財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說明書

1、崗位講明書編 號(hào)：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政治理人員內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政治理、安全治理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部的行政后勤治理工作。負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、操縱和治理。負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)治理。負(fù)責(zé)公司安委辦的具體治理工作。負(fù)責(zé)公司車輛的總體治理。負(fù)責(zé)本部的房屋租賃治理。負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：行政后勤保障能力及治理效果。行政辦公費(fèi)用的使用、操盡情況。安全指標(biāo)完成情況。杭州本

2、部固定資產(chǎn)的購(gòu)買、使用情況。車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、治理的有序性。房屋租賃治理的規(guī)范性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件；知識(shí)技能：具有行政后勤的治理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的差不多情況。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：HD02崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理所在部門：本部工作關(guān)系：上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問、專家。工作任務(wù)：著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)與相關(guān)企

3、業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與預(yù)備及會(huì)議所有文件、決議的歸檔治理。協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。參與公司相關(guān)的年度工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與預(yù)備工作。負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用治理。負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。會(huì)議安排和預(yù)備工作情況。重要決議文件及證書使用治理的安全性。工作打算完成率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具

4、有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息治理的差不多知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編號(hào)：HD03崗位名稱：總經(jīng)理秘書所在部門：本部工作關(guān)系：上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)工作任務(wù)：及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日 常事務(wù)的安排。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司一周要緊工作安排。負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。負(fù)責(zé)公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔

5、治理。負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及預(yù)備工作。負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和治理及通訊錄的編制。負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用治理。11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2、文書檔案治理的有序性和安全性。3、會(huì)議的安排和預(yù)備工作的完成情況。4、保密工作情況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有文秘工作的差不多知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化

6、辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對(duì)新奇事物的敏感性。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專以上。崗位講明書編 號(hào)：HD04崗位名稱：MIS系統(tǒng)治理員所在部門：公司本部工作關(guān)系：上級(jí)：副總經(jīng)理下屬：無3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)治理部門、其他相關(guān)公司工作任務(wù)： 依照公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息治理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司治理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟

7、件設(shè)計(jì)及程序開發(fā)；負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；負(fù)責(zé)治理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)制定公司信息化治理的相關(guān)制度及工作打算，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議；依照信息化治理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作；負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息治理資源的協(xié)調(diào)?？己藘?nèi)容（初定）：1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。5、工作打算完成率。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流

8、程及信息治理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)治理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。所需學(xué)歷：本科以上。崗位講明書編 號(hào)：HD05崗位名稱：駕駛主管所在部門：本部工作關(guān)系：上級(jí)：行政主管下級(jí)：駕駛員內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理外部聯(lián)系：車輛維修、交通治理、保險(xiǎn)等單位工作任務(wù)：公司車輛的治理和本部車輛的使用調(diào)度。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司車輛的整體治理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用操縱、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

9、?？己藘?nèi)容（初定）：1、車輛維修保養(yǎng)情況。2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。4、費(fèi)用的打算和操盡情況。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有車輛治理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。所需學(xué)歷：中專以上。崗位講明書編 號(hào)：BJ02崗位名稱：客戶關(guān)系主辦所在部門：北京辦事處工作關(guān)系：上級(jí)：北京辦事處主任下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、研發(fā)中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電外部聯(lián)系：中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、在京的全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)等工作任務(wù)：負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案治理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)

10、工作，協(xié)助北京辦事處主任做好對(duì)內(nèi)治理及對(duì)外公關(guān)工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)北京辦事處日常事務(wù)治理；負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行治理；協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；協(xié)助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作；協(xié)助北京辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：日常事務(wù)治理的有序性。信息匯編的可參考性和及時(shí)性?？蛻魴n案治理有效性和更新及時(shí)性。行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)

11、營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：BJ03崗位名稱：市場(chǎng)代表所在部門：北京辦事處工作關(guān)系：上級(jí)：北京辦事處主任下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)中心、上海鋰電外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位工作任務(wù)：負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息收集工作，國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助北京辦事處主任做好相關(guān)工作。工作職責(zé)：行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作；協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系治理工作；國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。行業(yè)市場(chǎng)銷售考

