2024年度健身房私人教練薪酬福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房私人教練薪酬福利合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋2.職位和職責2.1職位描述2.2職責范圍3.薪酬結構3.1基本薪酬3.2績效獎金3.3其他收入4.工作時間和休息日4.1工作時間安排4.2休息日和休假5.薪酬發(fā)放5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇7.假期和休假7.1公共假期7.2年假7.3病假8.績效評估8.1評估周期8.2評估方法9.晉升和調薪9.1晉升機會9.2調薪政策10.離職和終止合同10.1離職條件10.2終止合同11.保密和知識產權11.1保密條款11.2知識產權歸屬12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同的變更和修改13.1變更和修改程序13.2變更和修改生效日期14.其他條款14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術語定義1.1.1“健身房”指位于[具體地址]的健身場所。1.1.2“私人教練”指受本合同約束，在健身房內提供個人健身指導服務的教練。1.1.3“薪酬”指本合同中規(guī)定的私人教練的基本薪酬、績效獎金和其他收入。1.1.4“福利”指本合同中規(guī)定的私人教練享受的社會保險和福利待遇。1.1.5“工作時間”指私人教練根據本合同規(guī)定應提供服務的實際工作時間。1.1.6“休息日”指私人教練根據本合同規(guī)定享有的休息時間。1.1.7“社會保險”指國家規(guī)定的各種社會保險項目，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.8“福利待遇”指本合同中規(guī)定的除薪酬外的其他福利，如帶薪休假、健康體檢、員工活動等。1.2術語解釋1.2.1本合同中未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.職位和職責2.1職位描述私人教練的職位是負責為客戶提供個性化的健身指導服務，包括制定健身計劃、監(jiān)督訓練過程、提供營養(yǎng)建議等。2.2職責范圍2.2.1根據客戶需求，制定個性化的健身計劃。2.2.2監(jiān)督并指導客戶進行健身訓練，確保訓練安全有效。2.2.3定期與客戶溝通，評估訓練效果，調整訓練計劃。2.2.4參與健身房組織的各類培訓和學習活動，提升專業(yè)技能。2.2.5維護健身房設施，確?？蛻羰褂冒踩?。3.薪酬結構3.1基本薪酬3.1.1私人教練的基本薪酬為每月[具體金額]元。3.1.2基本薪酬按照每月固定日數計算，具體日數根據國家法定工作日計算。3.2績效獎金3.2.1私人教練可根據客戶滿意度、訓練效果等因素獲得績效獎金。3.2.2績效獎金的計算方法為：每月基本薪酬的[具體比例]%。3.3其他收入3.3.1私人教練通過銷售私教課程、健身產品等獲得的收入，按照健身房規(guī)定進行提成。4.工作時間和休息日4.1工作時間安排私人教練的工作時間根據健身房營業(yè)時間及客戶需求進行安排，每周工作日不超過[具體天數]天。4.2休息日和休假4.2.1私人教練每周享有[具體天數]天的休息日。4.2.2私人教練可根據個人情況，經健身房同意后調整休息日。4.2.3私人教練享有國家法定節(jié)假日休假。5.薪酬發(fā)放5.1發(fā)放時間私人教練的薪酬于每月[具體日期]前發(fā)放至指定賬戶。5.2發(fā)放方式薪酬將通過銀行轉賬方式發(fā)放至私人教練指定的賬戶。6.社會保險和福利6.1社會保險健身房將為私人教練繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1私人教練享有國家規(guī)定的帶薪休假。6.2.2健身房為私人教練提供年度健康體檢。6.2.3健身房定期組織員工活動，豐富員工生活。8.績效評估8.1評估周期8.1.1私人教練的績效評估每年進行一次，評估周期為[具體時間]，即從[具體日期]至[具體日期]。8.1.2評估結果將作為薪酬調整、晉升和續(xù)簽合同的重要依據。8.2評估方法8.2.1評估將基于客戶滿意度調查、訓練效果、教練的專業(yè)知識和服務態(tài)度等方面進行。8.2.2評估過程中，健身房將收集客戶反饋，并組織相關人員進行綜合評價。9.晉升和調薪9.1晉升機會9.1.1私人教練通過不斷提升自身能力和業(yè)績，可獲得晉升機會。9.1.2晉升標準將包括但不限于：客戶滿意度、訓練效果、專業(yè)知識、服務態(tài)度等。9.2調薪政策9.2.1私人教練的薪酬將根據年度績效評估結果進行調整。9.2.2調薪幅度將根據市場行情、健身房經營狀況和個人表現等因素綜合確定。10.離職和終止合同10.1離職條件10.1.1私人教練如因個人原因離職，需提前[具體天數]天書面通知健身房。10.1.2離職原因包括但不限于：個人發(fā)展、家庭原因、健康問題等。10.2終止合同10.2.1.1私人教練違反本合同規(guī)定；10.2.1.2私人教練嚴重失職，給健身房造成重大損失；10.2.1.3私人教練因犯罪行為被追究刑事責任。11.保密和知識產權11.1保密條款11.1.1私人教練對本合同內容以及健身房的經營信息負有保密義務。11.1.2私人教練不得泄露或使用任何屬于健身房的商業(yè)秘密。