以“發(fā)展”為主流著力打造優(yōu)秀教師群體（秋學期園務工作計劃）

1、Word 以“發(fā)展”為主流，著力打造優(yōu)秀教師群體（秋學期園務工作計劃） 以“進展”為主流，著力打造優(yōu)秀老師群體（秋學期園務工作方案）可能是您在查找幼兒園園務方案總結過程中需要的內(nèi)容，歡迎參考閱讀！ 一、指導思想：2022年秋學期，我園連續(xù)以幼兒園工作規(guī)程、幼兒園教育指導綱要、36歲幼兒學習與進展指南為指導，仔細貫徹國家教育方針和市局教育工作會議精神，立足幼兒園進展實際，堅持落實科學進展觀，以隊伍建設為中心，以課題討論為抓手，以特色創(chuàng)建為重點，不斷更新教育觀、兒童觀、進一步樹立以兒童進展為本的理念，在內(nèi)涵上求進展，在機制上求創(chuàng)新，在隊伍上求提高，扎扎實實抓常規(guī)精細化管理，保持、提升幼兒園辦園品位

2、，全面提高幼兒園的保教質(zhì)量，促進幼兒園全面和諧美妙進展。二、主要工作目標及措施（一）以內(nèi)涵為主體，著力構建和諧管理文化目標：豐富幼兒園制度文化、環(huán)境文化內(nèi)涵，加強園務管理，促進轉型升級，提高辦學績效。1抓好制度文化建設首先，完善管理機制。圍繞制度化、規(guī)范化、長效化的管理目標，本學期將連續(xù)加強幼兒園各項規(guī)章制度的學習和修訂，依照考核標準加強常規(guī)檢查，建立各種檢查性工作記錄表，具體布置工作、檢查各種工作完成狀況準時反饋看法，促使每項工作都能準時、高質(zhì)量地完成。切實發(fā)揮管理制度的效能，確保每項活動的開展和實施都有章可循，有章可依。其次，實施精細管理。各條線依據(jù)新學期工作重點，關注過程，關注細節(jié)，細心

3、組織好每一種制度的到位，每一項任務的落實，有方案地實施精細化管理，努力在精字上動腦筋，在細字上做文章，在實字上下功夫，使精細化管理漸漸成為一種習慣，一種品質(zhì)，一種作風。第三，細化考核評價。幼兒園將連續(xù)加強對老師的績效評價，完善教職員工的考核評價方法，適時修改和補充部分條款，使考核評價更為合理；同時加強對各層級管理人員的目標考核、骨干老師績能考核等，對老師的評價堅持做到既看教學，更看師德；既看工作實績，更看平常表現(xiàn)，充分調(diào)動老師工作的熱忱。2抓好環(huán)境文化建設進一步加強幼兒園的環(huán)境建設和管理，利用幼兒園的布局風格，創(chuàng)設美麗的校內(nèi)環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。加強區(qū)角的創(chuàng)建工作，創(chuàng)設相應的環(huán)境，進一

4、步彰顯辦園特色。突出校內(nèi)的文化氛圍建設，把環(huán)境布置和幼兒園的辦園理念、辦園目標、辦園特色緊密結合，形成自己的校內(nèi)文化。創(chuàng)設良好的物質(zhì)環(huán)境，營造良好的精神氛圍。依據(jù)幼兒的年齡特點和幼兒園的辦園特色，為幼兒創(chuàng)設相應的活動環(huán)境，使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園，充分挖掘園風、教風、學風特定的文化內(nèi)涵，感染、美化師生的心靈，營造一種團結向上的群體氛圍。（二）以進展為主流，著力打造優(yōu)秀老師群體目標：通過各類讀書活動、教研活動、展現(xiàn)活動、考核評比等方式，加強師資建設，提升隊伍實力，增加內(nèi)生動力，促進老師專業(yè)進展。1切實加強班子建設。擁有一支政治堅決、業(yè)務過硬、團結協(xié)作的班子隊伍是幼兒園進展的關鍵之舉。本學期

