畢業(yè)證書(shū)并具有真實(shí)有效居民身份證，身體健康，具有志愿精神。在此基礎(chǔ)上，在選拔志愿者時(shí)，本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先。優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。入學(xué)前戶(hù)籍所在地在西部地區(qū)者優(yōu)先。已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先。參加基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的志愿者應(yīng)累計(jì)有1個(gè)月以上基層工作、志愿

53、服務(wù)經(jīng)歷或者曾獲校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任過(guò)各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人。三、西部計(jì)劃服務(wù)期有多長(zhǎng)時(shí)間？答：西部計(jì)劃服務(wù)期為1-3年。西部計(jì)劃志愿者首次簽約期為1年或3年。簽約1年的志愿者在服務(wù)期滿后可以于下一年度3月提出延期服務(wù)申請(qǐng)，經(jīng)服務(wù)縣項(xiàng)目辦同意并報(bào)服務(wù)省項(xiàng)目辦，全國(guó)項(xiàng)目辦根據(jù)下一年度服務(wù)崗位計(jì)劃和各專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)崗位要求，確定延期志愿者名單。四、參加西部計(jì)劃專(zhuān)業(yè)上有限制嗎？答:西部計(jì)劃包括支教、支醫(yī)、支農(nóng)、基層青年工作、新疆雙語(yǔ)教學(xué)、全國(guó)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（簡(jiǎn)稱(chēng)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育）、西部基層檢察院、西部基層法律援助、西部基層人民法院、開(kāi)發(fā)性金融、西部農(nóng)村平安建設(shè)、災(zāi)后重建（原抗震救災(zāi)）等12個(gè)

54、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。基層檢察院、基層法律援助、基層法院要求法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，開(kāi)發(fā)性金融要求經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),支醫(yī)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)需要醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),支農(nóng)需要農(nóng)業(yè)、林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),支教、新疆雙語(yǔ)教學(xué)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)優(yōu)先考慮師范類(lèi)學(xué)生。其它專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)沒(méi)有特定的要求。五、參加西部計(jì)劃身體方面有哪些要求？答：身體健康，通過(guò)本校畢業(yè)體檢和西部計(jì)劃體檢項(xiàng)目。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試用)執(zhí)行。六、2010年西部計(jì)劃何時(shí)報(bào)名？答：5月6日至5月26日。七、怎么報(bào)名參加西部計(jì)劃？答:登陸西部計(jì)劃網(wǎng)站()和中國(guó)志愿者網(wǎng)站()查看有關(guān)情況，填寫(xiě)報(bào)名信息。從西部計(jì)劃信息系統(tǒng)下載打印報(bào)名登記表。報(bào)名表由輔導(dǎo)員或院系團(tuán)委負(fù)責(zé)人簽字，并由所在院

55、(系)黨組織蓋章后，5月26日前交至本校項(xiàng)目辦。高校項(xiàng)目辦在收到學(xué)生的報(bào)名登記表后，及時(shí)對(duì)其在網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)信息的真實(shí)性等情況進(jìn)行審核。審核后，在西部計(jì)劃信息系統(tǒng)中填寫(xiě)審核意見(jiàn)。八、我去哪里服務(wù)？可以回原籍服務(wù)嗎?答：西部計(jì)劃實(shí)行按需招募，對(duì)口支援服務(wù)。在服務(wù)地的確定上，東、中部省份招募的志愿者主要集中到對(duì)口支援的西部省份服務(wù)，西部省份招募的志愿者原則上將在本省服務(wù)。報(bào)名參加基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的志愿者，可以申請(qǐng)回原籍服務(wù)。九、什么是基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)？為深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年的重要指示和團(tuán)的十六大精神，緊密?chē)@促進(jìn)青年

56、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作等當(dāng)前全團(tuán)重點(diǎn)工作，同時(shí)發(fā)揮西部計(jì)劃在引導(dǎo)高校畢業(yè)生到西部基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的重要導(dǎo)向作用和西部計(jì)劃志愿者人員素質(zhì)較高、服務(wù)周期長(zhǎng)、政策有保障等特點(diǎn)，全國(guó)項(xiàng)目辦自2009年，開(kāi)始實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，共派遣了2068名志愿者到全國(guó)中西部2068個(gè)縣級(jí)團(tuán)委開(kāi)展工作。同年11月，全國(guó)項(xiàng)目辦組織基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)志愿者開(kāi)展了基層工作學(xué)習(xí)體驗(yàn)月”活動(dòng)。并以西南、中部、西北三個(gè)片區(qū)為單位，組織舉辦了3期西部計(jì)劃基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)志愿者骨干能力訓(xùn)練研討班。西部計(jì)劃基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)志愿者既是西部計(jì)劃志愿者，享受西部計(jì)劃所規(guī)定的各項(xiàng)政策待遇，又

