研究生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究

1、DOC格式論文，方便您的復(fù)制修改刪減研究生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究（作者：?jiǎn)挝唬亨]編：）【摘要】隨著研究生招生規(guī)模的擴(kuò)大，碩士研究生就業(yè)壓力也不斷加大。文章從調(diào)查中分析了河北省研究生就業(yè)情況，并提出解決河北省碩士研究生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策和建議?！娟P(guān)鍵詞】碩士研究生；就業(yè)現(xiàn)狀；就業(yè)壓力；對(duì)策隨著我國(guó)本科生擴(kuò)招之后，在高等教育擴(kuò)招的大背景下，研究生擴(kuò)招也迅速跟進(jìn)。據(jù)筆者統(tǒng)計(jì)，從 1999年開(kāi)始，我國(guó)連年擴(kuò)大研 究生招生規(guī)模，與上一年相比，1999-2004年的增長(zhǎng)率分別為：25.7%, 43.0%, 28.7%, 23.4%, 34.0%, 24.0%,研究生的招生規(guī)模以平均每年26.9%的速度增長(zhǎng)，而

2、2005年僅碩士研究生招生就達(dá)31.6萬(wàn) 多人，2006年碩士研究生招生更達(dá) 34.4萬(wàn)人，初步統(tǒng)計(jì)2007年多 達(dá)36.4萬(wàn)人。河北省研究生的招生數(shù)量也在不斷的增長(zhǎng)中， 2005年 達(dá)7721人，2006年達(dá)8937人，2007年更是突破1萬(wàn)人。研究生擴(kuò) 招雖緩解了本科生就業(yè)壓力，也導(dǎo)致研究生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。由于前幾 年來(lái)碩士研究生總體上供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)， 人們對(duì)碩士研究生就業(yè)中存DOC格式論文，方便您的復(fù)制修改刪減在的問(wèn)題沒(méi)有引起應(yīng)有的重視。我國(guó)加入WTO1前背景后，國(guó)外的資 本，技術(shù)介入將加大對(duì)高層次人才的需求，將有利于碩士研究生就業(yè)。 但我們也應(yīng)該看到加入 WTCB國(guó)內(nèi)各企業(yè)將面臨更大的挑

3、戰(zhàn)，對(duì)碩士 研究生的素質(zhì)，能力以及培養(yǎng)單位也提出了更高的要求。因此，有效 地解決碩士研究生就業(yè)問(wèn)題也就成為了社會(huì)、培養(yǎng)單位及研究生個(gè)人 的關(guān)心的共同課題。一、調(diào)查（一）研究對(duì)象為研究河北省研究生就業(yè)情況，在長(zhǎng)期的資料收集和大規(guī)模 的各案訪談基礎(chǔ)上，于2006年對(duì)河北省高校有研究生院處的單位已 簽約的和正在找工作的研究生做了關(guān)于研究生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)查問(wèn)卷。 在大量準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，正式調(diào)查于 2007年上半年進(jìn)行，基本上 采用隨機(jī)抽樣選取樣本。具體要求為：各學(xué)校以院系名單為抽樣框， 隨機(jī)抽取系院；以抽中的各班為抽樣框，再隨機(jī)抽取碩士研究生畢業(yè) 生。這樣，共抽取2007年已找到或正在找工作的研究生

4、200名構(gòu)成 了本次調(diào)查的樣本。實(shí)際發(fā)放問(wèn)卷 200份，回收有效問(wèn)卷196份，有 效回收率為98%統(tǒng)計(jì)分析用excel版軟件包。根據(jù)問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)，在196名被調(diào)查者中，男生為96人，占48.9%, 女生為100人，占51.02%;研究生一年級(jí)學(xué)生 92人，占46.9%, 研究生二年級(jí)學(xué)生65人，占33.2%,研究生三年級(jí)學(xué)生39人，占 19.9%;文科生109人，占55.6%,理科生71人，占36.2%,工科 生16人，占8.2%;應(yīng)屆生136人，占69.4%,往屆生60人，占DOC格式論文，方便您的復(fù)制修改刪減30.6%,其中已婚的29人，占14.8%,未婚的占85.2%。（二）研究生群體特征在

5、分析調(diào)查結(jié)果之前，筆者認(rèn)為有必要先概述一下研究生的群體特征。在各類學(xué)生中，研究生在知識(shí)層次、社會(huì)化程度、培養(yǎng)規(guī)格等 方面都有其與眾不同的群體特點(diǎn)。本文主要針對(duì)河北省內(nèi)的全日制在 校研究生。事實(shí)上其群體特征對(duì)其就業(yè)也造成了一定的影響。.具有較高的文化素質(zhì)，學(xué)業(yè)以研究為主，注重創(chuàng)新性、在學(xué)習(xí)中研究、在研究中學(xué)習(xí)。.群體構(gòu)成較復(fù)雜，社會(huì)閱歷差距較大年齡跨度大。.思想較為成熟，自立意識(shí)較強(qiáng)。（三）結(jié)果分析.碩士研究生對(duì)就業(yè)普遍不滿意。 本次調(diào)查將就業(yè)調(diào)查問(wèn)題設(shè)置為：滿意，基本滿意，不太滿意，很不滿意。調(diào)查結(jié)果顯示，選“滿 意”的8人，選“基本滿意”的68人，選“不太滿意”的84人，選 “很不滿意”的3

