2022年兼職聘用合同范本

1、2022年兼職聘用合同范本甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責(zé)人)：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_現(xiàn)居住地址：_ 郵編：_戶口所在地：郵編：根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系。一、本合同約定的勞動期限1、本合同有效期為月，自_年_月_日至_年_月_日止。2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。3、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持兼職聘用關(guān)系，則再行簽訂兼職聘用合同。二、本合同約定的工作內(nèi)容1、乙

2、方同意在被聘用兼職期間，根據(jù)甲方工作需要，工作。2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方所規(guī)定的要求。在本合同期限內(nèi)因甲方需要，對乙方的工作內(nèi)容作出變更的，乙方同意服從。三、本合同約定的勞動時間及勞動條件1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人

3、體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。四、本合同約定的勞動紀律1、乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。2、乙方在簽訂合同時甲方已將相關(guān)制度告知乙方，并得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。五、本合同約定的兼職勞動報酬1、甲方按雙方約定的工作任務(wù)及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責(zé)承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。3、甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次

4、發(fā)放報酬前由甲方代扣。六、本合同約定的商業(yè)秘密保護1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內(nèi)負有對甲方的商業(yè)秘密予以保護的義務(wù)。此項保密義務(wù)涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來經(jīng)濟利益的屬甲方所有的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。乙方履行商業(yè)秘密保護義務(wù)系指乙方不得將其知曉的前述技術(shù)信息與經(jīng)營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用于經(jīng)營的目的。2、乙方凡有違反上述約定保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直至依法追究責(zé)任。七、違約責(zé)任1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，

5、具體賠償金額依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行確定。2、在合同期限內(nèi)乙方無法完成工作任務(wù)、擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付元違約金。八、本合同約定勞動合同的變更、解除和終止1、甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進行變更，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方。2、甲乙雙方約定在本合同期限內(nèi)，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。3、甲方制定并公示的規(guī)章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)制度相關(guān)條款解除本合同。4、乙方不按質(zhì)、按量、按時完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動合同。5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作

6、，甲方可解除勞動合同。6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動合同。7、乙方明確表示或依行動表明，將不愿履行甲方交給的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動合同。8、本勞動合同到期雙方的勞動關(guān)系終止。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。九、其他1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本合同進行修

7、改或補充;對本合同的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年兼職聘用合同范本（二）甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性別：學(xué)歷：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。第一條 甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白_年_月_日至_年_月_日有效。第二條 公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前_元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前_元人民幣，試用

8、期為_個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。第三條 乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。第四條 雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前_個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。第五條 本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。第六條 乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。第七條 本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第八條

9、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年兼職聘用合同范本（三）法人代表：_ 聯(lián)系電話：_電話：_ 電話：_身份證：類別：技術(shù)人員業(yè)務(wù)人員身份證：甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡稱甲方)兼職人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議;2、乙方須為具備法定年齡，年滿_周歲系法律允許從事工作的合法公民;3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽訂合同;4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高

10、的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益;5、甲方按乙方工作性質(zhì)的不同給予不同的提成，詳見兼職人員提成規(guī)定。6、兼職人員提成規(guī)定(1)技術(shù)人員按其經(jīng)手的每筆業(yè)務(wù)的售價總額與進價總額的差額的_%收取提成。(2)業(yè)務(wù)人員按其經(jīng)手的每筆業(yè)務(wù)的售價總額與進價總額的差額的_%收取提成。(3)以上所稱的兼職人員提成都指稅前收入，實際收入需要扣除營業(yè)稅_，增值稅_%，所得稅_。(4)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，每季度末以現(xiàn)金形式給予當季提成。7、本著雙方誠信合作的基礎(chǔ)上，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務(wù)支持及相關(guān)其他的幫助，乙方應(yīng)嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密，對于泄露商業(yè)機密的，將承擔相關(guān)法律責(zé)任。8、為便于乙方拓展市

11、場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產(chǎn)品和服務(wù)的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作;9、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源;10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確地提供給甲方;11、若兼職人員之間有業(yè)務(wù)沖突，可由甲方出面協(xié)商解決;12、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為;13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定，本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù);14、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權(quán)力終止本合同;15、本協(xié)議一式兩份，甲方，乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號

12、碼：_年_月_日 _年_月_日2022年兼職聘用合同范本（四）甲方（聘用單位）乙方（受聘人）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責(zé)。2、乙方負責(zé)甲方在武漢市市區(qū)內(nèi)的市場營銷、產(chǎn)品售前服務(wù)、項目實施等工作，并全力協(xié)

13、助項目（單）的回款。3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件、勞動保護1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內(nèi)至少有十個工作日進行兼職工作。2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產(chǎn)品光盤、推廣資料。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第四條 工作報酬、獎勵1、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月計提、結(jié)算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額_%2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦

14、法：當月已回款的實際銷售額_獎勵系數(shù)獎勵系數(shù)：在一個月內(nèi)完成一個項目（單）或銷售額達_元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為_%；在一個月內(nèi)完成兩個項目（單）或銷售額達_元以上，且收回_元以上款項，獎勵系數(shù)為_%；在一個月內(nèi)完成兩個項目（單）或銷售額達_元以上，且收回全部款項，獎勵系數(shù)為_%.3、乙方業(yè)績特別突出或年度累計銷售額達_萬元的另行專項獎勵。4、甲方應(yīng)在按月結(jié)算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。第五條 工作紀律、懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方

15、按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在工作期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）乙聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（3）乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1