2020年標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)自我檢查評分表

1、XXXXXX公司標(biāo)準(zhǔn)化工作自我評分表大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄一、標(biāo)準(zhǔn) 化組織 機(jī)構(gòu) （30 分）1.最高 管理者 （6分）GB/T 35778201712. 1. 16分3分符合12.1.1 a） , b）和c）要求的得3分。發(fā)現(xiàn)有缺陷的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣 分，每項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完為止3符合12.L1 d） ,e） J）和g）要求得3分。發(fā)現(xiàn)右缺陷的，在里礎(chǔ)分上進(jìn)行 扣 / VT*r?t 工rtc l / V-Pn / V 13s -4-tm -4-ri 4上/ 1 .32.標(biāo)準(zhǔn) 化機(jī)構(gòu) （8分）GB/T 35778201712. 1. 28分2分企業(yè)

2、設(shè)立了獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和女職標(biāo)準(zhǔn)化人員；或由相關(guān)部門和人員兼 任明確了負(fù)責(zé)人，與實(shí)際情況相一致得2分，發(fā)現(xiàn)右缺陷的，在基礎(chǔ)分 上進(jìn)行扣分，一處扣05分分，扣分累加，扣完為止26分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的工作與組織規(guī)模、資源、戰(zhàn)略需求等實(shí)際情況相適宜得 6分；不滿足需要不得分。發(fā)現(xiàn)有缺陷的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣 1分2分，扣分累加，扣完為止6GB/T 35778- 2017 12. 1. 38分企業(yè)各部門和生產(chǎn)單位的標(biāo)準(zhǔn)化工作滿足要求得8分；不滿足需要不得 分。發(fā)現(xiàn)有缺陷的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣1分2分，扣分累加，扣 完為止84.標(biāo)準(zhǔn) 化人員 （8分）GB/T 35778 2017 12.2

3、8. 1.28分3分標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員滿足企業(yè)需要得3分；不滿足需要不得分。發(fā)現(xiàn)有缺陷 的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣0.5分分，扣分累加，扣完為止33分標(biāo)準(zhǔn)化兼職人員滿足需要得3分，不滿足需要不得分。發(fā)現(xiàn)有缺陷的，在 里礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分分，扣分累加，扣完為止32分標(biāo)準(zhǔn)化人員均經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)培訓(xùn)1,具備相應(yīng)能力的得2分。發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不 到位，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分分，扣分累加，扣完為止3大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄二、企 業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 （210 分）1.總體 要求（15 分）GB/T 15496-20175分滿足總體要求的全部內(nèi)容得5分，發(fā)現(xiàn)有不相符

4、或缺漏的，在基礎(chǔ)分上進(jìn) 行扣1分，一處扣0.5分分，扣1分累加，扣完為止5策劃GB/T 35778-20174分策劃的依據(jù)充分，內(nèi)容和要素全面、匹配得5分。發(fā)現(xiàn)右缺陷的，在基礎(chǔ)分 上進(jìn)行扣分，一處扣05分分，扣分累加，扣完為止4構(gòu)建總則GB/T 35778-2017第6章GB/T 15496-2017 第5章6分2分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系主題突出、目標(biāo)明確，結(jié)構(gòu)合理，層次清晰，相關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)協(xié) 調(diào)得2分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容缺失錯(cuò)漏、或有缺陷的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣 0.5分，扣分累加，扣完為止2構(gòu)建方法2分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系按GB/T 15496、GB/T 15497、GB/T 15498的規(guī)定構(gòu)建得2分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容

5、缺失錯(cuò)漏、或有缺陷的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣 0.5分，扣分累加，扣完為止2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體 系表2分標(biāo)準(zhǔn)體系表能反映體系結(jié)構(gòu)、相互關(guān)系以及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)等信息，滿足企業(yè)對 標(biāo)準(zhǔn)的管理和運(yùn)用需要的得2分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容缺失錯(cuò)漏、或有缺陷的，在基 礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分，扣分累加，扣完為止22.需求 分析 （15 分）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體 系 構(gòu)建圖分析相關(guān)方 需求GB/T 15496-20173分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建圖滿足圖2要求，與企業(yè)實(shí)際相符得3分，發(fā)現(xiàn)有不相符 或缺漏的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分分，扣分累加，扣完為止3(GB/T 15496-20175. 1.2 7分對表表3中的相關(guān)方需求和期望、企業(yè)

