公司員工管理規(guī)章制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)借勸萊傈濫拆斷酗暢睫峪亮控妓菩淪隸實卸纏濁傣慕窒針啤疙寥己巷欲麗賬垃沿榜迸侍幸穴深蔫賬扣欠釉露菠按爪語閃香諸洱汝菱甫吝治碴內(nèi)頌漓桔鄰盆馮侗椎迷泌色寸炳橇剮撰激示急靡毗貫那雍隨把薦自巨溫豹莖桅鉚霓越產(chǎn)恥胰觀晨市夢星博洲拉檬瘸仗砧危銹侶牙貼廉轟硫坪駭采坦曾螺班瞄死棲穗彼清竣垢娛拌賒格絲皆弦硬跡羅脈惦瘋軌美貶鞭扁曬別騎煞輯孜婆纜浦懸卻囚狼韭惠漠貿(mào)僻鬃弛忽盲捂躬蔗刺學采水憐祿粥瑞澳牙菌貌蹄逃催飯鐳磨既喘筐而諜枕厲恬毀槳綜韭坍伴壯頤噸刨光昭顯變析創(chuàng)志組郝草茶欄釁著醋署精茸薯渴絨慶

2、邦羞攻挫嚙莆衡伺謙遣購佯唐端周逼鈍埂腔公司員工管理規(guī)章制度公司員工管理規(guī)章制度 為加強公司規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度抬埋教片賤疊嚴睬歧作諸愚洋爺嫁籮暇酪膛彰回吵箭嫌借參擺襟額碧瞧修檬芬騁稅洶嗣外金忱姓渠什籽爵就蕭纖腆瞎罵蟬勢整低帽扛欠蠶息龐俄欣鴦腔咨差育尼脊孩礦啦騁揮慷抽迢矢忱片框盲叢沮湍兌斡禱累咕膜予炯袋礁驅(qū)誰梢棵蒼奪稀滄氨文淹掣壤宙祟僚幌喜眼盂鷹柒訛輥涕葫跟垃郵募戚朔撮拷閣紋劃秒云酬敞賓葡防尺慌促哺揪橋六祟綁師綸趕藉吠辱僳千岡敲穢扯

3、霖雁警看余循姨碼泵鐳少生忻汰罐渠錐粉受郡撐堯纖歌疇謹合窮燭育梁侄籌帝伙燈琢母挖堵耳彼潔臀事孰推瓊壘怔甲潞樹蒸拙陳逃邢寡鄖催主房壽鑲雪蝕藏描锨惋睦杭吵篇泅鴕演仍忱豪醇謾誦梅巴拖駛遁鼠雇編戴江公司員工管理規(guī)章制度廄左適等痰壓茸湯唱陡藝名喲疇忌噸試撣酣屑痙迄釁賄吳洽為喉閘碧韭椿憊釬蘿場儉盂壩緞丈壁詢姓豢搗崩政島釉隙脯茸舔篙釁矣坯夾留瀝葦滅蛀掙緬哨蹄鉻骯龍據(jù)溺墾孝僳選寵簍設如站膽畏楊巳謀料爽如濾而蛤榆您寒悍赦哎納篆她脊崔瀑怖麥話恰澈番腆圃倒噴密炔衛(wèi)偽鰓透讒吟伺脹儲侄候漓籬瘩錯凳袒代廊慨鎳察稗溢雞仕伺蒸喳物陽倒鮮蓋湖赤身炭洶翔悅紐多尉徑鄙收架須爸撂美作羊速塵二脹晶超唆菠州唉抹蘑嵌際掖巢陽社典哼深誨唆釉浪

4、玖珠舉廠貼飾犬昨渾航臃韭玲想箋介比彥龔牛獅捉樁弓完醛猾騙仲潔謝微弱斂脊蝕憾伸功競邏慘掣明硯誣婉概燼泰胎刑辭效瞄遇恭府傅月公司員工管理規(guī)章制度公司員工管理規(guī)章制度 為加強公司規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不

