畢業(yè)教育報(bào)告

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)畢業(yè)教育報(bào)告 系別：電氣系 專業(yè)：機(jī)電一體化技術(shù) 班級(jí)： 學(xué)號(hào) : 姓名：TOC o 1-3 h u 第一章 職場(chǎng)禮儀 1.1、職場(chǎng)禮儀常識(shí)匯總 1.1.1社交中的黃金原則 對(duì)朋友的態(tài)度要永遠(yuǎn)謙恭，要常常微笑著同別人交談，交往。對(duì)周圍的人要時(shí)時(shí)保持友好相處的關(guān)系，尋找機(jī)會(huì)多為別人做些什么， 例如，你的鄰居病了，你能想到為他做一碗可口的湯，別人對(duì)你就會(huì)經(jīng)久難忘。1.1.2當(dāng)別人給你介紹朋友時(shí)，你應(yīng)集中精力去記住人家的名字。在以后的交往中，你一見 面就能叫出他的名字，人家就

2、會(huì)覺得這個(gè)人很熱情，很有心。 1.1.3要學(xué)會(huì)容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設(shè)身處地為別人著想。做到這一點(diǎn) 就能讓朋友感到親切、可信、安全。 1.2、尊重他人談話是一門藝術(shù)，談 話者的態(tài)度和語氣極為重要。有人談起話來滔滔不絕，容不得其他人插嘴，把別人都當(dāng)成了 自己的學(xué)生;有人為顯示自己的伶牙俐齒，總是喜歡用夸張的語氣來談話，甚至不惜危言聳 聽;有人以自己為中心，完全不顧他人的喜怒哀樂，一天到晚談的只有自己。這些人給人的 只是傲慢、放肆、自私的印象，因?yàn)椴欢米鹬貏e人。 1.3、談吐文明 談話中一些 細(xì)小的地方，也應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對(duì)他人的尊重。談話中使用外語和方言，需要顧及談話的對(duì)象以及 在場(chǎng)的

3、其他人。假如有人聽不懂，那就最好別用。不然就會(huì)使他人感到是故意賣弄學(xué)問或有 意不讓他聽懂。與許多人一起談話，不要突然對(duì)其中的某一個(gè)人竊竊私語，湊到耳邊小聲說 話更不允許。 如果確有必要提醒他注意臉上的飯粒或松開的褲扣， 那就應(yīng)該請(qǐng)他到一邊去談。 當(dāng)談話者超過三人時(shí)，應(yīng)不時(shí)同其他所有的人都談上幾句話。不要搞“酒逢知己千杯少，話 不投機(jī)半句多”而冷落了某個(gè)人。尤其需要注意的是，同女士們談話要禮貌而謹(jǐn)慎，不要在 許多人交談時(shí)，同其中的某位女士一見如故，談個(gè)不休。 1.4、溫文爾雅 有人談話 得理不讓人，天生喜歡抬杠;有人則專好打破砂鍋問到底，沒有什么是不敢談、不敢問的。 這樣做都是失禮的。 在談話時(shí)

4、要溫文爾雅，不要惡語傷人，諷刺謾罵，高聲辯論，糾纏不休。 在這種情況下即使占了上風(fēng)，也是得不償失的。 四、話題適宜 談話時(shí)要注意自己 的氣量。當(dāng)選擇的話題過于專，或不被眾人感興趣，或?qū)ψ约旱膶櫸锇⒇垺⒐方榻B得過多 了的時(shí)候，聽者如面露厭倦之意，應(yīng)立即止住，而不宜我行我素，當(dāng)有人出面反駁自己時(shí)， 不要惱羞成怒，而應(yīng)心平氣和地與之討論。發(fā)現(xiàn)對(duì)方有意尋釁滋事時(shí)，則可對(duì)之不予理睬。 不論生人熟人，如一起相聚，都要盡可能談上幾句話。遇到有人想同自己談話，可主動(dòng)與之 交談。1.5、儀表 1.5.1、儀表是指人的容貌，是一個(gè)人精神面貌的外觀體現(xiàn)。一個(gè)人的衛(wèi)生習(xí)慣、服飾與形成和保持端莊、大方的儀表有著密切的

