2022年農業(yè)技術人員聘用合同

1、第8頁共8頁2022年農業(yè)技術人員聘用合同甲方：乙方：因甲方現(xiàn)代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術指導，經雙方協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議條款：一、聘用時間：_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進行技術推廣或兼職技術顧問。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經濟損失和承擔違約金_萬元。三、乙方工資：年薪肆萬元(_元)，包括節(jié)假日加班在內。四、差旅費報銷：乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷。五、聘用期滿，若雙方無其他異議，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。甲方：_ 乙方：_代

2、表人：_年_月_日 _年_月_日2022年農業(yè)技術人員聘用合同（二）=聘用單位(甲方)雅安市宏廣農業(yè)發(fā)展有限公司單位性質：有限責任地址：四川省雅安雨城區(qū)上里鎮(zhèn)受聘人(乙方)：性別：男學歷：戶口所在地：身份證號碼：為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)有關法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。第一條 合同期限本合同自_年_月_日起，年月止，為期兩年。其中試用期為六個月。試用期間，甲乙雙方不滿意，隨時可解除合同第二條 工作內容1、甲方聘用乙方擔任技術總監(jiān)及業(yè)務總監(jiān)，從事技術管理工作。2、乙方根據(jù)生產計劃負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。3、負責制定出田

3、間管理技術流程，并實時地監(jiān)督和管理。4、乙方應認真按時完成工作內容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。第三條 工作條件和保護1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作安全教育培訓。3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。第四條 工作紀律1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2、乙方必須維護甲方的經濟利益和一切技術和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權追究乙方的經濟和法律責

4、任。第五條 工作報酬和時間經雙方協(xié)商一致，在乙方達到甲方所定的指標(見生產銷售計劃)，完成任務后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。1、按月支付乙方四千元整(_元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。2、薪酬發(fā)放時間及標準，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。第六條 保險福利待遇1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方在公司內為

5、乙方提供職工宿舍及食堂。第七條 雙方約定其他事項1、在乙方任期內，全面解決甲方生產、包裝、銷售、運輸?shù)冗^程中的技術問題。2、乙方應為甲方提供全年生產銷售計劃_萬袋，經甲方董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務。3、如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及時完成甲方的生產銷售任務，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。第八條 違約責任合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應分別填寫【聘用合同變更書】(附件一)和聘用合同續(xù)定書】(附件二)。經甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據(jù)后果和責任

6、大小，要求賠償。第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。2022年農業(yè)技術人員聘用合同（三）一、聘用崗位根據(jù)甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農業(yè)生態(tài)示范園，從事山西綠福園農業(yè)開發(fā)有限責任公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。二、合同期限根據(jù)合作人工作崗位的性質，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自_年_月_日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。三、工作職責、內容和工作條件1、乙方工作職責為：對山西綠福園農業(yè)開發(fā)有限責任公司生態(tài)園農業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產品進行技術指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建

7、等內容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。2、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。4、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。四、工作報酬聘方根據(jù)受聘

8、人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元。五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關規(guī)定處理。七、違約責任1、由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承

9、擔各自應負的違約責任。2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。3、當事人一方違反協(xié)議時，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經濟賠償責任。八、其他事項本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法人代表(簽字)：合同簽訂日期：_年_月_日甲方：乙方：因甲方現(xiàn)代設施農業(yè)發(fā)展需要，聘請乙方為技術指導，經雙方協(xié)商一致，達

10、成如下聘用協(xié)議條款：一、聘用時間：_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方在甲方單位工作期間，不允許在其他地方進行技術推廣或兼職技術顧問。如乙方違約，甲方可停發(fā)乙方剩余工資，并追究乙方給甲方造成的經濟損失和承擔違約金_萬元。三、乙方工資：年薪肆萬元(_元)，包括節(jié)假日加班在內。四、差旅費報銷：乙方如有事需請假，回家探親路費由甲方報銷。五、聘用期滿，若雙方無其他異議，該合同以一個年度的方式順延，若一方有異議，則補充協(xié)商另議。六、本合同一式兩份，雙方簽字后生效。甲方：_ 乙方：_代表人：_年_月_日 _年_月_日甲方(合作方)：乙方(合作方)：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關法律法規(guī)的規(guī)

11、定，合作雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位根據(jù)甲方實際工作需要，乙方與甲方合作于農業(yè)生態(tài)示范園，從事恒陽餐飲文化公司生態(tài)大棚建設及所有蔬菜栽培、種植、管理等技術指導工作。二、合同期限根據(jù)合作人工作崗位的性質，采用無固定協(xié)議期限形式：期限自_年_月_日起，至本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雙方終止本協(xié)議。三、工作職責、內容和工作條件1、乙方工作職責為：對恒陽生態(tài)園農業(yè)示范園基礎建設及種植的反季蔬菜或者其他農產品進行技術指導，包括栽植、修剪、田間管理、病蟲害防治、設施搭建等內容。確保全棚苗木成活率以上;不出現(xiàn)較大面積病蟲害發(fā)生或苗木自然死亡現(xiàn)象;同時培訓甲方合格技術人員2名以上。2、

12、乙方工作要求：乙方在甲方所在地工作期間，不允許私自在其他地方進行技術指導或兼職。3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。4、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，要求乙方加班時，除不可抗力因素除外，乙方應予配合，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。6、乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮。四、工作報酬聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣元。五、工作紀律1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇1、乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關規(guī)定處理。七、違約責任1、由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根