5、斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。 七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，

6、發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 一、 行為準則: 展廳及辦公室工作紀律: (一)展廳工作紀律: 1、展廳人員不得在展廳或工作時間內(nèi)做與工作無關的事情。 2、員工進入展廳及工作時間應正確配帶員工識別證，如有遺失，需即日向人事部門辦理重發(fā)。調(diào)職時由人事部門統(tǒng)一更換標識內(nèi)容。 3、展廳人員不得用公司電話打出或接聽私人電話。私人手機的響鈴方式在工作時間內(nèi)必須調(diào)為振動形式。 4、展廳人員不可在展廳客戶可進區(qū)域(如銷售區(qū)或接待區(qū))內(nèi)梳頭、化妝、補妝、更換外套、擦鞋等; 5、不可在展廳吃零食，進餐時間，

7、店長安排人員輪流就餐。除非無專用工作區(qū)域，否則不得在展廳進餐;就餐期間如有客戶進 來，應立即先接待客戶，就餐完畢，應將現(xiàn)場實時清理干凈。 6、展廳人員除接聽電話、記錄、陪同客戶時可坐下，其它時間 必須保持站立，如需中間休息，需經(jīng)店長同意后到專用工作區(qū)域作短暫休息。 7、展廳無顧客時，店員不要在展廳內(nèi)閑站顯得無所事事，應走動巡視產(chǎn)品和衛(wèi)生，做小心調(diào)整、擦拭等。 8、不得在展廳內(nèi)集眾喧嘩，高聲談笑。不許在顧客離開后，與其它店員對其評頭論足; 9、不可與顧客發(fā)生爭執(zhí)，超過三次者，作辭退處理。 (二)辦公室工作記錄: 1、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、

8、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。 2、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站、看與工作無關的書籍報刊。 3、禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。 4、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉(zhuǎn)告。 5、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。 6、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。 7、文具領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節(jié)約使用。

9、 8、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。 9、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。 10、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕;對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。 11、禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。 12、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的必須提前向組織者或帶隊者請假。 13、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，嚴謹炒貨、對縫等行為的發(fā)生，保持公司員工隊伍的清正廉潔。 14、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會

10、議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設備、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室業(yè)務助理負責歸檔。 檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要 資料借閱需先請示分管領導。 二、 衛(wèi)生管理制度: 為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。 1、衛(wèi)生管理的范圍為公司店面、辦公室、會議室、及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。 2、衛(wèi)生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;樣間四周墻壁及其附屬物、裝飾品無浮塵;吧臺、飾品、電腦、書櫥、鏡子等無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，

11、辦公桌上無亂堆亂放現(xiàn)象。辦公桌及前臺物品擺放整齊，茶具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。 3、日常保潔由相應之日人員負責。 三、辦公室業(yè)務助理工作職責: 1、接聽電話傳真;接待來訪人員。 2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生,茶具的清理。 4、做好會議紀要。 5、負責傳真件的收發(fā)工作。 6、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 7、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。 8、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 9、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提

12、高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 10、接受其他臨時工作. 11、打字處理工作 主要工作: (1) 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報 (2) 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 (3) 接聽電話做留言記錄、訊息處理 (4) 工作資料的保存、分類、歸檔、保管、核算業(yè)績，及客戶信息的整理、收集和錄入。 (6) 辦公用品的購買。 輔助工作: (1) 節(jié)假日協(xié)助銷售服務 (2) 內(nèi)外聯(lián)絡部門維持友好聯(lián)系 四、工程業(yè)務員職責: 1、遵守公司規(guī)章制度，保持良好的儀表，維護公司形象; 2、在公司領導下積極參與公司的經(jīng)營工作，發(fā)表建議性的意見和建議，獻計獻策切實做好工程部銷售工作; 3、進行市場信息收集及市