5、關(guān)系 。 1.5.2、 服飾：服飾反映了一個(gè)人文化素質(zhì)之高低，審美情趣之雅俗。具體說來，它既要自然得體，協(xié)調(diào)大方，又要遵守某種約定俗成的規(guī)范或原則。服裝不但要與自己的具體條件相適應(yīng)，還必須時(shí)刻注意客觀環(huán)境、場(chǎng)合對(duì)人的著裝要求，即著裝打扮要優(yōu)先考慮時(shí)間、地點(diǎn)和目的三大要素，并努力在穿著打扮的各方面與時(shí)間、地點(diǎn)、目的保持協(xié)調(diào)一致。 1.6、 見面禮儀 1.6.1、握手禮：握手是一種溝通思想、交流感情、增進(jìn)友誼的重要方式。與他人握手時(shí)，目光注視對(duì)方，微笑致意，不可心不在焉、左顧右盼，不可戴帽子和手套與人握手。在正常情況下，握手的時(shí)間不宜超過3秒，必須站立握手，以示對(duì)他人的尊重、禮貌。 握手也講究一定

6、的順序：一般講究“尊者決定”，即待女士、長(zhǎng)輩、已婚者、職位高者伸出手來之后，男士、晚輩、未婚者、職位低者方可伸出手去呼應(yīng)。若一個(gè)人要與許多人握手，那么有禮貌的順先長(zhǎng)輩后晚輩，先主人后客人序是：先上級(jí)后下、級(jí)，先長(zhǎng)輩后晚輩。 1.6.2、鞠躬禮：鞠躬，意即彎身行禮，是對(duì)他人敬佩的一種禮節(jié)方式。鞠躬時(shí)必須立正、脫帽，西，或是邊鞠躬邊說與行禮無關(guān)的話。鞠躬前視對(duì)方，以表尊重的誠(chéng)意。鄭重地；嘴里不吃任何東西。 第二章 畢業(yè)須知與畢業(yè)論文2.1、畢業(yè)生教務(wù)審核條件（教務(wù)處初審合格后，畢業(yè)證書才能到系部）類別代碼：代碼說明：2010級(jí)三年制?？茖W(xué)生審核部門審核內(nèi)容審核條件條件說明教務(wù)處初審是否注冊(cè)學(xué)籍有是

7、否在教育部網(wǎng)站中有電子注冊(cè)信息必修課課程0必修課無不及格課程公共選修課學(xué)分6公共選修課學(xué)分不少于6學(xué)分，不合格須參加補(bǔ)考等級(jí)考試2獲得外語和計(jì)算機(jī)兩種等級(jí)證書欠費(fèi)物無無欠費(fèi)或圖書等物品系部復(fù)審專業(yè)選修課學(xué)分6專業(yè)選修課不少于6學(xué)分(系審核)專業(yè)技能證書有取得相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書畢業(yè)答辯(綜合畢業(yè)實(shí)踐)合格成績(jī)合格頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告合格成績(jī)合格2.2、選修課學(xué)分說明 （1）高專在校學(xué)生選修課必須取得12學(xué)分以上才能獲得畢業(yè)資格。其中公共選修課（如文學(xué)、美學(xué)、藝術(shù)、影視等。）為6學(xué)分，專業(yè)選修課（與專業(yè)相關(guān)的課程）為6學(xué)分。且藝術(shù)類課程至少取得2學(xué)分以上。（2）每門選修課學(xué)時(shí)為30學(xué)時(shí)，學(xué)分為2。選修方

8、法：每學(xué)期限選公共選修課1門、專業(yè)選修課1門。（3）公選課程學(xué)分高于6學(xué)分的多余學(xué)分可以沖抵專業(yè)選修課程。（4）專業(yè)選修課的其它獲取途徑（5）與專業(yè)相關(guān)的技能證書（畢業(yè)規(guī)定必須取得的技能證書除外、駕證等與專業(yè)無關(guān)的證書除外），每證抵2學(xué)分。（6）與專業(yè)相關(guān)的第二課堂，且成績(jī)合格（報(bào)教務(wù)處）。（7）參加科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，學(xué)時(shí)滿30學(xué)時(shí)以上，成績(jī)合格或成效顯著、有實(shí)物成果、作品。有活動(dòng)證明，且指導(dǎo)教師、科技創(chuàng)新中心蓋章確認(rèn)。（8）參加市級(jí)以上技能競(jìng)賽獲3等獎(jiǎng)以上（省市級(jí)以上排名前2名，國(guó)家級(jí)排名前3名，團(tuán)隊(duì)比賽為全體隊(duì)員）。有獲獎(jiǎng)證書。（9）主持院級(jí)以上創(chuàng)新項(xiàng)目，有結(jié)題證明。（10）主持或參加省級(jí)

