干部管理學習心得范文

1、第 PAGE10 頁 共 NUMPAGES10 頁干部管理學習心得范文干部管理學習心得范文篇1我有幸參加了松陽縣教育局新任命教育管理干部的學習培訓，雖然第一次集中培訓時間短，但受益匪淺。本次培訓，無論是專家講座引領還是互動交流，都給了我很大的感動。同時，我也深知，學習的關鍵在于運用，理想的實如今于理論，今后的工作中，我將努力踐行好以下幾方面:一：多一份學習，當終身學習的先行者和示范者。樹立“活到老，學到老”的終身學習意識，既要學科學理論和業(yè)務知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處世本領。同時，還要向理論學，向指導學，向同志們學，“博眾之長，補己之短”。生活中處處有學問，要擅長積累，通過學習，多角度，全方

2、位地提升自己的綜合實力。二：多一份反思，在教學管理中反思，在反思中成長。俗話說“師傅領進門，修行靠個人”，強調(diào)的是個人的努力。古人云“每日三省吾身”，強調(diào)的是內(nèi)省。平時我們可能會抱怨自己的工作太忙太累太乏味，每天忙得腳不沾地，卻不知道自己已經(jīng)不知不覺走入了一種簡單的循環(huán)往復之中，路走了很多實際卻沒走出多遠，自身的素質(zhì)并沒有得到長足的進步。這是在理論中缺少了反思，反思，是汲取經(jīng)歷教訓的最有效手段，在繁忙的工作中堅持反思，是成為有風格管理者的必經(jīng)之路，我堅信：“經(jīng)歷+反思=成長”。三：多一份傾聽，營造和諧、民主的育人氣氛。傾聽有助于我們獲取信息，理解師生的狀況，有助于我們管理者理解老師的所思所想，

3、理解老師的關注點和對學校開展的期待等等。反之，就難以充分理解老師的想法，學校的一些管理工作就可能偏離老師的現(xiàn)狀，也就難以得到老師的理解和支持，同時，傾聽老師的心聲，也是向老師傳遞信息和施行管理的根底。因此，在今后的工作理論中，我們管理者要給老師傾訴的時機，并學會真誠地傾聽。四：多一點用心，潛心學校教育教學管理。學校目的、思路的實現(xiàn)，辦學效益的進步，相當程度上取決于學校的管理。管理就是效益，作為副校長，要率先注重管理創(chuàng)新，進步管理成效，讓老師建功立業(yè)，讓學生成人成才，為師生的自主開展搭建舞臺，為學校的自主開展拓展更加廣闊的空間。為此，在工作中要堅持以德育為首，注重干部、老師隊伍的建立，強化黨員干

4、部的責任意識，創(chuàng)新意識，效勞意識和表率意識，注重校園文化建立，努力營造良好的育人環(huán)境，提升學校的整體形象。管理的研究是一個與時俱進的話題，期待在學習中理論，通過培訓班學習，提升了我的教育理念和思想境界，更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心，學有所得也將學以致用，培訓必將對我今后做好學校教育教學管理工作產(chǎn)生深遠的影響。干部管理學習心得范文篇2本人有幸參加管理干部技能提升訓練，經(jīng)過一天半的培訓，獲益匪淺，深有體會。強化內(nèi)部管理，指導干部是關鍵。指導干部應當具有較強的政治意識、大局意識、責任意識、管理意識、創(chuàng)新意識、合作共事意識、廉政意識和表率意識，在工作中，破除好人、本位、平庸和平均，處理好與上級、

5、下屬、兄弟部門以及正副職間的關系，在動腦筋、負責任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個方面作為進步素質(zhì)和才能的著力點：一、政治意識和大局意識講政治和顧大局是指導干部的第一素質(zhì)，也是最根本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當不了、也當不好指導干部。古語云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢?首先要重視政治學習，及時理解掌握黨的道路方針政策和上級指示精神，理解黨和國家工作大局。二是要把詳細工作放在大政方針下去考慮去謀劃去開展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實。三是要有政治敏感性，不做可能對大局產(chǎn)生消極影響和負面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認識，增加些政治思維和政治智慧，學會權