12、核指標(biāo)的達(dá)成情況。信息收集反饋及客戶關(guān)系治理的及時(shí)性和有效性。國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：IS02崗位名稱：投資治理所在部門：證券投資部工作關(guān)系：上級(jí)：投資證券部經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷總部外部聯(lián)系：市政府、經(jīng)委、科委、證監(jiān)會(huì)特派辦、科技廳、高管委工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的治理。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)研究制定公司進(jìn)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)對(duì)公司長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略及實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估報(bào)告。

13、負(fù)責(zé)公司上市所需的各類預(yù)備工作的組織與落實(shí)。受董事會(huì)秘書托付負(fù)責(zé)向證券相關(guān)機(jī)構(gòu)提供各種所需信息、文件。負(fù)責(zé)各類需要向各級(jí)政府上報(bào)的項(xiàng)目、打算的可行性研究的組織編制、具體申報(bào)和跟蹤落實(shí)工作。負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研，提出可行性分析。組織前期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)和相關(guān)預(yù)備工作，為公司投資決策提供依據(jù)。依照領(lǐng)導(dǎo)的布置，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、了解政府政策。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：進(jìn)展規(guī)劃的研究質(zhì)量。投資戰(zhàn)略的評(píng)估質(zhì)量及評(píng)估報(bào)告的及時(shí)性。對(duì)外提供材料的及時(shí)性和質(zhì)量。項(xiàng)目可行性分析的質(zhì)量和報(bào)告的及時(shí)性。上報(bào)項(xiàng)目的批準(zhǔn)率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉證券、投資相關(guān)政策法規(guī)，具備資本運(yùn)營(yíng)知識(shí)、財(cái)務(wù)知

14、識(shí)，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。工作經(jīng)歷：從事證券、投資相關(guān)工作一/四年以上。所需學(xué)歷：碩士/本科。崗位講明書編 號(hào)：IS03崗位名稱：證券事務(wù)代表所在部門：證券投資部工作關(guān)系：上級(jí)：投資證券部經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：總經(jīng)理、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)外部聯(lián)系：證監(jiān)會(huì)特派辦、證券交易所、券商、相關(guān)政府或民間機(jī)構(gòu)、小股東工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)的事務(wù)治理并協(xié)助進(jìn)行投資的相關(guān)活動(dòng)。工作職責(zé)：協(xié)助進(jìn)行公司上市的各類預(yù)備工作；協(xié)助對(duì)有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研；負(fù)責(zé)治理公司股權(quán)登記、股利分配等事務(wù)；負(fù)責(zé)治理股東名冊(cè)；負(fù)責(zé)保管董事會(huì)、股東會(huì)有關(guān)文件；負(fù)責(zé)股東的意見咨詢；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：股權(quán)登記準(zhǔn)確性。股利

15、分配準(zhǔn)確性。股東名冊(cè)完整性。文件保管的完整性和安全性。有關(guān)信息溝通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉股份公司、證券、投資等相關(guān)政策法規(guī)，具備差不多的財(cái)務(wù)知識(shí)，有一定的公關(guān)能力。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。所需學(xué)歷：本科以上。崗位講明書編 號(hào)：MK02崗位名稱：文秘所在部門：營(yíng)銷總部工作關(guān)系：上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司外部聯(lián)系：訂票處等。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部文件資料的治理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。工作職責(zé)：及時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、傳真、電話并做好

16、記錄，及時(shí)上傳下達(dá)；傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷中心各類制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)治理及工作情況，及時(shí)發(fā)覺問題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)及外出前的預(yù)備工作。掌握營(yíng)銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況；負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心每周工作安排、上周工作檢查及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；匯合并上報(bào)營(yíng)銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)打算，并負(fù)

17、責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：文件資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。會(huì)務(wù)工作的周密性。政策匯編的及時(shí)性和完整性。每周工作安排、上周工作檢查及年度、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的及時(shí)性。辦公用品的打算、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用操盡情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)治理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事文秘等治理工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：MK03崗位名稱：接待經(jīng)理所在部門：營(yíng)銷總部工作關(guān)系：上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作

18、。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待打算，并予以組織、實(shí)施；依照優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；合理操縱接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)； 負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容（初定）：接待費(fèi)用操縱合理性。客戶接待檔案匯編及時(shí)性。客戶中意度。業(yè)務(wù)人員中意度。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備企業(yè)治理、客戶關(guān)系治理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。 所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：BS03崗位名稱：合同治理 所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系

19、：上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面治理。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。負(fù)責(zé)開具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開票單等各類單據(jù)。MRP的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：合同治理的規(guī)范性。標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。合同評(píng)審齊全。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有合同治理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。工作經(jīng)歷：從事合同治理或相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位

