中小企業(yè)會計制度設計問題的探討分析研究 財務管理專業(yè)

1、中小企業(yè)會計制度設計問題的探討Discussion on The minor enterprise accounting system design目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc208728591 摘 要2 HYPERLINK l _Toc208728592 引 言3 HYPERLINK l _Toc208728593 一、中小企業(yè)會計制度設計內容.3 HYPERLINK l _Toc208728594 1企業(yè)會計核算制度設計.3 HYPERLINK l _Toc208728595 2會計機構設置和人員配備4 HYPERLINK l _Toc20872

2、8596 3會計管理和監(jiān)督制度的設計4 HYPERLINK l _Toc208728597 二中小企業(yè)會計制度設計的意義 .61 適應小企業(yè)健康發(fā)展的客觀要求.62 利于規(guī)范小企業(yè)的會計行為73小企業(yè)會計制度是我國會計制度體系的重要組成部分.74小企業(yè)會計制度完善了我國的會計核算制度體系.75小企業(yè)會計制度是我國與國際接軌的具體體現(xiàn).7三中小企業(yè)會計制度設計中應注意的幾個問題.71中小企業(yè)會計制度設計要符合成本效益原則.72 中小企業(yè)會計制度設計要具有一定的包容性，適應企業(yè)未來發(fā)展的需要.83 中小企業(yè)會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主.8四總結.9 HYPERLINK l _Toc208

3、728598 致謝10 HYPERLINK l _Toc208728599 參考文獻11摘 要中小 HYPERLINK /company/ 企業(yè)在我國國民 HYPERLINK /Economic/ 經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位，根據(jù)其經(jīng)營管理需要設計必要的 HYPERLINK /Accountant/ 會計制度對于促進中小企業(yè)的 HYPERLINK /fazhan/ 發(fā)展具有重要意義。本文對中小企業(yè)會計制度設計的內容及需要注意的幾個問題進行了初步探討，指出中小企業(yè)會計制度設計應包括以下內容：企業(yè)會計核算制度、會計機構和會計人員制度、會計管理和監(jiān)督制度。同時分別對微型企業(yè)（雇員l5人）、小型企業(yè)（雇

4、員650人）和中型企業(yè)（雇員51250人）的會計機構設置進行了重點闡述。最后討論了中小企業(yè)會計制度設計中應注意的幾個問題，指出中小企業(yè)的會計制度應符合它們自身的實際情況，不宜過分繁瑣復雜，要以滿足管理需要和稅收征管為主，具有一定的包容性，能適應企業(yè)未來發(fā)展的需要，符合成本效益原則。 關鍵詞：中小企業(yè)；會計制度設計內容；注意問題AbstractIn our state-owned economy,it is reasonable important of the minor enterprise. According to the need of the management，Designing

5、 necessary accounting system for promoting the development of minor enterprises has important significance. We will discusthe design of minor enterprise accounting system and some problems needing attention in the article and Point out that the minor enterprise accounting system design should includ

6、e the following content: the enterprise accounting system, the accounting offices and accounting personnel system and accounting management and supervision system. We emphasize the design accouting organization structuring of miniature enterprise (l 5 employees), small enterprise (6 50 employees and

7、 medium-sized enterprises (51-250 employees) . Finally we will discuss that accounting system in minor enterprise should pay attention to several problems , minor enterprises should comply with the accounting system of their own actual situation, Shoulds not be too complex to meet needs of tax colle

8、ction and management with certain tolerance, and should adapt to the needs of the development of the future, cost-effective principle.Key words: minor enterprise; Accounting system design content ; Matters Need Attentions引 言會計制度是處理會計業(yè)務必須遵循的規(guī)劃、方法和程序的總稱.根據(jù)設計權限不同,會計制度可以分為統(tǒng)一會計制度和基層單位會計制度.統(tǒng)一會計制度主要是由國家機關和

9、業(yè)務主管部門或地方政府業(yè)務主管部門制定的會計制度,如國家發(fā)布實行的,以及各行業(yè)會計制度等;基層單位會計制度是指會計主體根據(jù)會計法規(guī)、會計準則等結合本單位的經(jīng)濟活動特點而制定的各項會計工作的規(guī)章制度. 中小企業(yè)一般指資產規(guī)模不大、從業(yè)人員較少的企業(yè)，包括規(guī)模在規(guī)定標準以下的法人企業(yè)和 HYPERLINK /lixue/ 自然人企業(yè)。我國改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，在經(jīng)濟發(fā)展和社會生活中發(fā)揮著越來越重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，在我國近900萬戶注冊的企業(yè)中，中小企業(yè)占99以上；在 HYPERLINK /gongxue/ 工業(yè)總產值中，中小企業(yè)占60左右，利稅占40，就業(yè)人數(shù)占75；在新增就業(yè)機會中小企