6、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀進(jìn)行分析的證據(jù)，分 析方法有效，形成企業(yè)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化對象，得7分。發(fā)現(xiàn)缺少證據(jù)、分析 方法或分析過程中的缺漏的，未形成企業(yè)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化對象、沒有合理 結(jié)論的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分分，扣分累加，扣完為止7分析方法和 結(jié)果應(yīng)用GB/T 15496-20175分有分析方法和結(jié)果應(yīng)用的證據(jù)，得5分。發(fā)現(xiàn)有不相符或缺漏的，在基礎(chǔ) 分上進(jìn)行扣分，一處扣0.5分分，扣分累加，扣完為止5大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條款分值評分細(xì)則得分檢查記錄二、企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 （210 分）1.總體 要求（15分）GB/T 15496-2017第4章5分滿足總體要求的全部內(nèi)容得5分，發(fā)現(xiàn)有不相符或缺

7、漏的，在基 礎(chǔ)分上進(jìn)行扣1分，一處扣05分分，扣分累加，扣完為止5策劃GB/T 35778-2017第5章4分策劃的依據(jù)充分，內(nèi)容和要素全面匹配得5分。發(fā)現(xiàn)有缺陷的， 在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分分?？鄯掷奂?，扣完為 止4構(gòu)建總則GB/T 35778-2017第6章GB/T 154962017第5章6分2分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系主題突出、目標(biāo)明確，結(jié)構(gòu)合理，層次清晰，相關(guān) 聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)得2分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容缺失錯(cuò)漏、或有缺陷的，在基礎(chǔ)分 上進(jìn)行扣分，一處扣05分，扣分累加，扣完為止2構(gòu)建方法2分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系按GB/T 15496、GB/T 15497、GB, T 15498的規(guī)定 構(gòu)建得2分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容缺失

8、錯(cuò)漏、或有缺陷的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣 分，一處扣0. 5分?？鄯掷奂?，扣完為止2企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體 系表2分標(biāo)準(zhǔn)體系表能反映體系結(jié)構(gòu)、相互關(guān)系以及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)等信息，滿足企 業(yè)對標(biāo)準(zhǔn)的管理和運(yùn)用需要的得2分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容缺失錯(cuò)漏、或有缺陷 的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分，扣分累加，扣完為止22.需求 分析 （15 分）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體 系構(gòu)建圖分析相關(guān)方 需和期待GB/T 15496-20175. 1. 13分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建圖滿足圖2要求，與企業(yè)實(shí)際相符得3分，發(fā) 現(xiàn)有不相符或缺漏的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分。一處扣05分 分，扣分累加，扣完為止10GB/T 15496-20175. 1.2 -5. 1.47分對表

9、表3中的相關(guān)方需求和期望、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀進(jìn)行分析的證 據(jù)。分析方法有效形成金業(yè)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化對象得7分。發(fā)現(xiàn)缺少證 據(jù)、分析方法或分析過程中的缺漏的，未形成企業(yè)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化對 象、沒有合理結(jié)論的在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分一1分，扣 分累加，扣完為止分析方法和 結(jié)果應(yīng)用GB/T 15496-20175. 1. 55分有分析方法和結(jié)果應(yīng)用的證據(jù)得5分。發(fā)現(xiàn)有不相符或缺漏的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣0.5分分，扣分累加，扣完為止5大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄二、企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 （210 分）3.標(biāo)準(zhǔn) 體系 結(jié)構(gòu) （30 分）結(jié)構(gòu)GB/T 15496-20175