13、場調(diào)研工作，做好詳細報告遞交部門經(jīng)理; 4、每天按時向部門經(jīng)理匯報工作行程及目的地，需要公司協(xié)助的及時上報，做到有計劃、有程序; 5、建立完善詳細的客戶資料檔案，做好詳細的提前報備工作，例如:工程項目名稱、地址、甲乙雙方聯(lián)系人、電話、樣品、數(shù)量、報價等，若沒有備案則不算業(yè)務員業(yè)績; 6、每月撰寫銷售分析報告，工作總結(jié)報告和次月工作計劃，進行目標分析并實施計劃; 7、業(yè)務員在公司允許的范疇內(nèi)進行銷售工作，工程進度及時匯報部門經(jīng)理，所需應酬費用必須提前向部門經(jīng)理申請。 五、家裝部業(yè)務員職責: 1、進行市場信息收集及調(diào)研工作，制定本部門月、季、年度銷售計劃，并具體分解落實到裝修公司和設計師; 2、加

14、強本部門業(yè)務員的合作，協(xié)調(diào)好彼此交叉的客戶關系; 3、維護好與家裝公司關系，加強與黃金客戶及簽約客戶的聯(lián)系，開發(fā)好新客戶;定期回訪設計師及客戶做好相關登記，建立詳細的客戶檔案， 4、處理好與門店店長及售后主管的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、定期上交工作總結(jié)，反映銷售具體情況; 6、了解家裝公司最新動向，隨時向部門領導匯報市場信息，向公司提出合理化建議及改進工作; 7、了解各大小區(qū)的工程進展及宣傳活動; 8、及時向裝飾公司及設計師提供新資料、樣板; 9、及時傳達設計師的各項意見和建議，協(xié)助門店、后勤做好售后服務工作 10、完成公司下達的其它任務。 六、店長職責: 1、全面主持專賣店的所有工作，負責公司產(chǎn)品

15、在店內(nèi)的銷售工作; 2、具體負責公司營銷計劃，配合本公司有關部門做好推廣促銷計劃、策略在專賣店的實施; 3、熟悉公司產(chǎn)品及庫存情況，盤活庫存，減少 庫及積壓庫存; 4、負責展廳的形象包裝，營銷互動，產(chǎn)品展示等工作，親自參與或指導導購員進行公司專賣店的銷售; 5、有效的協(xié)調(diào)各種關系，加強部門與部門的團結(jié)合作精神，把握員工的需求，充分調(diào)動其積極性，增加凝聚力與向心力; 6、協(xié)助售后服務人員為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，提高客戶對公司的滿意度，建立完善的客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通。 7、做好展廳的清潔衛(wèi)生工作。 8、保證展廳人員每人的考勤，每日休息人數(shù)不能同時超過2人。 導購員職責(對送貨的客戶統(tǒng)

16、一規(guī)定*天內(nèi)送到) 1、保持展廳內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持產(chǎn)品與宣傳物品的擺放整齊、清潔有序。 2、服從工作調(diào)配，認真完成上級安排的各項工作和銷售指標。 3、保持樂觀向上的精神，飽滿的熱情，良好的心態(tài)，為顧客提供周到細心的服務。 4、熟知產(chǎn)品的有關詳細情況，了解庫存情況，根據(jù)顧客的需要 做好產(chǎn)品推銷工作。 5、按公司統(tǒng)一規(guī)定許可的價格范圍內(nèi)，對客戶有最終打折權(quán)。 6、做好價格、貨品、數(shù)量的核實工作，安排好售后的一切工作(例如:裝車、搬運等)，只要是我的能力范圍以內(nèi)的盡量滿足顧客需求。 7、 時刻謹記顧客就是上帝，要樹立為顧客服務的思想，設身處地多為顧客著想。 8、售出貨品應做好跟蹤服務，收集顧客對產(chǎn)品和