11.2知識產權歸屬11.2.1私人教練在健身房工作期間創(chuàng)作的任何作品，其知識產權歸健身房所有。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決合同執(zhí)行過程中產生的爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均有權向[具體法院]提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁。13.合同的變更和修改13.1變更和修改程序13.1.1合同的任何變更和修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。13.1.2變更和修改的生效日期自雙方簽字之日起計算。13.2變更和修改生效日期13.2.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.其他條款14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件14.2.1.1合同期限屆滿；14.2.1.2雙方協商一致解除合同；14.2.1.3因不可抗力導致合同無法履行。14.3合同解除程序14.3.1合同解除需書面通知對方，并經雙方簽字確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系的外部實體，包括但不限于中介方、咨詢機構、法律顧問、審計機構等。15.1.2第三方介入合同關系的目的，是為了協助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務。15.2第三方的責權利15.2.1責任：第三方在介入合同關系后，應遵守合同約定，對其提供的服務或協助承擔相應的責任。15.2.2權利：第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬，并有權在合同范圍內行使甲乙雙方賦予的權利。15.2.3利益：第三方有權從甲乙雙方獲得合同執(zhí)行過程中產生的直接或間接利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方對甲方承擔的責任，僅限于其在合同中約定的范圍內。15.3.1.2甲方對第三方的權利和義務，應通過合同明確約定。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方對乙方的責任，僅限于其在合同中約定的范圍內。15.3.2.2乙方對第三方的權利和義務，應通過合同明確約定。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協商，明確各自的職責和權利。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額：16.2.1.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容和性質確定。16.2.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在介入協議中予以確認。16.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按合同約定承擔。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并以書面形式修改合同。16.4第三方介入后的爭議解決16.4.1第三方介入合同關系后，如產生爭議，甲乙雙方應通過協商解決。16.4.2如協商不成，任何一方均有權根據合同約定或法律程序向有管轄權的人民法院提起訴訟。16.5第三方介入后的合同解除16.5.1第三方介入后，如合同解除，甲乙雙方應與第三方協商確定解除后的責任和權利。16.5.2合同解除后，第三方應按照合同約定和法律規(guī)定處理其與合同相關的事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：健身房服務指南詳細要求：包含健身房設施使用說明、安全須知、會員權利和義務等內容。說明：此附件用于指導會員正確使用健身房設施，確保健身安全。2.附件二：私人教練培訓計劃詳細要求：列出私人教練的培訓內容、時間安排、考核標準等。說明：此附件用于確保私人教練具備提供專業(yè)服務的能力。3.附件三：客戶滿意度調查表詳細要求：設計調查問卷，收集客戶對私人教練服務的反饋。說明：此附件用于評估私人教練的服務質量和客戶滿意度。4.附件四：合同簽訂證明詳細要求：證明合同簽訂的時間和地點，以及雙方簽字蓋章。說明：此附件用于證明合同的有效性。5.附件五：薪酬計算明細表詳細要求：列出薪酬計算公式、獎金發(fā)放標準、扣除項明細等。說明：此附件用于清晰展示薪酬計算過程。6.附件六：社會保險繳納明細表詳細要求：記錄健身房為私人教練繳納的社會保險費用。說明：此附件用于證明健身房履行了社會保險繳納義務。7.附件七：福利待遇清單詳細要求：詳細列出私人教練享受的福利待遇，如帶薪休假、體檢等。說明：此附件用于明確私人教練的福利待遇。8.附件八：績效評估報告詳細要求：記錄私人教練的年度績效評估結果，包括評價標準、得分等。說明：此附件用于評估私人教練的工作表現。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1私人教練未按照合同規(guī)定提供服務的；1.2私人教練泄露客戶隱私或商業(yè)秘密的；1.3私人教練違反健身房規(guī)章制度的；1.4甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或福利的；1.5第三方介入合同關系后，未履行合同約定的責任和義務的。