2022年中南大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育《公務(wù)員制度-》在線作業(yè)三及參考答案

1、說明：試題次序和選項(xiàng)次序是隨機(jī)的,請用一 單項(xiàng)題Ctrl+F 查找試題與答案1. 回避作為公務(wù)員在職治理的一個環(huán)節(jié),在公務(wù)員治理制度中發(fā)揮著 、愛護(hù)、監(jiān)控等功能,有利于社會的公正和公正；A 預(yù)防B 猜測C 扼制D 促進(jìn)參考答案：A 2. 退休是 的一個基本環(huán)節(jié)；C 治理D 機(jī)構(gòu)治理A 行政治理B 人事治理參考答案：B 3. 公務(wù)員對公務(wù)員機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理打算不服,向原處理機(jī)關(guān)提出重新審查的看法和要求可稱為 ；A 復(fù)核 B 申訴 C 再申訴 D 控告參考答案：A 4. 個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益,主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保證權(quán)、 等；A 才能培育權(quán) B 素養(yǎng)進(jìn)展權(quán)

2、 C 傷殘補(bǔ)貼權(quán) D 自由發(fā)言權(quán)參考答案：B 5. 依據(jù)行政監(jiān)察法的有關(guān)規(guī)定,公務(wù)員對行政機(jī)關(guān)作出的行政處分打算不服的,可以 自收到行政處分打算之日起 內(nèi)向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴；A 15 日 B 20 日 C 30 日 D 60 日參考答案：C 6. 委任制公務(wù)員依據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,非因法定事由,非經(jīng)法定程序 ；A 不得被辭退 B 可以被辭退 C 到期自動辭退 D 到期不能留任參考答案：A 7. 公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、 、退休人員的治理及服務(wù)等方面的內(nèi)容；A 退休待遇 B 退休安置 C 退休批準(zhǔn) D 退休文件發(fā)布參考答案：A 8. 申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式

3、,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱 ；A 非獨(dú)立模式 B 獨(dú)立模式 C 綜合模式 D 非綜合模式參考答案：A 9. 為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的 提取福利費(fèi),用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)；A 3.5% B 2.5% C 2.0% D 10.0% 參考答案：B 10. 公務(wù)員辭去公職的法律后果包括職務(wù)關(guān)系廢止和 ；A 公務(wù)員身份消逝 B 與機(jī)關(guān)的任用關(guān)系不復(fù)存在 C 永不被錄用為公務(wù)員 D 失去公職待遇參考答案：B 11. 依據(jù)公務(wù)員法 第九十五條的規(guī)定, 實(shí)行聘任制應(yīng)當(dāng)經(jīng)過 以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)；A 縣級B 市級C 省級D 村級參考答案：C 12. 以下哪項(xiàng)不屬于依據(jù)公務(wù)員回避制

4、度的啟動主體進(jìn)行的分類 ；A 自行回避 B 申請回避 C 打算回避 D 任職回避參考答案：D 13. 聘任合同的一方或雙方當(dāng)事人由于其主觀過錯造成合同不能履行或不能適當(dāng)履行時,依據(jù)法律、法規(guī)和聘任合同的規(guī)定而必需承擔(dān)的法律責(zé)任是指 ；A 違約 B 毀約 C 違約責(zé)任 D 失約參考答案：C 14. 公務(wù)員辭退的法律后果有公務(wù)員身份消逝和 ；A 與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系廢止B 永不被錄用為公務(wù)員C 享受辭退待遇D 不享受辭退待遇參考答案：C 15. 公務(wù)員控告的程序有,受理控告、 、案件處理、執(zhí)行；A 下達(dá)文件B 爭論案件C 審核D 立案調(diào)查參考答案：D 16. 公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件

5、和 ；A 工作條件 B 審批條件 C 崗位條件 D 工作年限條件參考答案：D 17. 依據(jù)不同的職能,公務(wù)員的基本工資分為 和級別工資兩部分；A 績效工資B 職務(wù)工資C 獎金D 補(bǔ)貼參考答案：B 18. 在我國,回避形式的核心是 ；A 政黨回避B 同學(xué)回避C 師生回避D 親屬回避參考答案：D 19. 聘任制公務(wù)員的治理依據(jù)除了公務(wù)員治理的法律、行政法規(guī)外,主要應(yīng)當(dāng)依據(jù) ；A 合同B 聘任合同C 領(lǐng)導(dǎo)D 紀(jì)律參考答案：B 20. 依據(jù)規(guī)定享受辭退待遇；公務(wù)員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費(fèi)； 二是享受 ；A 生活補(bǔ)助 B 違約金 C 失業(yè)保險 D 政府津貼參考答案：C 二 多項(xiàng)題1. 公

6、務(wù)員控告和申訴制度的意義有 ；A 保證公務(wù)員的合法權(quán)益 B 調(diào)動公務(wù)員的工作積極性 C 促進(jìn)公務(wù)員治理機(jī)關(guān)公正廉潔的作風(fēng)建設(shè) D 保證其他制度的實(shí)施 E 促進(jìn)自由民主參考答案：ABCD 2. 公務(wù)員保險制度的項(xiàng)目有 ；C 貧困救濟(jì)制度D 養(yǎng)老保險制度E A 基本醫(yī)療保險制度B 生育保險制度意外事故保險制度參考答案：AB 3. 公務(wù)員福利制度的項(xiàng)目有 ；A 休假制度 B 福利費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等制度 C 優(yōu)撫制度 D 其他福利制度 E 飲食補(bǔ)貼制度參考答案：ABCD 4. 我國公務(wù)員工資的構(gòu)成包括 ；D 獎金E 保險A 基本工資B 津貼C 補(bǔ)貼參考答案：ABCD 5. 聘任制的特點(diǎn)有 ；C