6、衡利弊，趨利避害，四是要破除本位和小團體?？酥扑绞轮赜谙扔诠隆⒉块T的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。二、事業(yè)心和責任感在其位，謀其政，負其責，盡其力，是當好指導干部的根本要求。認真履職是對指導干部事業(yè)心責任感的最好檢驗。一是要對自身責任有一個全面的認識。既要管事，又要管人，既要完成任務，又要帶隊育人，政治業(yè)務兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氣氛、人才成長和工作業(yè)績負全責，把這些都列入自己應盡的職責范圍。二是要有敢管嚴管的勇氣和信心。對事業(yè)負責，對同志負責，克制患得患失，破除畏難情緒和好人。三、工作思路和工作標準明晰的工作思路和明確的工作標準，是對指導工作的特別要求

7、。首先要強化干部的思想力，開動腦筋，勤于考慮，加強工作的前瞻性、方案性和針對性。二是要明確工作標準和職責，用制度管事管人。整章建制要重視根底、細節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過嚴格執(zhí)行落實，增強標準化標準化意識，形成達標自覺性，讓標準成為習慣，不讓不良習慣成為標準。努力做到思路明晰、標準明確、要求嚴格、措施詳細、強化監(jiān)視、狠抓落實，一級抓一級、層層抓落實、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。四、管理才能和工作作風管理才能和工作作風是做好指導管理工作的重要保證。在這方面重點要做到嚴、細、實、緊。首先要解決認識上的誤區(qū)，改變普遍存在的哄、慣、寵、護問題，嚴肅、嚴格、嚴管起來。應當把厚

8、愛與嚴管結合起來，負起管理責任，遏制松散現(xiàn)象。二是要多做耐心細致的思想工作，保護和調(diào)動積極性。要注意搞好干群關系，經(jīng)常談心交流，理解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠地幫助他們解決思想問題和實際困難。三是要增強部門自治力，克制無主見和依賴性，主動攻堅克難，盡量把矛盾和問題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氣氛營造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。四是要學會抓重點、難點、特點和風險點。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點工作和重點人，存在什么困難障礙，采取什么解決方法;要清楚自身的優(yōu)勢和優(yōu)勢，哪些方面人無我有、人有我精、可以出彩，從而揚長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先;要清楚哪些方面容

9、易出問題，必須特別關注，常抓不懈。五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實、抓細、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點和長處，培養(yǎng)各方面的先進典型，使得人盡其才，才盡其用。五、合作共事才能指導干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關系，做到關系和諧，工作合作。在各司其職、各負其責、獨立負責的根底上，互相尊重、理解、諒解、支持、配合。對上，既不搞人身依附，也不搞目無指導，要可以領會指導意圖，服從指導，不能把指導的話當耳旁風;對指導交辦的工作要嚴肅認真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等指導查問。正副職間要互相信任和尊重，多通氣，多商量，搞好配合。要建立溝通交流機制，經(jīng)常通氣;重要問題一起

10、研究決策，達成共識;明確分工和責任，勝任本職。六、個人品行和表率作用作為指導干部，才能固然重要，但是人品更重要，人格魅力更具吸引力和凝聚力。首先要加強學習。學習是履職的第一需要。要不斷進展政治、業(yè)務和文化學習，使自己具有政治頭腦、法律視野、文化素養(yǎng)和精神境界。二是要鍛煉指導素質(zhì)。站位高，目光遠，心胸寬，肚量大，拿得起，放得下，想得通?？梢愿鶕?jù)上級要求和本部門實際做出科學決策;可以妥善協(xié)調(diào)各種關系處理各類矛盾;可以敏銳地捕捉信息掌握動向，應對復雜場面和突發(fā)事件;可以識人育人用人，調(diào)動積極因素，化解消極因素。三是要以身作那么，為人表率，要求干警做到的自己首先做到，吃苦在前，享受在后，發(fā)揮示范帶動作