10、. 2. 1 -5.2.45分框架結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，內(nèi)容完整，層次清晰，有結(jié)構(gòu)圖得5分。發(fā)現(xiàn) 有要素缺少的，各要素間內(nèi)容重復(fù)、交叉、矛盾的，在基礎(chǔ)分上進(jìn) 行扣分，一處扣05分，無結(jié)構(gòu)圖得扣1分?？鄯掷奂?，扣完為止5標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表GB/T 15496-20175.35分標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表列項(xiàng)合理，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效，內(nèi)容淮確完整、無錯(cuò)漏 的得5分。內(nèi)容不全或錯(cuò)誤信息，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣 0.5分，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)作廢標(biāo)準(zhǔn)扣一分，扣分累加，扣完為止5體系編制說 明GB/T 15496-20175.45分編制說明能清晰說明標(biāo)準(zhǔn)休系建設(shè)情況，內(nèi)容完整得5分。有內(nèi)容 缺失或者錯(cuò)誤的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣0. 5分，

11、扣分累 力口，扣完為止5產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo) 準(zhǔn)體系GB/T 15496-20175.2.2GB/T 15497-20175分產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)合理，層次清晰，內(nèi)容完整，標(biāo)準(zhǔn)齊全，體 系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)相互協(xié)調(diào)、可操作，能保證企業(yè)產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)正常進(jìn)行的得5 分。發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)缺失的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣 0.5分，扣分累加，扣完為止5基礎(chǔ)保障標(biāo) 準(zhǔn)體系GB/T 15196-20175.2.3GB/T 15498-5分基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)合理，層次清晰，內(nèi)容完整，標(biāo)準(zhǔn)齊全，體 系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)相互協(xié)調(diào)、可操作，與企業(yè)工作實(shí)際相符合且具有指導(dǎo)作 用的得5分。發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)、標(biāo)準(zhǔn)缺失的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分， 一處扣05分，

12、扣分累加，扣完為止5崗位標(biāo)準(zhǔn)體 系G/T 15496-20175.2.45分崗位標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)合理，層次清晰，內(nèi)容完整，標(biāo)準(zhǔn)齊全，操作性 強(qiáng)，與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)體系、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)體系協(xié)調(diào)一致的得5分。 發(fā)現(xiàn)有崗位標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置不合理，不宜于操作，錯(cuò)誤或內(nèi)容不完善的， 在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分，扣分累加，扣完為5大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢杳記錄二、企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 （210 分）4 .產(chǎn)品 實(shí)現(xiàn) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 （60 分）產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 35778-201712. 3GB/T 15497-2017第4章10分產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)子體系中的標(biāo)準(zhǔn)覆蓋所有產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市場和顧客的需

13、求、企業(yè)自身的技術(shù)和資源優(yōu)勢進(jìn)行調(diào)研、分析、編寫，并積極將 先進(jìn)技術(shù)和科研成果、知識產(chǎn)權(quán)融入標(biāo)準(zhǔn)。按照要求及時(shí)自我聲明 公開產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的得10分。發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品未制定標(biāo)淮.標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 不完善、不協(xié)調(diào)，標(biāo)準(zhǔn)術(shù)按規(guī)定耍求發(fā)布及自我聲明公開等情況 的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完為止9.5先進(jìn)技術(shù)和科研 成果、知識產(chǎn)權(quán)未 全部融入標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和開發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15497- 2017第5章15分設(shè)計(jì)和開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)子體系能提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量，滿足產(chǎn)品的功能和性 能要求，對產(chǎn)品決策、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品試制、產(chǎn)品定型、設(shè)計(jì)改進(jìn) 等重要壞節(jié)做出明確而適當(dāng)?shù)囊?guī)定的得15分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)B、 標(biāo)