20、講明書編 號(hào)：BS04崗位名稱：運(yùn)輸主辦所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營(yíng)銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求打算，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求打算，做好有關(guān)打算執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與操縱，運(yùn)輸過程跟蹤。負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和操縱編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。依照貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：月度產(chǎn)品發(fā)貨打算匯編的及時(shí)性。運(yùn)費(fèi)操縱有效性。發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。運(yùn)輸過程跟蹤的

21、有效性?？蛻魧?duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備打算編制治理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸差不多知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：BS05崗位名稱：財(cái)務(wù)代表所在部門：商務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶工作任務(wù)：負(fù)責(zé)編制資金打算、回款打算等營(yíng)銷總部的財(cái)務(wù)工作。工作職責(zé)：編制營(yíng)銷總部月度資金打算和資金回款打算；對(duì)營(yíng)銷總部?jī)?nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況；編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營(yíng)銷人員核對(duì)每個(gè)合同的操縱進(jìn)度；及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催

22、收貨款；登記各營(yíng)銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：月度回款打算編制的及時(shí)性、完整性。應(yīng)收帳清晰，狀態(tài)清晰?；乜畲蛩愕膱?zhí)行情況?；乜钯M(fèi)用操縱的有效性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來帳的具體操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：CS04崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤所在部門：用戶服務(wù)中心工作關(guān)系：上級(jí)：用服中心經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶

23、、運(yùn)輸分供方工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門信息治理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案治理、用服中心器材治理等。工作職責(zé)：做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；與營(yíng)銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)；負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額操縱，負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)用服中心用款打算的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作；負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其它工具的治理發(fā)放工作；配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見并及時(shí)反饋；負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用；負(fù)

24、責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)傳遞；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：用戶檔案治理規(guī)范性。用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。用服中心器材治理有序性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：掌握檔案治理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。工作經(jīng)歷：不作要求。所需學(xué)歷：大專以上。崗位講明書編 號(hào)：SL02崗位名稱：市場(chǎng)策劃所在部門：市場(chǎng)部工作關(guān)系：上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作。工作職責(zé)：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷課題；進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和打算；跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（

25、初定）：1、調(diào)研的時(shí)效性。2、策劃方案的可行性、前瞻性。3、營(yíng)銷策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。4、營(yíng)銷策劃方案的市場(chǎng)促銷效果。5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事營(yíng)銷或營(yíng)銷治理工作三年以上。所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。崗位講明書編 號(hào)：SL03崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研所在部門：市場(chǎng)部工作關(guān)系：上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)：內(nèi)部聯(lián)系：外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。工作職責(zé)：了解分析行業(yè)進(jìn)展信息和要緊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；依照工作打算進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營(yíng)銷策劃，擬定策略和打算；評(píng)估營(yíng)銷策

26、劃實(shí)施效果。考核內(nèi)容（初定）：調(diào)研任務(wù)完成的及時(shí)性。調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：SL04崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦所在部門：市場(chǎng)部工作關(guān)系：上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷等活動(dòng)。工作職責(zé)：了解行業(yè)進(jìn)展信息和要緊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；依照工作打算進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促

27、銷活動(dòng)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反應(yīng)。廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。公司的市場(chǎng)知名度。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：IT03崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理 所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：研發(fā)中心、計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心外部聯(lián)系：銀行、外商及其國(guó)內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局工作任務(wù)：負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。 工作職責(zé)

28、：負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系；了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴；采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；合理有效地操縱業(yè)務(wù)費(fèi)用；完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。客戶中意度。費(fèi)用操縱有效性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外語(yǔ)，了解公司產(chǎn)品情況。工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。所需學(xué)歷：本科以

29、上。崗位講明書編 號(hào)：IT04崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、制造部外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)工作任務(wù)：負(fù)責(zé)部門公共信息的治理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。工作職責(zé)：集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證治理。合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及治理工作。負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來訪統(tǒng)計(jì)、訪問客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。5本部門的內(nèi)勤工作

30、。6領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和及時(shí)性。各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性?？蛻糁幸舛?。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案治理等知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事過商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：OF03崗位名稱：文秘所在部門：辦公室工作關(guān)系：上級(jí)：辦公室主任下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)文件