9、以上創(chuàng)新項(xiàng)目（排名前2名），有結(jié)題證明。（11）參加企業(yè)實(shí)踐（頂崗實(shí)習(xí)除外），且滿30學(xué)時(shí)以上。有企業(yè)證明（證明含企業(yè)名稱、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)效果），與專業(yè)無關(guān)的實(shí)習(xí)證明除外。（12）辦理專業(yè)選修課學(xué)分時(shí)，須出示（1）（7）條目規(guī)定中的證書、證明原件，并上交復(fù)印件（存檔）。（1）（7）限用2項(xiàng)，每項(xiàng)限抵2學(xué)分。2.3、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告要求2.3.1、66之前必須統(tǒng)一交到指導(dǎo)老師處。2.3.2、實(shí)習(xí)單位考核表要單位簽字蓋章，內(nèi)容填寫全。2.3.3、實(shí)習(xí)內(nèi)容要結(jié)合工作崗位及所學(xué)專業(yè)知識(shí)去寫，且內(nèi)容充實(shí)飽滿。2.3.4、報(bào)告不能抄襲他人作品，如有雷同，視為不及格。2.4、畢業(yè)論文說明由指

10、導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。論文須指導(dǎo)教師評(píng)閱合格、評(píng)閱教師評(píng)閱合格后，才能參加答辯。答辯程序：本人自述、答辯教師提問。畢業(yè)論文具體要求詳見“畢業(yè)設(shè)計(jì)工作規(guī)范”。2.5、專業(yè)技能證書說明畢業(yè)前必須獲得規(guī)定的專業(yè)技能等級(jí)考試（大二時(shí)統(tǒng)一宣傳、組織與安排）。如：中級(jí)電工、高級(jí)電子設(shè)備裝接工等。專業(yè)工種組織系部數(shù)量要求電氣自動(dòng)化中高級(jí)電工、電子設(shè)備裝接工（高級(jí)）電氣系任選一個(gè)工種電子設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)中高級(jí)電工、電子設(shè)備裝接工（高級(jí)）電氣系任選一個(gè)工種檢測(cè)技術(shù)中高級(jí)電工、電子設(shè)備裝接工（高級(jí)）電氣系任選一個(gè)工種機(jī)電一體化中高級(jí)電工電氣系任選一個(gè)工種車工（中級(jí)）、CAD（中級(jí)）、數(shù)控機(jī)床加工（中級(jí)）機(jī)電系2.6、畢業(yè)生審

11、核流程1學(xué)工審核（1）離校手續(xù)、就業(yè)協(xié)議、頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)上交。（2）核對(duì)書本費(fèi)余額、領(lǐng)取獎(jiǎng)學(xué)金（班主任處）。（3）填寫畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表、誠(chéng)信就業(yè)承諾書，登記畢業(yè)生信息。（4）組織關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理。（5）獲得初審合格單。2教務(wù)審核流程（指“畢業(yè)生教務(wù)審核條件” 中“教務(wù)處初審”合格后 “系部復(fù)審”部分）（1）選修課學(xué)分審核（2）頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告合格（3）技能證書（4）畢業(yè)論文與答辯（5）發(fā)證2.7、領(lǐng)取畢業(yè)證1憑本人身份證及初審合格單親自領(lǐng)取。2代領(lǐng)畢業(yè)證書要求：、需帶委托人的委托書（內(nèi)容注明a.委托誰代領(lǐng)畢業(yè)證書b.若出現(xiàn)丟失責(zé)任誰負(fù)等）；、需帶委托人和代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。電氣工程系201061

12、第三章 面試技巧3.1、基本注意事項(xiàng)：3.1.1、要謙虛謹(jǐn)慎面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。3.1.2、要機(jī)智應(yīng)變當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)

13、間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。 3.1.3要揚(yáng)長(zhǎng)避短每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)

14、地說明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。 3.1.4、顯示潛能面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。

15、例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心地講出來，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。3.2、面試時(shí)如何消除緊張感：由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會(huì)有緊張感覺，慌慌張張

16、、粗心大意、說東忘西、詞不達(dá)意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢？3.2.1、要保持”平常心”在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。3.2.2、不要把成敗看得太重“勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即

17、使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。 3.2.3、不要把考官看得過于神秘并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來。 3.2.4、要準(zhǔn)備充分實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會(huì)，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要

18、時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。 3.2.5、要增強(qiáng)自信心面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還

19、可婉言爭(zhēng)辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?.3、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀： 3.3.1、服飾要得體就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特

20、點(diǎn)。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī)。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T 恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘

21、謹(jǐn)、不自在。3.3.2、遵守時(shí)間守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢?，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠(chéng)意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對(duì)方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠(chéng)意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者

22、主動(dòng)提出只能談多長(zhǎng)時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問可以談多長(zhǎng)時(shí)間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。3.3.3、表情要自然，動(dòng)作要得體進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于坐下，請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對(duì)于女同學(xué)來講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢(shì)語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。 3.3.4、要講究文明禮貌進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對(duì)方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對(duì)方面談，一定要

