福星電子科技有限公司各崗位職責(zé)

1、.C區(qū)C14公司人力資源部葉笑瑩：.；第9頁(yè) 共9頁(yè) 2021年12月22日福星電子科技各崗位職責(zé)行政部1、職位設(shè)置總經(jīng)理：張福星秘書(shū)：鄧彩娟2崗位職責(zé)經(jīng)理職責(zé)：完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦事宜，并做好顧問(wèn)任務(wù)。全面擔(dān)任公司的制度建立、行政監(jiān)視及提案管理。全面擔(dān)任責(zé)公司的企業(yè)文化建立。全面擔(dān)任公司的對(duì)外關(guān)系管理。全面擔(dān)任公司的總務(wù)后勤管理。全面擔(dān)任公司的行政行政文秘任務(wù)。全面擔(dān)任辦公室管理。秘書(shū)職責(zé)1、印鑒及證明管理：公司印鑒、印章管理；公用印鑒制造審核、建帳管理任務(wù)；公司引見(jiàn)信等公司對(duì)外證明開(kāi)具任務(wù)。2.會(huì)務(wù)管理：公司級(jí)會(huì)議的預(yù)備、組織、效力、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)簽、發(fā)放。3.文件管理：上級(jí)

2、主管機(jī)關(guān)來(lái)文及一切公司函件收發(fā)、報(bào)批轉(zhuǎn)等管理任務(wù)；公司對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)放文稿新聞和宣傳類(lèi)除外審核、打印、郵寄等任務(wù)；擬定公司年、季度行政任務(wù)方案和任務(wù)總結(jié)；組織撰寫(xiě)、處置各類(lèi)公文、匯報(bào)資料；文稿復(fù)印審核和復(fù)印任務(wù)。4.檔案管理任務(wù)：公司文書(shū)檔案、技術(shù)檔案、聲像檔案、實(shí)物檔案、科技文件檔案、根本建立、工程設(shè)計(jì)、施工、開(kāi)工、維修方面的文件資料、設(shè)備檔案及其他檔案管理；健全檔案管理制度和嚴(yán)密制度；搜集、整理、積累、匯編公司有關(guān)歷史資料；公司各種榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)記錄和獎(jiǎng)品保管等。5.保證任務(wù)環(huán)境的整潔有序，杜絕其他人員進(jìn)入文印區(qū)域，制止員工打印、復(fù)印、與任務(wù)無(wú)關(guān)的資料。6.做好復(fù)印紙張的控制、方案任務(wù)。7.做好公司

3、特快專(zhuān)遞郵件的登記、管理任務(wù)。8.嚴(yán)厲保守公司，保證不泄露、復(fù)印、打印的任何內(nèi)容。9.做好出入證的辦理、管理任務(wù)。2.財(cái)務(wù)部部門(mén)內(nèi)各崗位職責(zé)一財(cái)務(wù)總監(jiān)張娟.主要職責(zé)： 在分管副總經(jīng)理指點(diǎn)下，擔(dān)任主持本部的全面任務(wù)，組織并督促部門(mén)人員全面完本錢(qián)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)義務(wù)； 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和任務(wù)規(guī)范，親密與消費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)、方案等部門(mén)的任務(wù)聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合任務(wù)； 擔(dān)任組織及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)任務(wù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)； 擔(dān)任組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)本錢(qián)核算規(guī)程、本錢(qián)管理睬計(jì)監(jiān)視及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬定、修正、補(bǔ)充和實(shí)施； 組織指點(diǎn)編制公司財(cái)務(wù)方案、審查財(cái)務(wù)方案。擬定資金籌措和運(yùn)