2.責任認定標準：2.1私人教練的違約行為，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2第三方未履行合同約定責任，應承擔相應的違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.3甲乙雙方未按合同約定支付薪酬或福利，應承擔違約責任，支付相應的違約金。3.違約責任示例說明：3.1私人教練在培訓過程中，因個人原因導致客戶受傷，應承擔醫(yī)療費用和相關賠償責任。3.2私人教練泄露客戶隱私，導致客戶遭受損失，應賠償客戶損失，并承擔相應的違約金。3.3健身房未按合同約定支付薪酬，應向私人教練支付相應金額的違約金，并賠償因此給私人教練造成的損失。全文完。2024年度健身房私人教練薪酬福利合同1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4教練基本資料1.5教練工作內容與職責1.6教練工作時間與排班1.7教練薪酬結構1.8教練工資支付方式與時間1.9教練獎金制度1.10教練福利待遇1.11教練培訓與發(fā)展機會1.12教練考核與晉升機制1.13教練離職與違約責任1.14合同解除與終止條件1.15合同附件及相關文件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方信息1.1.1本合同由甲方（健身房名稱）與乙方（教練姓名）簽訂。1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3乙方地址：[乙方詳細地址]1.1.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.1.5乙方聯系方式：[乙方聯系電話及電子郵箱]1.2合同簽訂時間及地點1.2.1本合同簽訂時間為：2024年[具體日期]1.2.2本合同簽訂地點：[具體簽訂地點]1.3合同期限1.3.1本合同期限為一年，自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止。1.4教練基本資料1.4.1.1有效的健身教練資格證書；1.4.1.3具備一定的健身知識和技能。1.5教練工作內容與職責1.5.1乙方在甲方指定的健身房內，負責為客戶提供私人健身指導服務。1.5.2乙方應遵守甲方的工作規(guī)定和操作流程，確保服務質量。1.5.3乙方應定期參加甲方組織的培訓和考核，提升自身專業(yè)水平。1.6教練工作時間與排班1.6.1乙方工作時間根據甲方排班表執(zhí)行，每周工作時間不少于[具體小時數]。1.6.2乙方應按照甲方要求調整工作時間，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。1.7教練薪酬結構1.7.1乙方的基本工資為每月[具體金額]。1.7.2乙方根據客戶預約情況，可獲得額外的課時費，課時費標準為每次[具體金額]。1.7.3乙方每月完成課時量達到[具體要求]的，可獲得[具體比例]的業(yè)績提成。1.8教練工資支付方式與時間1.8.1甲方于每月[具體日期]前支付乙方上一個月的工資。1.8.2工資支付方式為銀行轉賬，轉賬賬戶信息如下：1.8.2.1銀行名稱：[銀行名稱]1.8.2.2賬戶名稱：[乙方姓名]1.8.2.3賬號：[銀行賬號]1.9教練獎金制度1.9.1甲方設立季度獎金，根據乙方工作表現和業(yè)績進行評選。1.9.2獎金金額為[具體金額]，發(fā)放時間為每季度結束后[具體日期]。1.10教練福利待遇1.10.1甲方為乙方提供免費健身房會員資格，享受健身設施及服務。1.10.2甲方為乙方提供年度體檢，確保乙方身體健康。1.10.3甲方根據國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.教練培訓與發(fā)展機會8.1甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于：8.1.1健身專業(yè)知識更新；8.1.2教學技巧提升；8.1.3安全操作規(guī)范。8.2甲方將根據乙方的工作表現和潛力，提供進一步的發(fā)展機會，如：8.2.1參加行業(yè)研討會和交流活動；8.2.2擔任導師或參與項目開發(fā)。9.教練考核與晉升機制9.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于：9.1.1教學質量；9.1.2客戶滿意度；9.1.3課時完成情況。9.2根據考核結果，甲方將為表現優(yōu)異的乙方提供晉升機會，包括但不限于：9.2.1提高課時費；9.2.2承擔更多責任和挑戰(zhàn)。10.教練離職與違約責任10.1乙方如因個人原因提出離職，應提前[具體天數]書面通知甲方。10.2.1甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；11.教練考核與晉升機制11.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于：11.1.1教學質量；11.1.2客戶滿意度；11.1.3課時完成情況。11.2根據考核結果，甲方將為表現優(yōu)異的乙方提供晉升機會，包括但不限于：11.2.1提高課時費；11.2.2承擔更多責任和挑戰(zhàn)。