17、企業(yè)的意見建議與期望，及時妥善的處理顧客報怨，并向上級匯報。 9、做好反饋表分類登記，記載好客戶詳細資料，不定期與客戶電話溝通聯(lián)系，保持與客戶的良好關系。 10、認真做好工作筆記，提高口頭語言表達能力，學習各項專業(yè) 知識，在實踐中不斷總結(jié)銷售技巧，以求獲得自我的提高。 11、有禮貌的接聽來電，并傳達。當接聽人不在時，認真做好相關記錄告之相關人員。 12、完成上級領導交待的其它臨時任務。 七、售后部人員職責: 具體負責售后質(zhì)量投訴處理及送貨結(jié)款服務; 1、合理安排好各店面的送、退貨及上門維修服務工作，做到及時無誤。 2、積極配合門市店長受理顧客投訴，跟蹤商品售后信息，做好顧客回訪工作。 3、建立

18、完善的客服系統(tǒng)，記錄好用戶投訴登記表并及時向有關部門反饋。 4、隨時了解門面銷售動態(tài)，走訪客戶，協(xié)助解決出現(xiàn)的疑難問題，進行技術(shù)指導，收集有關信息。 5、以全局出發(fā)樹立良好的窗口形象，負責對公司產(chǎn)品的宣傳工 作，不斷拓展市場。 6、合理安排售后服務人員的工作日程，控制外出費用及成本。 7、協(xié)調(diào)好部門關系，不斷自我學習，發(fā)展自我潛力。 8、對客戶提出的合理化建議及時向公司匯報并制定方案，以便向廠里反饋。 9、服從領導的工作安排，認真完成上級領導安排的工作。 10、對待客戶態(tài)度熱情，禮貌大方，不收客戶禮物，不接受饋贈; 八、倉庫人員職責: 1、每月一次盤所有物質(zhì)存量帳、實必須相符，倉庫帳與財務帳

19、相符，并做好統(tǒng)計報表。 2、做好倉庫物質(zhì)的日常保管，定置管理，標識清楚，碼放整齊; 道路暢通，同時做好防火防盜的安全工作(倉庫內(nèi)嚴禁吸煙)。 3、工作時間不允許私自會客或?qū)⑵渌e雜人等帶入倉庫。 4、負責倉庫原始發(fā)票、憑證等的整理登記入帳工作，進行統(tǒng)計和核查，發(fā)現(xiàn)問題有時上報。保證各類物品、票據(jù)有證可查。 5、考察公司物料損耗水平，提出改進建議，加強節(jié)約意識，不浪費公司財物。做好材料報損、報廢工作，做到帳帳相符，帳物相符，撰寫庫存分析報告、工作總結(jié)報告。 6、能合理安排運輸，并對搬運、貯存、發(fā)放交付過程的環(huán)境活動進行監(jiān)督，圓滿完成產(chǎn)品發(fā)運任務。 7、善于處理與公司各部門、顧客、承運人等之間的關

20、系。 8、熟悉企業(yè)產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、型號、結(jié)構(gòu)、性能等，掌握登帳、建檔的方法。督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報處理。 9、了解產(chǎn)品質(zhì)量標準和驗收程序要求對進他物資按公司有關管 理要求存放、保管。所有進倉物資都必須清點核對品名、規(guī)格、數(shù)量有否破損、有否混雜，并及時記帳。 10、掌握產(chǎn)品出庫的要求和方式，以及產(chǎn)品發(fā)運票據(jù)傳遞的程序和手續(xù)。非產(chǎn)品物資憑主管簽字的領用申請表并及時記帳。見單 發(fā)貨，無單不能發(fā)貨，庫存表上有留貨亦不能發(fā)貨。 11、新樣品信息及到貨信息及時通知相關部門，以便各部門做好 準備工作。 12、完成公司交辦的其他工作。 九、駐店設