14、準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)具他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系 內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣05分， 扣分累加，扣完為止15生產(chǎn)/服務(wù) 提供標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 15497-2017 第6章15分生產(chǎn)/服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)子體系根據(jù)產(chǎn)品的類型和特點(diǎn)進(jìn)行策劃、分類 和設(shè)計(jì)。體系涵蓋生產(chǎn)/服務(wù)提供計(jì)劃、采購、工藝/服務(wù)、監(jiān)視、 測量和檢驗(yàn)、不合格控制、標(biāo)識、包裝、貯存、運(yùn)輸、產(chǎn)品交付等 全過程，實(shí)現(xiàn)各工作階段標(biāo)準(zhǔn)之間的相互協(xié)調(diào)和無縫對接的得15 分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi) 其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn) 行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣

15、分累加，扣完為止14采購標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定 不夠完善營銷標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 15497- 2017第7章10分營銷標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋營銷策劃、產(chǎn)品銷售等產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。子體系 內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交叉，不重 復(fù)的得10分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完 善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)具他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的， 在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完為止10售后/交付后 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15497-2017第8章10分售后/交付后標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋維保服務(wù)、三包服務(wù)、售后/交付后技 術(shù)支持、售后/交付后信息控制、產(chǎn)品召回和回收再利用等產(chǎn)品實(shí) 現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。子

16、體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié) 調(diào)，不交叉、不重復(fù)的得10分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不 規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn) 重復(fù)等情況的在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累加， 扣完為1上9發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)R子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄二、企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 （210 分）5.基礎(chǔ) 保障 標(biāo)準(zhǔn) 體系 （70 分）規(guī)劃計(jì)劃和 企業(yè)文化標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498-2017 第4章7分規(guī)劃計(jì)劃和企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋規(guī)劃計(jì)劃、品牌、企業(yè)文化等保障 標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交 叉、不重復(fù)

17、的得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完 善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基 礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0. 5分，扣分累加，扣完為止6發(fā)現(xiàn)規(guī)劃計(jì)劃和企 業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)子體系 內(nèi)容不完善標(biāo)準(zhǔn)化工作 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15498-2017 第5章6分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋標(biāo)準(zhǔn)化工作組織與管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作評 價(jià)等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié) 調(diào)，不交叉、不重復(fù)的得6分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、 內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)具他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)具他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況 的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0. 5分，打分累加，打完為止6

18、人力資源標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498-2017 第6章7分人力資源標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋勞動(dòng)組織、勞動(dòng)關(guān)系、績效、薪酬福利保障、 培訓(xùn)和人才開發(fā)等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容 完整，相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重復(fù)得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格 式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)具他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn) 重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完 頭11卜7財(cái)務(wù)和審計(jì) 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15498-2017第7章7分財(cái)務(wù)和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋預(yù)算決算、核算、成本管理、資金管理、資 產(chǎn)管理、投資融資、稅務(wù)管理、審計(jì)管理等保障標(biāo)準(zhǔn)。子休系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 目齊全，格式規(guī)范

19、，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重復(fù)的得7分。 發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與休系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn) 不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng) 扣0.5分，扣分累加，扣完為止6財(cái)務(wù)和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)子 體系未涵蓋預(yù)算決 算、核算、成本管 理、資金管理、資 產(chǎn)管理、投資融資、稅務(wù)管理、審 計(jì)管理等保障標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498-2017第8章7分設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋設(shè)備設(shè)施設(shè)計(jì)和選購、儲運(yùn)、安裝調(diào)試和交 付、使用、保養(yǎng)和維護(hù)、改造停用和廢棄、工藝裝備、基礎(chǔ)設(shè)施、監(jiān)視 和測量等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相 互協(xié)調(diào)，不交叉、不重復(fù)

20、的得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī) 范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)具他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等 情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0. 5分，扣分累加，扣完為止7大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄二、企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)體系 （210分）5.基礎(chǔ) 保障 標(biāo)準(zhǔn) 體系（70 分）規(guī)劃計(jì)劃和 企業(yè)文化標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第4章7分規(guī)劃計(jì)劃和企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋規(guī)劃計(jì)劃、品牌、企業(yè)文化等 保障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整,相互協(xié) 調(diào)，不交叉、不重復(fù)的得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī) 范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)

