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北方魏家齊煤電有限責(zé)任公司文件北魏煤電人資(2015)北號關(guān)于印發(fā)北方魏家郎煤電有限責(zé)任公司應(yīng)屆畢業(yè)生管理方法的通知各部門、所屬單位：為規(guī)范北方魏家崩煤電有限責(zé)任公司新入職員工崗位 管理，更好的培養(yǎng)多技能人才，經(jīng)公司研究，制定了北方 魏家熨煤電有限責(zé)任公司應(yīng)屆畢業(yè)生管理方法予以印發(fā)， 請遵照執(zhí)行。附件：北方魏家崩煤電有限責(zé)任公司應(yīng)屆畢業(yè)生管理方法(38毫米)北方魏冢崩屋有限黃任公司日公章定位圖片附件北方魏家扉煤電有限責(zé)任公司應(yīng)屆畢業(yè)生管理方法一、總那么（一）為規(guī)范北方魏家第煤電有限責(zé)任公司新入職員工 崗位管理，更好的培養(yǎng)多技能人才，結(jié)合煤電公司實際制定 本方法。（二）本方法適用于北方公司分配至魏家崩煤電公司的 大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生及華能系統(tǒng)內(nèi)工齡未滿3年的調(diào)入人 員（以下簡稱新分配員工）。二、管理方法（一）新分配員工入職時須參加魏家郎煤電公司的入職 培訓(xùn)，考試通過后方可進入見習(xí)期。（二）新分配員工見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)按新增人員工資待 遇管理方法（北魏煤電人資2014） 18號）中規(guī)定發(fā)放。（三）新分配員工需在生產(chǎn)一線工作滿三年，才能參加 管理類崗位競爭上崗考試及管理類崗位調(diào)動。、（四）上級公司按專業(yè)定向分配的人員，以上級公司規(guī) 定為準(zhǔn)。三、附那么（一）本方法自2015年11月1日起施行。-2 -（二）本方法有人力資源部負(fù)

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