小學教師隊伍管理制度

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)紀大洼小學教師隊伍管理制度 (試行)為了進一步規(guī)范學校管理，加強教師隊伍建設、全面提升教育質量與辦水平，結合本校的實際情況，特制定本制度。一、實行蹲班制，周一至周五每日上、下午為教師上班時間，時間按照區(qū)教育局統(tǒng)一的作息時間安排。二、全體教師應保持健康良好的心態(tài)，以飽滿的精神和積極的態(tài)度正確對待每日工作，按時到校。四、全體教師必須按時到位上班、上課時，每遲到或早退10分鐘視曠課一節(jié)，并以兩節(jié)為半日、四節(jié)為一天累計曠課時間。五、早讀與活動課期間，科任教師必須按時到班輔導，否

2、則，每次視為曠課一節(jié)。六、舉行升國旗儀式時，全體教職工都必須積極參加。每天課間操、眼保健操由班主任組織參加。七、因事因病需要請假的教師，必須辦妥請假手續(xù)：（1）注明事由；（2）自找代課教師，并由代課教師簽名；（3）校長批準（簽名），方可離校，否則，視為曠課，同時因不在位而造成的意外由當事人承擔一切責任；（4）因特殊急事無法書面請假，應先用手機、電話方式報告校長及聯(lián)系代課教師，并由代課教師向校長通融，返校后本人必須及時補辦請假手續(xù)，可視正常請假。八、凡未辦理請假手續(xù)或教師請假到期，未辦理續(xù)假手續(xù)的，按擅自離崗處理。九、實行評優(yōu)評先“一票否決”制度。教師每曠課一節(jié)或曠席一次（無辦理請假手續(xù)），不履

3、行簽到手續(xù)達十次，當年度不能評優(yōu)評先；蹲班、集體學習開會時間等，因無故缺席，收費出現(xiàn)問題或其它而受通報批評的教師、當年度不能評優(yōu)評先。紀大洼小學教師隊伍管理制度紀大洼小學2019.春紀大洼小學師德師風建設制度為了加強學校的思想政治工作，促進社會主義精神文明建設，提高教職工的思想道德素質，培養(yǎng)合格的教師隊伍，特制定學校師德建設制度。一、成立師德建設領導小組。由校長孫偉鋒任組長，副校長馮長濤、后勤主任、班主任、少隊輔導員為成員。二、分工負責，強化管理。校長（組長）全面負責師德教育與管理，副校長馮長濤具體分管師德建設工作，其余成員負責分管部門的師德教育與管理，班主任負責本班科任教師的師德監(jiān)督與管理。

4、下一級對上一級負責，若工作失職，出現(xiàn)重大問題，必須層層追究責任。三、加強政治理論學習。每個教職工要堅持政治學習制度，認真學習科學發(fā)展觀及教師法、教育法、九年義務教育法、未成年人保護法、教師職業(yè)道德規(guī)范、公民道德建設綱要等法律法規(guī)。做到學習有記錄，理論聯(lián)系實際，不斷提高法律道德素質，增強法制觀念與師德觀念。四、嚴格規(guī)范師德行為。每個教職工要嚴于自律、自控、自尊、自省，時時處處規(guī)范自己的行為，做到“十要十不準”，努力塑造良好的教師形象。1、要熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。不做有損黨的領導、有損國家利益、有損教育事業(yè)發(fā)展和有損學校聲譽的事。2、要關心尊重學生，嚴格要求學生，耐心教育學生。不

5、準諷刺、辱罵、體罰學生或歧視趕走。3、要平等對待學生，正確處理師生關系。不準男教師偏愛侮辱女生，凡男教師找女生談話、輔導等，一律在公開場合進行，不得找女生進入寢室或辦公室個別談話、學習輔導。不得隨意安排學生為自己做私事。4、要奉公守法，為人師表。不準有盜竊、詐騙、搶劫、打架斗毆、嫖娼賭博等違法犯罪行為；不準參與封建迷信及法輪邪教活動；不準索取學生錢財。5、要儀表端莊，穿戴整潔，舉止文雅。不準穿拖鞋、背心、內衣、短褲進入校園，男教師不蓄長發(fā)，女教師不濃妝艷抹；不準上課吸煙、坐講。6、要遵規(guī)守紀，按時上下班。不準遲到、早退、拖堂、曠課和私自調課；不準在工作時間內打牌、下棋、釣魚、搓麻將等。7、要團

6、結協(xié)作，愛護學校集體榮譽，維護教師整體形象；與當?shù)馗扇?、學生家長處好關系。不準拉幫結派，搞小團體，說有損教師形象的話，做有損教師形象的事。8、要有艱苦奮斗、獻身教育事業(yè)的優(yōu)秀品質，正確處理國家利益、集體利益與個人利益的關系，樹立正確的人生觀、價值觀與奉獻精神。不準擅離職守，私自外出從事其它職業(yè)。9、要珍惜時間，刻苦學習，銳意改革，不斷提高自己的教育教學水平。不準貪圖享受，不學無術，不思進取，成為懶漢懦夫，成為改革的“絆腳石”。10、要認清改革發(fā)展形勢，樹立緊迫感與危機感，增強事業(yè)心與責任感，充當改革的開拓者。不準工作馬虎、不負責任、庸庸碌碌、無所作為。五、完善師德監(jiān)督機制。學校師德建設領導小組