23、表示歉意“對(duì)不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠(chéng)地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對(duì)方。另外，對(duì)對(duì)方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致；他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。3.3.5、保持安靜在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。3.3.6、“聽”的學(xué)問有位大學(xué)畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話，開始一

24、切都很順利，由于對(duì)他第一印象很好，主編后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷，大學(xué)生走了神，沒有認(rèn)真去聽。臨走時(shí)，主編問他有何感想，他回答說：“您的假期過得太好了，真有意思?！敝骶幎⒘怂靡粫?huì)兒，最后冷冷地說：“太好了？我摔斷了腿，整個(gè)假期都躺在醫(yī)院里”?？梢姡朴隈雎?，是面談成功的又一個(gè)要決。那么怎樣聽人說話才能取得對(duì)方的好感呢？首先，要耐心。對(duì)對(duì)方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對(duì)方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話；其次，要細(xì)心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對(duì)方的“弦外之音”，即從對(duì)方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思，同時(shí)要注

25、意傾聽對(duì)方說話的語調(diào)和說話的每一個(gè)細(xì)節(jié)；再次，要專心。專心的目的是要抓住對(duì)方談話的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對(duì)方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動(dòng)作；如果對(duì)方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠(chéng)懇的語言提出不明確的部分，對(duì)方會(huì)進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對(duì)方以專心致志的好印象；最后，要注意強(qiáng)化。要認(rèn)真琢磨對(duì)方講話的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時(shí)，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的”、“您是不是說”重復(fù)對(duì)方強(qiáng)調(diào)的問題，會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會(huì)促進(jìn)情感的融風(fēng)。3.4、面試九忌：3.4.1、忌握手

26、無力，靠近試者過近中國(guó)人見面問候的方式是握手，面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動(dòng)握手，給對(duì)方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對(duì)方保持合適的距離，不能過分靠近對(duì)方，逼視對(duì)方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時(shí)時(shí)表現(xiàn)出你對(duì)他們的尊敬。3.4.2、忌坐立不安，舉止失當(dāng)面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。3.4.3、忌言語離題有的求職者講話不分場(chǎng)合，不看對(duì)象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，

27、談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題，講些涉及個(gè)人生活的小道消息，或任意對(duì)面試室的家具和裝修評(píng)頭論足。主試者可沒有時(shí)間猜測(cè)你想真正表達(dá)的是什么。3.4.4、忌說得太急言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)“。3.4.5、忌像個(gè)嫌疑犯一般應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是公安機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會(huì)主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。

28、這樣才利于自己正常的發(fā)揮。自信別緊張，保持微笑。 第四章 企業(yè)調(diào)研4.1、參觀淮安清浦拖拉機(jī)廠 江蘇清拖農(nóng)業(yè)裝備有限公司位于敬愛的周恩來總理的故鄉(xiāng)江蘇省淮安市，是國(guó)內(nèi)大中型輪式拖拉機(jī)的主要生產(chǎn)廠家之一，有著近40年專業(yè)生產(chǎn)拖拉機(jī)的經(jīng)驗(yàn)，是集生產(chǎn)、科研、銷售、外貿(mào)于一體的大中馬力拖拉機(jī)和大型農(nóng)業(yè)裝備生產(chǎn)企業(yè)。 公司占地平方米,廠房85000平方米,各類生產(chǎn)設(shè)備1000余臺(tái)套, 擁有20余條先進(jìn)的拖拉機(jī)裝配、涂裝、大件加工生產(chǎn)線。公司專業(yè)生產(chǎn)拖拉機(jī)、變速箱總成、提升器總成、前橋總成及汽車、拖拉機(jī)、工程機(jī)械齒輪等零部件。具有完善的鑄鍛件、沖壓焊接件、金屬機(jī)械加工、熱處理工藝和手段。 經(jīng)過不斷研發(fā)和改

29、進(jìn)，公司的拖拉機(jī)產(chǎn)品覆蓋30-100馬力,具有十五大系列數(shù)十個(gè)品種。 公司堅(jiān)持“質(zhì)量求精、用戶滿意”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)國(guó)際上都有著較高的知名度和良好的信譽(yù)?！敖K牌”拖拉機(jī)在33屆澳大利亞國(guó)際“田間日”拉力賽中獲得一等獎(jiǎng)，是我國(guó)第一個(gè)在國(guó)際上獲獎(jiǎng)的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品;產(chǎn)品多次被作為國(guó)禮贈(zèng)送給外國(guó)貴賓；連續(xù)多年被認(rèn)定為江蘇名牌產(chǎn)品?！敖K牌”拖拉機(jī)分別獲部、省農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣鑒定證書，并進(jìn)入全國(guó)通用類農(nóng)業(yè)機(jī)械購(gòu)置補(bǔ)貼產(chǎn)品目錄和國(guó)家優(yōu)質(zhì)糧食工程現(xiàn)代農(nóng)機(jī)裝備推進(jìn)項(xiàng)目目錄；產(chǎn)品通過國(guó)際OECD檢測(cè)認(rèn)證；公司擁有產(chǎn)品自營(yíng)出口權(quán)；公司通過2000版ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并入

