2022年律師助理聘用合同書范本

1、2022年律師助理聘用合同書范本甲方：乙方：甲方因工作需要,根據(jù)乙方之要求，同意聘用乙方為律師助理，特簽訂本合同。一、聘用時間為一年(自_年_月_日到_年_月_日止)，期滿如需續(xù)聘，雙方須再訂立合同。乙方在聘用期間提出辭聘，應(yīng)提前半個月提出書面申請，經(jīng)甲方同意后,清結(jié)工資，予以解聘，并根據(jù)乙方要求可以辦理有關(guān)轉(zhuǎn)所手續(xù)。二、聘用期間，實(shí)行固定工資制?；竟べY為壹仟伍佰拾元整。三、聘用期間，甲方為乙方設(shè)立社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，按照社會保險(xiǎn)局規(guī)定執(zhí)行。四、乙方在執(zhí)行律師職務(wù)及平時工作生活中，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行司法部規(guī)定的律師職業(yè)道德和執(zhí)行紀(jì)律規(guī)范和甲方所指定的各

2、規(guī)章制度。如違反上述規(guī)定造成嚴(yán)重后果或不聽教育的，嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)和使甲方蒙受較大損失的，嚴(yán)重影響安定團(tuán)結(jié)的，甲方有權(quán)中途予以解聘，乙方不得提出異議。五、本合同壹式叁份，雙方簽字(蓋章)后生效。甲方：_ 乙方：_年_月_日2022年律師助理聘用合同書范本（二）甲方(律師事務(wù)所)名稱法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人注冊登記地實(shí)際經(jīng)營地聯(lián)系方式及電話乙方(律師)姓名性別居民身份證號碼律師執(zhí)業(yè)證書號碼戶籍所在地實(shí)際居住地通信地址郵編聯(lián)系方式及電話(說明：若乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方)甲乙雙方根據(jù)律師法及相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，就聘用事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成

3、律師助理聘用合同如下：第一條 甲方聘用乙方的期限為年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二條 權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利義務(wù)：1、有權(quán)檢查、指導(dǎo)乙方各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，對乙方的個人能力、業(yè)務(wù)水平和完成任期目標(biāo)的情況進(jìn)行考核;2、為乙方提供必要的工作環(huán)境，支持乙方工作，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;3、履行本合同各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)對乙方的承諾;4、按時發(fā)放乙方的報(bào)酬。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)：1、有依法履行職責(zé)、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)并按合同獲得報(bào)酬的權(quán)利;2、有對甲方工作提出建議、意見的權(quán)利;3、服從甲方的管理，遵紀(jì)守法和遵守甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度;4、服從甲方安排的工作任務(wù)和接

4、受甲方分配的案件，保質(zhì)保量完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù);5、根據(jù)甲方安排，輔助律師辦理業(yè)務(wù)，不得單獨(dú)執(zhí)業(yè);6、因乙方過錯或無正當(dāng)理由終止合同造成甲方及當(dāng)事人損失時，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條 工資待遇：合同期內(nèi)，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。試用期工資為元人民幣。第四條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)的工作時間制度，乙方每天工作時間不超過_小時，每周工作不超過_小時。第五條 乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。第六條 合同的解除(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權(quán)解除本合同：1、乙方缺乏履行職責(zé)能力，不能完成相應(yīng)的工作任務(wù);2、違法亂紀(jì)，違反職業(yè)道德;3、責(zé)任心不強(qiáng)，嚴(yán)重失職或承辦法律業(yè)務(wù)出

5、現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題;4、當(dāng)事人或有關(guān)機(jī)關(guān)投訴超過三次，且投訴屬實(shí)者;5、不遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有權(quán)解除本合同：1、甲方在能力范圍內(nèi)不維護(hù)乙方的合法權(quán)益;2、甲方不履行合同規(guī)定實(shí)現(xiàn)其承諾，克扣乙方應(yīng)得的報(bào)酬。第七條 陳述和保證(一)甲方的陳述和保證甲方向乙方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的律師事務(wù)所;(2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(3)本合同自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。(二)乙方的陳述和保證乙方向甲方陳述和保證如下：(1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行

6、為簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。第八條 違約責(zé)任(一)甲方的責(zé)任(1)如果甲方未按本協(xié)議支付乙方報(bào)酬，則按逾期天數(shù)每日萬分之支付違約金;違約金金額不超過應(yīng)付遲延報(bào)酬金額的_%;(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。(二)乙方的責(zé)任(1)如果乙方未按本協(xié)議履行應(yīng)盡義務(wù)，則甲方有權(quán)解除合同;(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使甲方遭受損失，則甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。(3)乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范等方面的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師事務(wù)所聲

7、譽(yù)和形象的，甲方有權(quán)給予行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎金，其不足部分可要求賠償損失。第九條 保密一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露。第十條 補(bǔ)充與變更本合同可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。第九條 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十條 爭議的解決本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好

8、協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條 權(quán)利的保留任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。2022年律師助理聘用合同書范本（三）甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：1、甲方招用乙方時應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同;乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。3

9、、勞動合同期限在_個月以下的，試用期不得超過_日;勞動合同期限在_個月以上_年以下的，試用期不得超過_日;勞動合同期限在_年以上_年以下的，試用期限不得超過_日;勞動合同期限在_年以上的，試用期最長不得超過_個月。4、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書或相關(guān)文件。甲方法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，無需重新簽訂勞動合同。社會保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況就權(quán)利義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。乙方委托甲方進(jìn)行勞動合同鑒證。勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民

10、法院確認(rèn)。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守。第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共個月;(二)無固定期限：從_年_月_日起;(三)以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起，到工作任務(wù)完成時止，并以_為工作任務(wù)完成的標(biāo)志;(四)其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月;(五)乙方應(yīng)在_年_月_日前到崗。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事甲方安排的專職律師工作;根據(jù)甲方的工作需

11、要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和崗位;(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 工作時間和休息休假(一)乙方實(shí)行以下第_種工時制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過_小時，平均每周工作時間不得超過_小時。2、實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(二)、用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：1、元旦;2、春節(jié);3、國際勞動節(jié);4、國慶節(jié);5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日;(三)職工累計(jì)工作已滿_年不滿_年的，年休假_天;已滿_年不滿_年的，年休假_天;已滿_年的，年休假_天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的

12、假期;(四)職工探親假期：1、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天;2、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。乙方休探親假，差旅費(fèi)自理，休假期間按事假處理，不享受工資待遇。(五)有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;3、法定休假日安排勞動者

13、工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。第四條 勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害;(二)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平;(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。第五條 勞動報(bào)酬(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定;(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：1、計(jì)時工資。乙方的工資由基本(固定)

14、工資和績效工資組成?；?固定)工資為_元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、其他工資形式。具體約定如下：基本工資為_元/月，其它補(bǔ)貼按甲方單位規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。具體約定如下：按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條 社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時

15、向勞動保障部門所屬社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳;(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利;(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期;(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行;(五)特別約定：甲、乙雙方一致同意前述聘用條款約定，只適用于甲方聘用的行政人員;非行政人員類執(zhí)業(yè)律師，因律師屬高收入人群，乙方自動放棄前述條款，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動

16、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，甲

17、方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方不能按時按量提供乙方合理報(bào)酬的;2、甲方未能按時按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的。第八條 其他約定條款(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另

18、行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議。因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定;(二)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān);(三)乙方未按照本合同第一條 規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān);(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn);(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行;(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同