5、進一步加強班子隊伍建設，使全體班子成員既要嚴以律己，又要扎實工作，更要講究實效；既要顧全大局，又要創(chuàng)新工作，更要關注自身進展。2整體優(yōu)化老師隊伍。以加強師德建設和促進專業(yè)進展為抓手，堅持以面對全體，突出重點，注意培育，促進進展為原則，從三個加強入手，以實現(xiàn)師資隊伍建設新的突破。首先，加強師德建設自律樹師德。作為一名老師，我們的職業(yè)追求、學識、人品，直接打算著教育事業(yè)的成敗，打算著教育對象的成敗。因此高尚的師德是我們不懈的追求。以師德師風建設為重點，深化學習教育部中學校老師職業(yè)道德規(guī)范，通過多渠道、分層次開展各種形式的師德教育活動和各類主題教育活動，強化老師職業(yè)抱負、職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，引導

6、老師確立敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的優(yōu)良師風。今年老師節(jié)我們將組織老師參觀泰興三館，豐富社會人文感知，更深了解利用社區(qū)人文資源。樂觀構建師德評價機制，期末開展 師德標兵、優(yōu)秀班主任、德育工作先進個人、平安工作先進個人、優(yōu)秀國家員的評比，促進老師職業(yè)道德的提高。其次，加強園本培訓培訓增師能。堅持自己主動學習、幼兒園自主培育的老師培育機制，采納多種形式，多條渠道，充分發(fā)揮園內(nèi)教研組的主導作用，提高培訓的廣度與深度，促進老師的專業(yè)成長。一是采納師徒結對的方法，加強對青年老師的關懷和培育，使青年老師在業(yè)務上逐步取得成效；二是采納教研組研討的方法，加強平常的研討和溝通，建立良好的團隊教研氛圍，推動老師的成長，推

7、行每學期人人上好教研課教研機制，由組內(nèi)研討推舉再在園內(nèi)展現(xiàn)；三是采納請進來，走出去等方式，在聽課、評課、論文指導、溝通溝通等平臺的搭建下讓老師們自主成長。讓老師學的更多、學的更活、學的更實，素養(yǎng)提高更快。本學期新增三名新老師，我們將在已有做法和閱歷的基礎上，加強對新老師的園本培訓，盡快讓他們適應崗位。第三，加強老師培育學習強內(nèi)功。作為老師，面對的是一個個詳細、生動、鮮活的生命，我們更要依據(jù)孩子的身心進展特點和學習規(guī)律來進行。因此我們需要通過不斷地學習來提高自己的教學基本功。一是加強專業(yè)理論學習。本學期要通過有重點的業(yè)務學習，深化研讀領悟指南，切實理解指南各領域的內(nèi)涵，真正讓指南成為我們促進幼兒

8、科學和諧進展的指南。期中園內(nèi)進行一次學指南書面理論測試，以足夠的的深度與廣度參與全市學指南競賽。二是與名著為友，向書本學習。每學期通讀一本教育專著、一本閱讀專著。寫一篇高質(zhì)量的讀書筆記。三是與巨匠為友，向名師學習。利用教研組、備課組等活動，學習、研討名師的課堂錄像。本學期，將連續(xù)觀摩上海明師科技課堂，真正走近名師，同時領域間互換觀摩，讓每位老師都能成為教育教學的多面手、全面手。四是抓好青年老師的各級各類評比競賽，力爭通過青年老師的自身感悟、主動學習，提升自己的業(yè)務水準。本學期青年老師一月一匯報的重點項目是講故事和演講，我們將通過自已預備、初賽打磨，專家點評，提高展現(xiàn)幾個環(huán)節(jié)，讓青年老師過好語言

9、關，打好教學之基。五是加強骨干老師培育。本學期在已有基礎上要深層打造各層級骨干老師，定期組織骨干老師進行活動展現(xiàn)、閱歷傳授、講座溝通、幫帶成果展現(xiàn)等，對過多種平臺的壘筑，讓骨干老師逐步趨向成型、成熟，為幼兒園可持續(xù)進展增加后勁。3.提高保育隊伍素養(yǎng)本學期由于人員變化，新增多名臨時保育員，全體保育人員要樹立為教學、為幼兒、為家長的三服務意識。加強自身學習，不斷提高崗位勝任力量和對職業(yè)的認同感。幼兒園管理人員要定期、定人、定時組織培訓學習，依據(jù)教育教學需要開展技能練兵。班級指導老師要身體力行，急躁細致進行傳幫帶，逐步讓她們學會細致工作、規(guī)范操作，漸漸從雜務型向專業(yè)型過渡。（三）以常規(guī)為主導，著力提

