聘用合同樣本（5篇萬能）范文

1、聘用合同樣本（5篇萬能）范文聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動(dòng)者，如果讓你擬定一 份聘用合同，你知道怎么寫嗎?不會(huì)寫可以參考聘用合同樣本。更多聘用合同樣 本請(qǐng)點(diǎn)擊聘用合同觀察。聘用合同樣本1甲方: 乙方: 根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師 工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝 任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，

2、努力提高服務(wù)質(zhì)量。（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。（四人嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無 沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。（五卜注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。清掃好食堂 的衛(wèi)生，并定期消毒。（六）、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度，及時(shí)開餐。（七人虛心聽取意見，服從單位安置和管理。（八）、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。（九人乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程，保障自己。解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或 者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理

3、章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng) 合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同 的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約 金 元。（二）甲方違反勞動(dòng)平安和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的, 應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給 甲方違約金 元。（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處 理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同

4、。第十五條其他事項(xiàng)本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與 本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)， 任何一方可按（_）解決：依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，依法向人民 法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，那么應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留 存一份。甲方：乙方：代表人：代表人：年 月 日 年 月 日聘用合同樣本5聘請(qǐng)單位：（以下簡稱甲方）10受聘人：（以下簡稱乙方）為依法明確用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根

5、據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條受聘人基本情況 姓名：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：第二條合同期限 本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月日 止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至月 日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三條工作崗位及工作條件甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安置乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必 須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，

6、如特殊情況須延長工作 時(shí)間，甲方按勞動(dòng)法規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作 安置，不得無理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出 解除勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬合同期內(nèi)，甲方遵照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月 元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%0如乙方工作出 色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，那么按甲方崗位工資標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方 工資。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)開展等實(shí)際情況，如需提升工資水平，由甲方另11 行

7、規(guī)定。第五條勞保福利待遇在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其 余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵照國家法律、法規(guī)及甲方制訂的員工手冊(cè)和其 它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做 好工作。乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司 授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承當(dāng)。第七條勞動(dòng)合同的解除一）乙方有以下情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，

8、不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:.員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；.違反員工手冊(cè)，符合其“解除勞動(dòng)合同條件的；.員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致 使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；.蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；.打架、斗毆造成不良影響的；.組織職工擅自罷工，有意制造事端的；.辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的；.改、偽造單據(jù)、證明材料的；.違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動(dòng)合同條件的；違反計(jì)劃生育規(guī)定的；.其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。二）乙方有以下情況

9、之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同,12并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：.乙方工作中年度考核不及格的；.乙方不能勝任公司安置的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無 法另行安排工作的；.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。.國家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。四）有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

10、.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；.甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合 同：L患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后，乙方不得 再以任何理由提出任何要求。第八條違約責(zé)任勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì) 損失，違約方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申

11、 請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日 內(nèi)向 市 區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13第十條雙方約定的其他事項(xiàng)一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同 作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合 同約定內(nèi)容支付。三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方 造成損失，乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái) 務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

12、第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的員工手冊(cè)、部門工 作職責(zé)，并自覺遵守。第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ：簽訂日期：簽訂日期：14第三條工作報(bào)酬（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資1000元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月1300元（大寫壹仟叁佰元整）。（二卜甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，己方可提前申請(qǐng) 預(yù)支1個(gè)月工資。（三人工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給 予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（四卜因乙方工作問題給甲方造成的損

13、失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的 甲方可依法向人民法院提起訴訟。第四條聘用合同的終止與解除 （一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。（二人聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成平安事故，甲方 有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。（三人乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。（四卜乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇 特殊情況必須提前5天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。第五條雙方約定的其它事項(xiàng)本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也

14、愿意續(xù)聘，可以續(xù) 聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。第六條附那么（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。（二人甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。（三人本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方： 乙方：合同簽訂:聘用合同樣本2甲方：公司乙方：甲乙雙方在老實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，遵照等法律規(guī)定，就甲方招用 乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)本錢合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自 年 月 日起至年 月 日止。2、試用期限為：第二條、工作地點(diǎn)：省 市 路 號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作 崗位和工種。2、假設(shè)

15、因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位明確 一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有 權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工 作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原那么上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營 需要安置，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方遵照國家的規(guī)定安置乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安

16、置乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：。4、甲方遵照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比率五險(xiǎn)一金。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場合，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場 合的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法采取平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公 司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否那么造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保

17、持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂 競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無 關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、假設(shè)乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，遵照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方 交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造 成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合

18、法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，遵照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性 法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本 合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同樣本3用人單位（甲方）： 勞動(dòng)者（乙方）：文化程度：聯(lián)系 ：籍貫：住址：身份證號(hào)碼：雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等 自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵照履行。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來明確本合

19、同期限：.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為 年。自 年月 日至 年 月 日有效。其中 年 月日至 年 月 日為見習(xí)期試用期，試用期為個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。.勞動(dòng)合同期滿前 個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 個(gè)月書面通知對(duì)方。4、勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。二、工作崗位及薪資1、甲方聘任乙方擔(dān)任 一職。2、乙方基本薪資為 元/月，試用期薪資為 元月。3、甲方于每月 日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶：o三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)1、維持公司辦公場合內(nèi)外區(qū)域的正常工

20、作秩序；2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然；3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并 逐出；4、監(jiān)督員工遵照平安守那么，其他規(guī)那么；5、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之；6、對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告；7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場合留宿情況；8、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé)；9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得喪失和擅自使用；10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告；11、完成安保部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇明確，乙方實(shí)行輪

21、流運(yùn)轉(zhuǎn) 工作制；2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心 健康，甲方因工作需要必須安置乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資；3、甲方為乙方安置帶薪休假。五、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）乙方具有以下情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（二）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)

22、迫勞動(dòng)的；3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。（三）本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合 同，無法達(dá)成一致，合同自動(dòng)終止。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)， 并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（二）雙方同意以以下方式承當(dāng)違約責(zé)任：.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金 元；.賠償金。違約金缺乏以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違 約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。（三）違約行為是因不可

23、抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng).本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為 準(zhǔn)。九、爭議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào) 解不成的，可以提交 仲裁委員會(huì)仲裁或向 人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式 份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí) 份O合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本 合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同樣本4招聘方（簡稱甲方）： 受聘方（簡稱乙方）： 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部

24、門批準(zhǔn)。甲方已向乙方 如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、 平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵照。第一條合同期限合同期限為 年（或 個(gè)月），從 年 月 日至年 月 日止。第二條試用期限試用期限為 個(gè)月（或 年）。即從 年 月 日起至年 月 日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由 招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平明確。）第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)（或從事某工種的工作）。第四條工作時(shí)間每周工作 天,星期 休息。每天工作時(shí)間為 小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)明確月薪。（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量明確報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資 的按計(jì)件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