6、6人。調(diào)查表明，研究生總體上的就業(yè)滿意度不高。盡管現(xiàn)在各高校研究生的就業(yè)率都在90必上，甚至有的學(xué)校高達(dá)100%!碩士研究生對(duì)自己的就業(yè)形勢(shì)并不十分看好，只有23.26%的學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)形勢(shì)表示樂(lè)觀，而 14.73%的學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)形 勢(shì)明確表示悲觀，還有13.40%的學(xué)生表示茫然。.碩士研究生擇業(yè)更加關(guān)注個(gè)人的發(fā)展。調(diào)查顯示：碩士研究生就業(yè)更加關(guān)注個(gè)人的發(fā)展。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，一份好的工作同DOC格式論文，方便您的復(fù)制修改刪減時(shí)代表著好薪水、好的工作時(shí)，不僅看重工作的外部“光環(huán)”，越來(lái)越關(guān)注工作的體驗(yàn)：是否能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是否能給自己帶來(lái)樂(lè)趣。 碩士研究生越來(lái)越對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)任。（1）

7、高校和科研機(jī)構(gòu)成為研 究生選擇單位的首要目標(biāo)；（2）河北省內(nèi)碩士研究生傾向于留在省內(nèi)；（3）碩士研究生希望得到就業(yè)指導(dǎo)和一些必要的幫助；（4）碩士研究生對(duì)就業(yè)的相關(guān)政策問(wèn)題不滿意。 在就業(yè)政策問(wèn)題里面，篩選出以 下四項(xiàng)：認(rèn)為供需見(jiàn)面，雙向選擇導(dǎo)致用人單位片面強(qiáng)調(diào)用人自主權(quán) 的有89人；人事制度、戶籍制度的改革滯后的有 77人；人才市場(chǎng)起 步較晚，在組織體系和市場(chǎng)規(guī)范方面還存在很多問(wèn)題的有112人，行業(yè)保護(hù)主義和地方保護(hù)主義的有113人。（5）碩士研究生對(duì)薪水的期 望值逐漸趨向理性化三、緩解研究生就業(yè)困境的對(duì)策和建議要解決碩士研究生就業(yè)問(wèn)題，重點(diǎn)需要從社會(huì)、碩士研究生培 養(yǎng)單位和學(xué)生自身三個(gè)方面

8、著手。（一）繼續(xù)深化改革，積極優(yōu)化就業(yè)市場(chǎng)體系（二）碩士研究生培養(yǎng)單位要加強(qiáng)對(duì)在校研究生的教育和管理.加強(qiáng)研究生的思想教育。研究生與本科生相比，具有年齡更大，見(jiàn)識(shí)更廣，世界觀、人生觀更趨成型的（下轉(zhuǎn)第197頁(yè)）（上接第195頁(yè)）特點(diǎn)，他們?cè)谒枷胝紊霞扔懈墒斓囊幻?，也具更有?見(jiàn)、教育工作難度較大的特點(diǎn)。我們必須進(jìn)行有針對(duì)性的教育，不僅 要重視對(duì)他們的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)， 而且更要重視對(duì)他們的人生觀、 價(jià) 值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育。使之確立恰當(dāng)?shù)膿駱I(yè)期望值，把追求DOC格式論文，方便您的復(fù)制修改刪減個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與個(gè)人對(duì)社會(huì)應(yīng)盡責(zé)任結(jié)合起來(lái)。.高校要針對(duì)河北省的特點(diǎn)加強(qiáng)碩士研究生就業(yè)指

9、導(dǎo)，創(chuàng)新就 業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容和指導(dǎo)方式，成立經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)就業(yè)工作的專門隊(duì)伍， 提高就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量。（1）開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)課程，對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育；（2） 開(kāi)展系列活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)研究生的創(chuàng)業(yè)教育；（3）為研究生提供更多的 實(shí)踐機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)，特別是鼓勵(lì)跨省創(chuàng)業(yè)；（3）提升研究生規(guī) 劃職業(yè)生涯的能力；（4）充分發(fā)揮導(dǎo)師在研究生求職中的作用。（三）研究生在校時(shí)要注重培養(yǎng)技能，就業(yè)時(shí)應(yīng)根據(jù)社會(huì)需求 及時(shí)調(diào)整求職期望值，降低標(biāo)準(zhǔn)，拓寬視野，找準(zhǔn)定位擴(kuò)招后一些學(xué)生的個(gè)人素養(yǎng)有所下滑，但就業(yè)期望值居高不下， 在一定程度上加大了就業(yè)的難度。 據(jù)了解，現(xiàn)在用人單位青睞于英語(yǔ) 聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力較強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、交際能力出色的碩士畢業(yè)生。研 究生本科如果有其他學(xué)科的學(xué)習(xí)背景， 屬?gòu)?fù)合型人才，易被用人單位 看中。持有律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等各種證書(shū)的研究生適用面較寬，受到 市場(chǎng)歡迎。止匕外，如果有在國(guó)內(nèi)外著名公司企業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，積累了 一定工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)為就業(yè)增加祛碼。研究生除了提高個(gè)人學(xué)術(shù)水平和 技能，還要注重個(gè)人思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)， 避免出現(xiàn)違約毀約等現(xiàn)象 的發(fā)生。同時(shí)，還應(yīng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀，要尋求個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展， 做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，正確認(rèn)識(shí)和處理職業(yè)理想與職業(yè)本身的關(guān)系。 此 外，研究生也應(yīng)該掌握一些應(yīng)聘的策略，在招聘中成功?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】DOC格