2022年事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)合同書_第1頁
2022年事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)合同書_第2頁
2022年事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)合同書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第3頁共3頁2022年事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)合同書訂立合同雙方:甲方:_(單位)代表人:_ 職務(wù):_乙方:_性別_身份證號_.根據(jù)甘肅省推動全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干政策規(guī)定的相關(guān)精神,經(jīng)乙方本人申請,甲方研究決定,同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、離崗創(chuàng)業(yè)扶持期為_年:從_年_月_日起到_年_月_日止。二、離崗創(chuàng)業(yè)期間,停發(fā)乙方的全部工資待遇,不參加正常晉檔晉級和晉職。三、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險及住房公積金均由其個人繳納和辦理,甲方概不負(fù)責(zé)。四、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方應(yīng)承擔(dān)上級分配給甲方的比如捐贈等公益行為應(yīng)該負(fù)責(zé)的那部分義務(wù)。五、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方可以從事

2、各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的相關(guān)手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。六、創(chuàng)業(yè)期滿,乙方愿意回原單位工作的,可以恢復(fù)上崗并接續(xù)計算工齡,但須在三個月前提出申請,以便甲方按時安排工作;不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的,按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。七、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀(jì)守法,不得出現(xiàn)有損甲方信譽(yù)和形象的言行,其個人的人身安全及由其個人不良行為產(chǎn)生的影響、后果均由其自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。八、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行

3、。本合同自_年_月_日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。2022年事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)合同書(二)甲方:乙方:(身份證號碼:_)甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同:自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和

4、對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。三、工作時間和休息休假甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:1、勞動合同期滿的;2、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成_元以上損失。七、其他條款(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論