知識(shí)競(jìng)賽模板

1、知識(shí)競(jìng)賽模板比賽流程本次比賽共分以下幾個(gè)階段：群雄爭霸：此階段共5局比賽，每局淘汰一名得分最低的選手。三足鼎立：此階段三人需要根據(jù)所選的規(guī)則進(jìn)行輪流答題。一統(tǒng)天下：此階段分兩局，最后得分高者勝出群雄爭霸群雄爭霸 活動(dòng)規(guī)則：本階段共5局，每局淘汰一人。每局分為三輪，兩輪必答題，一輪搶答題。必答題答對(duì)一個(gè)加10分，答錯(cuò)不扣分；搶答題答對(duì)加20分，答錯(cuò)扣10分；三輪過后得分最低的被淘汰。若出現(xiàn)兩個(gè)分?jǐn)?shù)相同的則進(jìn)入狹路相逢環(huán)節(jié)，進(jìn)行答題，分?jǐn)?shù)最低者淘汰。群雄爭霸第一局1.鐵路局及局屬各單位實(shí)施獎(jiǎng)懲管理工作的歸口部門（）。答案：勞動(dòng)人事部門群雄爭霸第二局群雄爭霸第三局群雄爭霸第四局2. 鐵路法對(duì)到站無人

2、領(lǐng)取的或收貨人拒絕領(lǐng)取的包裹如何處理？答：自鐵路運(yùn)輸企業(yè)發(fā)出領(lǐng)取通知之日起滿90日仍無人領(lǐng)取的包裹鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)公告，公告滿90日仍無人領(lǐng)取的，可以變賣；所得價(jià)款在扣除保管等費(fèi)用后尚有余款的，托運(yùn)人、收貨人或者旅客可以自變賣之日起180內(nèi)領(lǐng)回，逾期不領(lǐng)回的，上繳國庫。搶答題群雄爭霸第五局三足鼎立三足鼎立 活動(dòng)規(guī)則：本階段給出三個(gè)關(guān)鍵詞語，每組詞語代表一個(gè)規(guī)則，選手根據(jù)規(guī)則答題。無論誰選取規(guī)則，都由第一個(gè)人開始執(zhí)行。跳轉(zhuǎn)一統(tǒng)天下你攻我守秦晉之好隔岸觀火你攻我守讓其余的兩名選手分別給自己出題，答對(duì)加10分，答錯(cuò)不扣分前往答題秦晉之好一人出題，剩下的兩人自動(dòng)進(jìn)行聯(lián)誼，并接受得分和失分相同的懲罰，答

3、題可由聯(lián)誼的兩個(gè)人中一人執(zhí)行，（兩個(gè)人可以相互補(bǔ)充）答對(duì)聯(lián)誼的兩個(gè)人分別加10分，答錯(cuò)給出題人加20分。前往答題隔岸觀火一人作為“觀火”的看客，剩余的兩名選手進(jìn)行相互提問，答對(duì)的給答題人加10分，答錯(cuò)不扣分前往答題選題132461112131415789105重選規(guī)則跳至一統(tǒng)天下1.下列哪些情況延長工作時(shí)間不受勞動(dòng)法時(shí)間限制的規(guī)定？A.因營銷任務(wù)繁重，必須加班才能完成任務(wù)的B.公共交通線路發(fā)生故障，需要搶修的C.因機(jī)器設(shè)備故障，影響生產(chǎn)，設(shè)備修好后，必須加班才能完成預(yù)期工作的D.自然災(zāi)害需要緊急處理的答案： BD再次選題多選題重選規(guī)則2.下列哪種形式支付勞動(dòng)報(bào)酬不違反勞動(dòng)法？A.銀行轉(zhuǎn)賬B.以

4、產(chǎn)品沖抵C.現(xiàn)金支付D.以對(duì)其他單位的債權(quán)沖抵答案： AC再次選題多選題重選規(guī)則3.勞動(dòng)者的最低工資不得低于下列哪些標(biāo)準(zhǔn)？A.同行業(yè)的最低工資支付水平B.集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.沒有限制，只要與勞動(dòng)者約定，雙方同意即可 答案： BC再次選題多選題重選規(guī)則4.勞動(dòng)法禁止用人單位安排女工從事何種工作？A.登高作業(yè)B.井下作業(yè)C.三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作D.四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作答案： BD再次選題多選題重選規(guī)則5.勞動(dòng)法禁止用人單位安排未成年工從事下列哪類工作？A.礦山井下勞動(dòng)B.有毒有害勞動(dòng)C.高空作業(yè)D.三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)答案： AB再次選題多選題重選規(guī)則6.勞動(dòng)者與用人單