4、用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金運(yùn)用效果； 組織指點(diǎn)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算任務(wù)； 擔(dān)任組織公司的本錢(qián)管理任務(wù)。進(jìn)展本錢(qián)預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低耗費(fèi)、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利程度，確保公司利潤(rùn)目的的完成； 擔(dān)任建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)視其執(zhí)行情況； 審查公司運(yùn)營(yíng)方案及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并仔細(xì)監(jiān)視其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、運(yùn)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、根本建立、技術(shù)改造和其他工程的經(jīng)濟(jì)效益的市議； 參與審查調(diào)整價(jià)錢(qián)、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施； 擔(dān)任財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)

5、置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)； 擔(dān)任向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)情況和運(yùn)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便指點(diǎn)及時(shí)進(jìn)展決策； 有權(quán)向主管指點(diǎn)提議下屬人選，并對(duì)其任務(wù)考核評(píng)價(jià)； 完成公司指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)義務(wù)。二會(huì)計(jì)主管王秋娣崗位職責(zé)服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)厲遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 擔(dān)任指點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)會(huì)方案； 組織制定本公司的財(cái)務(wù)方案，銀行借款方案，并組織實(shí)施； 組織編制本公司的財(cái)務(wù)方案，銀行借款方案，并組織實(shí)施； 擔(dān)任組織固定資產(chǎn)和資金的核算任務(wù)； 擔(dān)任按國(guó)家規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)厲審查各類(lèi)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦了解交手續(xù)； 擔(dān)任

6、審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件； 擔(dān)任向公司指點(diǎn)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)情況和運(yùn)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料； 定期或不定期地向公司指點(diǎn)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便指點(diǎn)進(jìn)展決策，支員群眾參與管理； 擔(dān)任組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治實(shí)際和業(yè)務(wù)技術(shù)； 擔(dān)任會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配； 參與消費(fèi)運(yùn)營(yíng)會(huì)議，參與運(yùn)營(yíng)決策。4.崗位要求： 具有大專(zhuān)以上文化程度和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資歷； 熟習(xí)國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 有較強(qiáng)的組織才干和任務(wù)責(zé)任感、事業(yè)心。 三出納孫清霞崗位職稱(chēng)1和公司財(cái)務(wù)制度，擔(dān)任公司款項(xiàng)收付手續(xù)、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核，并做好相關(guān)帳務(wù)處置任務(wù)。 在財(cái)務(wù)經(jīng)理指點(diǎn)下，

7、按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，仔細(xì)辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。擔(dān)任辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現(xiàn)過(guò)失及時(shí)查清更正。仔細(xì)審查暫時(shí)借支的用途、金額和同意手續(xù)，嚴(yán)厲執(zhí)行采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制運(yùn)用限額和報(bào)銷(xiāo)期限。正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳送。配合有關(guān)人員及時(shí)開(kāi)展對(duì)應(yīng)收款的清算任務(wù)。嚴(yán)厲審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。核實(shí)人事部提供的薪金發(fā)放名冊(cè)，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎(jiǎng)金。擔(dān)任及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)

8、、住房公積金等任務(wù)。擔(dān)任妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔任務(wù)。擔(dān)任掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。完成財(cái)務(wù)經(jīng)理暫時(shí)交辦的其他任務(wù)。四審計(jì)鄧小瑩崗位職責(zé)對(duì)崗位任務(wù)的詳細(xì)工程負(fù)有直接責(zé)任，假設(shè)因處置不當(dāng)給公司呵斥損失應(yīng)負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。仔細(xì)搞好每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，按會(huì)計(jì)制度規(guī)定記賬、做賬，按要求登好各種明細(xì)賬，做到賬目明細(xì)明晰，帳帳相符。報(bào)表數(shù)字準(zhǔn)確、真實(shí)、填制完備手續(xù)，報(bào)送及時(shí)；按本錢(qián)核算的要求，搜集整理本錢(qián)資料，搞好本錢(qián)核算，填好本錢(qián)報(bào)表。按固定資產(chǎn)范圍，分類(lèi)編目，建立明細(xì)賬，內(nèi)部轉(zhuǎn)移、封存，改造更新，盤(pán)盈盤(pán)虧，報(bào)廢處置方法齊全，并定期清