10、業(yè)占90以上。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，中小企業(yè)將成為我國國民經(jīng)濟的主要增長點。為推動中小企業(yè)業(yè)務發(fā)展和管理水平的提高，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要設計規(guī)范、靈活、有效的會計制度十分必要。但目前中小企業(yè)會計核算不健全，財務管理混亂的現(xiàn)象十分嚴重，影響了會計管理職能的發(fā)揮。如許多中小企業(yè)內部會計制度不健全，會計基礎工作薄弱，致使企業(yè)賬目混亂，財產賬實不符，會計信息失真。從中小企業(yè)在經(jīng)濟中的重要性及中小企業(yè)會計制度建設的現(xiàn)狀可以看出，加強中小企業(yè)會計制度設計具有重要意義。本文試就中小企業(yè)會計制度設計的內容及需要注意的幾個問題作初步探討。一、中小企業(yè)會計制度設計的內容會計制度設計是指對會計的規(guī)范和準則所涉及的

11、會計核算組織體系、會計監(jiān)督體系及其他涉及會計工作的有關方面進行設計。它應當包括如下內容：會計核算制度、會計監(jiān)督制度、會計機構和會計人員制度、會計工作管理制度。中小企業(yè)會計制度設計也應包括這幾個方面的內容，具體闡述如下。1.企業(yè)會計核算制度設計企業(yè)會計核算制度設計是指規(guī)范會計事項的確認、計量、記錄和報告的程序和方法。具體包括核算形式的選擇、會計科目、憑證和賬簿設計、財務會計報告設計及成本核算制度設計等。會計工作可以手工操作，也可以實行電算化，企業(yè)會計核算制度應根據(jù)本單位使用的不同核算工具作出設計。2.會計機構設置和人員配備制度必須研究的重要問題。根據(jù)會計法的規(guī)定，企業(yè)的會計機構設置和會計人員的安

12、排有3種形式：獨立的機構，獨立的人員；沒有獨立的機構，但有獨立的人員；既無獨立的機構，又無獨立的人員，委托有關中介機構代理記賬。到底采用何種形式，有關人員在其中應當承擔何種責任，企業(yè)應當在會計制度中予以明確。對中小企業(yè)來講，應在充分考慮企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務量大小的基礎上，明確會計機構的設置和會計人員的職責安排。3.會計管理和監(jiān)督制度的設計會計質量和監(jiān)督制度包括貨幣資金管理會計制度、材料物資管理會計制度、固定資產管理會計制度、會計檔案和會計工作交接制度、內部稽核和內部牽制制度、財務收支審批制度、財務會計分析制度等。依照會計法的規(guī)定，企業(yè)會計機構、會計人員要對本單位實行會計監(jiān)督，企業(yè)會計制度設計要規(guī)劃

13、有效的內部控制制度，保證中小企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展。在上述會計制度的內容中，會計機構設置和財務收支審批制度是中小企業(yè)會計制度設計中的兩個重要問題，下面就這兩個問題作重點闡述。首先，會計機構的設置。根據(jù)企業(yè)的管理要求和管理組織形式設置會計機構，配置有關會計人員，是企業(yè)進行會計工作的前提條件。設置會計機構，既要符合會計法的要求，又要與企業(yè)的管理要求和管理組織形式相適應。就中小企業(yè)來講，原則上應簡化會計機構設置和人員配備。由于中小企業(yè)規(guī)模、財力和人力都十分有限，應允許一些單位不設會計機構，其會計工作由社會中介機構代理。對于經(jīng)濟業(yè)務數(shù)量少且交易簡單的單位，可不單獨設置會計機構，而在有關部門設會計組織，并配

14、備有關人員。設置單獨會計機構的企業(yè)，其機構設置應小些，宜多采用集中設置方式，即僅在企業(yè)一級設置會計機構，并允許一人多崗。具體如何設置會計機構，則根據(jù)各單位的規(guī)模大小、經(jīng)營特征及管理組織形式等情況予以決定。（1）微型企業(yè)（雇員15人）：這樣的企業(yè)經(jīng)營規(guī)模很小，業(yè)務量少，且不大可能有大額信用交易。會計的任務只是記錄營業(yè)額、控制費用、 HYPERLINK /pc/ 計算盈虧及納稅所得。因此，可不設置會計機構和會計人員，直接委托經(jīng)批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。（2）小型企業(yè)（雇員650人）：這樣的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務數(shù)量少，交易簡單而且交易類型有限，可能進行貸款融資，存在一定數(shù)量的信用交易。

