國內(nèi)外建筑景觀比較

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)國內(nèi)外景觀建筑發(fā)展調(diào)研報(bào)告 一、前言 如今，世界各種景觀建筑設(shè)計(jì)理論與流派紛紛涌入中國，全球化的浪潮對中國景觀建筑的走向影響重大。在大潮中如何改變目前特色喪失、文化空缺的困擾，如何把握自己，立足自己，確立中國自己的景觀建筑研究體系，對獨(dú)樹世界之林的中國景觀建筑發(fā)展以及中國的建筑發(fā)展意義重大且迫在眉睫。具體而言，本研究方向的發(fā)展對我國景觀建筑的良性發(fā)展具有以下幾方面的作用：1.過往園林設(shè)計(jì)專業(yè)與建筑設(shè)計(jì)專業(yè)彼此孤立的現(xiàn)象，融合建筑、規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)的理論與方法，使其互為補(bǔ)充

2、，互為支撐，探索園林、建筑交叉領(lǐng)域的設(shè)計(jì)契合；2.建筑設(shè)計(jì)的領(lǐng)域，突出建筑的景觀作用。同時(shí)突出建筑的景觀作用。同時(shí)突出觀景在建筑設(shè)計(jì)中的意義，將室內(nèi)外空間有機(jī)融合；3.重視自然材料、通風(fēng)、采光以及其它生態(tài)節(jié)能技術(shù)在景觀建筑中的應(yīng)用。 二、景觀建筑定義 景觀建筑設(shè)計(jì)是一門新興學(xué)科，設(shè)計(jì)領(lǐng)域的多學(xué)科交叉共榮已成其必然趨勢。景觀建筑學(xué)是以建筑、園林、規(guī)劃為研究理論支撐骨架，探索多學(xué)科交叉的設(shè)計(jì)領(lǐng)域。景觀建筑一般是指在風(fēng)景區(qū)、公園、廣場等景觀場所中出現(xiàn)的抑或本身具有景觀標(biāo)識作用的建筑，其具有景觀與觀景的雙重身份。景觀建筑和一般建筑相比，有著與環(huán)境、文化結(jié)合緊密，生態(tài)節(jié)能，造型優(yōu)美，注重觀景與景觀和諧等

3、多種特征。由于其設(shè)計(jì)制約因素復(fù)雜而廣泛，因此較一般建筑敏感，需豐富的建筑、規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)等多方面知識結(jié)構(gòu)的良好結(jié)合。景觀建筑的設(shè)計(jì)及其理論正是研究有關(guān)景觀建筑設(shè)計(jì)的一般理論、方法、應(yīng)用、歷史以及發(fā)展方向的專門學(xué)科。 三、國內(nèi)景觀建筑發(fā)展現(xiàn)狀 中國的城鎮(zhèn)化已被公認(rèn)為21世紀(jì)全球最大的問題之一。目前中國的城鎮(zhèn)化水平約為37%，在未來的10-15年之內(nèi)，將達(dá)到60-70%。中國的人地關(guān)系將面臨空前的緊張狀態(tài)。設(shè)計(jì)人與土地、人與自然和諧的人居環(huán)境是當(dāng)前的一大難題和熱點(diǎn)，也是未來幾個世紀(jì)的主題之一。所以，景觀設(shè)計(jì)學(xué)(核心內(nèi)容是城市與環(huán)2013年度細(xì)分產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告產(chǎn)業(yè)報(bào)告調(diào)研報(bào)告2013年報(bào)告行業(yè)報(bào)告 境

4、的設(shè)計(jì)，不同尺度的人居空間的設(shè)計(jì)，以人與自然的和諧為根本宗旨)具有廣闊的應(yīng)用前景。 目前，中國的城市建設(shè)規(guī)模和速度都前所未有，城鎮(zhèn)發(fā)展成為當(dāng)今和未來可預(yù)見時(shí)段內(nèi)的一個令人鼓舞的主流，同時(shí)，我們也必須認(rèn)識到城市建設(shè)的問題已十分嚴(yán)重,如貪大求洋、破壞歷史文化和風(fēng)景名勝、好高騖遠(yuǎn)、孤陋寡聞等等。而所有這些問題的根源在于專業(yè)教育的缺乏。在專業(yè)教育方面，專業(yè)設(shè)置不盡合理、課程設(shè)置不盡合理、教材陳舊、教師素質(zhì)有待提高、教育技術(shù)與方法落后、學(xué)生的刻苦學(xué)習(xí)精神有待增強(qiáng),等等已成為提高專業(yè)教育和人才培養(yǎng)的所必須要解決的問題。而教育問題歸根結(jié)底是機(jī)制的不盡合理，所以要改革教育關(guān)鍵在于機(jī)制創(chuàng)新。 由于歷史的原因，中

