2022年開發(fā)勞動合同范本_第1頁
2022年開發(fā)勞動合同范本_第2頁
2022年開發(fā)勞動合同范本_第3頁
2022年開發(fā)勞動合同范本_第4頁
2022年開發(fā)勞動合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2022年開發(fā)勞動合同范本訂立合同各方:委托單位_,以下簡稱甲方;承擔單位_,以下簡稱乙方;保證單位_,以下簡稱丙方;為了調動科研單位的積極性,確??蒲薪涃M的合理使用,明確甲、乙、丙三方的責任,促使科研項目早出成果,出好成果,經甲、乙、丙三方充分協(xié)商,特簽訂本合同,以便共同遵守.一,科研項目的主要內容二,科研項目在國內外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項目的重要意義)三,技術經濟指標和經濟效益(社會效益)分析:四,科研項目所采用的研究、試驗方法和技術路線(包括工藝流程)五,計劃進度(分階段解決的主要技術問題,達到的目標和完成的時間)六,科研項目的參加單位及分工七,所需主要材料,物質條件八,經費概

2、算九,分期用款(甲方拔給部分)計劃十,有關單位、專家的評議意見十一.共同條款1.乙方對全年的合同執(zhí)行情況,必須于屆滿一年之前_日內,向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報告.科研任務完成后_日內,乙方必須按合同規(guī)定的內容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告,并向甲方提交完整的科研技術資料,同時抄報丙方.2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務屬實后,應按合同規(guī)定的時間、數量撥付下一年(或下一階段)的科研經費,并按比例下達所需三材指標.3.有關部門如資助乙方科研經費,其收益分配辦法,由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.4.科研項目完成并經簽定后,乙方對甲方所撥經費,采取如下辦法償還:(1)乙方共償還甲方撥付科研

3、經費總額的_%,共_元.(2)償還日期和分期償還金額:_年_月償還_元;_年_月償還_元;一九.5.合同執(zhí)行中,甲方非因國家計劃改變,中途無故撤銷或不履行合同,其所撥經費不得追回,并得承擔乙方善后處理所支付的各項費用.甲方如無故拖延撥付科研經費,拖延一天,必須按所欠應撥經費的_%.向乙方償付違約金,并應承擔乙方因此所受的損失.乙方如無故撤銷或不履行合同,或不能完成本科研任務,應根據具體情況,部分或全部退還甲方所撥付的科研經費;乙方如拖延完成科研任務或償還給甲方科研經費的時間,每拖延一天,應按甲方撥付科研經費的_%向甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時間、數量向甲方償付科研經費或違約金,丙方應

4、連帶承擔向甲方償付的責任._本合同如有未盡事宜,或需修改某項條款,須經甲、乙、丙三方共同協(xié)商,作出補充或修改,任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,應由合同各方的上級領導部門協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,提交合同管理機關仲裁或法院裁決.7.合同各方對本科研項目的一切資料負有保密責任,未經有關部門批準,不得引用科研項目的數據、科研成果及其他有關資料.本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式_份,分送.各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經費單位所簽訂的合同,須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位:_(公章)地址:_代表人:_(蓋章)聯(lián)系人:_電話:_銀行帳戶:

5、_承擔單位:_(公章)地址:_代表人:_(蓋章)聯(lián)系人:_ 電話:_銀行帳戶:_ 保證單位:_(公章)地址:_代表人:_ (蓋章)聯(lián)系人:_電話:_銀行帳戶:_年_月_日訂2022年開發(fā)勞動合同范本(二)用人單位(甲方):名稱:經濟類型:地址:職工(乙方):姓名性別:年齡用工形式身份證號碼家庭住址山東省勞動和社會保障廳印制甲方(單位)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:1.合同有效期限為年,至_年_月_日止。2.無固定期限。本合同除

6、可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_。3.合同期限至工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交簽證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過_小時,平均每周不超過_小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_小時。(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。(三)

7、甲方因生產、工作需要,經與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過_小時,每月累計不得超過_小時。(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;5.為完成國防緊急任務的;6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公

8、休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準:1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中:(1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資_%的加班工資,如加班時間在_時至次日

9、_時期間的,支付_%的加班工資;(2)休息日加班,支付_%的加班工資;(3)法定休假日加班支付_%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發(fā)。(四)非因乙方原因所致的停工、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工

10、資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。六、保險福利待遇(一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定,給予女工(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫(yī)療費等按

11、不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,包括有關女職工、未成年工(_周歲至未滿_周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和山東省勞動安全衛(wèi)生條例,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關

12、規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的職工守則等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。2022年開發(fā)勞動合同范本(三)甲方:_乙方:_鑒于甲方已合法取得_項目開發(fā)建設權,乙方決定參建該項目,為明確甲、乙雙方的權利義務,甲、乙雙方經友好協(xié)商,一致達成如下協(xié)議:一、參建項目:_房地產開發(fā)建設項目(以下稱本項目),屬_新一輪舊區(qū)改造項目。二、參建方式及分配:乙方投入人民幣_萬元參建投資款給甲方,用于本項目的開發(fā)建設。具體開發(fā)經營工作由甲方負責,包括動拆遷、工程建設、房屋銷售等工作。甲、乙雙方同意,按批準的本項目建設方案分配給乙方七個層面的住宅(建筑面積約_平方米,依實測面積為準),該七個層面的住宅銷售后的收入為乙方在本參建項目中的全部收益。三、甲、乙雙方同意在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論