私營(yíng)企業(yè)成立青工委

1、xx信息青年工作委員會(huì)章程第一章總則第一條為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，不斷提高青年職工的綜合素質(zhì)和道德修養(yǎng)， 造就一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)優(yōu)良，貢獻(xiàn)突出的新世紀(jì)青年職工隊(duì)伍， 現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際和共青團(tuán)組織工作需要，特成立煙臺(tái)艾森信息及技術(shù)股份有限 公司青年工作委員會(huì)，并制定本章程。第二條煙臺(tái)艾森信息及技術(shù)股份有限公司青年工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱公司 青工委）是在公司廣大團(tuán)員青年積極倡議下，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的青年工作領(lǐng) 導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其核心力量為公司廣大共青團(tuán)員及青年職工群體。第三條公司xx工委的宗旨是：在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以 三個(gè)代表”重要為指針，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展中心 任務(wù)，動(dòng)員和整合公司內(nèi)部資源。支持青年在

2、企業(yè)發(fā)展中建功成才，為公司培 養(yǎng)一批高素質(zhì)的青年人才。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條公司青工委擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)、培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)青年的具體任務(wù)，關(guān)注 青年發(fā)展，引導(dǎo)青年成長(zhǎng)，發(fā)揮青年作用，解決青年問(wèn)題，滿足青年需要。第五條公司青工委是由黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)幫助，相關(guān)職能部門(mén)參 與，團(tuán)委具體實(shí)施的組織機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。第六條公司青工委主任由公司團(tuán)委書(shū)記（副書(shū)記）擔(dān)任，委員由公司團(tuán)委 委員、優(yōu)秀青年代表組成。公司團(tuán)委具體負(fù)責(zé)公司青工委的日常工作。第七條發(fā)生委員調(diào)、離職或其它不能履行職責(zé)時(shí)，在公司青工委委員會(huì)上 進(jìn)行委員卸免或增補(bǔ)。第八條公司所屬各級(jí)青年工作委員會(huì)（小組）在公司青年工作委員會(huì)的領(lǐng) 導(dǎo)下開(kāi)

3、展工作?？蓞⒄展厩嗄旯ぷ魑瘑T會(huì)組成，以所屬的團(tuán)組織為依托進(jìn)行 組建。第九條公司青工委服務(wù)的對(duì)象為公司系統(tǒng)內(nèi) 40周歲以下（含40周歲）的 青年職工。第十條凡有團(tuán)員青年50人以上的，應(yīng)建立本級(jí)青年工作委員會(huì)，不足 50 人的，應(yīng)建立青年工作小組。第三章工作職責(zé)第十一條青年工作委員會(huì)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的青年工作方針，定期對(duì)青年工作進(jìn)行研究，分析存在 的問(wèn)題和難點(diǎn)。指導(dǎo)制定公司以及各級(jí)青年工作的規(guī)劃、目標(biāo)、措施和意見(jiàn)， 創(chuàng)建適應(yīng)新形勢(shì)需要的青年工作新模式，促進(jìn)青年工作順利開(kāi)展；2、努力提高青年政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)青年積極適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和市經(jīng)濟(jì)的新 要求。刻苦學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力掌握新技能，不斷完善知識(shí)

4、和技能結(jié)構(gòu)，成為知 識(shí)豐富，業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)精湛的青年人才；3、開(kāi)發(fā)青年人力資源，培養(yǎng)、推薦、選拔、評(píng)選青年優(yōu)秀人才，為青年人 才開(kāi)發(fā)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和條件。為公司造就一批思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通，作 風(fēng)扎實(shí)的各類(lèi)青年人才；4、組織青年職工為企業(yè)改革建功立業(yè)。通過(guò)各種符合青年特點(diǎn)、時(shí)代要求 和企業(yè)實(shí)際的活動(dòng)載體，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。使廣大青年職 工在提高企業(yè)管理水平、培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)經(jīng)濟(jì) 效益等發(fā)揮更大的作用；5、服務(wù)青年，為青年職工解決實(shí)際問(wèn)題。積極關(guān)心青年職工，解決他們工 作、學(xué)習(xí)、生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，維護(hù)青年職工合法權(quán)益。第十二條委員職責(zé)1、對(duì)青年思

