XX公司應(yīng)聘人員登記表模板

1、應(yīng)聘人員登記表此表須由申請(qǐng)人親筆填寫(xiě)，并保證所寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。申請(qǐng)職務(wù) 填表日期：年月日個(gè)人資料：姓名：性別：身份證號(hào)碼：年齡：民族：籍貫：婚姻狀況：出生日期：年月日貼照政治面貌：血型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：戶口所在地：QQ：貼照政治面貌：血型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：戶口所在地：QQ：片處現(xiàn)住址（詳細(xì)：應(yīng)急聯(lián)系人姓名：郵編：應(yīng)急聯(lián)系人電話號(hào)碼：應(yīng)急聯(lián)系人工作單位：應(yīng)急聯(lián)系人與您的關(guān)系：起止時(shí)間學(xué)年月-年月年月-年月單位名稱時(shí)間職務(wù)月薪金離職原因單位名稱時(shí)間職務(wù)月薪金離職原因聯(lián)系電話證明人年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月專業(yè)學(xué)歷其他技能/專長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)能力：普通話能力：其他特長(zhǎng)：

2、姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)1、本人已成年并承諾該申請(qǐng)表中所填寫(xiě)的一切均屬實(shí)且準(zhǔn)確，如有隱瞞或虛報(bào)，愿意接受公司按嚴(yán)重違反公司招聘及入職管理制度予以解除勞動(dòng)合同處理。2、本人明確并愿意接受公司對(duì)該職位的工作要求。以上資料填寫(xiě)無(wú)誤，員工確認(rèn)簽名/日期：備注（以下由部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)：行政人事部審核：行政人事部審核：1、證件情況核實(shí)：口身份證 口學(xué)歷證 口資格證其他類證件 2、入職相關(guān)手續(xù)審核：口員工檔案口合同口協(xié)議書(shū)口擔(dān)保書(shū)3、其他事項(xiàng)評(píng)價(jià) 核實(shí)人：核實(shí)人： 評(píng)價(jià)人:所屬部擔(dān)任職務(wù)：入職時(shí)間：入職情況介紹人及關(guān)系：擔(dān)保人及關(guān)系：用人部門(mén)意見(jiàn)行政人事部意見(jiàn)總經(jīng)理批示面試評(píng)估表行政人事部初試評(píng)價(jià)方位評(píng)價(jià)方位評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)定等級(jí)較差一般較好好崗位任職價(jià)值觀錄用適合性儀容儀表語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力親和力和感染力時(shí)間觀念與紀(jì)律觀念人格成熟程度（情緒穩(wěn)定性、心理健康等）思維邏輯性，條理性應(yīng)變能力分析判斷能力工作經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配程度所具備的專業(yè)知識(shí)、工作技能與崗位的匹配程度具體工作經(jīng)驗(yàn)描述職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配度選擇公司的動(dòng)機(jī)與公司期望匹配程度個(gè)性特征與應(yīng)聘崗位的匹配程度以往工作的穩(wěn)定性職位勝任能力及發(fā)展?jié)摿γ嬖囋u(píng)價(jià)：意見(jiàn)：不合格復(fù)試再次面試初試人簽字：日期：面試評(píng)價(jià)：面試評(píng)價(jià)：意見(jiàn)：不錄用再次復(fù)試錄用復(fù)試人簽字：日期：面試評(píng)價(jià)：面試評(píng)價(jià)：意見(jiàn)：不錄用再次復(fù)試