12.教練離職與違約責任12.1乙方如因個人原因提出離職，應提前[具體天數]書面通知甲方。12.2.1甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金；13.合同解除與終止條件13.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定；13.1.2甲方因經營需要調整業(yè)務范圍，導致乙方無法繼續(xù)履行合同；13.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責。14.合同附件及相關文件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個人簡歷；14.1.2乙方健身教練資格證書復印件；14.1.3甲方提供的培訓計劃。14.2本合同及相關文件均為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、顧問、服務商、擔保方等。15.2第三方介入是指在合同履行過程中，經甲方和乙方協商一致，由第三方提供的服務、咨詢、擔?；蚱渌问降膮f助。16.第三方介入的同意及通知16.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲方和乙方的書面同意。16.2甲方或乙方如需引入第三方介入，應至少提前[具體天數]向對方發(fā)出書面通知，并詳細說明第三方介入的目的、職責和預期影響。17.第三方介入的職責及權利17.1第三方介入后，其職責和權利如下：17.1.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協助；17.1.2第三方有權根據合同約定和甲乙雙方授權，獲取必要的信息和資料；17.1.3第三方有權根據合同約定和甲乙雙方授權，采取必要措施以確保合同履行。18.第三方介入的費用及支付18.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。18.2第三方介入的費用支付方式、時間及金額應在合同中約定，并按照約定執(zhí)行。19.第三方介入的責任限額19.1.1第三方介入的責任應限于其直接參與合同履行的部分；19.1.2第三方介入的責任應限于其提供服務或協助的范圍；19.1.3第三方介入的責任限額應根據其提供的服務的性質和風險程度合理設定。20.第三方介入的合同附件20.1.1第三方介入的協議或合同；20.1.2第三方介入的服務內容、職責和權利；20.1.3第三方介入的責任限額；20.1.4第三方介入的費用及支付方式。21.第三方介入與甲乙雙方的關系21.1第三方介入與本合同的其他各方（甲方、乙方）之間的關系如下：21.1.1第三方介入與甲方、乙方之間的關系受本合同的約束；21.1.2第三方介入不承擔本合同中甲方或乙方的責任；21.1.3第三方介入的權利和義務不直接對抗甲方或乙方。22.第三方介入的變更及解除22.1如第三方介入的合同或協議需要變更或解除，應經甲乙雙方書面同意，并通知對方。22.2第三方介入的變更或解除不影響本合同的有效性。23.第三方介入的爭議解決23.1如第三方介入與本合同的其他各方（甲方、乙方）之間發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。23.2如協商不成，爭議雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的終止及后續(xù)處理24.1第三方介入的合同或協議終止后，甲乙雙方應確保第三方介入的后續(xù)事宜得到妥善處理，包括但不限于：24.1.1第三方介入的資料和文件的交接；24.1.2第三方介入的費用結算；24.1.3第三方介入的責任承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能和資格證書等信息。說明：此附件用于證明乙方具備履行合同所需的資質和能力。2.乙方健身教練資格證書復印件要求：提供乙方有效的健身教練資格證書復印件，并加蓋公章。說明：此附件用于證明乙方具備合法的健身教練資格。3.第三方介入的協議或合同要求：第三方介入的協議或合同應詳細列明第三方介入的具體內容、職責、權利和責任。說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保各方權益。4.第三方介入的服務內容、職責和權利要求：詳細描述第三方介入的服務內容、職責和權利，包括但不限于服務期限、服務方式、服務質量等。說明：此附件用于確保第三方介入的服務符合甲乙雙方的需求。5.第三方介入的責任限額要求：明確第三方介入的責任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償金額等。說明：此附件用于界定第三方介入的責任范圍，保護各方權益。6.第三方介入的費用及支付方式要求：詳細列明第三方介入的費用及支付方式，包括但不限于支付金額、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于確保第三方介入的費用得到妥善處理。7.第三方介入的資料和文件交接清單要求：詳細記錄第三方介入的資料和文件交接情況，包括但不限于交接日期、交接內容、交接人等。說明：此附件用于確保第三方介入的資料和文件得到妥善保管。8.第三方介入的費用結算單要求：詳細記錄第三方介入的費用結算情況，包括但不限于結算金額、結算時間、結算方式等。說明：此附件用于確保第三方介入的費用得到及時結算。9.