15、會計系統(tǒng)需要向貸款人提供財務報告，并要提供管理所需的簡單信息，一般只需要簡單的數(shù)據(jù)，不必對數(shù)據(jù)進行深層次分析。在企業(yè)組織結構方面，管理人員較少，從事會計工作的人員也不會太多，可不單獨設置會計機構，但要在有關機構中設置會計人員 （如有些企業(yè)將會計人員放在總務部門，有的放在辦公室等），并且要指定會計主管人員?？刹辉O專職的財務管理人員，財務管理的職能由會計人員代管。會計核算只能采用集中核算方式，即由會計機構統(tǒng)一辦理。轉貼于 中國論文下載中心 由于 HYPERLINK /Accountant/ 會計人員較少（一般24人為宜），為達到會計控制的目的，會計崗位可設置以下4個崗位：會計主管兼稽核崗位。職責是

16、在廠長（經(jīng)理）領導下，組織、管理 HYPERLINK /company/ 企業(yè)會計核算和會計管理工作，負責資金的籌集、使用和調度，進行賬目的定期核對，協(xié)助有關人員進行財產清查。總賬報表崗位。負責成本核算，登記總分類賬，編制會計報表，保管和管理會計檔案。出納崗位。負責貨幣資金的收支、保管，登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，按規(guī)定保管和使用簽發(fā)支票所用印章。明細賬會計崗位。負責明細賬的登記工作，申報、繳納稅金，進行工資核算等。若小型企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務量接近微型企業(yè)，可采用微型企業(yè)的做法，或將4個崗位進行調整合并，即會計主管與總賬報表崗位合而為一，明細賬會計與稽核崗位合而為一。在會計工作崗位設置中，要注意不相

17、容職責的分離，凡涉及到企業(yè)款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工處理，如出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作，即遵循錢、賬、物分管制度。 （3）中型企業(yè)（雇員51250人）：這類企業(yè)可能有大量的信用交易，還可能有進出口業(yè)務，業(yè)務量比前兩類企業(yè)增多，會計信息使用者的要求也會提高，如要求會計系統(tǒng)提供稍微復雜的管理信息。此情況下，原則上應設置獨立的會計機構，配備一定數(shù)量的會計人員。會計機構可設置為科、室或部。同時，中小企業(yè)應配備必要的財務管理人員。對 HYPERLINK /Economic/ 經(jīng)濟業(yè)務簡單的中型企業(yè)，會計和財務機構以

18、合并為宜。其他的中型企業(yè)，一般應將會計核算和財務管理分開，即分別平行設置獨立的管理機構。但就當前組織機構的特點來看，也可根據(jù)實際情況實行財會合一（隨著企業(yè)規(guī)模的逐漸擴大，財會分離將成為必然）。會計核算一般應采用集中核算形式，對于經(jīng)濟業(yè)務較多的中型企業(yè)可根據(jù)業(yè)務需要，視企業(yè)的具體情況采用非集中核算形式。但無論采用哪種形式，企業(yè)對外的現(xiàn)金往來、物資購銷、債權債務的結算都應由企業(yè)會計機構集中辦理。會計機構一般應設置如下會計工作崗位：會計機構負責人、總賬報表崗位、出納崗位、往來結算崗位、工資核算崗位、固定資產核算崗位、材料核算崗位、成本核算崗位、銷售和利潤核算崗位、資金崗位、稽核崗位、會計檔案保管崗位

19、。在上述崗位中，一般來說，總賬報表、固定資產、成本核算、資金、銷售和利潤等崗位應當集中設置在會計部門，材料核算、工資核算、往來結算等崗位可根據(jù)企業(yè)核算體制的具體情況或者集中設置在會計部門，或者分別設置在其他有關部門，如材料核算崗位可設在供應部門，工資核算崗位可設在勞動工資部門，結算崗位中的購料結算崗位設在供應部門，而銷售結算崗位則設在銷售部門。至于出納崗位，則應當統(tǒng)一設在會計部門。會計工作崗位可一人多崗，具體設置幾名會計人員，視單位情況而定，一般以45人為宜，但要遵循錢、賬、物分管制度。此外，在上述崗位設定以后，會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。其次，財務收支的審批制度。中小企業(yè)應建立財