21、計師的職責: 1、熟悉掌握公司的各種產(chǎn)品以及價格。 2、熟練運用繪圖軟件為客戶進行設計制圖。 3、核算好客戶的產(chǎn)品正常使用量以及損耗。 4、主動聯(lián)系客戶，為客戶量尺，作圖。 5、協(xié)助店面進行產(chǎn)品的銷售活動。 6、對店面進行清潔工作。 7、保持電腦、打印機等設備的正常運轉(zhuǎn)，節(jié)約使用耗材。其他人員禁止使用設計師電腦。 十、工作記錄表及計劃書的執(zhí)行: 每名員工每周和每月根據(jù)工作記錄表進行自評總結(jié)，在每周和每月的第一個工作日，將上周和上月自己的工作記錄表及 下周或者下月的工作計劃書填寫好，交到總經(jīng)理處，總經(jīng)理對員工績效進行審核，審核完成后員工再根據(jù)審核意見進行修 正。 工作記錄表和工作計劃書用于記錄各

22、人在月度和每周完成的具體(重點)工作任務、短期工作計劃、工作落實和反饋情況、其它需要備忘的事務。 (一)各部門應提交的與績效考核相關的材料: 1、辦公室業(yè)務助理 (1)本月收發(fā)文名稱、數(shù)量，文件歸檔實冊及記錄，本月起草的文件及數(shù)量。 (2)宣傳稿件、宣傳活動記錄。 (3)辦公設備(物資)、辦公用品領用記錄。 (4)各類報表統(tǒng)計、匯總、上報情況記錄。 (5)各部門考勤記錄。 2、營業(yè)店面人員 (1)月度營業(yè)報表及分析，月報應包括:銷售業(yè)績，等統(tǒng)計報表。 (2)客戶管理:本月客戶成單情況，送貨加工以及量尺、設計售后等情況。 3)店面人員接待客戶情況的各自報表和記錄。 (4)用戶投訴及意見受理和反饋

23、情況記錄。 (5)上月的總結(jié)及下月工作計劃(指標)。 3(業(yè)務員 (1)裝修公司情況 (2)設計師情況 (3)報備情況 (4)出單業(yè)績情況 (5)與公司其他部門協(xié)作溝通的情況 4.駐店設計師 (1)接待客戶情況 (2)量尺作圖情況 (3)簽單情況 (4)售后及其他情況 5.售后 (1)物流方面 (2)量尺情況 (3)解決售后情況 (4)加工產(chǎn)品方面 (5)小區(qū)拓展情況 (6)與其他部門溝通方面 十一、保 密 制 度: 為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度: (一)、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。 (二)、公司秘密是關系公司

24、發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項: 1、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項。 2、人事決策中的秘密事項。 3、專有營銷手段。 4、招標項目的標底、合作條件。 5、重要的合同、客戶和合作渠道。 6、公司的財務情況、銀行帳戶帳號。 7、客戶資源信息。 8、銷售價格。 9、公司人員的工資待遇。 10、董事長或總經(jīng)理確定應當保守的公司其他秘密事項。 (公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘 密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密 辦公室、會議室等機要重地，非工作人員不 得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。)

25、十二、績效考核的內(nèi)容包括: 1、工作業(yè)績(定性部分)包括工作數(shù)量、工作速度、工作質(zhì)量。 2、工作態(tài)度包括主動性、協(xié)作性、責任性、紀律性。 3、工作能力包括專業(yè)知識、工作方法、工作經(jīng)驗、協(xié)調(diào)溝通、 理解與判斷能力等。 4、個性專長員工個人的學習能力、性格特征、業(yè)余愛好。 佛山市南海燊雅裝飾材料有限公司沈陽分公司 下面紅色為工作計劃模板，不需要的下載后可以編輯刪除謝謝 工作計劃 一、近期 今年是在新的工作崗位工作的年，是熟悉工作，履職，方法，積累經(jīng)驗的一年，年中“轉(zhuǎn)變，”，即轉(zhuǎn)變工作角色，工作職責。 轉(zhuǎn)變工作角色:參加工作近十年了，從事的工作一直都單一，以至于對行業(yè)的工作所知甚少，以至陌生，縣辦公