21、其他標(biāo)準(zhǔn)重 復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0. 5分，扣分累加，扣 完為止6規(guī)劃計(jì)劃和企業(yè)文 化標(biāo)準(zhǔn)子體系未涵 蓋規(guī)劃計(jì)劃、品 牌、企業(yè)文化等保 障標(biāo) 準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化工柞 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第5章6分企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋標(biāo)準(zhǔn)化工作組織與管理、標(biāo)準(zhǔn)化工 作評價(jià)等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊令，格式規(guī)范，內(nèi)容完整， 相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重復(fù)的得6分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格 式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他 標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累 力口，扣完為止6人力資源標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017

22、第6章7分人力資源標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋勞動(dòng)組織、勞動(dòng)關(guān)系、績效、薪資福利保 障、培訓(xùn)和人才開發(fā)等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī) 范，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重復(fù)得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng) 目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與 體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5 分，扣分累加，扣完為止6人力資源標(biāo)準(zhǔn)子體 系不能涵蓋勞動(dòng)組 織、勞動(dòng)關(guān)系、績 效、薪資福利保 障、培訓(xùn)和人才開 發(fā)等保障標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)和審計(jì) 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第7章7分財(cái)務(wù)和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋預(yù)算決算、核算、成本管理、資金管 理、資產(chǎn)管理、投資融資、稅務(wù)管理、審計(jì)管

23、理等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體 系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重 復(fù)的得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、 與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基 礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完為止6.5財(cái)務(wù)和審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)子 體系未涵蓋預(yù)算決 算、核算、成本管 理、資金管理、資 產(chǎn)管理、投資融資、稅務(wù)管理、審 計(jì)管理等保障標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備設(shè)施標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第8章7分設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋設(shè)備設(shè)施設(shè)計(jì)和選購、儲運(yùn)、安裝調(diào)試和 交付、使用、保養(yǎng)和維護(hù)、改造停用和廢棄、工藝裝備、基礎(chǔ)設(shè) 施、監(jiān)視和測量等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目

24、齊全，格式規(guī)范， 內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重復(fù)的得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng) 目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與 體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分,一項(xiàng)扣0. 5 分,扣分累加，扣完為止7大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄二、企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 （210 分）5.基礎(chǔ) 保障 標(biāo)準(zhǔn) 體系（70分質(zhì)量管理標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第9章7分質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋質(zhì)量控制、精細(xì)化管理、精益化管理等保 障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)， 不交叉、不重復(fù)的得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、 內(nèi)容

25、不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等 情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完為止7安全和職業(yè) 健康管理標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第10章7分安全和職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋安全、應(yīng)急、職業(yè)健康等保障 標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不 交叉、不重復(fù)的得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi) 容不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情 況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完為止7環(huán)境和能源 管理標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 15498 2017 第11章7分環(huán)境和能源管理標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋

26、環(huán)境、廢棄物排放、能源等保障標(biāo) 準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交 叉、不重復(fù)的得7分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容 不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況 的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完為止7法務(wù)和合同 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第12章5分法務(wù)和合同標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋法務(wù)管理、合同符理等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體 系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重 復(fù)的得5分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、 與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基 礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一

27、項(xiàng)扣0.5分，扣分累加，扣完為止4子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 有缺失、不齊全知識管理和 信息標(biāo)準(zhǔn)子 體系總 體 要 求GB/T 15498 2017 第13章4分知識管理與信息標(biāo)準(zhǔn)子體系涵蓋知識產(chǎn)權(quán)管理、信息、文件與記 錄、檔案等保障標(biāo)準(zhǔn)。子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格式規(guī)范，內(nèi)容完 整，相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重復(fù)的得4分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、標(biāo) 準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi) 其他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0. 5分，扣 分累加，扣完為止4大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)R子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄二、企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 體系（210 分）5.基礎(chǔ) 保障 標(biāo)準(zhǔn) 體系（70 分）