9、理，按規(guī)定提取折舊；按流動(dòng)資金運(yùn)用范圍和公用基金工程，嚴(yán)厲劃清流動(dòng)資金和其他資金界限，正確提取各項(xiàng)公用基金，并做到合理運(yùn)用；建立各種往來(lái)核算款項(xiàng)的清算手續(xù)，辦理往來(lái)款項(xiàng)的核算業(yè)務(wù)，擔(dān)任往來(lái)結(jié)算明細(xì)核算；協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理深化基層組織，開(kāi)展車(chē)間、班組經(jīng)濟(jì)核算，及時(shí)準(zhǔn)確核算車(chē)間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)件工資，分析本錢(qián)升降緣由，提出降低本錢(qián)的措施，并檢查監(jiān)視實(shí)施；擔(dān)任管理財(cái)務(wù)檔案，做好會(huì)計(jì)資料、文件定期搜集管理、審核、立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)；完成指點(diǎn)交辦的其他義務(wù)。3.人力資源部一人事主管、勞資主管、培訓(xùn)主管：葉笑瑩任務(wù)職責(zé)：1.制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃 2.督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 3.擔(dān)任建立暢通的溝通

10、渠道和有效的鼓勵(lì)機(jī)制 4.全面擔(dān)任人力資源部門(mén)的任務(wù) 5.其他任務(wù)。 6.內(nèi)部組織管理。 1.草擬公司年度薪酬福利規(guī)劃，報(bào)上級(jí)審批，保證制定的薪酬福利制度可以發(fā)揚(yáng)吸引、保管、鼓勵(lì)員工的作用7定期的搜集市場(chǎng)薪酬福利信息和數(shù)據(jù)，配合咨詢(xún)公司完成薪酬福利調(diào)查任務(wù)，從而掌握第一手的薪資資料，為公司的薪酬福利政策的制定和調(diào)整提供客觀的數(shù)據(jù)和信息根底8組織公司薪酬福利制度的貫徹和實(shí)施9根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況和市場(chǎng)程度，制定公司薪酬調(diào)整的詳細(xì)實(shí)施方法，報(bào)上級(jí)審批10據(jù)制定的薪酬福利政策，核算公司年度人工總本錢(qián)，并在年底業(yè)務(wù)結(jié)算時(shí)核算人工總本錢(qián)占各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目的的比例，為公司的本錢(qián)核算提供數(shù)據(jù)支持11織制造公司每月

11、的工資報(bào)表，保證按時(shí)發(fā)放工資12在部長(zhǎng)指點(diǎn)下，擔(dān)任公司人力資源培訓(xùn)與教育任務(wù)14責(zé)編寫(xiě)公司人力資源培訓(xùn)教育開(kāi)展規(guī)劃，擬訂年度任務(wù)預(yù)算方案，在指點(diǎn)同意后組織實(shí)施15導(dǎo)各部門(mén)和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育方案，并協(xié)助其實(shí)施。16責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類(lèi)知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng)，對(duì) 參與人員進(jìn)展考核。17責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)展合理分工，并適時(shí)聘用外部培訓(xùn)講師，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。18織搜集、挑選、編寫(xiě)、翻譯、審校各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料。19責(zé)教育儀器設(shè)別的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購(gòu)。20排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)懇求。21責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外

12、企業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改良咨詢(xún)意見(jiàn)。22成人力資源經(jīng)理暫時(shí)交辦的其他義務(wù)。4.市場(chǎng)部市場(chǎng)總監(jiān)：黃啟維1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)方案，并配合公司總目的，擬訂本部門(mén)的目的與任務(wù)方案，并隨時(shí)予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行。2、主持本部門(mén)日常任務(wù)，擔(dān)任擬定和修正本部門(mén)專(zhuān)業(yè)管理制度，并組織實(shí)施。3、根據(jù)本部門(mén)任務(wù)方案，估算所需的款項(xiàng)支出，編制本部門(mén)的年度預(yù)算，并逐月加以控制；并進(jìn)展平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核。4、對(duì)銷(xiāo)售中的工程，應(yīng)根據(jù)不同的客戶(hù)群體，制定相宜的促銷(xiāo)方案，修正確保銷(xiāo)售目的的達(dá)成。5、擔(dān)任本部門(mén)員工的考核任務(wù)，謹(jǐn)慎辦理所屬員工的考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，并力求處置公平合理。與公

