2022年公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度

1、Word - 3 -2022年公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 2022年公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 一、檢查層次 1、由公司領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參與，每季進行一次。 2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次 3、車間負責人，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。 二、檢查內(nèi)容： 1、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度狀況； 2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標識，防護設(shè)施運行狀況，應急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行狀況，工人個人防護用品使用狀況，工人操作規(guī)程執(zhí)行狀況，工人規(guī)章制度執(zhí)行狀況。 三、落實隱患整改。 在檢查中如發(fā)覺存在問題，必需準時加以記錄。如屬硬件設(shè)施問題，向

2、當事車間負責人指出，能立刻改正的馬上改正，其余問題在當天內(nèi)向公司領(lǐng)導層匯報，公司須在_天內(nèi)作出整改看法。如屬工人違規(guī)操作，應當場向當事工人指出，向其宣揚違規(guī)操作的后果，要求其馬上改正。 四、獎懲措施 發(fā)覺問題如屬首次，則賜予警告，經(jīng)荏后仍未改正的，在給相關(guān)當事人警告的同時，賜予肯定的經(jīng)濟懲罰。公司員工按規(guī)范操作，一年內(nèi)未發(fā)生任何平安生產(chǎn)事故，能為本車間、本公司職工起模范帶頭作用，公司賜予肯定的物質(zhì)嘉獎。 其次篇：職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度 一、檢查層次 1、由廠領(lǐng)導負責，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組參與，每季進行一次。 2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次 3車間負責人，對本車間作業(yè)范

3、圍內(nèi)，每周檢查 此處隱蔽2360個字。 三、落實隱患整改 由廠領(lǐng)導_的季度檢查和專職人員進行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa）上發(fā)布，隱患整改狀況由各車間主任進行整改，并將整改的結(jié)果上報給檢查人。 由車間自己進行的周檢查狀況，須匯報給辦公室，下周的檢查需檢查前一次發(fā)覺問題的整改狀況。 四、獎懲措施 未按規(guī)定進行檢查者，在每月的考核中扣考核分_分；整改不力者，扣車間主任和直接領(lǐng)導各_分；未整改者，扣車間主任和直接領(lǐng)導月考核分各_分。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議、技改或整改有力者，可獲加分_分；有特別重大貢獻者，上報總經(jīng)理，賜予重獎。 _千禧工貿(mào)有限公司 _年_月_日 第五篇：職業(yè)平安健康檢查與獎懲制度1職業(yè)平安健康檢查與獎懲制度 一、檢查層次 1、由公司領(lǐng)導負責，職業(yè)平安領(lǐng)導小組參與，每季度進行一次。 2、職業(yè)平安專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。 3、領(lǐng)導小組負責人，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次。 二、檢查內(nèi)容 1、各職能部門、領(lǐng)導小組執(zhí)行職業(yè)平安管理制度狀況。 2、工作現(xiàn)場檢查。場地總體職業(yè)平安狀況，工作場地警示標識，防護設(shè)施運行狀況，應急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行狀況，工人個人防護用品使用狀況，工人操作規(guī)程執(zhí)行狀況，工人規(guī)章制度執(zhí)行狀況。 三、落實隱患整改 發(fā)覺存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴格根據(jù)隱患整改四定原