與職業(yè)相關的關鍵詞

1、關鍵詞：感恩我認為感恩是一種哲學，也是一種智慧。一個智慧的人，不應該為自己沒有的斤斤計較，也 不應該一味索取和使自己的私欲膨脹。學會感恩，為自己已有的而感恩，感謝生活給予你的 一切。這樣你才會有一個積極的人生觀，才會有一種健康的心態(tài)。方法：公司，公司可以舉辦感恩活動，使員工學會感恩，記住感恩，感謝對他有所幫助的人，公司 從上到下，都可以互相感謝，增加員工與員工的有意，拉近員工與高層之間的隔閡個人，個人學會感恩，感謝幫助你的人，你的家人、你的老師、你的同學、你的朋友、以及 所有幫助過你的人關鍵詞：意志力意志力可被視為一種能量，而且根據(jù)能量的大小，還可判斷出一個人的意志力是薄弱的，還 是強大的；是

2、發(fā)展良好的，還是存在障礙的。這樣，就沒有什么不可能的。方法：制定一個合理的計劃，包括目標和完成目標的期限。目標明確，越是明確，實現(xiàn)起來越是有 動力，不要對自己說“我要每天胞步”，應該這樣告訴自己“我要堅持每天在晚上8點中跑 三千米”，這樣的目標才是有說服力；完成目標的期限一定要在實施計劃前設定，而旦也要 明確、具體，比如說“我要在三個月內(nèi)做到一次胞完一萬米”。具體的計劃要根據(jù)自己的情 況來設定，第一個月你要給自己設定一個可以承受的目標，這個目標不能設定的過高，最關 鍵的是你要堅持下來。界上最簡單的事情就是堅持，最困難的事情也是堅持。關鍵詞：素質(zhì)素質(zhì)是人類心理活動發(fā)展的前提，離開這個物質(zhì)基礎談不

3、上心理發(fā)展。各門學科對素質(zhì)的解 釋不同，但都有一點是共同的，即素質(zhì)是以人的生理和心理實際作基礎，以其自然屬性為基 本前提的。也就是說，個體生理的、心理的成熟水平的不同決定著個體素質(zhì)的差異，因此, 對人的素質(zhì)的理解要以人的身心組織結(jié)構(gòu)及其質(zhì)量水平為前提。方法：危害：公司素質(zhì)是公司的門面，公司的素質(zhì)低下，公司的效益幾乎為零，一個公司需要有較 高的素質(zhì)，才能扁得對手的尊重個人，個人素質(zhì)對個人一生的發(fā)展有重大關系，個人素質(zhì)低下，就不會有朋友，個人素質(zhì)低 下，會被其他人看不起，甚至會被人嘲笑，個人素質(zhì)也是公司素質(zhì)的重要部分關鍵詞：節(jié)約世界資源的緊張，環(huán)境的惡化，將節(jié)約提到了一種新的境界一社會節(jié)約，以多數(shù)

4、人甚至所 有人的人生幸福為目標，追求社會整體效益、力避各種浪費。我國也出臺了相關的法律中 華人民共和國節(jié)約能源法，以推動全社會節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護和改善環(huán)境, 促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。方法：公司，公司可以在打印時使用正反兩面打印，節(jié)約紙張，公司電器不用時關閉斷電，節(jié)約用 電個人，個人可以減少自駕車出門的機會，乘坐公共交通工具，減少二氧化碳排放，保護大氣, 還可以節(jié)省一筆開支，減少各種油費、過路費的支出關鍵詞：拖延指在開始或完成一項外顯或內(nèi)隱的活動時實施有目的的推遲。拖延使目標任務在最后期限內(nèi) 無法完成，或者目標任務在最后期限內(nèi)才剛剛啟動。危害：公司，公司對事情拖延，會減少公