5、位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以通過何種渠道尋求爭議解決？A.向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解B.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C.直接向法院提起民事訴訟D.直接向法院提起行政訴訟答案： AB再次選題多選題重選規(guī)則7.什么情況下用人單位可以向勞動(dòng)者收取違約金？A.勞動(dòng)合同期限屆滿之前，勞動(dòng)者提出辭職B.勞動(dòng)者接收單位專項(xiàng)培訓(xùn)，在約定的服務(wù)期內(nèi)辭職的C.勞動(dòng)者與用人單位簽有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，勞動(dòng)者辭職后，用人單位已支付競(jìng)業(yè)禁止期間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止約定的D.勞動(dòng)者入職前接受崗前培訓(xùn)，在勞動(dòng)期限屆滿前辭職的答案： BC再次選題多選題重選規(guī)則8.以下哪些情況，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同？A.試用期屆滿的B.

6、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給用人單位帶來重大損害的C.勞動(dòng)者被追究行政責(zé)任的D.勞動(dòng)者與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，不改正的答案： BD再次選題多選題重選規(guī)則9.以下哪些情況，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同？A.用人單位未提供合同約定提供的勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的D.任何情況下，只要通知用人單位，均可立即解除答案： ABC再次選題多選題重選規(guī)則10.以下哪些情況，用人單位可以向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資后，通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同？A.勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作崗位的B.勞動(dòng)者不能勝任工作，調(diào)整工作崗位后，仍不能勝

7、任工作的C.用人單位下調(diào)工資后，勞動(dòng)者不同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)合同無法履行，用人單位與勞動(dòng)者就變更合同協(xié)商未果的答案： BD再次選題多選題重選規(guī)則11.以下哪些情況，用人單位不能解除勞動(dòng)合同？A.勞動(dòng)者因公負(fù)傷后，部分喪失勞動(dòng)能力的B.女職工懷孕期間C.疑似職業(yè)病病人在診斷期間D.本單位連續(xù)工作滿15年的答案： ABC再次選題多選題重選規(guī)則12.以下哪些情況，勞動(dòng)合同解除后，用人單位不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的B.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的C.勞動(dòng)合同屆滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的D.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除

8、勞動(dòng)合同的答案： AD再次選題多選題重選規(guī)則13.勞動(dòng)合同文本由誰保存？A.用人單位B.勞動(dòng)者C.工會(huì)D.勞動(dòng)行政管理機(jī)關(guān)答案： AB再次選題多選題重選規(guī)則14.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？A.勞動(dòng)者姓名B.工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)報(bào)酬D.社會(huì)保險(xiǎn)答案： ABCD再次選題多選題重選規(guī)則15.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議適用于哪些人員？A.全體職工B.單位高級(jí)管理人員C.單位高級(jí)技術(shù)人員D.掌握商業(yè)秘密的銷售人員答案： BCD再次選題多選題重選規(guī)則一統(tǒng)天下一統(tǒng)天下此階段分兩個(gè)部分：兵貴神速：背水一戰(zhàn)：兵貴神速兵貴神速答題規(guī)則：每人10道判斷題，在1分鐘時(shí)間內(nèi)作答。時(shí)間到停止答題，根據(jù)答對(duì)的題目數(shù)進(jìn)行加分。每題10分。判斷

9、題1.無故遲到、早退，工作時(shí)間擅離職守應(yīng)該給予警告處分 答案：對(duì)判斷題2生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行思想教育、培訓(xùn)，保障從業(yè)人員具備必要的思想認(rèn)識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。答案：錯(cuò)判斷題3. 非全日制用工，一般每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)答案：錯(cuò)判斷題4.一般B類事故相關(guān)責(zé)任人必須給予記大過處分 答案：錯(cuò)判斷題5鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證旅客和貨物運(yùn)輸?shù)陌踩?，做到列車正點(diǎn)到達(dá) 答案：對(duì) 判斷題6.勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位在對(duì)勞動(dòng)者培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，勞動(dòng)者仍不能勝任的情況下，也不可以解除勞動(dòng)合同，必須繼續(xù)調(diào)整。答案：錯(cuò)判斷題