7、，每期一次檢查考評教職工的師德行為；分管成員與班主任每月檢查一次師德表現(xiàn)情況；教師之間、師生之間要互相監(jiān)督師德行為。要堅持師德匯報制，凡發(fā)現(xiàn)師德問題，必須及時匯報師德建設領導小組予以查處，知情不報者，一經(jīng)查出，必須追究責任。六、建立師德獎懲制度。凡嚴重違反職業(yè)道德的教職工，除認識檢討、批評教育外，評優(yōu)、評職、晉級等一票否決，并停職待聘或解聘，或年度職稱考核結論定為“不合格”，情節(jié)嚴重，觸犯刑律者，報有關部門查辦。紀大洼小學師德師風建設制度紀大洼小學2019.春紀大洼小學師德師風建設措施一、指導思想 師德是教育素質的靈魂，為進一步提高教師水平，包括政治思想水平，業(yè)務工作能力以及改進作風，學校德育

8、辦按照學?？傮w要求，在全校教師中開展以培育敬業(yè)精神，提高育人水平，塑造師德風范為宗旨的師德建設工程。把師德建設作為加強學校精神文明建設和提高教師素質的重要途徑和目標，弘揚愛生敬業(yè)精神，樹立先進典型，建立評比考核制度，創(chuàng)造濃郁的師德師風建設氛圍，并使學校師德建設體制，機制和各種保障措施逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。 二、具體措施1、調查研究，確定目標，全面構筑師德建設工程學校師德師風建設從啟動時就將它作為一項系統(tǒng)工程加以規(guī)劃和實施，從把握現(xiàn)狀，明確目標入手，逐步夯實它的基礎，完善它的體系。由學校統(tǒng)一安排和具體指導，擬定每學期期初對教師進行專題培訓，講形勢，講任務，講要求，強調師德建設的重要性，希

9、望全體教師要成為讓學生終生受益，終生難忘的好老師，并經(jīng)常深入教師中間，開展調查研究，與教師交流，對師德建設提出具體的要求。三部按照德育辦的工作思路，成立教師思想政治工作領導小組，統(tǒng)籌安排師德師風建設的各項工作。針對部分教師認為師德建設是軟任務，虛任務，難任務的模糊認識，三部把轉變觀念，統(tǒng)一思想作為工作的先導，組織干部、教師反復學習，使全體教師認識到教師必須以德立教，教師的靈魂必須純潔高尚，言行必須堪為學生表率。 2、運用載體、營造氛圍，倡導為人師表的師德風范 師德建設是教師思想政治工作的核心和基石，必須科學設計活動載體，努力營造活動氛圍。各部堅持每周一次教師的政治學習，經(jīng)常邀請領導、專家作輔導

10、報告，把政治學習、形勢任務教育與培養(yǎng)教師遠大的職業(yè)理想和深厚的職業(yè)情感融合起來。德育辦把黨和政府關于精神文明建設和教育改革發(fā)展的方針政策以及昆明光華學校師德建設的先進典型編印成資料下發(fā)給教師作為學習讀本，讓教師深刻的認識到：學生素質的全面發(fā)展需要教師遵循教育規(guī)律，正確教育引導，使所有學生學會做人，求知，健體和勞動生活。教師在教育中必須具有更厚實的思想和業(yè)務底蘊，必須更多的奉獻。 3、建章立制，深化改革，建立健全師德建設的保障體系 在實施師德建設工程時，注重虛實結合，化虛為實，把它納入規(guī)范化、制度化的管理。在師德師風建設中，實行校長親自抓、校委會成員分工協(xié)作、共同參與的體制。校長著重抓方向，定標

11、準，弘揚先進典型，教務處著重抓建設、抓考核、抓獎懲，人事分管人員著重組織活動，抓檢查評比，三部著重抓常規(guī)，抓督促，并成立師德師風考核領導小組，全面具體的負責教師師德建設的操作和管理。 三、考核制度及辦法學校加強師德的檢查、評定與考核，實行自律與他律相結合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合，評比與調查相結合。對教師的評價都列入師德檢查考核內容，對師德考核不合格者實行一票否決制，同時不定期在學生中開展評教評學活動，鼓勵學生對教師評頭論足，還發(fā)出告家長書，公布教師師德規(guī)范，定期征詢家長意見，讓家長和學生的意見作為教師考核的依據(jù)，通過學校、家長、社會三位一體的師德監(jiān)督網(wǎng)，對教師不斷自我約束，時時嚴格自律。（一