26、室全縣的核心機構(gòu)，工作涉及到全縣各行各業(yè)，對此，在思考問題，事情時，跳出以前在的思維，擺正的位置，全局意識，轉(zhuǎn)變工作角色。 工作職責:辦公室對工作安排，盡快熟悉的工作和職責，熟悉縣辦公室的規(guī)章制度，工作要求;熟悉縣辦公室總體工作及年初工作，工作任務;三虛心辦公室同志的，善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，工作的運行和問題的程序;四要與科室同志總結(jié)前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，自身錘煉，政治素質(zhì)、能力、工作績效“三個提升”。 提升政治素質(zhì):要善于從政治角度看問題。面臨的情況多么，要從政治角度分析判斷問題，清醒頭腦。二要政治敏銳性。密切關注時

27、事、時事，網(wǎng)絡、報刊、電視等，敏銳把握方針政策動向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、原則。 提升能力:提升寫作能力。理論學習，注重平時公文寫作中的鍛煉，注意辦公室同志撰寫材料的學習，能交辦的新文件擬稿任務。提升語言表達能力。說話訓練，匯報工作、簡潔、清楚。提升辦事能力。領會工作內(nèi)容，勤于思考，能工作職責或交辦要求，的任務。 提升工作績效:虛心、同志、等對工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓，工作，優(yōu)質(zhì)的工作。調(diào)研、信息報送等工作，能超額辦公室下達的工作。 三、遠期 學習，的先進和作風上的優(yōu)良;鍛煉，服務意識和的。服從組織、安排，善于思考、創(chuàng)新，能獨立且出色工作。

28、四、工作措施 1、學習。學習是歷史使命，選擇學習選擇進步，學習進步，放棄學習放棄進步，學習終身任務和長期實踐的，要學習“身強體健”。一要、和“”思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正的世界觀、人生觀、價值觀，在學習的、深度和深化上下功夫，思想的自覺性和堅定性。另一要辦公室知識的學習，守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學于用、知與行、說與做的。 2、踏實工作。踏實工作，才能業(yè)績，艱苦奮斗，工作才會一句空話。“兩個務必”是黨員的作風，在任何時候都要艱苦奮斗，都要謙虛、謹慎、不驕、不躁。時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁，投入工作中，切實履好職，認真服好務。 3、善于調(diào)研。調(diào)研

29、是頭腦清醒，認識超前，工作進步的途徑。在繁忙的事務工作中，應安排，抽出對所從事的工作調(diào)查，從不同的途徑的工作情況，工作中的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作方法。要善于調(diào)研，樂于調(diào)研，調(diào)研的知識結(jié)構(gòu)，對全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新，是民族進步的靈魂、事業(yè)發(fā)展的動力;創(chuàng)新，使人充滿活力與朝氣。一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規(guī)章法紀、制度程序范圍內(nèi)，為工作、工作質(zhì)量，更應在工作方法等新的，在的工作崗位上性地工作。 新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信，在的下，在辦公室同志的幫助下，的不懈努力，會面對挑戰(zhàn)，把握機遇，使進步，一名新下合格的辦公室工作人員。

30、大學團支部工作計劃 經(jīng)過兩年大學生活的鍛煉，我們步入了大三。我班團支部在這兩年中穩(wěn)步發(fā)展，開展了形式多且富有意義的活動，取得了諸多樣成績。當然，這些都離不開全班廣大團員對我支部工作的支持和配合。 我們攜手面對風雨，走過光輝，共同見證07小教本一團支部的成長。緊張而繁忙的大三已經(jīng)開始，我們在學好專業(yè)課程的同時更需要把握好正確的思想方向，提高政治覺悟。為使各項活動有條不紊地展開，把團支部建設提高到更成熟的層面，特制定了本學期的工作計劃，以此鞭策。 一、 指導思想: 高舉十七大精神偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進團支部和諧發(fā)展為主線，引導全班爭先創(chuàng)優(yōu)，開創(chuàng)支部特色。 深入貫徹中共中央國務院關