5、國的建筑、規(guī)劃、園林、環(huán)境等設(shè)計(jì)學(xué)科分別設(shè)在建筑類(65%)、工程類(15%)、環(huán)學(xué)類(15%)、林學(xué)類(5%)的院校中。因此，綜合型的設(shè)計(jì)高級人才目前十分短缺。以景觀設(shè)計(jì)的姊妹專業(yè)建筑為例，中國目前只有相當(dāng)于國際平均水平的1/10的設(shè)計(jì)師來做相當(dāng)于國際同行人均5倍的設(shè)計(jì)任務(wù)(見下表)。可見人才之短缺。而高質(zhì)量的人才就更是奇缺，更何況中國應(yīng)有自己的人才來主導(dǎo)本國的設(shè)計(jì)。而景觀設(shè)計(jì)的情況則要比這嚴(yán)重得多。 中國和美國等西方國家年每個建筑師服務(wù)人口的情況（據(jù)Kuhauss）見表1-1 表1-1 國別 中國 美國 法國 西班牙 英國 每建筑師服務(wù)人口數(shù) 30400 3120 2200 2070 18

6、40 與美國相比的比值 9.7 1 0.71 0.66 0.59 景觀設(shè)計(jì)學(xué)在國外發(fā)展歷史比較長，但在國內(nèi)才剛剛拉開序幕。在國內(nèi)與景觀設(shè)計(jì)相近的專業(yè)也在從事景觀設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，比如建筑、園林、環(huán)境設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等專業(yè)。另外，一些環(huán)藝設(shè)計(jì)公司，房地產(chǎn)開發(fā)公司，園林公司也隨著目前的 “景觀”熱潮，從事一些視覺產(chǎn)品的銷售和項(xiàng)目終端的實(shí)施。但是專注于理論研究和教育最有代表性的是北京大學(xué)景觀設(shè)計(jì)學(xué)研究院(The Graduate School of Landscape Architecture, Peking University)，可以說這是引導(dǎo)中國景觀設(shè)計(jì)教育和實(shí)踐的一個開始。 對于景觀，各人的感觸會截

7、然不同。即便是同一個行業(yè)，這就是所說的“景觀建筑學(xué)”，其對于景觀的看法也在干變?nèi)f化。哪怕是對于最為簡單的自然景觀，人們也很難作出一致的客觀評價(jià)。故而，很少有人客觀地去看待景觀，公正地、科學(xué)地帶著人道主義的觀點(diǎn)去關(guān)心它。然而，這主要是古代的情形。 今天，人類已進(jìn)入了這樣一種社會的文明階段：人口不可逆地待續(xù)增長，人類聚居的生存壟間變得越來越?。皇|蕓眾生的文化水平普遍提高，旅游的熱浪一浪高過一浪。對于景觀，較之從前，人們看得更深、更遠(yuǎn)。透過景觀，人們已逐步認(rèn)識到人類與自然環(huán)境的密不可分。起伏的山巒不只是一種象征符號，而是人類在這個星球上賴以生存的重要組成部分。征服自然，征服宇宙，征服時(shí)空和距離；人口

8、與生產(chǎn)平衡的買現(xiàn)所有這些，都將人類與自然的關(guān)系要得更為緊密。在這種關(guān)系中演化至今的景觀，已發(fā)生了史無前例的變化。不同于歷史上的任何時(shí)代，自工業(yè)革命以來，作為人類歷史上的第一次，出現(xiàn)了為六眾共享的公共性景觀。因而，除了以征具有那種因人而異的一面，當(dāng)今的景觀更多地還具備了眾所共鳴的一面?；授@林也好，私?；▓@也罷，除了那些歷史上因個人意志而創(chuàng)造的“園林”之外，現(xiàn)代出現(xiàn)的更多的是為群體的、為市民大眾所需而創(chuàng)造的景觀園林。因此，由個體的主觀感覺演進(jìn)到群體的理性判斷，由宅前屋后的花園草木擴(kuò)展到城幣區(qū)域的景觀綠化，由文人墨客的詩情畫意抽象到規(guī)劃設(shè)計(jì)師的科學(xué)分忻，傳統(tǒng)風(fēng)景園林的價(jià)值觀念、判斷標(biāo)準(zhǔn)、買踐范圍、

