影像醫(yī)生的年終總結3篇

1、影像醫(yī)生的年終總結3 篇20 xx年已經劃上了句號，在這一年我們有努力、有奮斗、有辛酸、有喜悅、有失敗更有對未來的期望。放射影像科的全體同仁們齊心協(xié)力，為著實現(xiàn)把醫(yī)院建設的更美好這個目標而不斷進取。20 xx 年放射影像科（含門診放射、 CT及 MR室）總收入為 11018759.5 元，總檢查人數(shù)為 63262 人次；其中 CT室收入為 7519077.40 元，檢查人次為 19828 人次；MR室收入為 392800 元，檢查人次為 1308 人次；門診放射收入為 3499682.10 元，檢查人次為 42126 人次。全科室平均每日檢查人次為 173.3 人次，平均每日檢查收入 3018

2、8.4 元，每人次平均費用為 174.2 元。我們放射影像科為全院的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。20 xx 年放射影像科無一起醫(yī)療事故，無重大醫(yī)療糾紛；全科人員無違法亂紀行為； 無人員違反國家計劃生育政策。 全科人員在醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的大環(huán)境下，努力提高業(yè)務水平及自身素質，積極配合相關臨床科室開展新項目、 新技術。同時加強了對病人病情的問詢工作，并對門診病人不定期的進行追蹤和隨訪，做到對病人負責、對自己的診斷負責。人員培養(yǎng)方面， 20 xx 年我科室有兩名職工外出進修學習，同時每月組織職工進行業(yè)務學習， 并珍惜數(shù)量稀少的外出學習機會，盡量多的安排年輕人員出去學習， 盡量使人員培養(yǎng)有次序、有計

3、劃。20 xx年我們通過“二甲”醫(yī)院評審工作，固然讓人欣慰，但我們從“二甲”評審中也看到了自身存在的諸多不足：科室應該開展的技術項目不全，比如： CT增強檢查數(shù)量少，CT血管成像檢查，胃腸道造影檢查等都出現(xiàn)了檢查病人少的問題，介入放射學的剛開展，病員嚴重不足。全科人員業(yè)務水平良莠不齊，外出學習機會極少，缺少上級醫(yī)院必要的指導， 年輕職工得不到及時的培養(yǎng)， 接觸不到國內高水平的業(yè)務知識，導致全科業(yè)務水平降低。與臨床科室交流不足，檢查方式、方法未能最大程度的滿足臨床科室的檢查要求。部分人員防護意識不強，醫(yī)院配置的防護設備不到位，對病人及家屬未進行必要的告知和采取必要的防護措施， 存在嚴重安全隱患。

4、上述問題，在我們面臨創(chuàng)建“三甲”的巨大壓力下，益發(fā)顯得突出和尖銳。新的一年已經開始，我們全科深感機遇與壓力并存，將在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下向著既定目標不斷努力前進。時光飛逝，從大學畢業(yè)來到醫(yī)院已經有一年半的時間了，在這一年半的時間里，在科主任的正確領導下，在各位老師、同事們的關心幫助下，努力學習，踏實工作，我很快適應并進入了技師這個新的角色，較好的完成了一年的本職工作，有收獲，有不足，現(xiàn)對過去一年的工作總結如下：、思想政治方面：過去的一年，在科主任的組織領導下，嚴格遵守醫(yī)院及科里的各項規(guī)章制度， 嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范， 嚴格履行自己的崗位職責，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，不遲到、不早退、無投訴和大的差錯事

5、故發(fā)生， 積極參加一切政治活動， 認真學習醫(yī)院的各項方針政策；按時參加集體政治思想教育活動，認真聆聽會議精神，使自己在思想上與醫(yī)院及科室發(fā)展的步調一致；通過“我是誰、依靠誰、為了誰”大討論活動，對自己的思想有了很大的提高，力爭在今后的工作中繼續(xù)保持，爭取能夠加入中國共產黨。、工作勤務方面：一年半以前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生，來到放射科，科主任、科室同事們非常關心我的成長，給予我很大的幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。根據(jù)科室的工作安排，我從 xx 年-20 xx 年 4 月，在磁共振室進行了操作學習，從 5 月開始加入到正常值班隊伍中去，共完成近3500 部位的掃描工作。

6、面對自身無法解決的困難能夠及時向科主任和上級醫(yī)師匯報，不隱瞞不推諉， 當天能夠解決的問題盡量當日解決，做到日常工作無死角，盡量做到一絲不茍， 盡職盡責。對待病人以及家屬的服務態(tài)度上更是追求精益求精，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。3、積極參加醫(yī)院及科室組織的各項活動：參加了黃河口國際馬拉松賽，參加了醫(yī)院舉辦的“中國夢東醫(yī)夢我的夢”朗誦演講比賽，并取得了不錯的成績。存在的問題：、在工作學習中，我與其他同事們都存在很大的差距。本身自己在各方面的知識水平就很低，再加上自己對待學習的態(tài)度上偷懶，沒有好好的學習， 以至于在去年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試中沒有通過，這是我這一年中最遺憾、后悔的地方。、在磁共振室，雖然能夠熟練的操作

7、機器，應付日常的工作，但與自己的期望和要求還有非常大的差距，不管是 MR技術方面還是診斷方面的知識都存在很大的不足，看書不懂也沒有繼續(xù)追究下去，很是被動。解決的方法：認識到自己的不足，我要加強改進，并付諸行動，首先在學習上要主動，要發(fā)揚“打破砂鍋問到底”的精神；其次在業(yè)余時間，使勁背執(zhí)業(yè)醫(yī)教材，全力以赴在 20 xx 年通過。最后在工作期間，努力研究磁共振技術， 多與其他同事們交流， 爭取讓自己在磁共振技術方面提高，同時掌握必備的磁共振診斷知識。行動比言語更響亮，暴風雨使樹木深深扎根，過去的痛苦就是快樂，只要我想的到，我就做得到，我沒有得到我想要的，我即將得到更好的。 20 xx 年，我來了

8、!20 xx 年 1 月 15 日放射科 XXXXXX一年來，在院領導的正確領導下， 在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力， 堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：一、基本情況放射科現(xiàn)有醫(yī)務人員 7 人，其中 2 人為聘用人員， ct 室 2 人，獲資格證書 3 人，投照 4 人醫(yī)療設備方面： DRX光機一臺、牙片機一臺、熱敏相機一臺、電腦兩臺、打印機一臺。二、工作開展情況科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習及每周

9、三下午組織科室內學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加， 一年來攝片次數(shù)達到 21900 余張，檢查人次比去年年增加 1000 余人次，診斷符合率達到 70%，陽性率達 85%，經濟收入約 160 余萬元。并圓滿完成征兵體檢、學生體檢及各項體檢任務。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松，堅決把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。 全年無一例醫(yī)療責任事故安全。三、存在的問題、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準。、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素。、部份醫(yī)生態(tài)度差，

10、話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。、與臨床科的協(xié)調度不夠。、偶爾出現(xiàn)漏診現(xiàn)像。四、 20 xx 年整改措施、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。、采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。、當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫(yī)師。、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。、復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。五、 20 xx 年的工作計劃、加強科室管理?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。、努力鉆研業(yè)務?？剖胰w員工積極參加院內、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務， 時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛， 不