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1、.:.;企劃科科長崗位闡明書 崗位編號:崗位稱號企劃科科長所屬部門市場部直接上級市場部部長直接下屬企劃科科員編寫日期2003年2月編寫部門任務(wù)目的為了實現(xiàn)集團公司的開展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務(wù)的全面開展,在公司開展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,指點本科室的全面任務(wù),配合市場部部長任務(wù),完成集團公司下達的各項管理任務(wù)目的。任務(wù)職責(zé)協(xié)助市場部部長做好集團的品牌管理和維護,協(xié)助市場部部長做好集團品牌戰(zhàn)略的規(guī)劃與管理協(xié)助市場部部長做好產(chǎn)品品牌的設(shè)計、建立與維護任務(wù)時間百分比:30%協(xié)助市場部部長制定營銷傳播戰(zhàn)略,牽頭組織各類市場公關(guān)及營銷活動的實施。擔(dān)任制定年、季、月及特定活動的廣告方案,報市場部部長同意后擔(dān)
2、任組織實施擔(dān)任廣告、產(chǎn)品闡明書、公司及產(chǎn)品宣傳資料、銷售支持資料公司簡介、 產(chǎn)品宣傳、公司人員名片等的制造擔(dān)任公司參展會議的組織任務(wù)、會議籠統(tǒng)設(shè)計、會議展牌設(shè)計及相關(guān)宣傳資料的制造 協(xié)助市場部部長做好與媒體的關(guān)系建立和維護協(xié)助市場部部長做好公司市場緊急事件的處置協(xié)助市場部部長對產(chǎn)品的宣傳和推行進展評價、反響并加以改良配合市場部部長做好客戶檔案管理、客戶關(guān)系維護任務(wù)。任務(wù)時間百分比:60%為保證任務(wù)效率的提高,協(xié)助市場部部長對本科室員工的業(yè)務(wù)技藝和素質(zhì)進展管理提升。協(xié)助市場部部長對下屬員工進展業(yè)務(wù)指點與培訓(xùn)協(xié)助市場部部長對下屬員工進展績效考核建立、建全科室管理制度有效控制本部門所發(fā)生費用,到達降
3、低本錢的目的任務(wù)時間百分比:10%任務(wù)權(quán)限對下屬員工的任務(wù)具有指點監(jiān)視權(quán)。經(jīng)市場部部長授權(quán),對外簽署廣告合同。擔(dān)任本科室的日常管理任務(wù)。重要任務(wù)聯(lián)絡(luò)市場部部長 部門內(nèi)部信息部門內(nèi)部信息市場部部長指示、指示市場部部長承辦結(jié)果下屬成員請示企劃科科長下屬成員指示 部門外部信息部門外部信息 客戶需求反響客戶市場需求媒體信息媒體信息集團相關(guān)部門 業(yè)務(wù)要求 集團相關(guān)部門牙業(yè)務(wù)要求 企劃科成員任職者資歷要求所需知識技藝具有較強的廣告宣傳謀劃才干、企業(yè)籠統(tǒng)設(shè)計才干、產(chǎn)品推行謀劃才干、人際交往才干,熟練掌握AUTOCAD軟件、PHOTOSHOP軟件、PAGEMAKER圖文排版軟件等熟習(xí)集團及下屬公司業(yè)務(wù)所涉及的行業(yè)熟習(xí)公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)掌握運營管理知識具有較強的方案組織協(xié)調(diào)才干、市場分析才干和戰(zhàn)略思索才干具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心年齡、教育背景及任務(wù)閱歷年齡:40歲以下學(xué)歷:6年以上有任務(wù)閱歷的中專以上學(xué)歷 或3年以上有任務(wù)閱歷的大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè):市場營銷、機械或其他相關(guān)專業(yè)閱歷:3年以上信息廣告任務(wù)閱歷
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