勞動合同書(烏市)

1、編號：勞動合同書（固定期限）甲方：乙方：合同簽訂日期：年月日乙方聯(lián)系電話：烏魯木齊市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)中根華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)規(guī)定, 甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同, 并共同遵守。一、甲方基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人經(jīng)濟類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話：注冊地址：經(jīng)營地址：通訊地址：二、乙方基本情況第二條乙方性別年齡戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在新疆居住地址郵政編碼戶口所在地省( 市)區(qū)( 縣)街道( 鄉(xiāng)鎮(zhèn))2三、勞動合同期

2、限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止，合同期限為年。四、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲乙雙方約定勞動合同履行地為。第五條根據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。第六條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應當符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。五、工作時間和休息休假第七條甲乙雙方協(xié)商確認按以下條款執(zhí)行標準工時工作制，平均每周工作時間不超過四十小時。A 、甲方實行每天小時工作制。具體作息時

3、間，甲方安排如下：每周周一至周工作 ,上午，下午。每周六至周為休息日。B、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。第八條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。第九條甲方嚴格遵守國家有關加班加點工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確3因工作需要安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方協(xié)商同意。延長工作時間每日不得超過3 小時，每月不得超過36 小時。并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實行綜合計算工時工作制或者不定時工

4、作制的，由甲方報勞動行政部門審核批準后方能實行。第十條甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。六、勞動報酬第十一條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第十二條甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時間或依法簽

5、訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下條款確定：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法

6、定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方按照約4定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)貏趧有姓块T制定發(fā)布的工資指導線、工資指導價位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。甲乙雙方對工資的其他約定。第十三條甲方生產(chǎn)工作任務不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費為每月元或按執(zhí)行。七、社會保險及其他保險福利待遇第十四條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

7、第十五條甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。第十六條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方按照國家和自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。第十八條甲方應按國家有關規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給

8、乙方必要的勞動保護用品，并每（年 / 季/ 月）免費安排乙方進行體檢。第十九條甲方按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定，做好職工的勞動保護和保健工作。第二十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方5生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。九、競業(yè)保密限制和培訓服務約定第二十一條甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下條款 :A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議（競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）。B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)

9、議，明確雙方權利義務（培訓服務約定協(xié)議為本合同附件）。十、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十六條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動合同（關系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十七條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k理工作交接時支付。6十一、勞動爭議處理及其它第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