安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書（管理層樣本）X XXX 有限公司二一 x x 年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書9 2022 年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法、重慶市安全生產(chǎn)條例等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實(shí)保障員工生命、財(cái)產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標(biāo)，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與簽定201x 年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。相關(guān)責(zé)任人簽字后，該責(zé)任書生效（有效期為 201x 年 1 月 1 日201x 年 12 月31 日）。一、各部門 201x 年 1-

2、12 月份的安全生產(chǎn)指標(biāo)分別如下：考核部門 輕傷 事故 （人）重傷 事故 （人）死亡 事故 （人）經(jīng)濟(jì) 損失 （萬元）一般安全隱患 整改 合格率 重大安全 隱患整改 合格率 安全 設(shè)施 完好率 特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率 責(zé)任人 備注二、組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)有效推進(jìn)、做好績效考核。三、考核辦法 1、各部門負(fù)責(zé)人是所屬部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門的生產(chǎn)安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，年度事故指標(biāo)的完成情況作為考核的重要內(nèi)容之一。2、處罰標(biāo)準(zhǔn) 2.1 輕傷事故、一般經(jīng)濟(jì)損失：在指標(biāo)范圍內(nèi),依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施考核辦法進(jìn)行考核。超出指標(biāo)的，在

3、依據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施考核辦法考核的基礎(chǔ)上，每人 . 次給予 50-100 元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加 20-50 元罰款，并上交公司安全小組進(jìn)行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。2.2 重傷事故、重大經(jīng)濟(jì)損失：在指標(biāo)范圍內(nèi),依據(jù)安全事故管理規(guī)定進(jìn)行考核。超出指標(biāo)的，在依據(jù)安全事故管理規(guī)定考核的基礎(chǔ)上，每人.次給予 100-200 元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加 50-100 元罰款，并上交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 3.1 單位在年度內(nèi)完成指標(biāo)的，獎(jiǎng)勵(lì)部門負(fù)責(zé)人 500-1000 元。3.2 罰款數(shù)額在月薪中扣除。四、本責(zé)任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。總