30、選中國(guó)農(nóng)機(jī)行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)名錄。 公司產(chǎn)品以其優(yōu)良的品質(zhì)和周到的服務(wù)暢銷全國(guó)，外銷亞洲、非洲、美洲、歐洲、大洋州等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 4.2、歷史沿革 江蘇清拖農(nóng)業(yè)裝備有限公司（清拖集團(tuán)）前身是清江拖拉機(jī)制造廠，1970年建成投產(chǎn)，是國(guó)家當(dāng)時(shí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，是江蘇省淮安市機(jī)械工業(yè)龍頭企業(yè)，是國(guó)內(nèi)大中馬力輪式拖拉機(jī)主要生產(chǎn)企業(yè)之一。改制后的現(xiàn)企業(yè)，主要由原企業(yè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、部分負(fù)債及全部業(yè)務(wù)重組，由淮安市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司出資建立的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本10130萬元。新廠區(qū)位于江蘇省淮安市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)青島路58號(hào)，2007年1月，全面建成投產(chǎn)，目前主要從事大中馬力輪式拖拉機(jī)的生產(chǎn)和銷售，是集

31、生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、外貿(mào)于一體的大中馬力拖拉機(jī)生產(chǎn)企業(yè)。 4.3、資產(chǎn)情況 （1）截止2009年5月末，公司賬面資產(chǎn)總額35379萬元，負(fù)債總額24202萬元，凈資產(chǎn)11177萬元，資產(chǎn)負(fù)債率為68.4%。 （2） 公司占地共平方米(約合368.8畝)，其中南廠區(qū)占地平方米(約合268.8畝)，北廠區(qū)占地66671平方米(約合100畝)。該兩宗土地的使用權(quán)以出讓方式取得，賬面資產(chǎn)中不含上述土地資產(chǎn)。 （3）公司總建筑面積69000平方米,其中主要生產(chǎn)廠房12幢共60000平方米，辦公用房共4幢6000平方米，輔助生產(chǎn)及服務(wù)用房3000平方米。 （三）產(chǎn)品情況 公司生產(chǎn)的拖拉機(jī)產(chǎn)品覆蓋30至100

32、馬力，具有十三大系列數(shù)十個(gè)品種，均為自主研發(fā)。主要包括30、40、45、50、55、60、65、70、72、75、80、85、90、100馬力系列兩輪、四輪驅(qū)動(dòng)拖拉機(jī)，并有高地隙、液壓轉(zhuǎn)向等不同配置的機(jī)型。 （四）經(jīng)營(yíng)情況 2008年，銷售拖拉機(jī)4420臺(tái)，同比增長(zhǎng)14%；實(shí)現(xiàn)銷售收入23456萬元，同比增長(zhǎng)27%；完成工業(yè)總產(chǎn)值23083萬元，同比增長(zhǎng)23%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)400萬元。2009年1至6月份，產(chǎn)銷拖拉機(jī)5000臺(tái)，同比增長(zhǎng)50.7%；預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入24000萬元，同比增長(zhǎng)37%；預(yù)計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值25300萬元，同比增長(zhǎng)49%；2009年1-5月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)787萬元。 二、市場(chǎng)情況

33、公司產(chǎn)品內(nèi)銷全國(guó)28個(gè)省、市、自治區(qū)，外銷美國(guó)、巴基斯坦、澳大利亞等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。目前，國(guó)內(nèi)銷售主要分布在江蘇、浙江、安徽、河南、河北、山東、東北等市場(chǎng)。 4.4、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) （一）產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) 江蘇牌大中型輪式拖拉機(jī)技術(shù)先進(jìn)，質(zhì)量分布合理，傳動(dòng)系統(tǒng)性能優(yōu)良，與新型農(nóng)機(jī)具配套性強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，適用范圍廣，可靠性和產(chǎn)品性能達(dá)到了國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平，是符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要求的理想機(jī)型。 兩輪驅(qū)動(dòng)拖拉機(jī)水旱通用，以耕為主、兼顧運(yùn)輸，綜合通用程度高，具有結(jié)構(gòu)緊湊，操縱輕便，轉(zhuǎn)向靈活，維護(hù)保養(yǎng)方便等特點(diǎn)，可配套多種農(nóng)機(jī)具進(jìn)行耕、耙、播、收獲及運(yùn)輸作業(yè)。變型的高地隙拖拉機(jī)特別適用于棉花、玉米、甘蔗等高竿植