20、務審批權限和簽字組合制度，加強企業(yè)各項支出的管理。在審批程序中規(guī)定財務上的每一筆支出應按規(guī)定的程序進行審批，在簽字組合中規(guī)定每一筆支出的單據(jù)應根據(jù)審批程序和審批權限完成必要的簽名，同時還應規(guī)定出納只執(zhí)行完成簽字組合的業(yè)務，對于沒完成簽字組合的業(yè)務支出，出納員應拒絕執(zhí)行。對于微型企業(yè)和小型企業(yè)，由于其規(guī)模小，經(jīng)濟業(yè)務數(shù)量少且交易簡單，可由企業(yè)負責人對每筆開支進行審批，嚴格控制不合理支出。對于中型企業(yè)，要考慮對于金額超過一定限額的支出，實行集中審批制度，強化負責人一枝筆審批。如規(guī)定對金額超過一定限額的付款事宜，各部門辦好各種手續(xù)后，將付款單送交會計部門，并說明付款理由和依據(jù)，由會計部門匯總后定期向

21、企業(yè)負責人匯報，根據(jù)支付能力和輕重緩急，決定各個款項的付款時間和額度，并依此辦理有關支出。二 中小企業(yè)會計制度設計的意義1 適應小企業(yè)健康發(fā)展的客觀要求我國小企業(yè)眾多，民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)中很大一部分可以歸入小企業(yè)范圍，小企業(yè)規(guī)模雖然小，但數(shù)量多，在經(jīng)濟中具有舉足輕重的作用，客觀上需要適合企業(yè)發(fā)展的會計制度，以利于小企業(yè)的健康發(fā)展。2 利于規(guī)范小企業(yè)的會計行為我國目前小企業(yè)大部分使用個體工商戶會計制度、集體企業(yè)會計制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計制度等種類繁多，不統(tǒng)一不規(guī)范的會計制度，這些會計制度主要是按照企業(yè)所有制性質制定的、不同的會計制度對于相同的經(jīng)濟業(yè)務會計處理方法不盡相同，缺乏可比性，迫切需

22、要一部適合小企業(yè)自身發(fā)展的統(tǒng)一的會計制度以便于規(guī)范其會計行為，促進其進一步發(fā)展。3小企業(yè)會計制度是我國會計制度體系的重要組成部分小企業(yè)會計制度與企業(yè)會計制度、金融企業(yè)會計制度共同構成我國統(tǒng)一大業(yè)的會計制度體系，并占有重要的地位。由原來13個行業(yè)會計制度簡化為現(xiàn)在三個企業(yè)會計制度，是我國會計制度改革的一大進步，便于工作，行業(yè)監(jiān)督，增加會計信息的可比性，有利于會計健康發(fā)展。4小企業(yè)會計制度完善了我國的會計核算制度體系目前，我國會計核算法規(guī)、制度由三個層次構成 ，第一個層次是會計法，它是我國會計法規(guī)體系的最高層次，第二個層次是會計準則，分為基本會計準則和其他會計準則，第三層次是會計制度。我國于200

23、0年末2001年初頒布了打破行業(yè)、所有制、組織形式和經(jīng)營方式界限的統(tǒng)一的企業(yè)會計制度；2002年頒布實施了金融企業(yè)會計制度。小企業(yè)會計制度的頒布實施，使我國的會計制度體系更加完備，并進一步加強了我國會計法規(guī)體系的實踐指導作用。5小企業(yè)會計制度是我國與國際接軌的具體體現(xiàn)針對不同的規(guī)模企業(yè)特征制定會計制度既是適應經(jīng)濟環(huán)境的現(xiàn)實需要，也是國際會計標準發(fā)展的趨勢。三、中小企業(yè)會計制度設計中應注意的幾個問題企業(yè)會計制度設計是一項涉及面廣、技術性強的復雜工作，必須依據(jù)國家有關 HYPERLINK /Law/ 法律法規(guī)和統(tǒng)一會計制度，在滿足企業(yè)業(yè)務 HYPERLINK /fazhan/ 發(fā)展和經(jīng)營管理需要的

24、基礎上進行。由于中小企業(yè)在規(guī)模、經(jīng)營管理水平和會計信息的需求等方面與大企業(yè)不同，因此，在中小企業(yè)會計制度設計中應重點注意以下幾個問題：1 中小企業(yè)會計制度設計要符合成本效益原則會計制度設計的目的是規(guī)范會計行為，保證企業(yè)目標的實現(xiàn)，但不能因規(guī)范會計行為就不講運行質量和工作效率。在進行會計制度設計時，要考慮制度收益和制度成本的關系，選擇制度效益最大的方案。這里的制度成本是指設計成本和運行成本之和，制度收益指該制度實施、運行后產生的收益。制度效益是指制度收益補償制度成本后形成的差額。設計制度時應特別注意，并非制度越完善、越嚴密就越好，應權衡制度成本及其產生的收益，力求做到不僅會計制度設計 HYPER