11、用;樹立無功就是過的思想和開拓創(chuàng)新精神，瞄準先進，爭創(chuàng)一流。四是要嚴格要求自己，廉潔勤政，淡泊名利，真抓實干，想干事，會干事，能共事，不出事，聯(lián)絡群眾，關心干警。五是要有安康的體魄、充分的精力、平衡的心態(tài)、穩(wěn)定的情緒、堅強的意志、高雅的風度，整潔的儀表。學習培訓是進步我們各方面才能的有效方法，但是平時堅持自學、經(jīng)常學、系統(tǒng)學更不可缺，我將以這次培訓進步為根底，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習中不斷進步自己各方面才能。干部管理學習心得范文篇3不知道是從哪一天開場，我們就如同歌詞里唱的那樣不想長大!只是，生命是一個過程，人生是輪回的，需要我們不斷的去面對，去承受。我們總是

12、隨著光陰的流逝，在演繹著一個又一個關于成長的故事全集。畢業(yè)之后，每一次參加培訓或是學習，都會讓我重溫一次當學生的感覺，都會努力的想要汲取更多的知識，積蓄更多的能量，為理想中的某個目的邁進一大步。遺憾的是，每一次的堅持，都是一個短暫的過程，缺乏曾經(jīng)那份執(zhí)著和固執(zhí)。只是這一次，似乎我更成熟了，更懂事了，明白了一個關于堅持的道理。參加這次廠里組織的基層管理干部培訓班，應該講純粹是偶爾，并不可以算得上一個真正的基層管理者，只是很幸運的擁有了這樣的學習時機。四天三夜，相對來講很短暫，但就是在這短短的時間里，卻感悟了很多，收獲了很多，成長了很多。很多時候，人們在寫心得體會大都會寫“通過什么學到了什么”，而

13、我這一次，想要跳出這個框架，重新構思我的文字。我更喜歡從學習的細節(jié)處去感悟，不僅包括知識要點，更多的應該是背后的故事。劉教授的博學，小李老師的知性，秦老師的親切，小白老師對理想的執(zhí)著與堅持，以及那些學友們的激情和團結，無不是我感動的頭。朋友，有時候就是一個眼神的關注，一個微笑的贊許。這一次的培訓，我真實的看到了三廠石油人的敢于承當、甘于奉獻，哪怕就是一個所謂的“游戲”，總能看到團結、互助，為團體力爭第一的激情和勇氣?！靶腋ＨΑ保俏覟樽约簣F隊起的動聽的名字，“幸福生活每一天”的隊訓代表了我們10名隊員的共同心聲。其實，幸福本來就是一種感覺，一種心情，一個追逐的過程。不管是工作、學習、生活，我們

14、最終極的目的，無非就是幸福的生活，不是嗎?幾天的培訓，通過我們隊友之間的共同努力，成功的獲得了優(yōu)秀團隊獎，算是一個“幸福的理由”。只是，我并不滿足，總覺得還有很多做得不夠完美的地方，假如我們不因為手機鈴響、短信聲大、課間遲到等等原因扣分的話，我們還可以表現(xiàn)更好一些的。當然，老師的一句話講述了這樣一個道理，“優(yōu)勝者最重要的一點就是自己不失誤?！钡覀冋张f沒有很早就深入的理解這個道理。沒有最好，只有更好，希望在今后的工作生活中，我們的隊友們都可以朝著自己心中那個最完美的目的，永不停息的追逐下去。當培訓完畢，安靜下來，仔細考慮的時候，才真的懂得。原來，我們收獲的，不只是豐富的知識，還有真誠的朋友。每當你翻開心門，真誠的付出以后，就會得到回報