34、物的中期田間管理及植保工作。 （二）銷售網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì) 公司具有完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)具有很高的知名度和良好聲譽(yù)，產(chǎn)品一直受到廣大用戶青睞，有固定的用戶群和市場(chǎng)。 （三）資產(chǎn)、人才和管理優(yōu)勢(shì) 公司資產(chǎn)狀況良好，無任何歷史負(fù)擔(dān)，具有快速發(fā)展的良好平臺(tái)。公司擁有完善的管理團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)，生產(chǎn)制造能力配套，具有近40年輪式拖拉機(jī)生產(chǎn)、銷售、管理和服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。 四、項(xiàng)目情況 建設(shè)內(nèi)容：該項(xiàng)目在現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模的基礎(chǔ)上，通過資產(chǎn)重組并增加投資，新建廠房30000平方米，新增加工中心、數(shù)控機(jī)床等設(shè)備，改造關(guān)鍵零部件和裝配、沖壓、涂裝生產(chǎn)線，增加覆蓋件等大型模具的工藝性投入，建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心

35、、檢測(cè)中心，提升企業(yè)研發(fā)能力，擴(kuò)大大中馬力輪式拖拉機(jī)特別是大馬力拖拉機(jī)的生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)大中馬力輪式拖拉機(jī)年產(chǎn)量達(dá)到2萬臺(tái)的生產(chǎn)能力，使系列產(chǎn)品都能形成相應(yīng)的規(guī)模生產(chǎn)能力，企業(yè)進(jìn)入國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前五位，進(jìn)一步做大做強(qiáng)拖拉機(jī)產(chǎn)業(yè)。 效益預(yù)測(cè)：項(xiàng)目總投資2億元，建成達(dá)產(chǎn)后，可達(dá)到年生產(chǎn)大中型拖拉機(jī)2萬臺(tái)，實(shí)現(xiàn)銷售收入10億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5000萬元。 第五章大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講座5.1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講座聽后感 昨天聽了彭波導(dǎo)師的講座,主要講的是他創(chuàng)業(yè)前后的一些經(jīng)驗(yàn)心得， 創(chuàng)業(yè)要考慮好自己的優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)前景及風(fēng)險(xiǎn)。要學(xué)會(huì)借助身邊各種資源，幫助自己發(fā)展。 她說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不應(yīng)該成為時(shí)髦，更多的是一種責(zé)任，一種追求，需要

36、資金，更需要承受失 敗打擊的能力。其實(shí)在平凡的崗位上勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新，這也是一種創(chuàng)業(yè)，企業(yè)往往更需要 這種創(chuàng)業(yè)精神。 創(chuàng)業(yè)具備的三大要求：堅(jiān)忍不拔、樂觀態(tài)度、自信,當(dāng)然,并不是具備這三大要求就一定是成功創(chuàng) 業(yè)者,但基本上成功的創(chuàng)業(yè)者都具備這三種。 創(chuàng)業(yè)過程中團(tuán)隊(duì)配合很重要，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中知識(shí)固然重要,但是互補(bǔ)更是重要,這也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須 具備的條件之一,也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展路程的一個(gè)好的方法. 創(chuàng)業(yè)初期我們要將百分之一百的精力投入到為什么要?jiǎng)?chuàng)業(yè)上而不是如何創(chuàng)業(yè)上,因?yàn)樗?可以使我們有一個(gè)更完美的人格：敢于決策,做事穩(wěn)重,勇于克服困難,善于思考,有自信,觀重團(tuán)隊(duì) 精神等.這都是以后無法估量的財(cái)富. 彭

37、波老師的形象，確實(shí)是咨詢業(yè)成功人士的標(biāo)準(zhǔn)。知識(shí)淵博，看書勤奮，快速的總結(jié)提取知識(shí)的能力，每個(gè)咨詢?nèi)说奶亻L(zhǎng)，當(dāng)然必備良好的口才。其實(shí)，最重要的，是人的態(tài)度，以及由此形成的習(xí)慣、性格、精神面貌等。 相比于其他學(xué)院派的講座，“江湖”上的人自然不會(huì)夸夸其談什么經(jīng)濟(jì)啊、國(guó)家啊、社會(huì)啊之類的，而是一些具體的招數(shù)，這大大改觀了以前對(duì)咨詢?nèi)说摹按蹬！钡挠∠蟆?想想對(duì)自己的幫助。前一陣子找工作，本來找到一個(gè)錢多、穩(wěn)定、類似國(guó)企的企業(yè)，誰知由于意外就丟了，可是焉知非福呢，在那種企業(yè)，以我的性格估計(jì)會(huì)慢慢荒廢了，幾年之后，除了一點(diǎn)小錢還能剩下什么呢。所以，趁年輕，多折騰！ 已經(jīng)對(duì)于技術(shù)研發(fā)失去了興趣，就要更加努力鍛

