2022年股權激勵代持協(xié)議范本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年股權激勵代持協(xié)議范本本股權轉讓及代持協(xié)議(下稱“本協(xié)議”)由以下二方于_年_月_日在簽署：甲方(委托方)：注冊號：乙方(受托方)：身份證號：甲、乙雙方本著平等互利的原則，友好協(xié)商，就甲方作為受讓方購買乙方所持有的公司股權并委托乙方代為持股事宜達成協(xié)議如下，以茲共同遵照執(zhí)行：第一條 轉讓及代為持股內容甲方有意向乙方購買其持有的公司(以下簡稱“公司”)股股份(受限于拆股、合并或類易)，轉讓價款為人民幣元，價款支付完畢之日起，甲方即取得該筆出資的所有權。甲方自愿委托乙方作為甲方對該筆出資的名義持有人。乙方愿意接受甲方的委托并代為行使相關股東權利。第二條

2、支付轉讓款甲方在本協(xié)議簽署之日起五日內，甲方應向乙方支付人民幣元整。第三條 委托權限甲方委托乙方代為行使的權利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的代持股權作為在公司股東登記名冊上具名、在工商機關予以登記、以股東身份參與相應活動、代為收取股息或紅利、出席股東會并行使表決權、以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權利。第四條 甲方的權利與義務甲方作為代持股權的實際出資者，對公司享有實際的股東權利并有權獲得相應的投資收益;乙方僅以自身名義代甲方持有該代持股權所形成的股東權益，而對該等出資所形成的股東權益不享有任何收益權或處置權(包括但不限于股東權益的轉讓、質押、劃轉等處置行為)。在委托持股期限內，甲

3、方有權在條件具備時，將相關股東權益轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時涉及到的相關法律文件，乙方須無條件同意，并無條件承受。但甲方行使上述股東權利不得不合理的損害乙方的權益或對乙方造成不合理的負擔或損失，否則，甲方應負責承擔補償或賠償責任。代持股份的處置給第三方或非甲乙方的時間不得少于兩年。甲方作為代持股權的實際所有人，有權依據(jù)本協(xié)議對乙方不適當?shù)氖芡行袨檫M行監(jiān)督與糾正，但甲方不能隨意干預乙方的正常經(jīng)營活動。甲方認為乙方不能誠實履行受托義務時，有權依法解除對乙方的委托并要求依法轉讓相應的代持股權給委托人選定的新受托人。第五條 乙方的權利與義務未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得轉委托第三方持有

4、上述代持股權及其股東權益。作為公司的名義股東，乙方承諾其所持有的股權受到本協(xié)議內容的限制。在未獲得甲方書面授權的條件下，乙方不得對其所持有的代持股權及其所有收益進行轉讓、處分或設置任何形式的擔保，也不得實施任何可能損害甲方利益的行為。乙方承諾將其未來所收到的因代持股權所產(chǎn)生的任何全部投資收益(包括現(xiàn)金股息、紅利或任何其他收益分配)均全部轉交給甲方。在甲方擬向公司之股東或股東以外的人轉讓代持股權時，乙方必須對此提供必要的協(xié)助及便利。但甲方行使上述股東權利不得不合理的損害乙方的權益或對乙方造成不合理的負擔或損失，否則，甲方應負責承擔補償后賠償責任。在乙方將有關代持股權的重大事宜提前告知甲方，或乙方

5、根據(jù)通常合理的措施行使代持股權的前提下，乙方對于代持股權的相關事宜不承擔任何責任或義務，如由于乙方履行本協(xié)議的規(guī)定而承擔任何損失或責任，甲方應負責根據(jù)乙方的合理要求給予足額的賠償，如乙方由于甲方的違約行為而造成或可能造成損失，乙方有權提前終止本協(xié)議項下對代持股權的受托義務。第六條 委托持股費用乙方受甲方之委托代持股權期間，不收取任何報酬。第七條 委托持股期間甲方委托乙方代持股權的期間自本協(xié)議生效開始，至乙方根據(jù)甲方指示將代持股權轉讓給甲方或甲方制定的第三人時終止。2022年股權激勵代持協(xié)議范本（二）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(公司員工、激勵對象)：姓名：身份證號碼：地址：_ 聯(lián)系電話：_

6、姓名：身份證號碼：地址：_ 聯(lián)系電話：_鑒于：1、公司(以下簡稱“公司”)于_年_月_日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣萬元。2、乙方系公司員工，從_年_月_日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;3、根據(jù)公司股東會決議及國家相關法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司_%的激勵股權?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：一、激勵股權的定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此激勵股

7、權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照中華人民共和國公司法及公司章程的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協(xié)議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。二、激勵股權的總額甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司_%的激勵股權，認購價款為_元/股，共_元。三、激勵股權的行使條件1、甲方經(jīng)過審計或結算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進行分紅。2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉

8、義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。四、激勵股權變更及其消滅1、因公司自身經(jīng)營原因，需調整公司人員數(shù)量或結構，公司有權按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權。2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的;(2)乙方因過失等原因被公司辭退的;3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購每

9、股凈資產(chǎn)價款的_%。(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;(2)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;(3)任職期間違反公司法的相關規(guī)定從事兼職的;(4)具有公司法規(guī)定的禁止從事的行為之一的;(5)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。五、違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。六、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。七、協(xié)議的生效1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，