第三方介入的爭議解決協議要求：明確第三方介入爭議解決的方式和程序。說明：此附件用于確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供合格的服務責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。示例：乙方未按照約定時間提供私人健身指導服務，導致甲方客戶權益受損。2.甲方未按照合同約定支付工資責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方應得的工資及賠償乙方因違約造成的損失。示例：甲方未按照約定時間支付乙方工資，導致乙方生活受到影響。3.第三方介入未履行合同義務責任認定：第三方介入應承擔違約責任，包括但不限于賠償因違約給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方介入未能提供約定的服務，導致甲乙雙方合同無法履行。4.乙方離職未提前通知責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付相當于一個月工資的違約金。示例：乙方未按照合同約定提前通知甲方離職，導致甲方無法及時安排人員。5.甲方未按照合同約定提供培訓責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因培訓缺失造成的損失。示例：甲方未按照合同約定提供專業(yè)培訓，導致乙方專業(yè)技能未能提升。全文完。2024年度健身房私人教練薪酬福利合同2本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.職位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作時間4.薪酬結構4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4薪酬調整5.工資支付5.1支付方式5.2支付時間5.3銀行賬戶信息6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3補繳及調整7.休假與假期7.1法定假日7.2年假7.3事假7.4產假7.5病假8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)規(guī)劃8.3晉升機制9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責任10.違約責任10.1試用期違約責任10.2合同期內違約責任10.3合同終止違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1違約金13.2保密條款13.3其他事項14.合同生效與附件14.1合同生效日期14.2附件內容14.3附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系電話]第二條合同期限2.1起止日期本合同自[起止日期]起生效，至[起止日期]止。2.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方均滿意合作，可協商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。第三條職位與職責3.1崗位名稱乙方擔任甲方健身房私人教練一職。3.2崗位職責乙方應遵守甲方健身房的相關規(guī)章制度，具體職責包括但不限于：1.根據客戶需求制定個性化健身計劃；2.指導客戶進行鍛煉，確保鍛煉效果和安全性；3.定期評估客戶健身進度，調整訓練計劃；4.參與健身房組織的各類活動；5.維護客戶關系，提升客戶滿意度。3.3工作時間乙方的工作時間為每周[工作日]，每日[工作時長]小時。第四條薪酬結構4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。4.2績效獎金乙方每月可獲得績效獎金，獎金數額根據客戶滿意度、業(yè)績完成情況等因素確定。4.3獎金發(fā)放條件1.客戶滿意度達到[滿意度要求]；2.完成每月銷售目標；3.無重大責任事故。4.4薪酬調整在合同期內，如甲方健身房薪酬政策發(fā)生變化，乙方薪酬將根據政策調整。第五條工資支付5.1支付方式甲方將乙方工資以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.2支付時間甲方每月[支付日]前將乙方工資支付至乙方賬戶。5.3銀行賬戶信息乙方需在簽訂合同前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。6.3補繳及調整如乙方在合同期內發(fā)生社會保險或公積金繳納問題，甲方將協助乙方進行補繳或調整。第七條休假與假期7.1法定假日乙方享有國家法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。7.2年假乙方在合同期內享有帶薪年假，具體天數按照國家及地方政策執(zhí)行。7.3事假乙方因私事需請假，須提前[請假提前時間]向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。7.4產假乙方符合國家產假政策的，甲方將依法給予產假。7.5病假乙方因病需休假，須提供相關證明，經甲方審核后，可享受病假待遇。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓和技能提升機會，包括但不限于：1.