38、煉自己的綜合能力。有些朋友，有想法，可是整日做些純技術(shù)的東西，整天宅著，想法就永無用武之地。所以，還不如多在社會(huì)上磨礪自己?！捌鋵?shí)，沒有錢、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有閱歷、沒有社會(huì)關(guān)系，這些都不可怕。沒有錢，可以通過辛勤勞動(dòng)去賺；沒有經(jīng)驗(yàn)，可以通過實(shí)踐操作去總結(jié)；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會(huì)關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒有夢(mèng)想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避! ” 所欠缺的，一個(gè)是打通關(guān)系，從陌生人中挖掘關(guān)系。要能夠快速進(jìn)入陌生人的圈子。一個(gè)是豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，要能夠應(yīng)對(duì)各種各樣的人。增強(qiáng)自我可塑性。 收到通知說第三講將由王贇（yun）明主講的時(shí)候，我還挺擔(dān)心的，因?yàn)橐郧安涣私馔?/p>

39、贇明，加上資料上顯示王贇明又很年輕，挺擔(dān)心口才和經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓講課的效果不好的。然而，長(zhǎng)達(dá)三個(gè)小時(shí)的講座，王師兄（恩，王贇明最不喜歡人家叫他王經(jīng)理和王總）通過很有很有感染力的語言，很有層次的主題分享，讓臺(tái)下的觀眾，無論是創(chuàng)業(yè)者，還是準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人士等等都聽得熱血沸騰，心潮澎湃。尤其是幽默風(fēng)趣的語言，讓課堂上的效果非常的好。 通過前面兩次講座，大家已經(jīng)接觸到了不同的風(fēng)格和不同的內(nèi)容。那王赟明的以創(chuàng)業(yè)的基因?yàn)橹黝}的講座，給大家?guī)淼挠质鞘裁茨兀?改革開放帶來的，不僅僅是貿(mào)易上的對(duì)外交流，更有思想文化上的對(duì)外交流。在這個(gè)思想文化交流的過程當(dāng)中，我們逐步發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)這種有趣的生活形態(tài)并開始對(duì)這種生活形態(tài)開始感興趣

40、；尤其是信息時(shí)代來臨之后的比爾蓋茨、布林和佩奇這一幫新銳創(chuàng)業(yè)成功人士給一大批國(guó)人帶來了極大的思想沖擊。中國(guó)大地上的新一批創(chuàng)業(yè)熱潮，我認(rèn)為，算是從馬云牛根生和俞敏洪這幾個(gè)人掀起的，贏在中國(guó)這個(gè)活動(dòng)更是起了一個(gè)對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行普及和推廣的作用。連80后的人都在幾年前創(chuàng)業(yè)成功，獲得了相應(yīng)的社會(huì)地位和物質(zhì)財(cái)富（高燃、李想那幾個(gè)人），所以似乎屬于我們的時(shí)代來臨了。創(chuàng)業(yè)的騷動(dòng)，終于開始了。 不過，你是否適合創(chuàng)業(yè)？你是否真正的想創(chuàng)業(yè)？這個(gè)問題似乎還沒被真正的拷問出來。這是見仁見智的問題。王赟明就在這次講座上，從自己的體驗(yàn)和角度出發(fā)，為大家闡釋了一下什么樣的人才適合創(chuàng)業(yè)?；蛟S你并未想過創(chuàng)業(yè)，或許你一直都有創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)

41、，或許你正在猶豫是否要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，或許你很鄙視創(chuàng)業(yè)不管怎么樣，聽了這堂講座之后，希望你能給明白王赟明要傳遞的這個(gè)思想：創(chuàng)業(yè)，是來自于基因的，需要具備很多特質(zhì)的。不論你最終做出何種評(píng)判和選擇，這個(gè)思想，你要聽進(jìn)去，可以幫助你以進(jìn)行選擇綜上所述，我認(rèn)為我們*集團(tuán)*總部近十年的發(fā)展跨越靠的是創(chuàng)新，那么要破解我們面臨的難題，克服主觀客觀的不利因素，使企業(yè)再跨上一個(gè)新臺(tái)階，靠的仍然是創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒的主題，我相信只要我們*人能時(shí)刻創(chuàng)新，我們的事業(yè)就一定能夠日新月異，*就會(huì)輝煌永駐，豐碑長(zhǎng)存 1.以自己的興趣為主，做自己最感興趣的事情。 2.從自己最擅長(zhǎng)的地方切入。揚(yáng)己之長(zhǎng)，避己之短。 3.從簡(jiǎn)

