崗位聘用合同書

1、.：.；茂名學(xué)院崗位聘用協(xié)議書甲方聘用單位： 乙方受聘人員： 性別 ，身份號碼 為充分調(diào)動和發(fā)揚乙方的任務(wù)積極性、自動性，確保甲方崗位任務(wù)義務(wù)和目的的完成，甲乙雙方按照自愿、協(xié)商一致的原那么，簽署本協(xié)議。 聘用崗位及期限聘用崗位： 。聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 崗位職責(zé)遵守國家和上級的法律法規(guī)以及學(xué)校和聘用單位的各項規(guī)章制度。保質(zhì)保量完成好本職任務(wù)，并完成上級指點安排的暫時任務(wù)義務(wù)。 任務(wù)義務(wù)與目的 聘用待遇乙方在聘期內(nèi)的工資待遇由根本工資(包含崗位工資和薪級工資)和績效工資(包括政策性的補貼、津貼和校內(nèi)津貼)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按月發(fā)放。乙方享有國家和學(xué)校規(guī)定的其他相關(guān)待遇。 聘

2、任考核甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)情況進展考核。乙方贊同按照甲方的考核方法接受考核。崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)?？己烁鶕?jù)：本協(xié)議第二條和第三條之商定。每年12月進展年度考評，聘期末進展聘期考評。考評結(jié)果作為績效工資發(fā)放、解除本協(xié)議和下次聘用上崗的根據(jù)。乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方績效工資并視情形解除本協(xié)議作為待聘人員處置：有任務(wù)時間內(nèi)離崗等情形，不完成任務(wù)或者拖延工期，視情況扣除績效工資，情節(jié)嚴重的，停發(fā)績效工資。屢教不改的，可解除本協(xié)議。年度考評根本稱職或不稱職者，扣發(fā)部分或全部績效工資。聘期考評不稱職者，解除本協(xié)議。嚴重違反甲方規(guī)章制度的，解除本協(xié)議。嚴重違紀被清查刑事責(zé)任或被行政處分的，本協(xié)議自行解除。 雙方需求商定的其他事項本協(xié)議期限屆滿后，根據(jù)甲方崗位設(shè)置情況及聘期考評結(jié)果，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先思索乙方。本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，那么由甲乙雙方協(xié)商另行簽署協(xié)議。未盡事宜，在甲乙雙方協(xié)商的根底上，按照國家及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 違約責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方必需嚴厲履行。任何一方違反協(xié)議商定，給對方呵斥損失的，該當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。副本四份，甲方相關(guān)部門(人事處