駕馭企業(yè)這個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)

1、駕馭企業(yè)這個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)企業(yè)是由自然、經(jīng)濟(jì)、社會、政治等因素復(fù)合而成，是具有動態(tài)目的性與適 應(yīng)性的復(fù)雜系統(tǒng)，多元化的集團(tuán)型企業(yè)更是在結(jié)構(gòu)、關(guān)系、行為和經(jīng)營環(huán)境等方 面將企業(yè)這一單一的復(fù)雜系統(tǒng)演繹到又一高度。有效管理企業(yè)這個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)要求管理者必須能夠從宏觀層面駕馭多個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)，以宏觀有序駕馭微觀有序。企業(yè)是-個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)mw序不彳現(xiàn)有序企業(yè)本身爵個(gè)由m然.經(jīng)濟(jì).社余 政治等因 素復(fù)合而成的，具有糖目的性與適應(yīng)性的復(fù)雜 系舞，而多元化的案目型企業(yè)，更是在結(jié)構(gòu)、關(guān) 系、行為和經(jīng)營環(huán)演等方面將企業(yè)甚一單_的復(fù) 耘婪演弄到又一鷹對于管理團(tuán)型企業(yè)來說，如何駕馭多個(gè)復(fù) 雜系統(tǒng)，并將這些復(fù)雜系統(tǒng)通過的11倫 理場“

2、有機(jī)曜合起來，形成71有序的“大結(jié)智井侵具具有生命方，就成為擺在穹理 者面前的巨大灌題，圖1.4.4 :復(fù)雜系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析集團(tuán)型企業(yè)的管控，必須避免演變成單體公司的物理疊加，更不能錯誤認(rèn)為 微觀有序自然導(dǎo)向宏觀有序，必須首先進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)、整體構(gòu)建。而反觀頂層設(shè) 計(jì)、整體構(gòu)建，又需要先解構(gòu)復(fù)雜系統(tǒng)的內(nèi)在邏輯，從邏輯上構(gòu)建解決系統(tǒng)矛盾 的模型即分型理論模型。圖1.4.5 :分形理論模型一、功能分形功能分形是指系統(tǒng)與外部環(huán)境相互關(guān)系和相互作用中表現(xiàn)出來的性質(zhì)、能力和功效，是系統(tǒng)內(nèi)部相對穩(wěn)定的聯(lián)系方式、組織次序及時(shí)空形式的外在表現(xiàn)形式。功能分形隨著結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行的結(jié)果，完成各個(gè)分形單元的目標(biāo)，發(fā)揮每一級各

3、個(gè) 分形單元的功能，體現(xiàn)在企業(yè)組織的每一層次，涉及組織的每一方面。基于分形理論分析集團(tuán)戰(zhàn)略，新的構(gòu)建型戰(zhàn)略對集團(tuán)總部的功能分形提出新 的要求，演化出對管控的挑戰(zhàn)即跨產(chǎn)業(yè)（制造、金融、房地產(chǎn)等X跨地域（國 內(nèi)、國外X跨體制（參股、控股、上市、非上市等）；高速度（空間擴(kuò)展）、高 難度（多元化X高強(qiáng)度（壓縮式成長）。二結(jié)構(gòu)分形結(jié)構(gòu)分形，是指企業(yè)中的分形是自組織，自我形成管理結(jié)構(gòu)，以某一導(dǎo)向（如業(yè) 務(wù)流程）為中心建立企業(yè)的組織和分形單元，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)組織，強(qiáng)調(diào)管理在生產(chǎn)安 排和業(yè)務(wù)控制中的作用，反映職能分工與層次關(guān)系?？梢詮倪\(yùn)行的驅(qū)動是什么；運(yùn)行的控制怎么做；運(yùn)行的環(huán)境怎么樣；運(yùn)行的 理念是否合理，這幾個(gè)

4、方面分析集團(tuán)運(yùn)行存在有何種問題。三、運(yùn)行分形企業(yè)系統(tǒng)還存在著健全、有效的實(shí)施機(jī)制，保障戰(zhàn)略貫徹和生產(chǎn)經(jīng)營。運(yùn)行 分形來源于本身的結(jié)構(gòu)分形，表現(xiàn)出與結(jié)構(gòu)分形的層次相似性。由于參與者的有 限理性和認(rèn)知主觀特性，因而使得人在企業(yè)運(yùn)行中不完全基于環(huán)境，帶有強(qiáng)烈的 個(gè)體傾向，企業(yè)的運(yùn)行分形表現(xiàn)出復(fù)雜的動態(tài)特性。運(yùn)行分形提出了新問題，集團(tuán)的結(jié)構(gòu)應(yīng)如何建設(shè)，集團(tuán)的體系應(yīng)如何設(shè)計(jì)， 主要在于硬結(jié)構(gòu)（公司治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)等）和軟結(jié)構(gòu)（文化結(jié)構(gòu)、理念結(jié)構(gòu) 等）基于分形理論模型，從系統(tǒng)高度和深度揭示集團(tuán)存在的系統(tǒng)性沖突。系統(tǒng)的 結(jié)構(gòu)分形決定系統(tǒng)的運(yùn)行分形，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)分形與運(yùn)行分形的契合度決定系統(tǒng)的 功能分形。集團(tuán)大