31、資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔治理工作；負(fù)責(zé)杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和治理；負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作打算，并依照領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作打算完成情況的檢查；負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用治理；負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和治理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔；負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱治理工作；負(fù)責(zé)來賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常治理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。打算匯編及時(shí)率

32、，完成率。檔案資料完整率。文檔資料借閱治理無差錯(cuò)率。辦公器械完好率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備文字寫作、檔案治理、公共關(guān)系治理等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：OF04崗位名稱：企劃所在部門：辦公室工作關(guān)系：上級(jí)：辦公室主任下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用治理；負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；負(fù)責(zé)組織

33、生技委系統(tǒng)為南都之光和公司網(wǎng)站提供稿件；負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作；負(fù)責(zé)職員俱樂部活動(dòng)的策劃、組織和治理工作；配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：公司CI策劃方案的數(shù)量和采納率。公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。宣傳櫥窗更新及時(shí)率。各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)出版及時(shí)率。俱樂部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系治理等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。所需學(xué)歷：本科以上。崗位講明書編 號(hào)：OF05崗位名稱：行政總務(wù)所在部門

34、：辦公室工作關(guān)系：上級(jí)：辦公室主任下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的操縱工作，以“中意服務(wù)、合理操縱、節(jié)約開支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范治理工作；負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)治理工作；負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、操縱和考核；負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購(gòu)買、登記、發(fā)放及治理工作；負(fù)責(zé)公司的防暑降和氣防寒保暖工作。負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的治理；

35、負(fù)責(zé)職員宿舍、食堂的治理；負(fù)責(zé)職員食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的治理及考核； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)治理情況。辦公費(fèi)用操縱的有效性。辦公用品及勞保用品治理情況。綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的治理情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政治理差不多技能，具備差不多的統(tǒng)計(jì)、打算、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。所需學(xué)歷：大專以上。崗位講明書編 號(hào)：OF06崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)治理所在部門：辦公室工作關(guān)系：上級(jí)：辦公室主任下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司 工作任

36、務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和治理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的治理和簡(jiǎn)單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)：擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)打算并實(shí)施；擬訂網(wǎng)絡(luò)治理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和治理；負(fù)責(zé)開發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的治理和簡(jiǎn)單維修；負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)打算，并實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)刻。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)打算完成率。網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用

37、軟件。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。所需學(xué)歷：本科以上。崗位講明書編 號(hào)：OF07崗位名稱：計(jì)算機(jī)治理所在部門：辦公室工作關(guān)系：上級(jí)：辦公室主任下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和治理，保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和治理；負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修；協(xié)助網(wǎng)絡(luò)治理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：計(jì)算機(jī)故障時(shí)刻。計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

38、。聘用條件：知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單故障。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。所需學(xué)歷：大專以上。崗位講明書編 號(hào)：OF08崗位名稱：安全治理所在部門：辦公室工作關(guān)系：上級(jí)：辦公室主任下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門工作任務(wù)：擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作；負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；擬定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核；做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作；協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，

39、并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)；編制職業(yè)病預(yù)防打算，并實(shí)施、檢查、改善；消防設(shè)施及器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與治理；義務(wù)消防隊(duì)的治理、訓(xùn)練、演習(xí)；組織對(duì)安全員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)新職員的三級(jí)安全教育。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：1、安全目標(biāo)完成情況。2、安全性評(píng)價(jià)情況。3、職業(yè)病操盡情況。4、消防事故率。5、安全培訓(xùn)情況。6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防治理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。所需學(xué)歷：大專以上。崗位講明書編 號(hào)：HR03崗位名稱：培訓(xùn)主管所在部門

40、：人力資源部工作關(guān)系：上級(jí)：人力資源部經(jīng)理下屬：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門工作任務(wù)：依照公司進(jìn)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司職員進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使職員從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素養(yǎng)、高績(jī)效的職員隊(duì)伍。工作職責(zé)：依照公司進(jìn)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；依照公司人力資源進(jìn)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司年度、季度培訓(xùn)打算；負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的職員設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)打算，并對(duì)打算的實(shí)施情況進(jìn)行督查；負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決

41、策有指導(dǎo)意義的信息；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性；負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和治理；負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，操縱培訓(xùn)費(fèi)用的使用；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：培訓(xùn)打算完成情況。培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。培訓(xùn)預(yù)算操盡情況。培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和職員的培訓(xùn)需求。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。所需學(xué)歷：本科以上。崗位講明書編 號(hào)：HR04崗位名稱：人事主管所在部門：人力資源部工作關(guān)系：上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副