12、）師德建設工作由校長負責實施。 （二）采取多種形式堅持間周一次的政治學習制度。 （三）堅持“一綱四法”的學習，增強法紀觀念，提高敬業(yè)意識。加強形勢教育，增強危機意識。 （四）禁止參與邪教組織和其他非法組織的活動，破除封建迷信思想，崇尚科學，不參與賭博。除周末外，工作日期間我校教職工嚴禁打牌娛樂。 （五）關心、幫助教職工，解決實際困難，增強單位凝聚力，塑單位良好形象。 （六）禁止體罰或變相體罰學生，違者將處以罰款。情節(jié)惡劣，給學校聲譽造成嚴重影響者，學校將會同有關部門給予一定的經(jīng)濟處罰或行政處分。禁止任何人向學生亂收費，違者必究。經(jīng)費未清者，學校暫停安排其工作，并視情節(jié)給予一定處罰。 （七）教職

13、工言行須講文明，著裝整齊，戴證上崗，符合教師職業(yè)要求，嚴禁用臟話、野話辱罵學生，違者學校將視情處理。嚴禁穿拖鞋上班。 （八）未經(jīng)學校同意，任何人不得為學生推薦或代訂資料。（九）不收受學生的各類禮品，更不能啟發(fā)學生送禮。 （十）積極參與學校公益活動，教職工必須服從工作安排，聽從指揮，按時完成各項任務。未服從安排或未按時完成任務者，學校將視情進行嚴肅處理。 （十三）嚴重違反師德要求者，本年度不得評優(yōu)晉職。紀大洼小學師德師風建設措施紀大洼小學2019年春紀大洼小學教師教學管理和教學質量目標責任書 為認真抓好學校教師管理，不斷提高教學質量，配合學校做好管理工作，結合我校特點，現(xiàn)制定小學教師教學管理和教

14、學質量目標責任書。此目標責任書作為教師績效獎勵、評優(yōu)選模、解聘續(xù)聘的依據(jù)。凡違反以下規(guī)定者，學校將予以個別談話，通報批評，嚴重者上報上級部門進行處理。第一條：教師上課時不得接打手機電話（因公除外），不搞與本課無關的活動，中途不隨意離開課堂，課中不會客、不坐著上課；上課不得遲到和提前下課；不穿拖鞋、短褲、低胸、吊帶或露臍的服裝進入教室，發(fā)式符合教師規(guī)定。敢于大膽管理，保持課堂良好秩序。第二條：教師要嚴格執(zhí)行課程表和進度計劃，不準誤課、私自調課。特殊情況必須請示教務處予以調整。第三條：教師要嚴格遵守上課時間。每節(jié)課數(shù)控音響播音之前，教師要站在教室門囗等候和組織學生進入教室。教師上課考勤實行檢查制，

15、上課音響已停1分鐘還沒有到位者，即為遲到。每天中午和下午下課時，任課教師要關閉門窗，斷開電源，組織學生有秩序安靜地走出教室。第四條：科任教師要課前定期組織點名，督促班級干部及時匯報缺勤學生的姓名和事由。第五條:不管在任何情況下，教師都要把學生的生命安全放在第一位.如地震、火災、群體性事件等特殊情況以及體育活動、實驗、勞動中發(fā)生安全事故時要冷靜對待，隨機應變，果斷處置，并立即報告負責領導，確保人員安全穩(wěn)定。第六條:教師要認真準備好日常的每一節(jié)課.教學結構安排要合理，重點難點要突出，設計要合理，組織要嚴謹。第七條:每次教師會議和學校會議，無特殊情況所通知參會人員必須按時參加，做好會議記錄，不得竊竊

16、私語或接打手機，不得遲到和缺席。第八條：無課教師上班期間，無故離開校園，找不到本人，并影響教務工作安排的，超過一節(jié)課以上按曠工處理。第九條:教師講課必須用普通話，講課要條理清晰，有趣味性；個別學科提倡快樂教學，但必須把握好度，防止學生自由散漫。第十條：每個教師必須隨機應變處置學生中的突發(fā)事件，敢于大膽管理，但嚴禁體罰學生。結合學科特點，通過教學潛移默化地對學生進行政治教育和思想品德教育，達到既教書又育人的效果。第十一條：教學方法要得當，能從教與學的實際出發(fā)，選擇最佳教育方法；要在基礎差的同學和學困生的學習積極性上下功夫；做到不歧視、不拋棄，提高整體教學質量。第十二條：布置作業(yè)和練習既要有質又要適量，使學生通過動腦動手鞏固知識，堅決杜絕盲目、機械、重復性、懲罰性的作業(yè)。第十三條：教師上班時間不得在辦公室上網(wǎng)聊天、打游戲、睡覺、玩棋牌等與工作無關的事。第十四條：擔任班主任的老師除自己正常上課外，必須隨時關注負責班級情況，對患病學生、違紀學生和曠課學生須隨時與家長進行溝通，并作好記錄，不弄虛作假，不有意隱瞞學生曠課和違紀情況。對學生日常發(fā)生的不利于學校管理的事件要敢于大膽管理。第十五條：教師必須做到隨時關愛學生，但又要樹立教師個人形象，師生之間嚴禁稱呼侮辱性綽號