13、司配合，有方案地培訓(xùn)所屬人員，以提高其任務(wù)才干與素質(zhì)。6、建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門(mén)。7、做好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的日周、月報(bào)任務(wù)，及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應(yīng)達(dá)帳，確保帳款的平安、到位。8、據(jù)市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反響市場(chǎng)信息。9、承辦指點(diǎn)交辦的其他事項(xiàng)及未盡事宜。銷(xiāo)售主管：彭勝偉1.、服從上級(jí)指點(diǎn)的任務(wù)安排，協(xié)助上級(jí)完成銷(xiāo)售義務(wù)。2、擔(dān)任客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售檔案的管理、統(tǒng)計(jì)、分析任務(wù)。3、擔(dān)任協(xié)助銷(xiāo)售人員做好現(xiàn)場(chǎng)的接待任務(wù)。4、擔(dān)任監(jiān)控銷(xiāo)售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳任務(wù)。5、擔(dān)任銷(xiāo)售資料的管理和完善任務(wù)。6、擔(dān)任銷(xiāo)售客戶(hù)咨詢(xún)、贊揚(yáng)、處置等任務(wù)。7、擔(dān)任分析銷(xiāo)售人員成交比例，總結(jié)銷(xiāo)售閱歷。組織銷(xiāo)售

14、人員進(jìn)展定期制藥業(yè)知識(shí)的更新學(xué)習(xí)任務(wù)。8、承辦指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)及未盡事宜。 市場(chǎng)與客戶(hù)主管：彭勝偉1、在上級(jí)指點(diǎn)的指點(diǎn)下，自動(dòng)組織業(yè)務(wù)開(kāi)辟。2、參與、協(xié)助上級(jí)指點(diǎn)制定部門(mén)的銷(xiāo)售義務(wù)目的、方案與戰(zhàn)略，以及制定銷(xiāo)售的有關(guān)規(guī)章制度和任務(wù)規(guī)范，并協(xié)助組織實(shí)施。3、做好客戶(hù)管理任務(wù)如，搜集和分析市場(chǎng)及客戶(hù)信息，定期向指點(diǎn)提供分析報(bào)告；定期訪問(wèn)客戶(hù)，做好客戶(hù)訪談?dòng)涗?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、處理問(wèn)題；搜集客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案；與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通，做好售后效力，及時(shí)處置客戶(hù)贊揚(yáng)，與客戶(hù)堅(jiān)持長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系。4、做好銷(xiāo)售管理任務(wù)如，完成轄區(qū)銷(xiāo)售方案包括銷(xiāo)售、回款、新業(yè)務(wù)等各項(xiàng)目的；參與業(yè)務(wù)談判，擬定轄區(qū)的購(gòu)銷(xiāo)合同；制定

15、并實(shí)施客戶(hù)訪問(wèn)方案。5、搞好團(tuán)隊(duì)建立與管理任務(wù)。 信息主管：黃啟維1、仔細(xì)貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)那么，努力提高本身推銷(xiāo)業(yè)務(wù)程度。2、積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量目的，為客戶(hù)提供自動(dòng)、熱情、稱(chēng)心、周到的效力。3、擔(dān)任與客戶(hù)簽署銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng)。4、對(duì)客戶(hù)在銷(xiāo)售和運(yùn)用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，協(xié)助 或聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門(mén)或單位妥善處理。4、搜集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、廣告、售后效力、產(chǎn)品改良新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。5、填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格，提交銷(xiāo)售分析和總結(jié)報(bào)告。6、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈(zèng)錢(qián)物上交公司，遵守國(guó)家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)