7、公平和諧D 任期明確E 勤儉節(jié)省A 合同治理B 累積增資參考答案：ACD 6. 需要回避的親屬關(guān)系有 ；C 姻親關(guān)系D 擬制親關(guān)系E 同學(xué)關(guān)系A(chǔ) 血親關(guān)系B 夫妻關(guān)系參考答案：ABCD 7. 公務(wù)員回避的原就有 ；C 統(tǒng)籌兼顧的原就D 打算回避E 退休A 依法回避B 從實(shí)際動身的原就回避原就參考答案：ABC 8. 實(shí)行聘任制的作用有 ；A 增加就業(yè)率B 有利于滿意機(jī)關(guān)的人才需求C 有利于掌握貪污腐敗作風(fēng)增長D 有利于健全用人機(jī)制、增強(qiáng)公務(wù)員制度的生氣和活力E 有利于降低機(jī)關(guān)的用人成本參考答案：BDE 9. 依據(jù)公務(wù)員回避制度的啟動主體不同,公務(wù)員回避的方式有 ；A 自行回避 B 申請回避 C

8、打算回避 D 任職回避 E 民族回避參考答案：ABC 10. 我國公務(wù)員工資制度的基本原就有 ；D 法律保證原就E 勤儉A 按勞安排原就B 正常增資原就C 平穩(wěn)比較原就節(jié)省原就參考答案：ABCD 三 判定題1. 辭去公職是指公務(wù)員由于個人或者其他緣由,提出辭職申請并經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系；A 對 B 錯參考答案：A 2. 法律保證是社會主義安排制度遵循的首要原就A 對 B 錯參考答案：B 3. 公務(wù)員工資是國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人的勞動酬勞；A 對 B 錯參考答案：A 4. 公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)益,主要是指經(jīng)濟(jì)待遇；A 對 B 錯參考答案：A

9、 5. 對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清晰；控告要求是否詳細(xì)；A 對 B 錯參考答案：A 6. 辭退制度表達(dá)優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制,保證公務(wù)員隊(duì)伍布滿活力；A 對 B 錯參考答案：A 7. 公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種；A 對 B 錯參考答案：A 8. 公務(wù)員控告是指公務(wù)員以書面形式,依法要求上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的特地機(jī)關(guān),對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵害其合法權(quán)益的行為進(jìn)行調(diào)查、作出停止侵權(quán)行為的打算、追究侵權(quán)者責(zé)任；A 對 B 錯參考答案：B 9. 回避作為公務(wù)員在職治理的一個環(huán)節(jié),在公務(wù)員治理制度中發(fā)揮著預(yù)防、愛護(hù)、監(jiān)控等功能,有利于社會的公

10、正和公正；A 對 B 錯參考答案：A 10. 公務(wù)員的獎金即每月一次的獎金,是對公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績的嘉獎；A 對 B 錯參考答案：B 11. 女性公務(wù)員產(chǎn)假為90 天,其中包括產(chǎn)前休假30 天；A 對B 錯參考答案：B 12. 福利是指國家向公務(wù)員供應(yīng)的除工資、獎金之外的各種補(bǔ)貼、服務(wù)以及實(shí)物酬勞；A 對 B 錯參考答案：A 13. 聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當(dāng)事人經(jīng)過公平協(xié)商達(dá)成的 有關(guān)權(quán)益義務(wù)及其他事項(xiàng)的商定；A 對 B 錯參考答案：A 14. 公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、 退休待遇、 退休人員的治理及服務(wù)等方面的內(nèi)容；A 對 B 錯參考答案：

11、A 15. 公務(wù)員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序；A 對 B 錯參考答案：B 16. 所謂地區(qū)附加津貼,是指主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平、物價消費(fèi)水平差異,同時考慮機(jī)關(guān)工作人員工資水平與企業(yè)職工工資水平的差距而設(shè)置的津貼；A 對 B 錯參考答案：A 17. 機(jī)關(guān)可以實(shí)行兩種方法選拔合適的聘任人選：一種是公開聘請的方法,另一種是直接選聘的方法；A 對 B 錯參考答案：A 18. 對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理打算不服的,可以向作出處理打算的上一級提出再申訴；A 對 B 錯參考答案：A 19. 廣義的公務(wù)員辭職指公務(wù)員辭去公職,即指公務(wù)員依照法律、法規(guī)的規(guī)定, 解除與機(jī)關(guān)的一切

12、職務(wù)關(guān)系,丟失公務(wù)員的身份；A 對 B 錯參考答案：B 20. 依據(jù)公務(wù)員回避制度的啟動主體不同,公務(wù)員回避的方式有兩類：申請回避及打算回避；A 對 B 錯參考答案：B 21. 現(xiàn)行公務(wù)員的保險制度主要有：基本醫(yī)療保險制度和養(yǎng)老保險制度；A 對 B 錯參考答案：B 22. 退休是行政治理的一個基本環(huán)節(jié)；A 對 B 錯參考答案：B 23. 任職回避是指對關(guān)系緊密的公務(wù)員,在擔(dān)任某些關(guān)系親密的職務(wù)方面作出限制；A 對 B 錯參考答案：B 24. 公務(wù)員在年度考核中,連續(xù)三年被確定不稱職的予以辭退；A 對 B 錯參考答案：B 25. 優(yōu)撫制度指為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的2.5%提取福利費(fèi),用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)的制度；A 對 B 錯參考答案：B 26. 人事爭議發(fā)生后, 當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向主管部門申 請調(diào)解,其中軍隊(duì)聘用單位與文職人員的人事爭議,可以向聘用單位的上一級單位申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁；A 對 B 錯參考答案：A 27. 申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理打算之日起,最終一日 是法定節(jié)假日或休息日的,就可以順延至法定節(jié)假日