28、知識管理和 信息標(biāo)準(zhǔn)子 體系標(biāo)準(zhǔn)化信息管GB/T 35778 -2017 12. 3 GB/T 15498-2分符合 GB/T 35778-2017 的 12.3, GB/T 15498-2017 的 13. 4 和 13. 5 的 更求，并按照標(biāo)準(zhǔn)編寫的得2分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容缺失錯(cuò)漏、或有缺陷的，在 基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣0. 5分，扣完為止2行政服務(wù)和 綜 合標(biāo)準(zhǔn)子體 系GB/T 15498 2017 第14章4分行政服務(wù)與綜合標(biāo)準(zhǔn)子體系滿足除研發(fā)、生產(chǎn)、營銷之外的辦公事務(wù)和 行政事務(wù)以及企業(yè)特色文化形成等方面的要求。涵蓋行政事務(wù)、技術(shù)資 源、風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控管理等保障標(biāo)準(zhǔn).子體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目齊全，格

29、式規(guī)范， 內(nèi)容完整，相互協(xié)調(diào)，不交叉、不重復(fù)的得4分。發(fā)現(xiàn)有未覆蓋項(xiàng)目、 標(biāo)準(zhǔn)格式不規(guī)范、內(nèi)容不完善、與體系內(nèi)其他標(biāo)準(zhǔn)不協(xié)調(diào)、與體系內(nèi)其 他標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)等情況的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣0. 5分，扣分累 力口，扣完為止46.企業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 制（修） 訂（5分）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范 圍GB/T 35778 2017 第7章 GB/T 15497 GB/T 154985分2分制定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)滿足企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系需要的得2分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容嚴(yán)重缺失錯(cuò) 漏、或有明確不足的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣0. 5分，扣分累 力口，扣完為止5制（修）訂程 序2分符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制（修訂一般制定程序的得2分。發(fā)現(xiàn)有未經(jīng)審查、批 準(zhǔn)等重要程序

30、的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分，扣分累加，扣完 為止標(biāo)準(zhǔn)編寫1分標(biāo)準(zhǔn)褊寫符合需求得1分。發(fā)現(xiàn)有不相符、或有缺陷的，在基礎(chǔ)分上進(jìn) 行扣分，一處扣0.5分，扣分累加，扣完為止7.評價(jià) 與改 進(jìn)體（15 分）評價(jià)要求GB/T 1927320175. 2-5. 35分按照GB/T 192732017中5. 2和5. 3中的要求建立保障評價(jià)工作組織 實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化文件,并按照更求編寫的得5分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容缺失錯(cuò)漏、或有 缺5改進(jìn)要求GB/T 19273 2017 第9章5分有按照GB/T 19273-2017中第9章更求建立改進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化文件，并按照 要求編寫的得5分。發(fā)現(xiàn)內(nèi)容缺失錯(cuò)漏、或有缺陷的，在基礎(chǔ)

31、分上進(jìn)行 扣分，一處扣1分，扣分累加，扣完為止5標(biāo)準(zhǔn)化效益 評 價(jià)要求GB/T 15498 2017 5.3 GB/T 19273 20175分能提供統(tǒng)計(jì)效益評價(jià)的文件、社會效益評價(jià)文件的得5分。不能提供文 件或規(guī)定內(nèi)容不充分的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣1分，扣分累 力口，扣完為止4未能提供統(tǒng)計(jì)效益 評價(jià)的文件、社會 效益評價(jià)文件大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄三、實(shí) 施、評價(jià) 與改進(jìn) （210 分）1 .體系 運(yùn)行 （25 分）體系發(fā)布GB/T 1549620176. 12分有相應(yīng)的發(fā)布實(shí)施文件得2分，不能提供或材料不充分的，在基礎(chǔ) 分上進(jìn)行扣分，一處扣0.5分，扣