42、經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：杭州本部、營(yíng)銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù)：負(fù)責(zé)杭州本部、營(yíng)銷總部的人力資源治理，依照公司人力資源進(jìn)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事治理制度、薪酬治理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源治理規(guī)范、高效。工作職責(zé)：1負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷總部人力資源打算的具體實(shí)施；2依照人力資源需求打算和招聘打算，開展人力資源招聘、面試和甄選工作；3負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷總部的薪酬治理；4負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭職員和營(yíng)銷總部職員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系治理工作負(fù)責(zé)辦理杭州本部和營(yíng)銷總部職員入職、離職、晉升、調(diào)

43、職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；負(fù)責(zé)杭州本部和營(yíng)銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；負(fù)責(zé)辦理職員出國(guó)的相關(guān)手續(xù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：人員招聘及時(shí)性和有效性。人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率?？己私Y(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。薪酬治理差錯(cuò)率。公司職員的中意率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備人力資源治理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地點(diǎn)政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解差不多財(cái)務(wù)知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。所需學(xué)歷：本科以上。崗位講明書編 號(hào)：HR05崗位名稱：勞資人事所在部門：人力資源部工作關(guān)系：上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：勞

44、動(dòng)人事部門、公安外事部門工作任務(wù)：依照公司人力資源進(jìn)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事治理制度、薪酬治理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源治理規(guī)范、高效。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人力資源打算的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析；負(fù)責(zé)公司人事治理制度的執(zhí)行；負(fù)責(zé)辦理職員入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)；應(yīng)用并改進(jìn)人力資源治理軟件提高人力資源治理效率；負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；負(fù)責(zé)薪酬治理；負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的治理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率?？己私Y(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。薪酬治理差錯(cuò)率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：

45、知識(shí)技能：具備人力資源治理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地點(diǎn)政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解差不多財(cái)務(wù)知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。所需學(xué)歷：大專以上。崗位講明書編 號(hào)：FN03崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：工作任務(wù)：依照公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)治理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)依據(jù)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表；負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；負(fù)責(zé)收集下屬公

46、司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的治理工作。指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；按要求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問題的溝通和協(xié)調(diào)工作；協(xié)助完成公司各類經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)決算；協(xié)助編制月、季、年度資金、費(fèi)用打算；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)

47、技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)治理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：FN04崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：稅務(wù)部門工作任務(wù)：依照公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：準(zhǔn)確及時(shí)完成股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開票，并按月編制銷售發(fā)票清

48、單；按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表；按月完成費(fèi)用、往來等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作；負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)治理工作；編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：收入、往來、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用操盡情況。應(yīng)收賬款治理情況。銷售發(fā)票治理準(zhǔn)確性。稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘用條件：知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)治理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)

49、：FN05崗位名稱：材料會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員內(nèi)部聯(lián)系：打算供應(yīng)部、制造部外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面的工作）工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、操縱以及對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核；監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作；負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作；協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：原輔材

50、料采購(gòu)價(jià)格的操盡情況。賬目核算的準(zhǔn)確率。庫(kù)存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督操盡情況；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)聘用條件：知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)治理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：FN06崗位名稱：成本會(huì)計(jì)所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)下級(jí)：制造部統(tǒng)計(jì)核算員內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門外部聯(lián)系：工作任務(wù)：負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：1負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；2負(fù)責(zé)月度成本的分析、操縱以及對(duì)制造成本核算的審核工作；3協(xié)助編制月

51、、季、年度成本打算；4協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作；5協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外投資的成本評(píng)估分析工作；6協(xié)助完成公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和準(zhǔn)確率。成本分析及時(shí)性與分析的針對(duì)性。成本操縱的預(yù)防性措施及前瞻性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本治理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)；工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上；所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：FN07崗位名稱：出納所在部門：財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：公司各部

52、門外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行工作任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：依照審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；依照審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，協(xié)助編制月度資金打算匯總表和月度資金結(jié)算表；按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；嚴(yán)遵守現(xiàn)金治理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全治理工作；負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。賬簿核

