2022年人事關(guān)系代管協(xié)議

1、2022年人事關(guān)系代管協(xié)議甲方：_人才服務(wù)中心乙方：_經(jīng)甲、乙雙方同意，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方根據(jù)中華人民共和國檔案法和中組部、國家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡，保留其原有身份。二、甲方僅負(fù)責(zé)管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費(fèi)）：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；晉升或確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報(bào)；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。四、乙方應(yīng)遵守國家及施？械姆？律法規(guī)，遵守計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定，服從居住地計(jì)劃生育管理

2、部門的管理。五、乙方應(yīng)將更名、學(xué)歷、職稱等各類個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內(nèi)容更新充實(shí)。六、乙方向甲方繳納檔案托管費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_元/年，首次托管須交檔案整理費(fèi)_元。七、協(xié)議有效期_年，從_年_月_日起至_年_月_日止，檔案托管費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)元。八、本協(xié)議屆滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方續(xù)簽協(xié)議，或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出；如協(xié)議期滿之日起三個(gè)月內(nèi)，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有責(zé)任。九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項(xiàng)

3、目（以在項(xiàng)目前打“”為準(zhǔn)）。1.個(gè)人資料進(jìn)入甲方的獵頭人才庫儲(chǔ)備備用。2.個(gè)人資料進(jìn)入甲方的人才租賃庫儲(chǔ)備備用。甲方：_單位（蓋章）：_代表簽名：_總部地址：_總部電話：_傳真：_分部地址：_分部電話：_傳真：_乙方（簽名）：_身份證號碼：_地址：_電話：_年_月_日2022年人事關(guān)系代管協(xié)議（二）甲方：乙方：(企(事)業(yè)單位)(注冊號、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時(shí)間)：根據(jù)安徽省人事外包辦法(試行)和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制

4、度改革方案;2、外包人員招聘業(yè)務(wù);4、外包人員仲裁;5、外包人員考核;6、外包實(shí)施員工培訓(xùn);7、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案;9、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評;10、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);11、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;12、外包出具因公因私出國(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(境)、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料;13、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系;14、代辦婚姻登記證明;15、外包聘用合同鑒證;16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：三、雙

5、方責(zé)任及義務(wù)：1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照安徽省人事外包辦法(試行)的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。五、其它1、委托期內(nèi)，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案