2022年公關服務合同范本

1、2022年公關服務合同范本甲方：乙方：為保護甲乙雙方的合法權益，根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，在共同發(fā)展原則下本著平等公正的原則，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議概述1.1甲方委托乙方為的特約推廣工作，為甲方項目做公關策劃.1.2經甲方審核確認乙方具備項目推廣工作資質，并授權乙方負責協(xié)議項目的推廣工作。二、協(xié)議期限_年，自_月_日至_月_日止。三，推廣費用為人民幣整(RMB)付款方式：銀行轉賬。四、雙方的權利、義務3.1甲方的權利3.1對乙方的推廣有咨詢、督察權。3.1.2對乙方違反本協(xié)議的行為有處罰權;情節(jié)嚴重的，可直接追究乙方經濟、法律責任。3.2甲方的義務3.2.1有按照合同規(guī)定維護乙方

2、合法權益的義務。3.2.2有義務幫助、協(xié)助乙方在推廣中出現(xiàn)的困難。3.2.3為乙方提供推廣所需的相關資料和文件。3.3乙方享有的權利3.3.1對甲方違反本協(xié)議的行為有處罰權，情節(jié)嚴重的，可依法直接追究甲方的經濟、法律責任。3.4乙方承擔的義務3.4.1在合同生效之日起_日內辦理好相關的推廣手續(xù)及一切相關手續(xù)的義務。6.4.2對甲方的推廣情況、經營策略、市場拓展策略、商業(yè)資料等信息有保密義務。五、其它雙方必須遵守的條款1甲方提供給乙方的數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯問題責任在甲方的，由甲方承擔相關責任。對乙方因此而引起的損失賠償，由雙方協(xié)商解決。2解除合同后的有關條款3.乙方應該對甲方經營內容(所代理產品及其銷售

3、的全部相關內容)繼續(xù)承擔保密義務，不得有任何破壞甲方企業(yè)形象、產品形象、市場狀況等行為。4.乙方必須退還所有文件、資料、經銷商委托代理的相關證書，如違約，甲方將按知識產權法規(guī)定對乙方進行處罰。5.爭議或糾紛處理本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，若協(xié)商解決不成，應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。7、合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效應。本合同附件作為本合同的必要部分，與本合同具有同等法律效力。8、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_

4、日 _年_月_日2022年公關服務合同范本（二）甲方：乙方：根據(jù)經濟合同法及有關規(guī)定，按照雙方平等互利和自愿原則，為明確甲、乙雙方權利義務，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同信守。1、甲方委托乙方提供_名口譯員，擔任翻譯工作，乙方接受甲方委托。2、譯員承擔因自身差錯所造成的安全責任，非譯員自身差錯所造成的安全責任有甲方承擔;譯員應盡力注意和防范安全事故，甲方應提醒譯員注意安全事項并提供必要的防范手段。3、雙方協(xié)定正常上班翻譯費為元/日，共天，即月日_月_日，每天工作時間為_小時，總計元整，經費于月日翻譯結束時支付。加班甲方自行與乙方譯員商議，平時加班按_倍加班工資計費。如另外增加翻譯天數(shù)，甲

5、方必須和乙方協(xié)商，不得單獨與乙方翻譯人員發(fā)生業(yè)務往來。4、譯員應盡力提供正確的翻譯。如乙方提供的譯員在服務過程中出現(xiàn)不能勝任翻譯、嚴重違反甲方規(guī)章或向外籍人員收取小費的情況，甲方有權立即停止譯員服務并及時通知乙方更換譯員，更換后仍不能勝任或仍嚴重違反甲方規(guī)章的，甲方有權終止合同。5、雙方對在本合同履行過程中所獲知的對方秘密必須嚴格保守，未經對方同意不得向任何第三方泄露。6、雙方如遇到非人為因素而導致不能履行合同或有未盡事宜，應及時協(xié)商解決。7、雙方應恪守本合同。如有違約，違約方應承擔本合同約定的和國家有關法規(guī)規(guī)定的賠償責任。因對本合同有異議或在履行本合同過程中產生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商

6、不成的，任何一方均有權提請仲裁，仲裁時終局性的，對合同雙方都有約束力。8、本合同(含傳真件文本)自雙方簽字蓋章之日起生效至履行完畢時終止。、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2022年公關服務合同范本（三）編號：_甲方：_(通常為聘用單位)名稱：_住所：_法定代表人(或主要負責人)：_乙方：_(通常為被聘用者)姓名：_住址：_居民身份證號碼：_經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用(任)崗位及職務甲方因工作需要聘用(任)乙方在_崗位工作，并聘任_職務。二、聘用(任)合同期限1.本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日，期限為_個月。2.本合同

7、自_年_月_日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三、工作職責、內容和工作條件1.乙方的工作職責是_。2.具體工作及要求_。3.乙方的工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的教育教學和其他工作任務。5.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。四、工作報酬1.甲方根據(jù)國

8、家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：_。3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：_。五、工作紀律1.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關規(guī)定及學校教育教學實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇1.甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代

9、繳，由社會保險經辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1.本合同期限屆滿，即行終止。2.本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：(1)_;(2)_。3.本合同經甲、乙

10、方協(xié)商一致，可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者_年內累計曠工超過20個工作日的;(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的;(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的;(6)連續(xù)兩年考核不合格的;(7)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但

11、應提前_日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位后仍不能勝任工作的;(3)乙方不履行聘用(任)合同的。6.甲方因學校調整布局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規(guī)定解除合同：(1)乙方因工負傷，治療終結后勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的;(5)接受紀律

12、審查尚未作出結論的;(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。8.乙方解除本合同，應提前_日書面通知甲方。9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內;(2)考人普通高等院校的;(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;(4)依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。10.承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或