道路貨物運輸安全生產(chǎn)考核與獎懲制度

1、道路貨物運輸安全生產(chǎn)考核與獎懲制度1 制定依據(jù)為認真貫徹執(zhí)行國務院、省、市有關(guān)安全法律、法規(guī)文件精神，有效落實本公司各項安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程，形成人人爭做安全生產(chǎn)優(yōu)秀職工的良好安全氛圍，促進安全生產(chǎn)工作順利進行，根據(jù)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國道路運輸條例、省道路運輸條例道路貨物運輸及站場管理規(guī)定、等法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本制度。2 適用范圍本制度適用于公司所有與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門和員工。3 實施主體及職責分工安全副總經(jīng)理負責對考核情況進行審核。公司安全管理人員負責對本公司的安全生產(chǎn)情況進行檢查，并根據(jù)情況填寫考核單。綜合辦負責根據(jù)考核單進行工資結(jié)算。4 安全生產(chǎn)考核的具體方法和內(nèi)容4.1

2、 安全生產(chǎn)獎勵對全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標，落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的，全年未發(fā)生一般及以上事故的車隊班組,獎勵500-1000元，有關(guān)管理人員獎勵200-500元。對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防的；發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的；以及其它做出突出貢獻的個人，獎勵100-300元次。安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的，獎勵100元。在安全教育培訓中工作突出的，獎勵100-300元。4.2 安全生產(chǎn)不符合處罰管理根據(jù)“誰主管誰負責，誰出問題誰承擔”的原則，對發(fā)生違章違制造成事故損失的，不僅要在經(jīng)濟上和行政上對責任人給予處

3、罰，涉及刑事責任的，依法追究其刑事責任。（1）車隊班組發(fā)生死亡一人次的事故，取消該班組當月效益工資，對事故責任人處以2000元罰款；對班組長處以1000元罰款；對副總經(jīng)理處以2000元罰款；對公司安全管理人員處以1000元罰款。（2）車隊班組發(fā)生重傷一人次的事故，扣除該班組50的效益工資，對事故責任人處以1000元罰款；對班組長處以500元罰款；對副總經(jīng)理、以1000元罰款；對公司安全管理人員處以500元罰款。（3）車隊班組發(fā)生輕傷事故的，減扣該班組當月10%的效益工資，對事故責任人處以500元罰款；對班組長處以300元罰款；對副總經(jīng)理處以200元罰款；對公司安全管理人員處以100元罰款。（4

4、）發(fā)生重大設備、交通事故、重大火災、爆炸事故的，相關(guān)處理按上級有關(guān)部門決定執(zhí)行。（5）未層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的，處以100元/人的罰款。（6）新入公司職工未進行三級安全教育培訓，處罰200元人次。（7）未按安全生產(chǎn)方針和目標及安全責任書定期開展安全生產(chǎn)檢查的，處罰100元/次。（8）本管理制度手冊所規(guī)定的各類安全臺帳記錄未按時記錄或記錄不規(guī)范的，每項處以50元罰款。（9）發(fā)生各類事故或未遂事故的，未按“四不放過”原則進行處理建檔的，每次處罰200元。（10）從業(yè)人員未遵守本公司規(guī)章制度，發(fā)生“三違”的，對責任人處以100-300元罰款。（11）本制度沒有明確規(guī)定的其他違反相關(guān)規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，按責任大小給予100-500元的處罰。（12）未及時傳達有關(guān)安全文件精神的，處罰責任人50-100元。（