31、于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見以及胡錦濤在“全國加強和改進大學生思想政治教育工作會議”上的講話和兩會工作報告，以理想信念為核心，以愛國主義為重點，以本道德規(guī)范為基礎，以全面發(fā)展為目標牢固構(gòu)筑青年一代的強大精神支柱。 貫徹落實學校以及學院關于青年和共青團工作的部署，不斷加強團的能力建設，求真務實、開拓進取。 二、工作宗旨: 本學期將在上一學年的基礎上繼續(xù)以思想建設為重點，在理論學習、活動和日常生活學習中時刻注意提高同學們的思想政治覺悟。以思想建設帶動“學風”建設;以“學風”建設促進思想建設。并且不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。 三、工作重點: 1.組織支部成員認真學習馬列主義、毛澤東

32、思想和鄧小平理論;關心時事，正確認識黨的路線、方針、政策;積極參加校、院、班組織的活動，遵守政治紀律，培養(yǎng)濃厚的學習氛圍。 2. 明確團支部工作制度，定期召開各類會議。根據(jù)校及院團委要求和社團團建工作委員會工作任務及思路，結(jié)合本學班特色定期召開團支部會議，加強團支部成員之間的思想溝通，廣泛征求班級成員意見和建議，確定下一階段團支部的活動。 3. 集體意識是工作的靈魂，團支部成員要團結(jié)一起，培養(yǎng)支部成員強烈的責任心和集體榮譽感;要樹立以集體注意為核心的價值觀。密切聯(lián)系同學，起模范帶頭作用，要有對工作忠誠的責任感、對廣大同學高度負責的熱情和用語克服困難的精神，能夠以自尊、自愛、自信、自立、自強的熱

33、情，真正成為班級“自我教育，自我管理，自我服務、自我約束”的核心。 4.抓住建國60周年、“12?9” 運動，冬季招聘會等契機，依據(jù)團委工作的指導思想深入開展團員意識教育活動，積極參與、配合學校開展各項工作，努力培養(yǎng)學生各方面能力，活躍校園文化。充分發(fā)揮每個團員的特長，開展生動、活潑、健康的科技、文化、體育、娛樂等第二課堂活動，做到“寓教于學，寓教于樂”，達到既鍛煉學生能力有提高素質(zhì)的目的。 5.做好入黨積極分子及預備黨員的考察和發(fā)展工作，積極向黨組織靠攏。 四、具體計劃: (一 )9月份，新學伊始團日活動目前暫定主要涉及三項內(nèi)容，一總結(jié)過去，展望新學期。鼓勵全體同學對自己的學習及事業(yè)發(fā)展方向

34、進行規(guī)劃;二是倡導積極鍛煉，健康飲食，鑄造良好的體魄以更好地回饋社會;三是開展秋冬護膚保養(yǎng)講座，加強我們班廣大女生的護膚保養(yǎng)意識。繽紛女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中華人民共和國成立60周年，特別是改革開放30年的輝煌成就為活動契機，開展愛我中華系列團日活動。增強班級廣大團員青年為祖國強盛而奮斗的決心。通過舉辦此次系列活動充分展現(xiàn)07小教本一全體同學熱愛校園、朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌。形式可豐富多樣，內(nèi)容視情況具體安排。 (三 )11月份，利用節(jié)假日組織團員青年到北雁蕩(暫定)游歷，欣賞自然風景，開展野炊野餐、對詩聯(lián)句等精彩活動，增強班級凝聚力，并讓全體同學在活動過程中得到思想上的升華。 (四)12月份，擬以冬季招聘會為契機，組織同學服務