9、專業(yè)背景、理論方法都發(fā)生了極大的擴(kuò)展和變化。當(dāng)代，作為這種擴(kuò)展變化的初步結(jié)果，在國際范圍，產(chǎn)生了一個跳出傳統(tǒng)風(fēng)景園林框框的新的學(xué)科。 按照規(guī)劃設(shè)計(jì)對象的更迭，分析歷史的來龍去脈，從傳統(tǒng)的風(fēng)景園林到當(dāng)代的景觀建筑學(xué)，經(jīng)歷了這樣一種演進(jìn)過程：荒野一景物一囿一苑一花園一園林一城市綠地一公園一風(fēng)景名勝區(qū)一自然保護(hù)區(qū)一大地景觀。 總之，時(shí)至今日，中國規(guī)劃設(shè)計(jì)界專業(yè)人員對于景觀建筑學(xué)的理解仍局限于風(fēng)景園林的規(guī)劃設(shè)計(jì)，而風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的大眾化理解，仍然被認(rèn)為只是一門局限于私人花園和苑囿的藝術(shù)。這是一種誤解。近二、三百年、尤其是近半個世紀(jì)的實(shí)踐顯示，公共性的景觀藝術(shù)與技術(shù)已作為社會大眾的需要而得到了迅速發(fā)

10、展。這種現(xiàn)象，在中國，尤其在最近幾年的高速發(fā)展中，變得尤為日月顯。對此，從當(dāng)代國際景觀建筑學(xué)工程實(shí)踐的領(lǐng)域范圍亦可見一般。以示工會需要實(shí)踐為基礎(chǔ)，作為一門獨(dú)立的學(xué)科，在國際范圍內(nèi)，經(jīng)過百年的耕耘，景觀建筑學(xué)已形成了自身特有的理論體系和研究領(lǐng)域。 四、國外景觀建筑發(fā)展現(xiàn)狀 按美國景觀建筑師注冊考試委員會的定義，現(xiàn)代景觀建筑學(xué)的實(shí)踐包括提供諸如咨詢、調(diào)查、實(shí)地勘測、專題研究、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、各類圖紙繪制、建造施工說明文件和詳圖以及承擔(dān)施工監(jiān)理的特定服務(wù)，其目的在于保護(hù)、開發(fā)及強(qiáng)化自然與人造環(huán)境。 歐洲的景觀建筑，尤其是中世紀(jì)之后的景觀建筑大多和園林有密切的關(guān)聯(lián)，或者直接以園林的形式出現(xiàn)，下面簡單地結(jié)合

11、具體實(shí)例進(jìn)行分析。 英國近代園林在繼承英國風(fēng)景式園林的基礎(chǔ)上，吸收了文藝復(fù)興及古典主義時(shí)期的優(yōu)秀園林傳統(tǒng)，從而使其近代園林為人們提供了更加舒適和快樂的游憩的環(huán)境。為了適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展和城市建設(shè)的需要，歷史保留下來宮苑、莊園絕大多數(shù)改為公園，向公眾開放。植物引種和大型植物園也是其發(fā)展趨勢。植物配置符合自然環(huán)境、生態(tài)條件和植物生長發(fā)育的特點(diǎn)；并且強(qiáng)調(diào)植物風(fēng)格與建筑造型的配合，以獲得最大的綠化、美化和觀賞效果。 實(shí)例一：伯肯海德公園（Birkenhead Park, Liverpool） 伯肯海德公園是第一座真正意義上的城市公園，占地面積約50公頃，由約瑟夫帕克斯頓1844年設(shè)計(jì)，1847年建成。帕克