5、想政治、工作學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)、活動(dòng)開(kāi)展等提出本人意見(jiàn)和建 議；2、幫助、指導(dǎo)公司青年工作委員會(huì)做好公司青年工作，支持指導(dǎo)公司各項(xiàng) 青年活動(dòng)的正常開(kāi)展；2 / 53、向公司青工委推薦優(yōu)秀青年集體和先進(jìn)個(gè)人，對(duì)公司青年工作提出重要 意見(jiàn)；4、審議公司青工委辦公室提出的各項(xiàng)決定、決議（草案）并提出意見(jiàn)和建 議，對(duì)辦公室工作進(jìn)行監(jiān)督、批評(píng)。第十三條辦公室職責(zé)1、收集整理委員提出的各類(lèi)方案。2、召集、籌備公司青工委工作會(huì)議、聯(lián)絡(luò)員會(huì)。3、定期向公司xx工委匯報(bào)工作。第四章權(quán)利義務(wù)第十四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)1、對(duì)公司青年工作委員會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、討論、提出建議和批評(píng)的權(quán)利；2、遵守本會(huì)章程和執(zhí)行本會(huì)決議的義務(wù)。

6、如對(duì)決議有不同意見(jiàn)，可在堅(jiān)決 執(zhí)行的前提下予以保留。3、維護(hù)青年合法權(quán)益，反映青年意見(jiàn)和要求的義務(wù)。第十五條委員的權(quán)利和義務(wù)1、對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論、建議、批評(píng)和監(jiān)督權(quán)力；2、遵守本會(huì)章程、執(zhí)行本會(huì)決議并積極支持本會(huì)工作的義務(wù)；3、維護(hù)青年的合法權(quán)益，了解和反映青年意見(jiàn)和要求的義務(wù)。第五章議事制度第十六條公司青工委每季度召開(kāi)一次委員會(huì)議，及時(shí)總結(jié)成績(jī)與不足，研 究、討論、部署下階段工作重點(diǎn)。每年召開(kāi)一次青年工作委員會(huì)年會(huì)，進(jìn)行年 度總結(jié)，討論青年工作發(fā)展方向，研究部署工作重點(diǎn)。第十七條涉及委員提出的關(guān)于青年文明號(hào)、崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效、導(dǎo)師帶 徒等青年品牌、推薦優(yōu)秀青年人才、青年主題活動(dòng)的開(kāi)展等意

7、見(jiàn)與建議，由青 工委辦公室負(fù)責(zé)整理后形成方案呈各位委員征求意見(jiàn)，方案由委員通過(guò)后組織 實(shí)施。第六章激勵(lì)機(jī)制第十八條建立健全青年職工成長(zhǎng)成才評(píng)價(jià)體系，通過(guò)精神和物質(zhì)兩個(gè)方面 的激勵(lì)，為青年創(chuàng)造良好的成才環(huán)境，引導(dǎo)青年為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。第十九條進(jìn)行年度青年工作評(píng)比，表彰在青年工作中做出突出成績(jī)的先進(jìn) 集體和個(gè)人。第七章經(jīng)費(fèi)第二十條建立穩(wěn)定的、多渠道的工作經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，每年可根 據(jù)當(dāng)年公司40周歲以下青年職工數(shù)，確定適當(dāng)?shù)那嗄旯ぷ鹘?jīng)費(fèi)，保證工作正常 開(kāi)展。第二十一條會(huì)費(fèi)的交納和管理使用辦法由青年工作委員會(huì)統(tǒng)一規(guī)定。第二十二條經(jīng)費(fèi)主要開(kāi)支：1、圍繞公司生產(chǎn)中心工作，進(jìn)一步拓寬 號(hào)（青年文明號(hào)）、手（青年崗 位能手）、隊(duì)（青年突擊隊(duì)）、崗（青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗）”活動(dòng)領(lǐng)域；2、深化導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)青年職工的業(yè)務(wù)技 能及理論知識(shí)培訓(xùn)，提高青年職工的業(yè)務(wù)和理論水平；3、組織開(kāi)展有益于青年職工身心健康的文體活動(dòng)，加強(qiáng)公司系統(tǒng)內(nèi)青年職 工的交流與溝通；4、積極開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)。第八章附則第二十三條本章程為公司青工委和各級(jí)青年工作委