16、犯罪。7、完成營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理暫時(shí)交辦的其他義務(wù)。5消費(fèi)部消費(fèi)主管：鄭麗儀1、安排車(chē)間消費(fèi)，完成消費(fèi)義務(wù)； 2、指點(diǎn)、監(jiān)視員工按工藝規(guī)程消費(fèi)，確保產(chǎn)質(zhì)量量； 3、擔(dān)任車(chē)間消費(fèi)管理； 4、考核車(chē)間員工； 5、管理與監(jiān)視車(chē)間財(cái)富；6、開(kāi)展車(chē)間員工思想教育，對(duì)崗位培訓(xùn)進(jìn)展安排；7、控制物料耗費(fèi)，保證車(chē)間原輔、包裝資料的合理運(yùn)用；8、管理車(chē)間設(shè)備、設(shè)備。業(yè)務(wù)主管：陳文輝在總經(jīng)理指點(diǎn)下，個(gè)體編制各種銷(xiāo)售方案、目的責(zé)任和考核目的，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。 2. 重點(diǎn)擔(dān)任相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)任務(wù)，擔(dān)任與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)堅(jiān)持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研討報(bào)告供指點(diǎn)參考。 3. 重點(diǎn)擔(dān)任公司產(chǎn)品或效力的廣告業(yè)務(wù)，擔(dān)任與委托的廣告公

17、司、發(fā)布媒體堅(jiān)持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供指點(diǎn)選擇，并評(píng)價(jià)廣告效果、提出改良建議。 4. 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧，搜集和分析案例并與公司比較，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略進(jìn)展調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得一定后擔(dān)任編制實(shí)施方案。 5. 擔(dān)任對(duì)銷(xiāo)售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地域進(jìn)展重新分配。 6. 擔(dān)任對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門(mén)處置冒充商品問(wèn)題。 7. 擔(dān)任對(duì)艱苦工程和估購(gòu)招標(biāo)工程的詳細(xì)方案謀劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)能夠。 8. 完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)暫時(shí)交辦的其他義務(wù)。6.采購(gòu)部一、采購(gòu)主管：鄧彩娟1、在部門(mén)副經(jīng)理的指點(diǎn)下，對(duì)部門(mén)副經(jīng)理?yè)?dān)任。2、擔(dān)任編制采

18、購(gòu)業(yè)務(wù)年度總體任務(wù)方案包括采購(gòu)方案、利潤(rùn)方案、資金預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算和詳細(xì)的采購(gòu)方案，逐級(jí)上報(bào)同意，并擔(dān)任該方案、方案的控制與實(shí)施。3、在業(yè)務(wù)操作實(shí)際過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)行的采購(gòu)業(yè)務(wù)操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程提出改良及補(bǔ)充意見(jiàn)。4、分析研討市場(chǎng)，搜集各地采購(gòu)市場(chǎng)價(jià)錢(qián)行情、政策、資源供求情況等信息，建立采購(gòu)信息系統(tǒng)。5、擔(dān)任采購(gòu)業(yè)務(wù)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理、信息統(tǒng)計(jì)管理與檔案管理任務(wù)。6、擔(dān)任草擬、及。7、擔(dān)任分管業(yè)務(wù)的資金平安。8、完成指點(diǎn)交辦的其他任務(wù)。物流部倉(cāng)儲(chǔ)主管：沈志偉崗位職責(zé)：組織指點(diǎn)資料、廢品入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、出庫(kù)等環(huán)節(jié)的任務(wù)，編制相應(yīng)臺(tái)賬，并報(bào)送財(cái)務(wù)部和消費(fèi)部。 任務(wù)內(nèi)容: 根據(jù)公司的消費(fèi)銷(xiāo)售才干，確定原資料及產(chǎn)品的規(guī)范庫(kù)存量； 及時(shí)與消費(fèi)部和市場(chǎng)部溝通，保證消