12、斯頓設(shè)計(jì)了橫穿公園的馬路，將公園分成南北兩部分。園內(nèi)采用了人車分流的交通模式，可供馬車行駛的道路構(gòu)成了公園的主環(huán)路，并將各個出入口 聯(lián)系起來。蜿蜒曲折園路打破了城市路網(wǎng)的棋盤式格局。 實(shí)例二： 圣詹姆斯園（St. Jamess Park, London） 圣詹姆斯公園面積約23公頃，這里原是沼澤密布的荒地，常被泛濫的泰伯恩河水淹沒。1603年詹姆斯一世改造獵苑，修建排水系統(tǒng)，并在西端開挖了當(dāng)時(shí)著名的羅薩蒙德大水池。東端的池塘、水渠和小島是用來誘捕鳥類。苑中收集了各種動物，包括一些異國珍禽。1660年查理二世登基后請來安德烈莫萊，他將獵苑改成法式園林，中心開挖了長約780米、寬38米的運(yùn)河，兩側(cè)

13、各有一條林陰道。 美國園林風(fēng)格的形成、發(fā)展與美國歷史文化發(fā)展具有異曲同工之效，分為殖民時(shí)代、城市公園時(shí)代和國家公園時(shí)代三大發(fā)展期。 1、早期殖民式庭園：一般有果樹園、蔬菜園及藥草園組成，園內(nèi)及建筑周圍點(diǎn)綴著花卉和裝飾性灌木。2、城市公園。3、國家公園：以生態(tài)環(huán)境、自然資源保護(hù)和適度旅游開發(fā)為基本策略，通過較小范圍的適度開發(fā)實(shí)現(xiàn)大范圍的有效保護(hù),既排除與保護(hù)目標(biāo)相抵觸的開發(fā)利用方式，達(dá)到了保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)完整性的目的，又為公眾提供了旅游、科研、教育、娛樂的機(jī)會和場所，是一種能夠合理處理生態(tài)環(huán)境保護(hù)與資源開發(fā)利用關(guān)系的行之有效的保護(hù)和管理模式。黃石國家公園是美國第一個國家公園，也是世界第一個國家公園。

14、 五、分析比較 西方設(shè)計(jì)思潮大體經(jīng)歷了現(xiàn)代主義、后現(xiàn)代主義和正在討論的新現(xiàn)代主義的過程，其中還包括風(fēng)格派、結(jié)構(gòu)主義和解構(gòu)主義等流派，呈現(xiàn)出一種紛繁復(fù)雜的狀態(tài)?，F(xiàn)代主義的基礎(chǔ)是形式追隨功能，強(qiáng)調(diào)理性、純粹、秩序和少即是多。后現(xiàn)代主義強(qiáng)調(diào)建筑的復(fù)雜性和矛盾性，但最終演化為歷史符號和簡單的拼貼，多反而變成了少。目前全球化的環(huán)境和能源危機(jī)使得設(shè)計(jì)回歸功能和理性本體，并關(guān)注生態(tài)和可持續(xù)發(fā)展問題。 下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間

15、和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)

16、主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保

17、證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)

18、總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)

19、計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.

20、2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制

21、度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)

22、場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因

23、無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1

24、：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司

25、不予承認(rèn)。徐志摩曾說過：“一生中至少該有一次，為了某個人而忘記了自己，不求結(jié)果，不求同行，不求曾經(jīng)，甚至不求你愛我，只求在我最美的年華里，遇見你?！蔽也恢雷约菏呛蔚鹊哪茉诿ＣＨ撕Ｖ信c你相遇？我也不知道你的出現(xiàn)是恩賜還是劫？但總歸要說聲“謝謝你，謝謝你曾來過”還記得初相識時(shí)你那拘謹(jǐn)?shù)臉幼?，話不是很多只是坐在那里聽我不停地說著各種不著邊際的話?？赡芤?yàn)榫o張我也不知道自己想要表達(dá)什么？只知道亂七八糟的在說，而你只是靜靜地聽著，偶爾插一兩句。想想自己也不知道一個慢熱甚至在不熟的人面前不茍言笑的我那天怎么會那么多話？后來才知道那就是你給的莫名的熟悉感和吧！有一句話說：“人的一生會遇到兩個人，一個驚艷了時(shí)光，一個溫柔了歲月。”驚艷了時(shí)光的那個人，是里最絢爛、最耀眼的存在，不跟他經(jīng)歷過的與，哪怕后來的大風(fēng)大浪都是他給的，但還是想對他說，有生之年，欣喜相逢。你給過我太多的快樂和感動，太多的收獲和意外，也有太多的心酸和坎坷?？煽倸w你來過