定期舉辦的內部培訓；2.行業(yè)外部專業(yè)培訓；3.線上學習資源。8.2職業(yè)規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。8.3晉升機制乙方通過考核和表現，有機會晉升至更高職位或擔任更高級別的教練。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限乙方在本合同解除或終止后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方業(yè)務競爭的行業(yè)內任職。9.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于甲方所在城市或地區(qū)，具體范圍由雙方協商確定。9.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方在合同中約定。第十條違約責任10.1試用期違約責任若乙方在試用期內違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.2合同期內違約責任若乙方在合同期內違反合同規(guī)定，甲方有權根據違約情節(jié)給予警告、罰款或解除合同。10.3合同終止違約責任合同終止后，若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同；2.乙方因甲方未履行合同義務，有權解除合同；3.雙方協商一致解除合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。11.3解除或終止程序合同解除或終止需以書面形式通知對方，并按照雙方約定的程序進行。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁機構解決爭議。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。第十三條其他約定13.1違約金如一方違約，應向守約方支付違約金，具體金額由雙方在合同中約定。13.2保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3其他事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。第十四條合同生效與附件14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件內容本合同附件包括但不限于：1.乙方個人信息表；2.乙方培訓計劃；3.乙方薪酬明細表。14.3附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事務或服務需要，由甲乙雙方共同邀請或引入的，與本合同直接相關的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構等。第二條第三方介入的事務2.1第三方介入的事務應限于合同規(guī)定的范圍內，且需經甲乙雙方同意。2.2第三方介入的事務包括但不限于：1.薪酬福利咨詢；2.培訓課程安排；3.市場調研與分析；4.法律事務處理；5.其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事務。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密。3.3第三方因自身原因導致服務不合格或造成損失的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據第三方提供的服務性質和風險程度確定。4.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致損失，其責任限額可相應調整。第五條第三方的權利5.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。5.2第三方有權在合同履行過程中，要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內部管理。6.2第三方在合同履行過程中，應保持獨立性，不得干預甲乙雙方的正常運營。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協商或訴訟方式解決。第七條第三方的變更與退出7.1如第三方在合同履行過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前[提前通知時間]向甲乙雙方發(fā)出書面通知。7.2第三方的變更或退出，不影響本合同的效力。第八條第三方的選擇與替換8.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，如一方不同意，另一方有權解除合同。8.2如第三方在合同履行過程中出現嚴重違約，甲乙雙方有權選擇替換第三方。第九條第三方的保密義務9.1第三方對本合同內容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。9.2第三方不得向任何第三方泄露本合同內容及甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十條第三方的合同解除10.1如第三方在合同履行過程中，嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同。10.2第