勞資科工作職責(zé)

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁勞資科工作職責(zé)篇一：勞資科工作職責(zé)1 負(fù)責(zé)工資管理和工資調(diào)整工作。新錄用人員工資評定、轉(zhuǎn)正、定級；工資正常晉升、職務(wù)職稱變動工資調(diào)整、工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整；工資變動查詢、開具工資證明。2 獎勵工資管理。年終獎審核、獎勵工資評定、加班費審核。3 校內(nèi)津貼管理。津貼分配制度改革；教學(xué)、管理、教輔、技工崗位津貼考核與發(fā)放。4 教師教學(xué)工作量考核5 福利費管理。辦理各種困難補(bǔ)助、探親假報銷審核、教護(hù)齡核定、工傷評定、喪葬撫恤金發(fā)放6 離退休費管理。辦理教職工離退休手續(xù)；離退休費計算、各種政策性增資、補(bǔ)貼核定。7 工資統(tǒng)計與數(shù)據(jù)維護(hù)。工資統(tǒng)計、年報、月報；工資名冊等

2、數(shù)據(jù)庫維護(hù)管理。8 社會保險管理。失業(yè)保險登記與調(diào)整、合同工養(yǎng)老金申報、醫(yī)療保險互助金使用管理。9 技術(shù)工人考核管理。技工等級晉升審核申報、技工繼續(xù)教育。10 臨時工管理。臨時工崗位核定、錄用合同簽定、考勤和工資發(fā)放。11 勞資爭議調(diào)解。12 教職工考勤管理。日常考勤、年度考核、職工病事假登記審核。13 制定、完善工資福利各項管理規(guī)章制度。篇二：勞資科工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)院勞動工資管理工作。完成工資的調(diào)標(biāo)、晉級和日常異動的實施、審批和兌現(xiàn)，以及增加、減少人員的工資起薪、轉(zhuǎn)正定級和工資關(guān)系的轉(zhuǎn)移等；2、負(fù)責(zé)學(xué)院院內(nèi)績效工資日常管理工作。積極配合學(xué)校進(jìn)行校內(nèi)分配方案的制定、改革和修訂，進(jìn)行實施、調(diào)整

3、和具體發(fā)放；3、負(fù)責(zé)運動員教練員比賽成績獎金的審批和發(fā)放工作；4、負(fù)責(zé)學(xué)院教職工社會保險管理及運動員傷殘互助保險的日常管理工作。5、負(fù)責(zé)教職工各節(jié)假日福利和其他津、補(bǔ)貼的發(fā)放工作;6、負(fù)責(zé)院聘臨時人員勞動報酬的發(fā)放；7、負(fù)責(zé)全校教職工的離退休審批和發(fā)證工作，以及死亡職工的撫恤費、喪葬費和遺屬生活補(bǔ)貼的發(fā)放；8、負(fù)責(zé)勞資管理各類臺帳的管理與信息調(diào)整維護(hù)以及勞動工資年報、季報的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和呈報工作。同時負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；9、負(fù)責(zé)教職工因工致殘的申報、審批以及傷殘保健金的發(fā)放工作；10、負(fù)責(zé)教職工各節(jié)假日福利和其他津、補(bǔ)貼的發(fā)放工作;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇三：勞資科工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)校年度工資計劃制定及各類工資報表填報工作；負(fù)責(zé)學(xué)校教職工收入分配管理及各類工資、津貼補(bǔ)貼審核發(fā)放工作；2.負(fù)責(zé)住房公積金的核定，職工福利費的管理與使用;3.負(fù)責(zé)年終獎、勞務(wù)酬金審核發(fā)放工作；4.負(fù)責(zé)全校教職工的病假、事假及探親假的審批和管理工作；5.開具教職工收入證明；6.負(fù)責(zé)一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助、傷殘補(bǔ)助金等的發(fā)放；7.負(fù)責(zé)教職工醫(yī)療保險基數(shù)的核定工作；8.負(fù)責(zé)處理接待函復(fù)有關(guān)工資、福利方面的來訪、來信；9.負(fù)責(zé)教職工勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定工作；10.負(fù)責(zé)工人的培訓(xùn)教育工作及考工定級審核工作，技師、高級技師的