53、算的準(zhǔn)確率。憑證填制準(zhǔn)確率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。所需學(xué)歷：中專以上。崗位講明書編 號(hào)：PP03崗位名稱：打算治理所在部門：打算供應(yīng)部工作關(guān)系：上級(jí)：打算供應(yīng)部經(jīng)理下級(jí)：無內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、研發(fā)中心、工程部、人力資源部外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算的編制、協(xié)調(diào)、操縱等工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)編制年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)打算、月度采購(gòu)、資金需求打算；負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)打算實(shí)施的監(jiān)督與考核；負(fù)責(zé)生

54、產(chǎn)打算與制造部門的銜接與調(diào)整；負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；負(fù)責(zé)采購(gòu)文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：各項(xiàng)打算制定或匯編及時(shí)率，以及打算完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。產(chǎn)能利用率。生產(chǎn)均衡度。各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。文檔資料保管的完整性和安全性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備生產(chǎn)打算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過程。工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、打算等相關(guān)工作二年以上。所需學(xué)歷：本科以

55、上。崗位講明書編 號(hào)：PP04崗位名稱：采購(gòu)員所在部門：打算供應(yīng)部工作關(guān)系：上級(jí)：打算供應(yīng)部經(jīng)理/助理下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)治理員、搬運(yùn)工內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、售后服務(wù)、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室外部聯(lián)系：供應(yīng)商工作任務(wù)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類物資的采購(gòu)工作。工作職責(zé)：物資信息治理：掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效操縱采購(gòu)成本；對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告；分供方組織：協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；依照采購(gòu)打算，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢；負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和

56、考核；負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)；采購(gòu)操縱：負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的交貨期操縱；負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)預(yù)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)；負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購(gòu)操縱程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；負(fù)責(zé)MRP、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：采購(gòu)物資合格率。到貨及時(shí)率。外購(gòu)成品發(fā)貨及時(shí)率、無差錯(cuò)率。采購(gòu)價(jià)格和成本操縱的有效性。文件治理規(guī)范性。MRP、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。原輔材料市場(chǎng)報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈治理

57、、物流治理、物資打算治理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有治理溝通、商務(wù)談判技能。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。所需學(xué)歷：本科/大專。崗位講明書編 號(hào)：PP05崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管所在部門：打算供應(yīng)部工作關(guān)系：上級(jí)：打算供應(yīng)部經(jīng)理/助理下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)記賬、倉(cāng)庫(kù)治理、搬運(yùn)工內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、研發(fā)中心、制造部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部外部聯(lián)系：無工作任務(wù)：全面負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)、保管工作。 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的全面工作；負(fù)責(zé)入庫(kù)治理：嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全；對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購(gòu)員處理意見做出處理；督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)

58、倉(cāng)驗(yàn)收手續(xù)；負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)治理：對(duì)庫(kù)存物資實(shí)施操縱，確保各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；倉(cāng)儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識(shí)清晰，堆放整齊，帳、卡、物相符；檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資的完好無損；按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。負(fù)責(zé)出庫(kù)治理：嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資出庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)和成品出倉(cāng)核查手續(xù)。操縱、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；對(duì)差不多完成的工作要日清日畢。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?？己藘?nèi)容（初定）：物資安全情

59、況。物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。物資隔離準(zhǔn)確率。保管程序規(guī)范性。賬、卡、物相符。各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉(cāng)庫(kù)治理、物流治理知識(shí)，并具有良好的治理溝通技能。工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。所需學(xué)歷：大專以上。崗位講明書編 號(hào)：PP06崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)記賬員所在部門：打算供應(yīng)部工作關(guān)系：上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)治理員內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室外部聯(lián)系：分供方送貨人員工作任務(wù)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)治理工作職責(zé)：做帳：依照記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫(kù)房賬與總賬相符；積極指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)治理員做好記賬工作；定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)覺問題，查找緣故，使賬、卡、物相符分

60、車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表；其他：為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量；協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管，做好綜合倉(cāng)庫(kù)的治理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：賬、卡、物相符。記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。倉(cāng)庫(kù)治理員賬本準(zhǔn)確無誤。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識(shí)。工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。所需學(xué)歷：中專以上。崗位講明書編 號(hào)：EN04崗位名稱：機(jī)修車間主任/副主任所在部門：工程部工作關(guān)系：上級(jí)：工程部經(jīng)理下級(jí)：車間全體職員內(nèi)部聯(lián)系：制造部、計(jì)供部、質(zhì)管部、辦公室、財(cái)務(wù)部、設(shè)備治理外部聯(lián)系：外協(xié)單位工