10、升保教工作質(zhì)量目標：堅持保教并重，豐富幼兒一日活動內(nèi)容，注意素養(yǎng)教育，優(yōu)化教育質(zhì)量，均衡進展幼兒。1關注教學常規(guī)。連續(xù)加強教學的常規(guī)管理，將常規(guī)意識落實到每一位老師身上，落實到每一天的教學工作之中，落實到每一個教學活動之中，落實到每一個教學細節(jié)中。本學期幼兒園將對方案、備課、上課等進一步規(guī)范要求，嚴格考查。針對問題準時總結與調(diào)整，確保各項常規(guī)教學工作高效、有序開展；教研組、課題組要加強自身建設，要仔細制定好各自的方案并加以落實，準時分析方案的執(zhí)行狀況，提出指導性的建議，準時改進和優(yōu)化幼兒園各類教育教學常規(guī)。2關注教學活動。首先，抓實家常課。要切實關注兩個細節(jié)：一是課前預備。包括備課的到位、課前

11、預備工作的到位、集體備課的落實等，幼兒的課前閱歷預備到位等；二是活動過程。包括老師的教學儀態(tài)、提問表述的有效性、活動環(huán)境的供應、活動氛圍的創(chuàng)設、目標完成的達成度、孩子學習的樂觀性和主動性等，切實保障每一個活動的有效性。新老師肯定要課前先聽課，不熟識的領域肯定要先拜師，再入行。不同層次老師按崗位設置方案要求，每學期聽課節(jié)數(shù)不低于規(guī)定節(jié)次。其次，抓實研討活動。園級教研組和班級組要有目的、有方案地確定學期教研目標與重點，加大力度，拓寬廣度，在組內(nèi)形成人人參加教研、參加展現(xiàn)的良好氛圍，通過定期研討與展現(xiàn)，推動一批青年老師脫穎而出，更讓每個成員通過教研，在自己原有的水平上不斷有新的進步。第三，抓薄弱領域

12、教學。本學期教研組、班級組要帶領老師深化討論教材、分析課程理念，樂觀開展對各領域學科的討論，尤其是藝術、健康等薄弱領域的深化討論。每位老師要既熟識各領域教學，做到相互滲透，有機結合，同時還要確立一個優(yōu)勢或弱勢領域進行深化細致的討論，把握教學規(guī)律，形成個人教學風格，每個教研組要組織好成果展現(xiàn)活動。3關注溝通評比。本學期，我們要以常規(guī)評比為主線，從日常行為規(guī)范教育入手，著重抓好孩子的養(yǎng)成教育，抓好老師的教育教學常規(guī)。老師要把孩子的行為規(guī)范分解、細化，確定每個階段的訓練重點，教育難點，形成序列。在教育過程中，要堅持低起點、高標準、嚴要求的原則，做到目標明確，讓孩子養(yǎng)成良好的生活、學習和行為習慣。十月

13、份，幼兒園將在大班班級組開展幼兒講故事評比活動，十一月份開展中班幼兒自理力量大比拼活動，十二月份開展大班健康運動月活動和小班戶外嬉戲觀摩活動。4.關注課題討論。十二五課題即將進入討論的關鍵階段，本學期將加大課題討論的力度，根據(jù)課題討論的思路和方案的詳細實踐穩(wěn)步推動討論，扎實開展好過程管理，本學期主要通過一課三研活動，產(chǎn)生優(yōu)秀活動案例，形成課題結題資源。每位參加者要連續(xù)增加課題討論的樂觀性，讓行動討論成為一種習慣。（四）以創(chuàng)新為主旨，著力彰顯園所辦園特色目標：站在進展的高度，努力探究特色項目的構建設想，形成優(yōu)質(zhì)、共性化的進展亮點。1. 平安管理有新突破。首先是加強對幼兒的平安教育，培育幼兒的自我

14、愛護意識。特殊要重視幼兒一日活動中的看護，正確對待幼兒的不良行為，留意正面引導，禁體罰和變相體罰幼兒，杜絕責任事故的發(fā)生，確保幼兒人身平安。平安部門要強化隱患排查，狠抓措施落實，特殊是對園內(nèi)的水電、消防、活動器具及設施設備要定期檢查，發(fā)覺問題準時修理整改。重視門衛(wèi)管理，嚴把門衛(wèi)進口關，探討有效規(guī)范的家長接送制度。11月份全園進行消防平安演習活動，進一步提升全園師幼的平安意識和自我愛護的力量。衛(wèi)生保健部門在做好常規(guī)性工作的同時，要嚴把食品平安關，加強食品操作監(jiān)控管理，嘗摸索討優(yōu)化食品選購的新模式，切實提高幼兒膳食質(zhì)量。同時要加大對體弱兒的管理，特殊是對有特異體質(zhì)的幼兒重點觀看。要加強對秋季流行性

