《主動贏得一切》讀后感

1、主動得一*切讀后感主動贏得一切讀后感主動贏得一切讀后感中寫到“積極主動是一種健康向上的人生態(tài)度，代表著自身的一種創(chuàng)造力。它能使人主動地思考、積極地 行動、勇于進取。擁有這種心態(tài)的人始終堅信：不論在任何情況下，自己總會有 選擇的權(quán)利與機會?！蔽艺J為積極主動就是成功者必備的心態(tài)。持這種人生態(tài)度的人，將命運牢牢地掌握操縱在自己的手中， 決不肯做環(huán)境和他人的附庸。這 種心態(tài)可使人們在接觸事物的過程之中不斷擴大自己的認知視野，在實踐中增長才干，并在積極主動的進取中能夠接觸到更多的信息與資源?？突苍?jīng)說過“有兩種人決不會成大器，一種人是除非別人讓他做，否則他是絕不主動做事的 人；另一種即使是別人要他做

2、，也做不好事情的人?！辈环e極主動，消極等待的 人，正是卡耐基所說的人。凡成功的人士做任何事情總是主動的，相反，做什么 事情都是被動的人，終其一生是非常難有一番成就的?，F(xiàn)在市場的競爭，也就是人才的競爭，大浪淘沙，自己不努力只有被摒棄，任何單位或公司都希望用 積極主動的員工，因為我們的事業(yè)、我們的人生不是上天安排的，是我們主動去 爭取的。如果你主動行動起來，不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位 積蓄了力量。只要我們主動起來就能走向成功，任何投機取巧和不勞而獲都將窒息人生的發(fā)展和進步。主動即是一種態(tài)度，也是一種可貴的風范，它反映在 人的思維、行動以及整體的氣質(zhì)面貌上。它體現(xiàn)了旺盛的生命激情，有

3、效地激勵 自己，更大限度地促進自我的潛能開發(fā)，最終走向我們?nèi)松哪繕撕统晒?。一、學會思考、善變，是我們工作和生活高質(zhì)量的重要保證。作者在前言的敘述中，就用一個很好的事例：“每個人要想獲得成功就必須尋找一個合適的機 會，可是有很多人因為各種各樣的原因最終失敗了， 究其原因，就是因為他們被 動了，一味地等待機會來，一味地期盼著上天的眷顧。其實，只要他們主動一些， 再主動一些，一切都會變得與眾不同?！边@一點，讓我對工作的重要性有了重新 認識。學會在工作中思考、善變，不僅是一種重要的人生態(tài)度，也是一種積極的 工作態(tài)度。主動超越一，是講我們在工作、學習、生活中，要注重個人的言行， 把握好機會，正確地審視

4、自己，才能在社會、工作、生活中立足于不敗之地。（）有時，我們在工作中，只想到個人的得與失，工作積極性調(diào)動不起來，就像一潭 死水，使工作沒有了情趣，枯燥乏味。你在單位就是一個小的集體，對工作沒有 積極性和熱情，與同事不能和諧相處，遇事斤斤計較，心存嫉妒，這樣不利于自 己工作，同時也給自己工作制造成障礙。 工作和生活都有一個共同點，那就是責 任，忽視了責任，你將在這個舞臺上得不到生存與發(fā)展。所以，每個人均應(yīng)樹立 起與生活、工作最高奮斗目標，適應(yīng)環(huán)境，勇敢地面對失敗與挫折。怎樣才能工作、生活、學習中超越自己？主動超越一切為我提供了答案：第一是對待工 作要有熱情，只要有了熱情，就可以把枯燥乏味的工作變

5、得生動有趣， 自己的人 生也會變得絢麗多彩；第二就是工作要有責任心，高度的責任感。心存責任是完 成工作的前提和保證，只有把責任當作一種使命來看待，才能出色地完成任務(wù)， 甚至更好。第三是在任何時候都要保持對社會忠誠、對企業(yè)忠誠，樹立與企業(yè)共 贏的觀念；第四是要主動搞好人際關(guān)系，就是要工作和生活中，盡可能地把自己 融入到其中，發(fā)揮自己的長處，無論做什么事，都要以誠相待；第五是要身體力 行，言而有信，這樣才能更快地實現(xiàn)目標；第六是把敬業(yè)當作一種使命，做到干 一行，愛一行，專一行，這樣才能得到別人的尊敬和贊賞；第七是把自信是成功 的一種態(tài)度，只有自信心具備了，工作才能發(fā)揮潛能，在平凡的工作崗位上作出

6、不平凡的事情來；第八是面對挫折敢于擔當和承受，在哪里跌倒就在哪里爬起， 心里涌出勇敢的精神。二、保持工作熱情，積極工作。我們長期處在一個環(huán)境里，如此反復，在一個固定的程序，機械地去做事，被動地完成手中的工 作。這樣 日復一日的工作很容易令人的疲勞，甚至感到索然無味，從而對工作 失去熱情，敷衍應(yīng)付，這樣一種工作狀態(tài)是不可取的。讀完主動超越一切這 本書，讓我深深的意識到任何一份工作，都要踏踏實實，從最底層做起，用心去 做，把工作當成一種興趣，產(chǎn)生感情、激發(fā)熱情，積極主動地去完成工作目標。書中講到，熱情才能做得更好。事實上，熱情對于每個人都是一樣的，它是一種 意識形態(tài)，當你整個身心投入在這樣的狀態(tài)下

7、， 而又積極地去做，你的工作起來 就不會單調(diào)，既而產(chǎn)生熱情。如何培養(yǎng)自己工作的熱情呢？我認為：首先是態(tài)度問題。我們思考問題，不能拿自己的思維方式去左右企業(yè)的發(fā)展， 若不適應(yīng) 你的所愿，思想就產(chǎn)生低落的情緒，總認為，我為企業(yè)付出多少，就應(yīng)有多少的 回報，若不達所愿，工作就感到枯燥乏味，由此對工作失去了熱情。所以，工作 的好壞，主要看自己如何去做，怎樣爭取積極主動，擺正心態(tài)，端正工作態(tài)度。其次是能力問題。能力決定工作價值、事業(yè)成敗。但能力要因人而異，有人適應(yīng) 角色的轉(zhuǎn)換，接受新生事物快，工作起來得心應(yīng)手，能出成果；同樣一份工作， 有人理解能力差，對企業(yè)的發(fā)展目標深入了解不夠，做事緩慢，成功率低下。

8、一 人一事，某事某論，好壞標準，成功與否，只要自己盡力了，你就是最棒的。有 時我們的努力，領(lǐng)導并沒有發(fā)現(xiàn)，但是不要沮喪，總有一天你會被發(fā)現(xiàn)，而且得 到領(lǐng)導的重用和獎賞。再次就是工作要有規(guī)劃，有條有理，給自己制定新的目標。書中堅定于目標一節(jié)說，目標能夠激發(fā)人們的意志和激情，沒有明確 的目標，沒有為實現(xiàn)目標而努力，隨波逐流，就不能進步，看不到自己的前途， 最終將一事無成。制定目標要長短結(jié)合，朝著這個目標努力，這樣工作起來就有 動力和沖勁。有了方向、有了動力，自然就能保持高漲的工作熱情。作為淮南西站的一分子，我們每個人都應(yīng)該經(jīng)常問自己，我能為車站做些什么？我的工 作熱情如何調(diào)動起來？這是我們的心態(tài)問題。當你有了這種心態(tài)、這種態(tài)度，你工作上的煩惱就容易解決，熱情隨