5、司的信譽，公司信譽降低，直接關系到公司的利益問題, 公司要辦到對事不拖延，拖延就是對客戶的怠慢，也會使客戶留下不好的印象個人，個人拖延是對工作的放縱，拖延的時間越久，布置工作的上級會對你的印象大打折扣, 拖延是會讓公司的信譽降低，個人拖延甚至會影響到整個公司的利益關鍵詞：服從個體在社會要求、群體規(guī)范或他人意志的壓力下，被迫產(chǎn)生的符合他人或規(guī)范要求的行為。 方法：公司，在公司內(nèi)，個人服從集體，集體服從公司，公司服從政法部門個人，個人要服從社會，社會服從國家關鍵詞：稱職思想水平和工作能力都能夠勝任所擔任的職務。方法：個人，個人要在公司內(nèi)要稱職，上級要求做的事，一定要做好，不要一心二用，做好自己的

6、本職工作關鍵詞：團隊合作1994年，斯蒂芬-羅賓斯首次提出了 “團隊”的概念：為了實現(xiàn)某一目標而由相互協(xié)作的 個體所組成的正式群體。在隨后的十年里，關于“團隊合作”的理念風靡全球。如果團隊合 作是出于自覺自愿時，它必將會產(chǎn)生一股強大而旦持久的力量。方法：公司，公司內(nèi)部要注重全隊合作，一只筷子可以輕松折斷，一把筷子可不能折斷，公司一個 人強，不算強，整個公司強，才會贏得更多的利益，有了更多的利益，公司才能更好的運作關鍵詞：細節(jié)細小的環(huán)節(jié)或情節(jié)農(nóng)村家庭生活的細節(jié)。方法：公司，公司有注意一些細節(jié)，公司內(nèi)洗手間的衛(wèi)生紙，是否夠用？比如與外公司開會時，要 了解對方公司來客的喜好，比如對方喜愛喝什么個人：

7、個人也要注意細節(jié)，比如上班時不要給自己手機充電，垃圾桶要記得隨時更換，注意 個人衛(wèi)生關鍵詞：責任感責任感從本質(zhì)上講既要求利己，又要利他人、利事業(yè)、利國家、利社會，而且自己的利益同 國家、社會和他人的利益相矛盾時，要以國家、社會和他人的利益為重。人只有有了責任感, 才能具有驅(qū)動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去 做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。方法：公司：公司要有責任感，不能一件事做完了，公司不承認這件事是我公司造成的，這就是缺 乏責任感，會嚴重損害公司名譽，公司利益?zhèn)€人：個人要有責任感，對自己做的事，要對自己所做的事情負責，不能

8、逃避責任關鍵詞：忠誠指對所發(fā)誓效忠的對象（國家、人民、事業(yè)、上級）、朋友（盟友）、情人（愛人）或者親人 （親戚）等真心誠意、盡心盡力，沒有二心：忠誠可靠I忠誠勇敢I忠誠可靠I對祖國無限忠誠。 忠誠代表著誠信、守信和服從。公司：公司職員要對公司絕對忠誠，不能為了個人利益出賣公司，更不能為了個人的一點微 小的利益，去出賣公司研究的研究成果個人：個人對自己，以及家人，社會，國家，做到忠誠，不能為了個人利益出賣別人關鍵詞：敬業(yè)敬業(yè)是一個道德的范疇，是一個人對自己所從事的工作負責不負責的態(tài)度。道德就是人們在 不同的集體中，為了我們集體的利益而約定俗成的，應該做什么和不應該做什么的行為規(guī)范。 所以，敬業(yè)就是人們在某集體的工作中，嚴格遵守職業(yè)道德的工作態(tài)度。公司，公司職員要對工作敬業(yè)，愛一行做一行，不能在工作時去干其他的事，工作時就是工 作，休息時就是休息，不能混為一談個人：個人要對自己所做的事做到，現(xiàn)在做什么就要做到最好，要不就不去做關鍵詞：價值觀價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。 一方面表現(xiàn)為價值取向、價值追求，凝結(jié)為一定的價值目標；另一方面表現(xiàn)為價值尺度和準 則，成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準。個人的價值觀一旦確立，便具 有相對穩(wěn)定性。但就社會和群體而言，由于人員更替和環(huán)境的變化，社會或群體的價值觀 念又是不斷變化