42、單做起，起步越簡(jiǎn)單越好。 4.堅(jiān)定自己的信念，增強(qiáng)自己的信心，切忌妄自菲薄，總覺得自己的東西不如人。 5.不用考慮什么全面的計(jì)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，在哪里有沖動(dòng)就從哪里起步。 6.說干就干，立即將想法付諸實(shí)施，在干中摸索，逐步確定發(fā)展方向。 7.不要怕自己的項(xiàng)目與別人撞車。其實(shí)，任何人的項(xiàng)目都有其不足之處，你的創(chuàng)業(yè)，就從別人的不足之處下手，以此做到“標(biāo)新立異”。 8.不要怕失敗。失敗并不恥辱。任何人都有過失敗。成功和偉大建立在失敗之上。 9.創(chuàng)業(yè)之初不要大投入。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不在于硬件，主要在于“軟件”，在于個(gè)人的智慧和勤奮。用錢之道是創(chuàng)業(yè)基本功。 10.要長(zhǎng)期在互聯(lián)網(wǎng)潛水，熟悉互聯(lián)網(wǎng)。至少要做到對(duì)互聯(lián)網(wǎng)

43、的一個(gè)方面或多個(gè)方面的深入了解，建立在那個(gè)方面的話語權(quán)。 關(guān)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，眾說紛紜，有“困難論”，有“容易論”，見仁見智，不一而足。但對(duì)于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者，要有自己的主見。 其實(shí)，沒有哪里創(chuàng)業(yè)是容易的，無論是網(wǎng)上還是網(wǎng)下。關(guān)鍵在于對(duì)“創(chuàng)業(yè)”和“成功”的理解。在網(wǎng)下，擺個(gè)小攤，賺幾個(gè)錢，就能算成功？也能算創(chuàng)業(yè)？ 縱觀網(wǎng)上網(wǎng)下，誠(chéng)心而論，還是網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)比較容易。尤其在我國(guó)今天，物價(jià)、房?jī)r(jià)都很高的背景下，網(wǎng)下創(chuàng)業(yè)的成本已經(jīng)很高，非一般人所能承受。所以，網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)實(shí)際已經(jīng)成為個(gè)人創(chuàng)業(yè)的最佳選擇。一臺(tái)電腦，“揭竿而起”！互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為最適合個(gè)人創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)所。再說，在網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的今天和未來，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)呈現(xiàn)了無數(shù)的機(jī)遇

44、，是網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)光。互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)將成為未來人的必修課，因?yàn)槲磥硎侨娴幕ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，是連接時(shí)代，是云時(shí)代，任何事業(yè)都將與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)。所以要從現(xiàn)在做起，打基礎(chǔ)，懂得互聯(lián)網(wǎng)，駕馭互聯(lián)網(wǎng)，做互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的主人。 我們認(rèn)為，大學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況來定。如果缺乏資金，最好是先工作，再考慮創(chuàng)業(yè)，也可以在工作之余兼搞創(chuàng)業(yè)。至于在校大學(xué)生，創(chuàng)業(yè)可以暫緩，但可以做一些網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的先期準(zhǔn)備工作，例如對(duì)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行了解，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識(shí)的了解，別人成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的了解，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的考慮，網(wǎng)站的籌劃、構(gòu)建等等，在畢業(yè)后再大張旗鼓、專心致志地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)在任何時(shí)候都不為晚，因?yàn)闄C(jī)會(huì)在任何時(shí)候都有。 第六章企業(yè)

45、文化 6.1 企業(yè)文化，或稱組織文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的許多不同的認(rèn)識(shí) 美國(guó)學(xué)者約翰科特和詹姆斯赫斯克特認(rèn)為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門或地處不同地理環(huán)境的部門所擁有的那種共同的文化現(xiàn)象。 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。6.2 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企

46、業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。 6.3、企業(yè)文化是社會(huì)文化體系中的一個(gè)有機(jī)的重要組成部分，它是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)，是民族文化和現(xiàn)代意識(shí)影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識(shí)以及這種意識(shí)產(chǎn)生的行為規(guī)范。 6.4、企業(yè)文化是在工作團(tuán)體中逐步形成的規(guī)范 （1）企業(yè)文化是為一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀，是一種含義深遠(yuǎn)的價(jià)值觀、神話、英雄人物標(biāo)志的凝聚。（2）企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。 （3）企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競(jìng)爭(zhēng)“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。（4）企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達(dá)的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。 （5）企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價(jià)值觀，諸如進(jìn)取、守勢(shì)或是靈活-這些價(jià)值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。