經(jīng)典勞動(dòng)合同正規(guī)范本【5篇】范文

1、經(jīng)典勞動(dòng)合同正規(guī)范本【5篇】范文經(jīng)典勞動(dòng)合同正規(guī)范本1甲 方 地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙 方 性 別 身 份 證 號(hào) 碼聯(lián)系 現(xiàn)通信地址為建立勞動(dòng)關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至年 月 日止O 作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為 O經(jīng)雙方協(xié)商同第二條甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在第二條甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在工作崗位，乙方的工意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，及時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完

2、成工作任務(wù)的，甲方于每月 日支付工資，支付的工資為 元月，其中試用期的工資為 元月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 O第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害 防護(hù)等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、年月日起至一年月日止。（二）無(wú)固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其 中試用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限咱 年月_日起至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中，從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以

3、變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵照各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，及時(shí)完成工作 任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處 理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安置乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超 過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中 國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建

4、設(shè)需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、 休息日加班無(wú)法安置補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī) 定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月 日前向乙方支付10工資。（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 O甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn) 手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保

5、險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特 殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備 必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合建 筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（JGJ146-2022）o對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的, 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康

6、檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期 對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度, 不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的 行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)11解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）

7、乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日12解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償。第六條其他未盡事項(xiàng)遵照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行O第七條雙方其他約定 第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字 簽訂時(shí)間：年月日勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字:經(jīng)典勞動(dòng)合同正規(guī)范本2甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、 乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為年，自 年一月日起至 年月 日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為 元，與次

8、月 日前發(fā)放（預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算）三、管理制度1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)。2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待 客。3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不 負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具外表必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理2好餐廳的物品。五、考勤制度1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。六、獎(jiǎng)罰條例1、上班

9、遲到、早退（每次扣除10元）2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。4、對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。1、雙方假設(shè)有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知另一方。2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（簽字）法定代表人（簽字）年月日 年月日經(jīng)典勞動(dòng)合同正規(guī)范本3甲方（單位名稱）：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)

10、勞動(dòng)法、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友 好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)，以供共同信守執(zhí)行。一、合同期限1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn) 管理工作；2、合同期限自年月日至年月日。二、工資待遇31、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。2、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。三、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度：1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。2、乙方必須遵照甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真完成工 作任務(wù)，遵照公司的章程和職業(yè)道德。3、乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門(mén)的正常工作和日常工作安置。4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向

11、勞動(dòng)保障部門(mén)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn) 金。5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身平安，乙方因工作負(fù)傷，甲方應(yīng)按 國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。四、休息、休假1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時(shí)，每周休息一日，如因工作需要, 需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)；2、乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù) 工作，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼；3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。五、解除勞動(dòng)合同在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同，如甲方主動(dòng)提出解除 勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方。六、本

12、合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致 后續(xù)簽勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。甲方蓋章：乙方簽字：甲方代表簽字：協(xié)議簽定日期：年月日經(jīng)典勞動(dòng)合同正規(guī)范本4甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系 乙方（勞動(dòng)者）：姓名性別出生年月身份證號(hào)碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式（固話乂移動(dòng) ） 緊急聯(lián)系人聯(lián)系 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)船員條例等有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵照本合 同所列條款：第一條合同

13、類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式明確本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。（二）無(wú)固定期限，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即 行終止。其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止， 試用期工資為元月（RMB）。如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié) 議可延長(zhǎng)到下一適宜安置遣返地港口。第二條錄用條件（一）乙方具有符合有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的，有效的船員適任證書(shū),專業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū), 船員服務(wù)簿，海員證,船民證，健康證明，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎](méi)有未了結(jié)的刑 事

14、或民事案件的證明。（二）船員任職條件按公司平安管理體系文件要求執(zhí)行。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司 的船舶擔(dān)任崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本 合同的履行。（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，及時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工 作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的 （職務(wù)或調(diào)換船舶）工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按以下第項(xiàng)明確：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（二）綜合計(jì)算工時(shí)

15、工作制。（三）不定時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休 假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資，工 資于每月日前發(fā)放。（二）乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元月。（三）乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元。（四）乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元（稅前工資）。其中囊括標(biāo) 準(zhǔn)工資、崗位工資、加班費(fèi)、年休假、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。（五）乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代 扣代繳。（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。第六條勞

16、動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等 規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配 備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操 作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理, 提升職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并 按職業(yè)病防治法的規(guī)定保障乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（四）甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)

17、乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（五）乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。如由 于乙方違反平安操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng) 對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并遵照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定及時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納 局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。假設(shè)乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方提 供書(shū)面聲明，甲方將單位承當(dāng)局部以貨幣形式發(fā)放給乙方，之后不承當(dāng)任何責(zé)任。（二）參加社會(huì)保險(xiǎn)后，乙方不得拒絕甲

18、方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用。 假設(shè)乙方拒絕代為扣繳，甲方那么有權(quán)終止其繼續(xù)投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承 擔(dān)。（三）乙方患職.業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、 供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策或雙方的約定 執(zhí)行。非常約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。（四）乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲 方的規(guī)定執(zhí)行。非常約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù)。（五）甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn),保險(xiǎn)金額為人民幣元，由甲 方支付，保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn)，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付 給乙方，按規(guī)定假設(shè)有缺乏的

19、局部再由甲方補(bǔ)足。（六）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度按 時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（二）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲 方的聲譽(yù)和利益。（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。（五）乙方如要公休：1、必須提前月（天）上報(bào)甲方

20、，由甲方統(tǒng)一安排后通知 船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)通知公休船員;2、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書(shū) 來(lái)甲方報(bào)到，證書(shū)由甲方統(tǒng)一管理;3、乙方每次公休時(shí)間原那么上定為二個(gè)月，公 休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次（ 或本人）4、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng) 一安排上船。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì) 乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞 動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。（二）乙方未提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情 形的，作為曠工處理。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵照中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法和國(guó)家、省