57、是縣級(jí)團(tuán)委的專(zhuān)職團(tuán)干部，在工作上服從所在縣級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，其主要工作任務(wù)是協(xié)助做好縣級(jí)團(tuán)委承擔(dān)的青年工作。主要包括四項(xiàng)任務(wù)：一是加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)；二是促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)；三是預(yù)防青少年違法犯罪；四是維護(hù)青少年合法權(quán)益?；鶎忧嗄旯ぷ鲗?zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的招募對(duì)象為2010年本科及本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生、在讀研究生和已經(jīng)服務(wù)1年以上并申請(qǐng)延長(zhǎng)服務(wù)期的西部計(jì)劃志愿者，其中包括已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（服務(wù)期間保留學(xué)籍和入學(xué)資格）。在西部計(jì)劃志愿者選拔標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上基層青年工作專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)志愿者選拔標(biāo)準(zhǔn)又突出強(qiáng)調(diào)：（1）具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和能力素質(zhì)，德才兼?zhèn)洌唬?）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；（

58、3）擔(dān)任過(guò)學(xué)校及院系的學(xué)生干部，或熱心參與志愿服務(wù)等公益事業(yè)并能提供相關(guān)證明；（4）有基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷的，或者曾獲校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，或者擔(dān)任過(guò)各級(jí)團(tuán)學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人的，優(yōu)先考慮。其中，延長(zhǎng)服務(wù)期的西部計(jì)劃志愿者原則上從服務(wù)縣本縣西部計(jì)劃志愿者中擇優(yōu)選拔。-、我如何確認(rèn)已經(jīng)報(bào)上名了？答：登陸西部計(jì)劃網(wǎng)站()和中國(guó)志愿者網(wǎng)站()中的西部計(jì)劃信息系統(tǒng)，輸入報(bào)名時(shí)候的用戶(hù)名和密碼，查看報(bào)名信息，確認(rèn)是否報(bào)名。十一、為了順利通過(guò)選拔，報(bào)名之后我重點(diǎn)要做哪方面的準(zhǔn)備？答：報(bào)名之后，學(xué)校會(huì)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行真實(shí)性審查。審查之后組織筆試面試，主要考查基本素質(zhì)、心理健康水平、邏輯與語(yǔ)言組織能力、志愿精神、

59、語(yǔ)言表達(dá)能力等。通過(guò)筆試、面試后，接受體檢；體檢合格后，由高校項(xiàng)目辦進(jìn)行公示，公示結(jié)果無(wú)異議的被正式錄取為該年度西部計(jì)劃志愿者。所以，報(bào)名之后要在筆試、面試考查內(nèi)容方面作準(zhǔn)備，并通過(guò)上網(wǎng)、查資料等方式了解志愿服務(wù)知識(shí)。十二、西部計(jì)劃志愿者招募流程是怎么樣的？答：收到報(bào)名登記表后，學(xué)校會(huì)及時(shí)對(duì)報(bào)名學(xué)生的情況進(jìn)行審核。接下來(lái)學(xué)校會(huì)組織報(bào)名學(xué)生開(kāi)展筆試、面試，選拔筆試面試成績(jī)突出、專(zhuān)業(yè)符合崗位要求的學(xué)生進(jìn)行崗位對(duì)接。崗位對(duì)接之后，參加統(tǒng)一體檢。高校所在地為省會(huì)城市的，參加由招募省項(xiàng)目辦組織的統(tǒng)一體檢；高校所在地在地(市)的，參加由地(市)團(tuán)委或高校組織的統(tǒng)一體檢。體檢之后，學(xué)校將公布錄取名單并公示3

60、天。若無(wú)異議，將名單報(bào)招募省項(xiàng)目辦。6月下旬，全國(guó)項(xiàng)目辦委托各招募省項(xiàng)目辦向志愿者發(fā)確認(rèn)通知書(shū)。9月上旬，全國(guó)項(xiàng)目辦通過(guò)匯總審定入選志愿者名單，并向社會(huì)公布。志愿者可在信息系統(tǒng)中查詢(xún)到自己的錄取信息。如果入選西部計(jì)劃，狀態(tài)顯示為已錄取十三、參加西部計(jì)劃，對(duì)將來(lái)考研、考公務(wù)員有什么鼓勵(lì)政策嗎？答：一是自2010年開(kāi)始參加西部計(jì)劃的，服務(wù)期滿2年且考核合格的志愿者，3年內(nèi)報(bào)考研究生，初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。二是志愿者服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考公務(wù)員等，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體優(yōu)惠政策由各省人力資源與社會(huì)保障部門(mén)確定。十四、西部服務(wù)時(shí)間可以計(jì)算工齡嗎？怎么計(jì)算？答:西部服務(wù)時(shí)間可以計(jì)