2022臨時場地租賃合同范本

1、2022臨時場地租賃合同范本出租方（以下簡稱甲方）：公民身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系/送達地址：承租方（以下簡稱乙方）：公民身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系/送達地址：根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方臨時租用甲方所轄物業(yè)相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、租用時間：_天（即_年_月_日至_年_月_日）。若因天氣條件需調(diào)整時，由雙方另行協(xié)商確定。二、臨時租出、租用物業(yè)的區(qū)域界定：甲方將位于_的場地租賃于乙方使用。三、租用費用：風險提示：明確各項金額及支付方式租金、押金的金額及支付方式等需明確約定，否則極易產(chǎn)生爭議甚至訴訟

2、糾紛。在支付租金及押金時，應當在合同中約定支付方式。最好是用銀行轉(zhuǎn)賬方式,以確保糾紛發(fā)生時候有充足的支付依據(jù)。如果采用現(xiàn)金支付的方式，應注意保管好有效的收款憑證，在糾紛發(fā)生時才能有效保護自己的合法權(quán)益。另外，最好約定租金的調(diào)整方式，避免因出租方隨意增加租金引起的爭議糾紛。1、場地租金：乙方最晚應在_前一個工作日內(nèi)向甲方交納_元作為場地租金（不含稅，若承租方需要開具發(fā)票需另行支付相關(guān)稅費）。2、場地使用保證金：乙方在_日前需向甲方交納_元作為場地使用保證金；乙方使用完成后，由甲方負責場地驗收，合格后保證金無息退還乙方。四、乙方工作（a）自行負責所需的安裝、使用及維護工作，并承擔安全責任；（b）負

3、責臨時租用場地的安全保衛(wèi)工作，并承擔安全責任；（c）使用內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律之規(guī)定，并須報經(jīng)甲方認可；因使用內(nèi)容失實或違法、違規(guī)行為而引發(fā)的法律糾紛，乙方自行承擔一切直接和間接責任；（d）保持周邊環(huán)境的整潔及活動職業(yè)培訓教育公共區(qū)域的安靜，不得影響甲方正常的工作。五、違約責任風險提示：明確違約責任在簽訂合同時，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規(guī)定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發(fā)生，也有據(jù)可依。例如，如果承租人不按期交納房租，出租人可以提前終止合同，讓其搬離；如果出租人未按約定配備家具等，承租人可以與其協(xié)商降低房租等。

4、甲方須保證場地的臨時使用權(quán)不受任何干涉，也不會因此導致訴訟或行政罰款，否則乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付合同總價款的%作為違約金。2、乙方應遵照甲方場地使用規(guī)范來執(zhí)行操作，并承擔在該場地發(fā)生的一切人身、財產(chǎn)損害責任。3、乙方逾期交納場地租金的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并扣除乙方繳納的全部保證金作為違約賠償金。4、除本合同另有約定外，違約方因違約給守約方造成損失的，應承擔損失賠償責任。六、爭議解決合同執(zhí)行期間，雙方必須信守合同；如在合同履行中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方同意由_仲裁委員會仲裁。七、乙方必須負責清除使用場地內(nèi)因_所產(chǎn)生的廢物，并保持拍攝期間甲方場地的環(huán)境清潔。八、甲

5、方應向乙方提供泊車位。九、乙方不得損壞甲方場地內(nèi)的所有設(shè)施，如有損壞，甲方有權(quán)從乙方繳納的保證金中扣除相對金額作為損壞賠償。十、如乙方違約導致甲方損失的，甲方有權(quán)優(yōu)先從乙方繳納的保證金中扣除；如乙方違約導致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方繳納的全部保證金作為違約賠償金。十一、本協(xié)議一式_份，雙方各執(zhí)_份，雙方簽字蓋章后生效。（以下無正文）甲方：簽字（蓋章）：日期：_年_月_日乙方：簽字（蓋章）：日期：_年_月_日2022臨時場地租賃合同范本（二）用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達

6、成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自_年_月_日至年日日止，期限為。二、工作任務乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。三、勞動紀律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休_天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。5、乙方在簽訂合同后_月內(nèi)提出

7、書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

8、(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前_天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，

9、且未對醫(yī)院造成損失的，將在_個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按_%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。甲

10、方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：_年_月_日2022臨時場地租賃合同范本（三）法人代表：_ 聯(lián)系電話：_地址：_ 地址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_日/月。一、工作內(nèi)容乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動等工作。二、工作要求1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。3.乙方全體員工需愛護甲方財物，保

11、守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。_對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。三、勞動報酬甲乙雙方約定，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)_文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。四、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2.甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)

12、定提前通知乙方。3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。_本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。五、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向

13、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(簽字或蓋章)：_ 乙方(簽字或蓋章)：_年_月_日 _年_月_日2022臨時場地租賃合同范本（四）法人代表：_ 聯(lián)系電話：_電話：_ 電話：_根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_年_月_起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。

14、3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。四、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀律1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲

15、方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前_天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四