10、7中華人民共和國鐵路法自1991年6月1日起實(shí)施。答案：錯(cuò)判斷題8生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)狀況的檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。答案：對(duì)判斷題9.對(duì)職工給予開除處分的，需要征求下級(jí)工會(huì)的意見。答案：錯(cuò)判斷題10.國務(wù)院鐵路主管部門專對(duì)專用鐵路進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和幫助。 答案：錯(cuò)判斷題1.集體合同是全體職工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同答案：錯(cuò)判斷題2.鐵路旅客運(yùn)送期間因第三人侵權(quán)造成旅客人身損害的，由實(shí)施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。答案：對(duì)判斷題3.鐵路建設(shè)工程的安全設(shè)施不應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。答案：錯(cuò)判斷題4.小張?jiān)谟萌藛挝还ぷ鲀赡旰?，向用人單位提出解除?/p>

11、動(dòng)合同，需要提前25天通知用人單位？答案：錯(cuò)判斷題5. 鐵路建設(shè)用地規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)納入土地利用總體規(guī)劃。答案：對(duì)判斷題6.聚眾攔截列車不聽制止的，對(duì)首要分子和骨干分子依照民法的規(guī)定追究民事責(zé)任。 答案：錯(cuò)判斷題7.依據(jù)鐵路法的規(guī)定，違章通過平交道口或者人行過道，或者在鐵路線路上行走，坐臥造成的人身傷亡屬于受害人自身的原因造成的人身傷亡。答案：對(duì)判斷題8.鐵路法規(guī)定禁止在鐵路線路兩側(cè)50米以內(nèi)或者鐵路防護(hù)林地內(nèi)放牧。答案：錯(cuò)判斷題9.鐵路運(yùn)輸托運(yùn)人或者旅客必須辦理保價(jià)運(yùn)輸和貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)答案：錯(cuò)判斷題10.平交道口和人行過道必須按照規(guī)定設(shè)置必要的標(biāo)志和防護(hù)設(shè)施。答案：對(duì)背水一戰(zhàn)背水一戰(zhàn)答題規(guī)則：答題庫

12、內(nèi)分為10分題、20分題、30分題，選手輪流選題，分?jǐn)?shù)低的先選題，然后決定由自己答題，或讓對(duì)方答題。答對(duì)加相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)給對(duì)方加相應(yīng)分?jǐn)?shù)選題16923457810結(jié)束10分20分30分什么是鐵路線路安全保護(hù)區(qū)?答案：鐵路線路安全保護(hù)區(qū)，是指為防止外來因素對(duì)鐵路列車運(yùn)行的干擾，減少鐵路運(yùn)輸安全隱患，保護(hù)國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施，在鐵路沿線兩側(cè)一定范圍內(nèi)對(duì)影響鐵路運(yùn)輸安全的行為進(jìn)行限制而設(shè)置的特定區(qū)域。再次選題對(duì)哺乳期女職工有何勞動(dòng)保護(hù)？答：用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。再次選題請(qǐng)分別說

13、出鐵路法規(guī)定的 國家鐵路、地方鐵路、專有鐵路、鐵路專用線的概念。答：國家鐵路是指由國務(wù)院鐵路主管部門管理的鐵路。地方鐵路是指由地方人民政府管理的鐵路。專有鐵路是指由企業(yè)或者其他單位管理，專為本企業(yè)或者本單位內(nèi)部提供運(yùn)輸服務(wù)的鐵路。鐵路專用線是指由企業(yè)或者其他單位管理的與國家鐵路或者其他鐵路線路接軌的岔線。再次選題鐵路法對(duì)到站無人領(lǐng)取的或收貨人拒絕領(lǐng)取的貨物如何處理？答：自鐵路運(yùn)輸企業(yè)發(fā)出領(lǐng)取貨物通知之日起滿三十日仍無人領(lǐng)取的貨物，或者收貨人書面通知鐵路運(yùn)輸企業(yè)拒絕領(lǐng)取的貨物，鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)通知托運(yùn)人，托運(yùn)人自接到通知之日起滿三十日未作答復(fù)的，由鐵路運(yùn)輸企業(yè)變賣；所得價(jià)款在扣除保管等費(fèi)用后尚有