32、完為止2前期準(zhǔn)備GB/T 1549620176. 2. 1 6. 2. 26分有標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行計(jì)劃，明確體系運(yùn)行的管理機(jī)構(gòu)，有相應(yīng)的人力、 物力、財(cái)力等資源以保障標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行,并有效開展培訓(xùn)的得6分。 準(zhǔn)備工作不到位的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分，扣分累 力口，扣完為止6運(yùn)行GB/T 15496 2017 6. 2. 36分能提供人力、物力、財(cái)力的證據(jù)，有健全的體系溝通機(jī)制，跟蹤和 評估標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)體系運(yùn)行整體性、持續(xù)性、有效性。采用GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證,全部實(shí)施的得6分。發(fā)現(xiàn) 一個(gè)條款未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣 1.5分，扣分

33、累加，扣完為止6GB/T 19273 2017 第5章5分實(shí)施有效得5分，發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣 分，一處扣05分，扣分累加，扣完為止。企業(yè)至少完成一次完整 的白我評價(jià)得3分。未滿足的不得分4體系運(yùn)行實(shí)施不到 位情況監(jiān)督檢查GB/T 3577820178.26分按照8. 2.1和8. 2. 2的更求開展監(jiān)督檢查,并全部得到實(shí)施的得6 分。發(fā)現(xiàn)監(jiān)督檢查不列位，或者山現(xiàn)問題的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣 分，一處扣0.5分，扣分累加，扣完為止5監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn) 問題/現(xiàn)準(zhǔn)系施況m ”實(shí)標(biāo)體實(shí)情60產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 15497 2017 第4章10分按GB/T 19273-2017中7

34、. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有效 得10分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏模诨A(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng) 扣1分，扣分累加，扣完為止10設(shè)計(jì)和開發(fā) 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15497 2017 第5章15分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證,按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有效 得15分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏模诨A(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng) 扣1分，扣分累加，扣完為止15大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)目子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄三、實(shí) 施、評價(jià) 與改進(jìn) （210 分）2.產(chǎn)品

35、實(shí)現(xiàn) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 實(shí)施 情況（60 分）生產(chǎn)/服務(wù)提 供標(biāo)準(zhǔn)子體 系GB/T 15497 2017 第6章15分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取樣 本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄，實(shí)施有效得15 分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣1分， 扣分累加，扣完為止15營銷標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 15497 2017 第7章10分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取樣 本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有效得10分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一

36、項(xiàng)扣1分，扣分 累加，扣完為止10售后/交付后 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15497 2017 第8章10分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取樣 本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有效得10分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)展實(shí)施不到位的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣1分，扣分累 力口，扣完為止10齷障準(zhǔn)系施況加 3.M保標(biāo)體實(shí)情(55規(guī)劃計(jì)劃和 企業(yè)文化標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 154982017 第4章5分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取樣 本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有效得5分。 發(fā)現(xiàn)未實(shí)施

37、或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣1分，扣分累 力口，扣完為止4監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn) 問題標(biāo)準(zhǔn)化工作 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第5章5分按GB/T 192732017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取樣 本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有效得5分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣1分，扣分累 力口，扣完為止5大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)R子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄三、實(shí) 施、評價(jià) 與改進(jìn) （210 分）3.基礎(chǔ) 保障 標(biāo)準(zhǔn) 體系 實(shí)施 情況（55 分）人力資源標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第6章5分按GB/T

38、192732017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄，實(shí)施有 效得5分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止5財(cái)務(wù)和審計(jì) 標(biāo)準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第7章5分按GB/T 192732017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄，實(shí)施有 效得5分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止4監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn) 問題設(shè)備設(shè)施標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第8章5分按GB/T 19

39、2732017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄，實(shí)施有 效得5分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止5質(zhì)量管理標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第9章6分按GB/T 192732017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄，實(shí)施有 效得6分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止6安全和職業(yè) 健康管理標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498 2017 第10章6分按GB/T 1927320

40、17中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄，實(shí)施有 效得6分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏模诨A(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止6環(huán)境和能源 管理標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 15498 2017 第11章5分按GB/T 192732017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄，實(shí)施有 效得5分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止5大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)R子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄三、實(shí) 施、評價(jià) 與改進(jìn) （210 分）3.基