15、疾病的預防，嚴格通過三檢嚴禁傳染病在園內(nèi)的爆發(fā)和擴散。通過以上努力，本學期要樂觀爭創(chuàng)成泰州市首批平安模范幼兒園。2家長工作有新舉措。在家長工作的方法上、實效上多探究。一是加大家園共育宣揚。放大教育資源通過不同形式的講座、家長會宣揚科學育兒關心家長樹立正確的育兒觀。二是建立家長開放日活動。如家長詢問日、來園觀摩活動親子共參加活動等。三是增進家園溝通的廣度。通過多途徑、多形式的家園溝通征得家長對老師工作的理解從而提高滿足度。四是加強社區(qū)服務，逐步形成幼兒園、社區(qū)、家庭教育三位一體的合力潛移默化了優(yōu)生優(yōu)育、優(yōu)教的素養(yǎng)教育大環(huán)境。3國家建品牌有新思路。 我園國家支部秉承在精字上做文章，在特字上下功夫的

16、理念，著力打造 科學進展觀視域下的國家建帶團建特色品牌，以國家建帶團建，團建促國家建，共建助進展為根本宗旨，讓國家建帶團建工作助推幼兒園特色進展。本學期要連續(xù)深化開展 創(chuàng)先爭優(yōu)、國家團服務進社區(qū)、傳遞育紅好聲音、做最美幼兒老師等國家團活動，放大社會影響，力爭秋學期通過泰州市驗收。4群團管理有新方法。針對幼兒老師這一特別群體，我們要重視園內(nèi)工、團的管理，發(fā)揮其相應的作用，關懷教工的工作及生活、反饋教工需要組織相關活動。工會要樂觀創(chuàng)建教工之家，既讓老師在政治思想業(yè)務素養(yǎng)方面心有所向，又要創(chuàng)新活動形式，組織開展有新意的消遣老師身心的活動，讓老師享受職業(yè)的幸福，增加歸屬感。十月份參與市教育工委工會組織

17、的活動力爭獲獎。月份支配七、八月份1.學習市局相關文件精神；2.做好新學期環(huán)境整理、布置工作；3.制定園務工作方案、教科研工作方案、后勤工作方案；4對幼兒園平安、衛(wèi)生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實；5保育員參與崗位培訓；6搞好招生、編班、收費等開學預備工作；7做好教育常規(guī)、環(huán)境創(chuàng)設等開學工作檢查；8期初全園園舍、水、電、教學設施設備等平安大檢查。9. 召開托、小班新生家長會。九月份1.加強班級常規(guī)教育，師幼共同完善新學期環(huán)境；2.按市局要求調(diào)整幼兒一日作息時間3.制定班務方案、專題方案、平安方案等；4.小班、托班新生分批入園，規(guī)范使用接送卡；5.分領域深層領悟、理解、學習指南6.

18、召開課題組會議，制定新學期討論方案；7.調(diào)整領域教研組，制定討論方案；8.中大班召開家長會、家委會，調(diào)整新一輪家委會名單；9.進行第29個老師節(jié)慶?；顒雍臀疑磉呑蠲览蠋熝葜v活動；10.組織老師參觀泰興三館。11.重溫教職工一日工作細則及規(guī)章制度，進行師德師風教育；12.新老師入職培訓；13.老師暑期讀書成果共享活動；14.修改、完善幼兒園的各種考核、評價方案；15.小中大班分別新授幼兒廣播操、韻律操；16.小班新生建園籍卡；17.園長推門聽課活動；18.各班開展慶中秋、迎國慶主題活動；十月份1.開展國慶節(jié)后主題談話活動，對幼兒進行愛國主義教育；2.依據(jù)秋天的季節(jié)特點，開展中大班幼兒社會實踐活動；3.開好重陽節(jié)退休老師座談會，樂觀參與社區(qū)活動；4.九九重陽祖孫情聯(lián)誼活動；5.數(shù)學、音樂組教研成果展現(xiàn)；6.開展幼兒園種植園地種植；7.課題組活動；8.骨干老師示范課活動