14、余款的，應(yīng)當(dāng)退還托運(yùn)人，無法退還、自變賣之日起一百八十日內(nèi)托運(yùn)人又未領(lǐng)回的，上繳國庫。再次選題試用期的最長期限是？ 答：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。再次選題鐵路安全管理?xiàng)l例對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)特殊崗位從業(yè)人員的培訓(xùn)方面作了哪些專門規(guī)定?答：鐵路安全管理?xiàng)l例第五條作出從事鐵路建設(shè)、運(yùn)輸、設(shè)備制造維修的單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)外，鐵路安全管理?xiàng)l例第五十八條又對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)特殊崗位從業(yè)人員的培訓(xùn)要求作出專門規(guī)定：一是培訓(xùn)對(duì)象包括鐵路專業(yè)技術(shù)崗位和主要行

15、車工種崗位從業(yè)人員。二是培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。三是培訓(xùn)目標(biāo)是提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。再次選題為確保鐵路設(shè)施設(shè)備性能完好和安全運(yùn)行，鐵路安全管理?xiàng)l例對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)及其從業(yè)人員提出了哪些要求?答：鐵路安全管理?xiàng)l例第六十條對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)及其從業(yè)人員的安全義務(wù)作了特別規(guī)定：一是應(yīng)當(dāng)建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行鐵路設(shè)施設(shè)備的安全管理和檢查防護(hù)的規(guī)章制度；二是加強(qiáng)對(duì)鐵路設(shè)備設(shè)施的檢測(cè)、維修，對(duì)不符合安全要求的應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換，確保鐵路運(yùn)輸設(shè)備設(shè)施性能完好和安全運(yùn)行；三是鐵路運(yùn)輸企業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保鐵路運(yùn)輸?shù)脑O(shè)施設(shè)備正常、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。再次選題鐵路法對(duì)設(shè)置、拆除平交道口或者

16、人行過道有何規(guī)定？ 答：鐵路與道路交叉處，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮設(shè)置立體交叉；未設(shè)立體交叉的，可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置平交道口或者人行過道。在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)設(shè)置平交道口或者人行過道，由鐵路運(yùn)輸企業(yè)或者建有專用鐵路、鐵路專用線的企業(yè)5或者其他單位和城市規(guī)劃主管部門共同決定。拆除已經(jīng)設(shè)置的平交道口或者人行過道，由鐵路運(yùn)輸企業(yè)或者建有專用鐵路、鐵路專用線的企業(yè)或者其他單位和當(dāng)?shù)厝嗣裾潭?。禁止擅自在鐵路線路上鋪設(shè)平交道口和人行過道。再次選題案例分析： 黃某因生意失敗，遂產(chǎn)生輕生念頭，翻越鐵路防護(hù)欄與列車發(fā)生碰撞，導(dǎo)致雙腿被火車壓斷。黃某以及黃某的父親、妻子、兒子、侄子向法院起訴要求賠償因黃某受傷而造成的損失。

17、根據(jù)題目回答13題1.提起訴訟的人中，誰可以作為賠償權(quán)利人請(qǐng)求賠償？答案：答：黃某以及黃某的父親、妻子、兒子可以請(qǐng)求賠償。2.按照規(guī)定，哪些法院可以審理該賠償案件？答：由事故發(fā)生地、列車最先到達(dá)地或者被告住所地鐵路運(yùn)輸法院管轄。3.依據(jù)法律規(guī)定，鐵路運(yùn)輸企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？為什么？答：不承擔(dān)責(zé)任。本案黃某故意故意碰撞火車導(dǎo)致發(fā)生損害，根據(jù)法律規(guī)定，鐵路運(yùn)輸中發(fā)生人身損害，受害人故意以臥軌、碰撞等方式造成的不承擔(dān)賠償責(zé)任。再次選題大美（13歲）和小美（8歲）隨父親在鐵路邊玩耍，父親因沒有看護(hù)好二人，致使通過的列車將二人撞傷，所幸沒有性命危險(xiǎn)，各花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)10萬元后康復(fù)出院。根據(jù)題目回答12題1.對(duì)于大美的損害，鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)承擔(dān)多少責(zé)任？為什么？答：不低于4萬元。因?yàn)槭掳l(fā)時(shí)大美13歲，屬于限制民事行為能力人，其父在監(jiān)護(hù)過程中存在過錯(cuò)。依據(jù)規(guī)定，鐵路運(yùn)輸造成限制民事行為能力人人身損害的，