41、礎(chǔ) 保障 標(biāo)準(zhǔn) 體系 實(shí)施 情況（55 分）法務(wù)準(zhǔn)子體 系和合同標(biāo) 準(zhǔn)子體系GB/T 15498- 2017 第12章5分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有 效得5分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止4監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn) 問題知識管理和 信息標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 15498- 2017 第13章4分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有 效得4分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施

42、或?qū)嵤┎坏轿坏模诨A(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止4行政服務(wù)和 綜合標(biāo)準(zhǔn)子 體系GB/T 15498- 2017 第14章4分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況等進(jìn)行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記錄,實(shí)施有 效得4分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一 項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止44.崗位標(biāo)準(zhǔn) 體系實(shí)施請 況（10 分）崗位標(biāo)準(zhǔn)體 系實(shí)施情況GB/T 15496- 2017 5. 2. 410分按GB/T 19273-2017中7. 3的評價(jià)方法進(jìn)行驗(yàn)證，按抽樣方案抽取 樣本，對標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施情況等進(jìn)

43、行實(shí)地考察或者檢查有關(guān)記 錄，實(shí)施有效得10分。發(fā)現(xiàn)未實(shí)施或?qū)嵤┎坏轿坏?，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一項(xiàng)扣1分，扣分累加，扣完為止105.監(jiān)督檢查 （10 分）監(jiān)督檢查情 況GB/T 35778-20178.2GB/T 19273-20178.410分6分按照GB/T 35778-2017的8. 2. 3s8. 2. 6的要求開展監(jiān)督檢查，全部 得到實(shí)施的得6分。發(fā)現(xiàn)監(jiān)督檢查缺項(xiàng)、不到位或者出現(xiàn)問題的，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣05分，扣分累加，扣完為止104分按照GB/T 19273-2017的8. 4的要求開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查更求 全部得到實(shí)施的得4分。發(fā)現(xiàn)監(jiān)督檢查缺項(xiàng)、不到位或者出現(xiàn)問題 的

44、，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣分，一處扣0. 5分，扣分累加，扣完為止大項(xiàng)評價(jià)項(xiàng)R子項(xiàng)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及條 款分值評分細(xì)則得分檢查記錄三、實(shí) 施、評價(jià) 與改進(jìn) （210 分）6.評價(jià)（38 分）評價(jià)開展情況國家方針、 政策、法律 法規(guī)和強(qiáng)制 性標(biāo)準(zhǔn)貫徹 實(shí)施儲況GB/T 1927320174.210分為貫徹落實(shí)國家方針、政策、法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)陵求，制定r 相應(yīng)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法或措施，能夠有效推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的得 10分。發(fā)現(xiàn)辦法、措施或推進(jìn)有效性存在問題，在基礎(chǔ)分上進(jìn)行扣 分，一處扣1分，扣分累加，扣完為止10自我評價(jià)程 序及實(shí)施情 況GB/T 1927320175分實(shí)施自我評價(jià)程序，可操作性強(qiáng)并全面實(shí)施的得5分。發(fā)現(xiàn)自我評 價(jià)程序有錯(cuò)漏及缺陷的，實(shí)施過程有錯(cuò)漏及缺陷的，在基礎(chǔ)分上進(jìn) 行扣分，一處扣05分，扣分累加，扣完為止5企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 及標(biāo)準(zhǔn)體系 實(shí)施效果評9分實(shí)施了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的效益評價(jià)，定期或者不定期開展評估的得9 分。提供的證明材料實(shí)施無效或不完善、有錯(cuò)漏的，在基礎(chǔ)分上進(jìn) 行扣分，一處扣05分，扣分累加，扣完為止9評價(jià)人員及 管理8分成立有自我評價(jià)小組，評價(jià)人員兼顧技術(shù)、管理和標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域，并來 自不同部門，具備開展評價(jià)所需各項(xiàng)工作能力的得8分e發(fā)現(xiàn)評價(jià) 人員組成或者能力等有缺陷