25、LINK /gongxue/ 科學化，而且制度效益最大化。2 中小企業(yè)會計制度設計要具有一定的包容性，適應企業(yè)未來發(fā)展的需要。中小企業(yè)進行會計制度設計還應意識到，盡管目前的會計需求很簡單，但隨著企業(yè)的成長，中小企業(yè)有可能轉化為大企業(yè)，企業(yè)的會計需求也會變得越來越復雜。企業(yè)將需要更加詳細的內部管理信息，外部使用者也要求將會計信息揭示得更加充分。因此，設計會計制度時應允分考慮目前會計制度與未來會計制度的銜接，增強制度的靈活性和相對穩(wěn)定性。將來可對簡單體系稍作修改就上升為復雜體系，而不必重新設計一套全新的企業(yè)會計制度，避免制度的頻繁波動。如在會計賬務體系的設置和會計科目的確定上，如果能夠靈活選擇、前

26、瞻考慮，就能夠減少因規(guī)模擴大和業(yè)務發(fā)展而帶來的對企業(yè)會計制度的大幅度修改。3 中小企業(yè)會計制度應以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業(yè)會計信息使用者的有限性及其會計需求的有限性決定的。從會計信息使用者方面看，目前我國中小企業(yè)的會計信息使用者主要是企業(yè)的單一業(yè)主或有限的股東以及國家稅務部門等。對于單一業(yè)主或企業(yè)股東來說，由于他們的個人利益與中小企業(yè)的利益高度相關，他們對企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景十分關心。同時，由于中小企業(yè)許多都是所有權與經(jīng)營權合而為一，業(yè)主和股東可直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理，他們需要獲得相關會計信息，以不斷改善經(jīng)營管理。因此中小企業(yè)會計制度設計要符合企業(yè)管理工作的需要，考慮企業(yè)

27、的內部信息需求。比如，幫助企業(yè)經(jīng)營者了解企業(yè)的盈利能力、費用結構等。對于國家稅務部門來說，他們需要了解企業(yè)的納稅情況，由于中小企業(yè)逃避納稅的愿望比大型企業(yè)更強烈，中小企業(yè)會計制度的設計應充分考慮企業(yè)申報納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進行稅收征管。四 總結會計制度尤其是中小企業(yè)會計制度對于企業(yè)至關重要，目前我國中小企業(yè)會計制度改革取得了重大的進展。企業(yè)會計制度設計 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e7%bb%9f%e4%b8%80%e4%bc%9a%e8%ae%a1%e5%88%b6%

28、e5%ba%a6%22+DBID%3aWF_QK 統(tǒng)一會計制度 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e5%8d%95%e4%bd%8d%e4%bc%9a%e8%ae%a1%e5%88%b6%e5%ba%a6%22+DBID%3aWF_QK 單位會計制度 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e4%b8%bb%e7%ae%a1%e9%83%a8%e9%97%a8%22+DBID%3aWF_QK 主管部門

29、HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e4%bc%81%e4%b8%9a%e4%bc%9a%e8%ae%a1%e5%87%86%e5%88%99%22+DBID%3aWF_QK 企業(yè)會計準則 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e4%bc%9a%e8%ae%a1%e4%b8%9a%e5%8a%a1%22+DBID%3aWF_QK 會計業(yè)務 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q

30、=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e8%a1%8c%e4%b8%9a%e4%bc%9a%e8%ae%a1%e5%88%b6%e5%ba%a6%22+DBID%3aWF_QK 行業(yè)會計制度 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e4%bc%9a%e8%ae%a1%e6%b3%95%e8%a7%84%22+DBID%3aWF_QK 會計法規(guī) HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%

31、22%e6%96%b9%e6%b3%95%e5%92%8c%e7%a8%8b%e5%ba%8f%22+DBID%3aWF_QK 方法和程序 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e5%9f%ba%e5%b1%82%22+DBID%3aWF_QK 基層活動特點會計主體 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e4%bc%9a%e8%ae%a1%e5%b7%a5%e4%bd%9c%22+DBID%3aWF_QK 會計工作 HYPERLINK /paper.aspx?f=detail&q=%e5%85%b3%e9%94%ae%e8%af%8d%3a%22%e5%9b%bd%e5%ae%b6%e6%9c%ba%e5%85%b3%22+DBID%3aWF_